Aujourd'hui, les meilleurs exemples d'offres d'emploi seront présentés à votre attention. Vous devrez également savoir exactement comment rédiger le texte afin de susciter la confiance des candidats. Ce n'est pas si difficile. Surtout quand il s'agit de publication en ligne. On trouve très souvent de fausses annonces créées par des fraudeurs. Comment ne pas éveiller les soupçons? Quels secrets devriez-vous utiliser si vous devez créer un article sur la recherche d'employés pour un poste vacant particulier?
Titre
La première chose à laquelle les candidats accordent de l'attention est le titre de l'annonce. Ce n'est pas si important pour le texte lui-même. Mais comme un outil pour attirer un public est très nécessaire.
Les meilleurs exemples d'offres d'emploi ne se démarquent généralement pas avec un sous-titre séduisant. Ils ne sont pas crédibles. Essayez de ne pas utiliser des expressions telles que: "Urgent", "Offre exclusive", "Offre limitée", etc. Si vous placez votre message là où il y a déjà une tonne d’annonces similaires, laissez le titre être original. Mais en même temps sans promesses entraînantes.
Attirer des candidats par cette fonctionnalité est difficile. En effet, les sous-titres ressemblent souvent à de la publicité. Et seules les personnes crédules sont obligées de s'intéresser aux offres publiées.
Titre du poste
Après avoir créé le titre, vous pouvez commencer à écrire la partie principale. Il joue un rôle important pour les candidats. Un exemple d’annonce de travail sans ce composant ne peut pas être soumis. C'est avec son aide que vous pouvez enfin attirer l'attention du public.
Et cela vaut la peine de commencer par une description du poste proposé. Dans une bonne annonce, les postes vacants pour lesquels une admission a lieu sont nécessairement publiés en premier. Il est conseillé de ne pas les annoncer, mais d'écrire uniquement sur le fond. Rien de plus. Plus vous le dites, mieux c'est. La position devrait être claire pour tout le monde et tout le monde. Sinon, la méfiance à l'égard de votre publication ne fera qu'augmenter. Sur Internet, par exemple, la plupart des escrocs annoncent avec zèle un poste vacant qui impliquerait un groupe de demandeurs d’emploi. Parfois, une proposition est généralement trop confuse démontre la position. Ce n'est pas la meilleure façon d'affecter les appels des demandeurs d'emploi. De plus, les organismes chargés de l'application de la loi pourraient s'intéresser à vous si trop d'arnaqueurs travaillent récemment dans la région.
Où aller
Comment rédiger une offre d'emploi? Un échantillon pouvant être considéré à 100% comme une réussite est une option dans laquelle il existe des informations sur le lieu de travail. Autrement dit, vous devez écrire à quelle adresse demander un rendez-vous pour un entretien. Il serait également bon d'indiquer le lieu de travail exact.
Une telle technique ne fera que susciter la confiance des candidats. Souvent, les fraudeurs ne fournissent pas les adresses exactes. Et s'ils les écrivent, alors en réalité, ils s'avèrent être des faux. De plus, presque aucun employeur, même consciencieux, ne fournit pas l'adresse exacte pour contacter les candidats. Il s'avère que notre technique est rare. Et cela n'affecte que positivement le public.
Cela ne peut que fonctionner. Après tout, tout exemple d’annonce d’emploi considéré comme réussi reflète l’essence même de la proposition et alimente l’information en informations réelles sur l’employeur. Sans problèmes, le demandeur sera en mesure de vérifier l’intégrité de la société. Gardez cela à l'esprit. Si vous ne spécifiez aucune adresse pour le contact, vous devrez travailler sur la partie principale du message. En tout cas, elle doit porter une attention particulière.
Les exigences
Par exemple, dans cette partie, vous devez écrire des informations sur vos besoins pour les candidats. Quels cadres vous intéressent.Il est conseillé de publier des informations précises et complètes dans ce domaine. Et peignez tout point par point.
L'âge souhaité, la formation, l'ancienneté, l'expérience de travail dans un secteur particulier, les qualités personnelles et professionnelles doivent être indiqués. Sans tout cela, votre annonce paraîtra trop suspecte, même si tous les autres éléments sont remplis au maximum.
