Les experts modernes de la jurisprudence sont de plus en plus confrontés à des problèmes qui ne se posaient pas littéralement il y a quelques années. La question de la validité des contrats dans le temps et de leur prolongement est importante. De plus, c’est parfois décisif lorsqu’il s’agit d’un procès. Qu'il s'agisse d'un accord supplémentaire ou d'une clause d'un accord de prolongation (exemple - dans le texte), ce sont les parties qui décident. Nous traiterons plus en détail des cas les plus courants. En particulier, avec l’extension d’un contrat de travail à durée déterminée, d’un prêt et d’un crédit-bail.
Extension du contrat - qu'est-ce que c'est?
Au sens le plus général, ce terme en latin signifie "allonger". En fait, il s’agit d’une extension de la validité d’un processus ou autre chose. En médecine, par exemple, cela s'applique aux médicaments. Et dans la théorie du droit et de la paperasserie, l'extension est comprise comme l'extension de la validité (si elle est limitée) d'un document particulier.
Quand un contrat de travail à durée déterminée est-il prolongé?
L'article 59 du Code du travail de la Fédération de Russie définit les conditions dans lesquelles il est possible de conclure un contrat de travail à durée déterminée avec un employé (pour une période maximale de cinq ans). Il existe un cas où la prolongation du contrat est sous la responsabilité directe de l'employeur. Des amendements au TC sur cette question ont été apportés en 2015. Si un contrat de travail à durée déterminée expire pendant la grossesse de la femme, l’employeur doit prolonger sa validité s’il fournit un certificat justificatif spécial et une déclaration personnelle. La question est énoncée à l'article 261 du Code du travail de la Fédération de Russie. Il est important de rappeler que le contrat ne deviendra en aucun cas illimité et qu'il sera résilié après la fin du congé de maternité fourni à la femme conformément à la loi. La prolongation peut ne pas être effectuée si la salariée principale est partie et si la travailleuse ou le travailleur temporaire de la qualification correspondante ne travaille pas, il est rémunéré moins bien (en tenant compte de l'état de santé de la femme) ou s'il en existe une, mais elle ne consent pas à passer à cette profession. Dans ce cas, le licenciement a lieu de manière générale et aucun versement supplémentaire (indemnité de départ) n'est effectué.
Exemple d'application
Cet exemple aidera l'employé à naviguer et à tout faire correctement, puis le contrat sera déjà prolongé. Ceci est juste un exemple, remplissez la demande avec vos détails.
Directeur de l'entreprise unitaire "Vasilek"
Vorontsov D.A.
DÉCLARATION
Je vous demande de prolonger la durée du contrat de travail à durée déterminée du 13 décembre 2014 n ° 111 jusqu'à la fin de la grossesse, conformément à la partie 2 de l'article 261 du Code du travail de la Fédération de Russie.
Application:
- Certificat médical n ° 65 du 23 mai 2015, délivré par la clinique prénatale n ° 2 de Lensk.
Spécialiste en approvisionnement (signature) D.E. Romashkina
Prolongation ou renouvellement d'un bail?
Le Code civil de la Fédération de Russie n'utilise pas le concept de «prolongation» dans ses normes, mais préfère l'appeler une extension. Le bail peut être résilié pour diverses raisons, notamment: liquidation d'une organisation mauvaise exécution, etc. Mais le législateur a prévu certains cas où il peut être renouvelé pour une durée indéterminée et dans les mêmes conditions que celles déjà convenues. L'extension du contrat est ce qui se passe réellement, mais porte un nom légèrement différent.
Le législateur n'accorde au locataire qu'un droit d'avantage pour conclure un contrat d'une nouvelle durée par rapport à d'autres concurrents. Cependant, il n'a pas le droit de l'exiger.Si le propriétaire après la fin de la période ne va plus transférer un bien à un locataire (ou établit la relation sous une autre forme - un emprunt, un simple partenariat), le locataire ne peut pas demander un nouveau contrat, son droit ne peut être réalisé. Il peut y avoir une situation différente. Le propriétaire a refusé le locataire avec un avantage, mais dans un délai d'un an a conclu un accord avec un autre. Ces actions sont illégales et peuvent être contestées devant les tribunaux.
En outre, la loi prévoit le renouvellement automatique d'un bail lorsque certaines conditions sont remplies, à savoir:
- l'utilisation du bien par le locataire se poursuit même après l'expiration du contrat;
- il n'y a pas d'objections de la part du propriétaire.
Interdiction de renouvellement
C'est possible et peut même être convenu dans le contrat. Cependant, si des différends surgissent, la position de la cour sur cette question est ambiguë. Dans la plupart des cas, cette option est autorisée. Mais il existe des actes judiciaires qui indiquent l'impératif de la norme du Code civil de la Fédération de Russie (article 621). Certaines sources fournissent des données sur le pourcentage de telles approches opposées dans la pratique de l'arbitrage - 75% et 25%, respectivement.
Vous pouvez formuler cette condition, par exemple, sous la forme suivante. "Ce contrat à l'expiration n'est pas sujet à renouvellement pour une durée indéterminée."
Renouvellement de bail
La clause de l'accord d'extension (dont vous trouverez un exemple ci-dessous) a également le droit d'exister, elle est entrée lors de sa conclusion dans le texte. Il est important de se rappeler une mise en garde. Vous devez spécifier le nombre de fois où l'extension du contrat est possible. Dans le cas contraire, l'action sera considérée comme unique (single). Après cette date, le document cessera d'être valable ou sera renouvelé indéfiniment.
Un accord d'extension est un événement très fréquent. Sa conception compétente permettra d'éviter de nombreux malentendus et désaccords avec la contrepartie à l'avenir.
Le libellé peut se lire comme suit: «Après l'expiration du contrat, le contrat est prolongé aux mêmes conditions, chaque fois pour la même période. L'extension est autorisée un nombre illimité de fois. "
Le code civil de la Fédération de Russie autorise également l'extension de termes par un accord supplémentaire sur l'extension du contrat. Il faut y indiquer combien de temps vous prolongez sa validité et que les autres conditions restent les mêmes.
De plus, il est recommandé de prévoir une condition distincte pour la prolongation est l'absence d'objection de la part des deux parties concernant une coopération plus poussée.
Prolongation d'un contrat de prêt
Toutes les relations juridiques sur cette question sont régies par le 42ème chef du Code civil de la Fédération de Russie. L'extension des conditions est autorisée par accord mutuel des parties, si l'emprunteur n'est pas en mesure de remplir ses obligations dans les délais. La prolongation de l’accord de prêt (exemple de texte - ci-dessous) est établie par un accord supplémentaire. Ecrire une histoire est simple. Ensuite, le premier paragraphe indique les nouvelles conditions. Le libellé pourrait être ceci.
«Les parties ont accepté de mentionner la clause 1.4. Contrat d’emprunt du 23 avril 2011, n ° 295, comme suit: En vertu de ce contrat, le prêteur transfère à l’emprunteur des fonds d’un montant de 360 000 (trois cent soixante mille) roubles selon les modalités établies dans le présent accord, et l’emprunteur s’engage à rembourser le prêt au plus tard le 29 décembre 2016. ., et également payer des intérêts sur le montant du prêt au taux de 3% (trois pour cent) par an, conformément aux termes de cet accord. "
La deuxième option implique la résiliation du premier contrat et la conclusion d'un nouveau, éventuellement déjà à des conditions et avec des délais différents.
