Responsable de la sécurité incendie. Manuel de l'agent de sécurité incendie

L'une des principales conditions pour obtenir l'autorisation de l'inspection incendie est le respect des exigences de sécurité établies. Toutes les exigences prévues par la loi et d’autres textes réglementaires sont contraignantes. Cette règle s’applique aux entreprises pour lesquelles le principe de notification s’applique.

Mesures d'ingénierie et d'organisation

Maintenir le bon niveau sécurité incendie dans l'entreprise certaines activités doivent être réalisées. Ceux-ci comprennent:

1. L'introduction d'un régime approprié dans l'organisation.
2. Nomination de personnes responsables. Pour la sécurité incendie de structures individuelles, bâtiments, sections, locaux, équipements techniques et d'ingénierie, l'exploitation et la maintenance d'équipements techniques de sécurité industrielle, ces employés relèvent de leurs supérieurs hiérarchiques immédiats.
3. Élaboration de plans d'évacuation des personnes en cas d'incendie.
4. Définir les responsabilités que chaque responsable de la sécurité incendie assumera.
5. Approbation du système de notification (commande), familiarisation de tout le personnel avec ce système.
6. La définition catégories de locaux et les bâtiments présentant un risque d’incendie et d’explosion, conformément aux exigences de la réglementation en vigueur, et des classes de zone, conformément aux règles des installations électriques.
7. Installation sur les sites des panneaux pertinents du PB, des plaques indiquant les téléphones et une description de la procédure d’appel du logiciel.
8. Formation, approbation et familiarisation du personnel avec les instructions générales sur les mesures de sécurité pour l'installation et pour tous les locaux.

Nomination d'un agent de sécurité incendie

Cette procédure est effectuée conformément aux exigences établies de la réglementation de l'industrie. Le chef d’entreprise prend un ordre en vertu duquel la personne responsable de la sécurité incendie est agréée (un exemple de loi sera décrit ultérieurement). Les employés autorisés surveillent l’état de la structure de sécurité de l’ensemble du bâtiment, ainsi que de ses locaux, sections et unités. En règle générale, le principal employé de l'entreprise est le principal employé chargé de surveiller l'application des exigences de sécurité et des mesures correspondantes.

Ordre de nomination d'un agent de sécurité incendie

Ce document répertorie les unités et installations contrôlées (ateliers, laboratoires, installations de transport et de production, bureaux, entrepôts et autres locaux). Il établit également les employés autorisés à superviser l’état de la sécurité dans ces zones. À partir du moment où il se familiarise ou à partir de la date fixée dans le document, l’employé commence à remplir ses fonctions. Chaque unité doit avoir son propre agent de sécurité incendie. Le document d'exemple comprend un paragraphe décrivant la procédure à suivre pour organiser des sessions de formation ciblées avec le personnel de l'entreprise. Dans les cas établis par des documents réglementaires, des règles sont définies pour les minimums techniques pour les travailleurs et les employés. L'ordonnance sur la conduite des mesures de sécurité peut inclure une clause sur la formation d'une commission spéciale en cas d'accident. L'ordre de nomination d'une personne responsable de la sécurité incendie est fourni à l'employé pour examen sous signature.

Les exigences

L'agent de sécurité incendie doit avoir des connaissances. En particulier, il devrait comprendre:

1. Le code des lois, lois, documentation réglementaire et technique sur les mesures de sécurité.
2. Les principales causes d'incendies et d'explosions.
3. Matériels méthodologiques sur PB.
4. Règles, réglementations, instructions, consignes de sécurité applicables dans les installations et relatives à la protection contre les incendies.
5. La procédure selon laquelle l’opération de transport et d’équipement est effectuée dans l’entreprise.
6. Les principes de la formation du système de protection contre les incendies de l’organisation.
7. L'ordre d'application des moyens de prévention des incendies.
8. Règles pour l'évacuation des personnes en cas d'incendie.
9. La procédure de maintien et de surveillance de l’état des agents extincteurs primaires.

