Responsabilités des spécialistes protection du travail sont un élément nécessaire du contrôle et de l’organisation des travailleurs. Tous ces principes et exigences prennent la forme de descriptions de poste et sont situés dans chaque entreprise, quel que soit leur profil.
Raisons pour lesquelles l'instruction est pertinente
Pour toute entreprise et en particulier pour la production, le travail précis et coordonné de tous les employés est important. Des principes bien définis du processus de travail de chaque groupe de spécialistes aident à atteindre cet objectif. Lorsque toutes les facettes des droits et devoirs sont fixées sur papier, il est beaucoup plus facile d’organiser correctement les activités.
La description de poste offre un autre avantage: elle permet de savoir à quoi un employé a droit. Et si l'employeur décide de ne pas respecter certaines normes, il pourra faire des réclamations justes sur la base de ce document. Le chef a les mêmes chances vis-à-vis des subordonnés.
Les droits et obligations d'un spécialiste de la protection du travail devraient donc être enregistrés dans chaque entreprise. Afin que les chefs d'entreprise ne réinventent pas la roue, le ministère du Travail de Russie s'est occupé de la mise à disposition d'un répertoire de qualification des postes de divers employés. Il énonce toutes les normes et exigences pertinentes.
Dispositions générales
Il s'agit de la première section de la description de travail, qui fournit des informations sur le spécialiste de la sécurité du travail, sur le type d'éducation qu'il devrait avoir et sur la manière dont il est nommé au poste.
De plus, une attention particulière est accordée à ce que l'employé qui est responsable de l'observation des normes de sécurité du travail sera guidé dans son travail. Nous parlons d'une convention collective, d'une charte, d'une description de poste, de plans et de programmes pour la mise en œuvre de diverses activités relevant de ce domaine de responsabilité, etc.
Les dispositions générales incluent les exigences de qualification des employés. Les tâches d'un spécialiste de la sécurité du travail incluent la connaissance des blocs d'informations suivants:
- les modalités et les procédures de rapport, qui reflètent les données sur le suivi de la mise en œuvre des activités pertinentes;
- moyens de communication, équipements de communication et informatiques utilisés pour se conformer aux normes de protection du travail;
- méthodes et technologies de contrôle de l'état technique des équipements pour le respect des exigences de sécurité;
- caractéristiques structurelles, profil et spécialisation de l'entreprise;
- actes réglementaires locaux et documents réglementaires et méthodologiques de l'entreprise, par lesquels toutes les activités liées à la protection du travail sont réglementées;
- système de normes de sécurité du travail;
- normes et règles de protection du travail, etc.
Cette section contient également des informations sur la manière dont un spécialiste de la catégorie correspondante est embauché et comment il est licencié.
Post-relations
Pour que les tâches d’un spécialiste de la sécurité du travail dans l’entreprise soient remplies conformément aux instructions, il est nécessaire d’interagir avec les autres employés participant à l’organisation du processus de sécurité du travail. Il sera nécessaire de coopérer avec les chefs de département et les inspecteurs publics de la protection du travail. Dans ce dernier cas, les questions de compétence sont en règle générale examinées sur la base des dispositions adoptées par la société.
Comme vous pouvez le constater, la réalisation des objectifs nécessaires dans le cadre du contrôle du problème est réalisée par des efforts intégrés.
Les droits
Avant d’examiner les fonctions d’un spécialiste de la protection du travail, il est judicieux de prêter attention à ses droits, car cette section est une partie obligatoire de la description de travail.
Ainsi, l'employé de l'entreprise qui est responsable du respect des normes de sécurité du processus de travail a la possibilité de prendre les mesures suivantes:
- préparer des projets d'ordonnances concernant la protection du travail;
- prendre des décisions qui peuvent être considérées comme raisonnables dans le cadre de leur spécialisation;
- prendre part à des événements protocolaires ayant pour objet de traiter des questions de protection du travail ainsi que de leur propre travail;
- demander aux fonctionnaires concernés des questions relatives à la sécurité du processus de travail dans l'entreprise;
- de faire des suggestions concernant l’amélioration des travaux sur la protection du travail et de les contacter avec la personne responsable de sécurité industrielle processus
- un spécialiste de cette catégorie peut contrôler la mise en œuvre rapide et complète des commandes par les officiels, etc.
En d’autres termes, la description de poste suppose la présence de tous les outils d’influence nécessaires pour que les fonctions de spécialiste en protection du travail soient pleinement mises en œuvre.
La responsabilité
Pour que le travail de son travail soit plus efficace, un spécialiste chargé de veiller à la sécurité du processus de travail doit clairement comprendre quelles réclamations peuvent être formulées à son encontre et dont il est généralement responsable.
Ainsi, un employé de ce profil peut être appelé à rendre compte en raison de trois problèmes principaux:
- non-exécution des ordres donnés par le chef du service de la protection du travail ou des décisions prises par le directeur;
- causer des dommages matériels à l'entreprise dans les limites fixées par le Code du travail;
- violation des dispositions consignées dans les directives en matière de sécurité du travail.
Participation requise
Afin de mieux comprendre quels sont les devoirs fondamentaux d'un spécialiste de la protection du travail, il est logique de les diviser de manière conditionnelle en trois catégories: participation, contrôle et mise en œuvre de divers événements. Et si nous parlons du premier d'entre eux, il convient de noter qu'un employé possédant les qualifications appropriées est obligé de participer à l'organisation d'une interaction compétente de divers inspecteurs en rapport avec le processus de travail lors de la mise en œuvre d'activités spécifiques.
