Aujourd’hui, un outil très important dans le domaine de la concurrence consiste à utiliser diverses méthodes pour découvrir les informations confidentielles d’une entreprise.
Qu'est-ce qu'un secret commercial?
Il s’agit d’une information classifiée qui, dans son ensemble, devrait rester inaccessible même aux personnes qui peuvent l’utiliser. Mais parallèlement, les informations susceptibles d’être publiées ne peuvent pas être confidentielles. Il est utile de savoir que chaque entreprise peut dresser une liste des informations qui doivent rester confidentielles. Dans le même temps, la direction de l'entreprise peut également créer une obligation de ne pas divulguer les secrets commerciaux que ses employés doivent signer.
Quelles informations peuvent être considérées confidentielles pour toute entreprise
- Quelle politique de tarification l'entreprise a-t-elle et quels sont ses bénéfices?
- Quels sont les plans de l'organisation dans les domaines administratif et financier.
- Informations sur les contrats signés et ceux que l'entreprise envisage de signer.
- Ces inventions qui n'ont pas encore été brevetées.
Exemple d'obligation
Bien entendu, l’obligation de ne pas divulguer les secrets commerciaux, dont un exemple figure ci-dessous, permet à la direction de la société d’être plus confiante que ses employés maintiendront les informations confidentielles en secret. La signature est particulièrement importante si vous êtes sûr que vos concurrents peuvent jouer un jeu malhonnête en entreprise.
Obligation de secrets commerciaux
Société _______________________
Je, _____________________________,
(nom et prénom de l'employé)
en tant qu'employé ___________________________
(Société)
pendant les relations de travail avec l'entreprise
et dans les _______ années après mon départ, je m'engage:
1) Ne divulguez pas d'informations constituant un secret commercial d'une entreprise qui me sera confiée ou qui sera connue au travail.
2) Ne divulguez pas d'informations à d'autres personnes et ne les divulguez pas publiquement, surtout s'il s'agit d'un secret commercial de la société, sans le consentement de sa direction.
3) Suivez toutes les commandes qui s’appliqueront à moi, ainsi que toutes les instructions et dispositions permettant de garder le secret commercial de la société.
4) Si des personnes essaient de recevoir des informations confidentielles de ma part, informez-les immédiatement.
__________________________________________________
position
5) Conservez toutes les informations constituant un secret commercial de toutes les entreprises avec lesquelles l’entreprise entretient des relations commerciales.
6) N'utilisez pas les informations et les informations qui constituent un secret commercial de l'entreprise pour organiser une activité qui pourrait nuire à l'entreprise.
7) s’ils me virent, transférez tous les supports contenant des secrets commerciaux de la société que j’avais comme responsable à transférer
_____________________________________________
position
8) En cas de perte de tout support contenant des secrets commerciaux, ainsi que de ma carte d'identité, des clés des pièces importantes et des coffres-forts, des badges, des timbres personnels (pouvant entraîner la divulgation d'informations confidentielles de la société), veuillez en informer immédiatement
_______________________________________________
position
Tous les points ci-dessus m'ont été expliqués.
Je sais que si je viole ces dispositions, je peux être passible de poursuites pénales, administratives, civiles ou autres conformément aux lois de la Russie.
Que devez-vous savoir d'autre sur l'engagement
Si vous dirigez une entreprise, sachez que toutes les informations à ce sujet peuvent ne pas être indisponibles.L'obligation de non-divulgation des secrets commerciaux, dont la forme est élaborée strictement selon les règles, ne permet pas aux employés de divulguer uniquement les informations incluses dans la liste des secrets d'entreprise.