Les responsabilités

La description de travail de l'agent de sécurité incendie définit les tâches que l'employé effectue. Ses responsabilités incluent:

1. L'organisation et la conduite d'activités de formation sur les mesures de sécurité pour les employés embauchés.
2. Analyse de l'état de la sécurité incendie de l'entreprise.
3. Organisation et conduite de briefings extraordinaires et planifiés.
4. Formation du personnel sur les mesures de sécurité.
5. Développement et mise en œuvre de mesures de sécurité incendie.
6. Participation à l'identification des causes d'incendies.
7. Inspection du territoire et des locaux, évaluation de leur sécurité incendie.
8. Surveillance des issues de secours (évacuation).
9. Évaluation de l'état de préparation des agents d'extinction primaires.
10. Préparation d’un rapport annuel à la tête de l’organisation sur les activités en cours dans le domaine de la gestion de la sécurité.
11. Évaluation de l'état des routes d'urgence.
12. Établissement de la quantité de dégâts matériels causés par un incendie.
13. Conduire une propagande de feu.
14. Assurer la conformité aux exigences des lois et autres actes réglementaires dans le domaine de la sécurité industrielle.

Les droits

L'agent de sécurité incendie peut:

1. Suspendre les employés qui n’ont pas suivi de formation ciblée ou n’ont pas la connaissance voulue des mesures de sécurité.
2. Avoir accès aux informations de sécurité incendie.
3. Faire des suggestions à la direction sur la modernisation du système de protection en vigueur dans l'entreprise.
4. Organiser des contrôles pour assurer et maintenir la sécurité incendie dans les unités de l’organisation.
5. Exiger du personnel et du chef d’entreprise une assistance complète dans l’accomplissement de ses tâches.
6. Surveiller l'état de préparation des principaux agents d'extinction
7. Demander aux responsables de tous les départements de fournir des informations et une documentation sur les activités réalisées par l'agent de sécurité incendie.

Les principaux problèmes de PB

L'entreprise doit conserver une documentation établissant le régime de sécurité. Responsable de la sécurité incendie est impliqué dans son développement. La documentation est approuvée par le responsable de l'entreprise. Les papiers doivent être stockés dans un dossier spécial. La documentation doit indiquer:

1. Règles relatives à l'utilisation d'appareils de chauffage électriques, de travaux à la flamme nue, d'activités temporaires risque d'incendie.
2. Zone fumeur.
3. La procédure selon laquelle l'inspection et la fermeture des locaux à la fin du quart de travail.
4. Les règles selon lesquelles la maintenance des équipements de protection est effectuée. Ceux-ci comprennent notamment les alarmes incendie, les fumées, les systèmes d'extinction automatique et les extincteurs à main.
5. Mesures à prendre par le personnel en cas d’incendie.
6. Personnes responsables tenues d’organiser des réunions d’information et une formation spéciale à l’intention des employés de l’entreprise sur des questions liées à la sécurité incendie et à la fréquence de ces événements.

Conclusion

Le respect des exigences établies en matière de sécurité incendie est obligatoire pour tous les employés de l'organisation. Une mise en œuvre correcte des règles garantira la sécurité des biens et la vie des personnes travaillant dans l'entreprise.Le responsable est tenu de contrôler les activités de chaque responsable. Pour la sécurité incendie, ils rapportent verbalement et par écrit. En outre, la direction devrait aider les employés à s’acquitter de leurs tâches. En cas d'infraction dans le domaine des mesures de sécurité, des sanctions administratives, disciplinaires ou pénales peuvent être appliquées. Conformité de l'entreprise et de la documentation normes de sécurité incendie vérifiées par les autorités de surveillance. Ils peuvent organiser des activités de surveillance programmées et non programmées. Si des défaillances du système de sécurité incendie sont découvertes, les responsables doivent en informer la direction. Le directeur de l'entreprise doit à son tour prendre les mesures nécessaires pour les éliminer.