Un spécialiste de la protection du travail est tenu de participer aux travaux relatifs à la définition de la stratégie de l’entreprise en matière de sécurité des employés (création des conditions nécessaires), ainsi qu’à la production de rapports pertinents et à l’élaboration de projets de plans d’entreprise (sections relatives à la santé et à la sécurité).
Il est également obligatoire de participer à diverses enquêtes, inspections de l'état technique de tous les éléments de la production et des locaux dans lesquels les personnes travaillent. Il faut également être attentif au fait que tous les équipements de protection nécessaires, individuels et collectifs, sont disponibles sur les sites de travail.
Les tâches du spécialiste de la protection du travail consistent notamment à apporter à un État, déterminé par des lois, tous les équipements et tous les systèmes qui ne répondent pas à ces exigences. Pour cela, il peut être nécessaire de développer certaines mesures afin de prévenir une menace pour la santé et la vie des travailleurs.
Ce que vous devez contrôler
Celui qui est impliqué dans la sécurité du travail dans l'entreprise doit avant tout s'assurer que toutes les lois pertinentes relevant de son domaine de responsabilité sont respectées. Contrôle de la mise en œuvre des exigences énoncées dans les réglementations locales et documents réglementaires et méthodologiques sur la protection du travail. Cela est particulièrement vrai lors de l'exécution de certaines activités par des fonctionnaires ou des unités structurelles spécifiques.
Les tâches fonctionnelles d'un spécialiste de la protection du travail comprennent également la vérification de la rapidité et de l'exactitude du développement, ainsi que la mise en œuvre ultérieure de tous les moyens nécessaires pour assurer la sécurité des employés. Cette catégorie de responsabilités comprend l’analyse des données relatives aux conditions de travail sur les lieux de travail. En utilisant les résultats d'une telle analyse, il est nécessaire de préparer des propositions qui amélioreront les conditions de travail. En d’autres termes, le spécialiste en charge de la santé et de la sécurité est tenu de surveiller l’état des équipements, des installations et du travail de certains employés afin de prévenir les accidents et les dommages matériels. Il doit pouvoir anticiper les problèmes éventuels et communiquer ces perspectives aux personnes clés.
Un spécialiste de la protection du travail devrait contrôler un autre groupe de facteurs. Les tâches de cet employé consistent notamment à vérifier que des services spécifiques procèdent aux examens techniques appropriés et à vérifier le statut des mécanismes de machines et d’équipements.
Activités nécessaires
Les tâches d’un spécialiste de la sécurité et de la santé au travail dans une organisation consistent notamment à mener une évaluation des décisions prises en matière de sécurité et de santé au travail. De plus, il peut évaluer à la fois de manière indépendante et avec la participation d'autres travailleurs qualifiés.
Il est nécessaire de mener des consultations avec la direction de l'entreprise concernant l'organisation de la protection du travail et de planifier les événements nécessaires directement sur les lieux de travail. Les tâches du spécialiste OH comprennent l’étude de la réglementation locale ainsi que de la documentation normative et méthodologique relative à la sécurité du processus de travail, ainsi que de l’expérience acquise dans le pays à l’étranger et dans le pays. En fait, nous parlons de formation continue stable.
Vous ne pouvez pas ignorer les méthodes progressives utilisées pour l'organisation compétente et efficace de la protection du travail dans l'entreprise.
Protection du travail à l'école
Ici, la situation est approximativement la même que dans l'entreprise. Un spécialiste OH est nommé par ordre du supérieur hiérarchique immédiat. Après cela, il est déjà considéré comme un représentant autorisé d'un établissement d'enseignement particulier.
L'agent de sécurité lui-même se rapporte au chef de l'école. Mais, pour sa part, il peut exiger la subordination de l'ensemble du personnel présent dans l'établissement d'enseignement, bien entendu, pour des questions liées à sa spécialisation.
Les tâches d’un spécialiste de la sécurité du travail à l’école incluent la surveillance non seulement de l’état du lieu de travail, mais également du respect des intérêts légitimes ainsi que des droits des employés dans le domaine de la sécurité et de la santé. Pour ce faire, il peut effectuer toutes les mesures et vérifications nécessaires et le faire conjointement avec une commission et une administration spéciales.
Changements législatifs
Il est logique de savoir que depuis 2013, le poste d'ingénieur en protection du travail qui existait depuis longtemps a été supprimé. Les départements d'ergothérapie sont également restés dans le passé, de sorte que ceux qui étaient leurs supérieurs ne pouvaient pas continuer leurs activités dans leur statut de travail antérieur.
Au lieu des profils mentionnés ci-dessus, de nouvelles spécialisations sont apparues. C'est un spécialiste de la protection du travail et responsable du service OT. Mais les descriptions de travail, dans lesquelles le terme "ingénieur" était utilisé, n'ont pas perdu de leur pertinence. Donc, leur remplacement est facultatif. Les seules exceptions sont celles relatives à la rémunération et aux avantages. Ensuite, l'entreprise doit suivre la mise à jour de la documentation correspondante.
Résumé
Il est important de comprendre que chaque entreprise devrait avoir un tel employé en tant que spécialiste de la protection du travail.Les devoirs d'un employé ne sont pas simplement un ensemble de règles formelles, mais des principes et des mesures qui contribueront à préserver la santé des employés et la propriété de l'entreprise.
