Un curriculum vitae bien rédigé est l’un des éléments les plus importants d’une recherche d’emploi réussie. Ce petit document est conçu pour mettre en valeur le candidat parmi les autres candidats au poste et intéresser l’employeur potentiel. Il est important non seulement d'indiquer de manière fiable l'âge, la formation et l'expérience de travail, mais aussi les qualités personnelles du CV. Les exemples de la vie montrent que c'est sur cette information que recruteurs et gestionnaires ont sérieusement prêté attention récemment. Vous pouvez demander l'aide de spécialistes ou essayer de le faire vous-même.
Nuances importantes
Avant de choisir les qualités personnelles à indiquer dans le CV, vous devez étudier des exemples et des échantillons, et vous familiariser avec les règles de base pour remplir cette section.
- Toute information doit être fiable et véridique. Tôt ou tard, la tromperie sera révélée de toute façon, vous ne devriez donc pas conduire personne autour de vous ou vous-même.
- Les qualités personnelles doivent être énoncées brièvement et clairement. Cependant, vous ne devez pas utiliser uniquement des phrases générales insolées qui ne contiennent aucune information spécifique concernant l'employeur potentiel.
- Cette section, comme l'ensemble du curriculum vitae dans son ensemble, doit être écrite correctement, sans erreur ni vocabulaire familier.
- En règle générale, il leur est demandé d'indiquer les cinq qualités personnelles les plus importantes. Il n'est donc pas nécessaire d'en faire trop et de tout indiquer de manière consécutive. Il est nécessaire d'analyser soigneusement quels traits de caractère ou de comportement peuvent être utiles pour une profession ou un poste particulier. Par exemple, un économiste n'a pas du tout besoin de créativité, mais le vendeur doit avoir la capacité de sortir des situations conflictuelles.
Groupes et modèles
Les qualités personnelles d’un CV peuvent être conditionnellement divisées en plusieurs groupes, chacun ayant ses propres phrases modèles.
- Travail et responsabilités du travail. Ceux-ci incluent: haute efficacité et diligence, détermination ou concentration sur les résultats, capacités d'analyse, détermination, responsabilité, capacité d'adaptation, discipline.
- Relations avec les gens. Modèles: sociabilité, convivialité, résistance au stress et à la non-conflit, capacité de convaincre, capacité de travailler en équipe, justice, courtoisie, bon discours.
- Pensée créative et développement. Options possibles: apprentissage facile, désir de développement, désir d’amélioration, créativité, créativité, débrouillardise.
- Caractéristiques du personnage. Expressions typiques: persévérance, attention, précision, activité, ponctualité, décence, gaieté.
Qualités personnelles dans le CV: exemples d'écriture pour certaines professions et positions
De nombreux modèles de phrases peuvent être utilisés dans la préparation du questionnaire. L'employeur étudie attentivement les qualités personnelles dans le CV.
Exemple de responsable:
- se concentrer sur le résultat du travail de toute l'équipe;
- capacité de persuader et de guider; la disponibilité des compétences pour une analyse rapide de la situation et la prise de décision;
- résistance au stress;
- performance accrue.
Ensuite, nous examinons quelles qualités personnelles peuvent être indiquées dans le CV: exemples d’employés de bureau.
Comptable: souci du détail, rigueur dans l’utilisation des documents, capacité à apprendre et à s’adapter facilement à l’évolution des exigences législatives, persévérance, décence.
Avocat: alphabétisation, capacité à trouver, mémoriser et analyser la quantité d’informations, persévérance dans l’utilisation de documents, capacité de prendre rapidement des décisions, contacter.
Secrétaire: apparence agréable et soignée, parole compétente et bonne diction, sens de la communication, aptitude à aplanir les conflits, rapidité, précision.
Il est très important de décrire correctement les qualités personnelles des professions impliquant le travail avec des personnes (gestionnaires, vendeurs, consultants, etc.). Vous pouvez utiliser l'exemple pour créer un CV.
Qualités personnelles (exemple): sociabilité, capacité à établir facilement un contact, capacité à convaincre, résistance au stress, non-conflit.
Premier emploi
Si un curriculum vitae est en cours de rédaction pour la première fois et qu'il n'y a encore rien à remplir dans la colonne sur l'activité professionnelle, dans la section sur les qualités personnelles d'un spécialiste, il est préférable d'indiquer ce qui suit:
- désir de se développer et de s'améliorer;
- apprenant rapide;
- bonne mémoire;
- activité
- Créativité et approche créative du travail;
- désir de travailler en équipe.
Cependant, n'oubliez pas la pertinence des qualités pour un lieu de travail particulier.
Personne n'est parfait
D'après les informations présentées dans les paragraphes précédents, il est clair comment écrire les qualités personnelles dans un CV. Les exemples donnés ci-dessus aideront à comprendre et à remplir de manière compétente cette section. Mais que se passe-t-il si l’employeur demande d’énoncer ses lacunes?
En aucun cas, vous ne devez ignorer cet élément et le laisser vide. Parce que les personnes idéales n'existent tout simplement pas. La réticence à indiquer vos faiblesses peut alerter l'employeur potentiel. À cet égard, il convient de rappeler que certains traits de caractère ou certains comportements négatifs de certaines professions sont tout simplement inacceptables, mais qu’ils n’ont aucune signification pour d’autres, ils peuvent même être utiles.
Nous allons donc considérer les qualités personnelles dans le CV: exemples, faiblesses sous un jour favorable:
- Un scrupule excessif ou perfectionniste. L’organisateur des vacances ou l’animateur, un tel défaut va très probablement gêner le travail. Mais un tel comptable ou financier sera tout simplement une aubaine pour la tête.
- Activité excessive. Pour les professions exigeant de la persévérance (analystes, calculatrices, économistes, comptables, couturières, téléphonistes, etc.), il s'agit d'un gros inconvénient, mais pour celles qui sont supposées "rouler des montagnes" (gestionnaires, vendeurs, journalistes, etc.). ), cette qualité négative est tout simplement irremplaçable.
- Incapacité de tricher ou de duper. Pour le vendeur, très probablement, un tel inconvénient sera important, mais le directeur adjoint avec un côté aussi faible conviendra à l’employeur potentiel.
- La présence de mauvaises habitudes. Aujourd'hui, de nombreuses entreprises refusent d'employer des personnes qui mènent un style de vie malsain, mais une personne qui fume des cigarettes s'intégrera harmonieusement au poste de directeur des ventes d'une société de tabac.
- Apparence Par exemple, l'embonpoint peut être un inconvénient majeur pour de nombreuses professions, mais pour un répartiteur de service d'assistance ou un opérateur téléphonique prenant des commandes de taxi, cet inconvénient n'a pas d'importance, car personne ne le verra.
CV de l'entretien
Lors de la rédaction de votre description, vous devez tenir compte de la probabilité que, lors de l'entretien, le demandeur soit invité à confirmer ce qui a été écrit avec des actions spécifiques. Par conséquent, vous devriez sérieusement réfléchir aux qualités personnelles à indiquer dans le CV.
Exemple: une personne qui prétend être un analyste a écrit sur sa capacité à trouver rapidement des informations. Lors de l'entretien, il peut être invité à le faire, afin de vérifier dans la pratique la présence de cette compétence.
Ou un autre exemple: un chercheur d'emploi pour un directeur des ventes qui trouve facilement une approche des personnes peut être invité à se rencontrer et prendre le numéro de téléphone de la première personne qu'il rencontre.
Ces chèques sont maintenant très populaires et sont utilisés dans le recrutement de nombreuses grandes entreprises.