Des exemples d'offres d'emploi (pas entièrement concluantes) contiennent généralement un minimum d'exigences pour les candidats. Il vient d’écrire quelque chose du genre: "L’expérience de travail et ton âge n’ont pas d’importance! Le principal est le désir d’apprendre et de travailler." De tels propos suggèrent l'idée de fraude. Après tout, l’employeur doit clairement comprendre le type d’employé dont il a besoin et le candidat doit évaluer dans quelle mesure il est apte à trouver un emploi dans un emploi donné. Sinon, postuler pour votre poste est une perte de temps. Et pour l'employé potentiel et pour vous.
Responsabilités du travail
À quoi d'autre mérite-t-il d'être attentif? Pour certains points qui jouent également un rôle important. Une annonce pour un travail, dont un exemple (exemple) peut être considéré comme réussi et correct à 100%, inclut sans faute un tel composant en tant que description de travail. Sans eux, vous ne pouvez amener personne à la poste.
Vous devez écrire les points exacts que tel ou tel cadre effectuera sur le lieu de travail après l’emploi. En d’autres termes, quelles sont dans votre organisation les responsabilités d’un employé (poste) particulier? Par exemple: “travail de bureau”, “comptabilité”, “appel du client”, “coordination et prise de rendez-vous”. En général, tout ce qu'une personne devra faire pour recevoir un salaire, conformément au contrat de travail. Ce sera une annonce merveilleuse et réussie. Il est également nécessaire de mentionner le mode de fonctionnement (exemple d'une bonne offre). Dans tous les cas, cela aidera à déterminer la pertinence d'un travail pour un demandeur d'emploi.
À l'heure
Dans certains cas, vous devez rechercher des cadres uniquement pendant une certaine période. C'est-à-dire offrir un emploi temporaire. Comment agir dans de tels cas? Publier seulement la vérité. Il n'est pas intéressant d'écrire que vous recherchez des personnes pour un emploi permanent.
L’annonce du travail en vacances (dont l’échantillon est présenté ci-dessous) se présente approximativement comme suit (nous parlons de la partie principale du texte):
"Les entreprises de ProfitGroup ont besoin d’animateurs pour les vacances du Nouvel An (du 1er au 8 janvier). De vous - énergie, activité physique, de 18 à 35 ans. De nous - salaire horaire (200 roubles / heure), un horaire de travail stable. Contact par téléphone: XXXXXXX (où XXXXXXX est le numéro).
Le succès est un échec
Et maintenant, il est utile de considérer des exemples d'offres d'emploi considérées comme réussies mais pas très réussies. Deux messages seront présentés. Le premier - comment écrire, le second - comment ne pas le faire. Commençons par une option plus réussie:
"Attention! Des serveurs sont nécessaires dans un fast-food! Le café" Teremok "(adresse) recherche des employés pour travailler en tant que serveurs. Êtes-vous énergique, déterminé à travailler et gagner de l'argent? Avez-vous 18 à 35 ans? Avec ou sans expérience professionnelle, êtes-vous prêt à étudier et Vous êtes venu à l’adresse! Les tâches de nos serveurs incluent:
- service à la clientèle;
- gestion de caisse;
- acceptation des commandes;
- nettoyage de la table après les clients.
Nous offrons aux employés un horaire flexible (par équipes, 5/2, 2/2, 3/2). Le travail est parfait pour les étudiants, combinant éventuellement / à temps partiel. Contactez le café directement ou par téléphone: AAAA (où AAAA est le numéro). "
Mais maintenant, il convient de prêter attention à la meilleure version des annonces. Parfois, vous pouvez trouver une solution à notre problème actuel avec humour (photo ci-dessus). Mais le plus souvent, cette option ne convient pas. Mais cela attire un public. Voici un exemple qui suggère une fraude:
"Les opérateurs PC sont indispensables. Les étudiants et les mères en congé de maternité ont la tâche facile. Avez-vous un ordinateur et Internet? Seulement 4 heures par jour - et vous pouvez gagner énormément d'argent! Un opérateur PC est un excellent choix pour les femmes en congé de maternité.Travailler complètement à la maison. L'âge et l'éducation ne sont pas importants. Contact à: zzz, (où zzz est un email). "
