Vous pouvez souvent entendre qu'avant que les gens travaillent beaucoup plus qu'aujourd'hui, ils travaillaient jour et nuit, tout en recevant des sous pennies. Selon l'opinion d'un très grand nombre de personnes, la révolution d'octobre a tout changé: les journées de travail sont devenues plus courtes, plus de jours de congé ont été créés et les conditions de travail elles-mêmes se sont nettement améliorées. Est-ce vrai? Essayons de déterminer quel genre de journée de travail il est en Russie.
Une excursion dans l'histoire. Servage
Commençons par l'histoire. Tout le monde connaît l'existence du servage, où la journée de travail était irrégulière et illimitée. En ces temps lointains, il y avait un certain nombre d'heures de travail obligatoire pour le maître et, de plus, vous deviez vous occuper de votre ferme - les gens n'avaient vraiment pas de temps libre. Avec l'acquisition de la liberté individuelle, la situation aurait dû s'améliorer, mais néanmoins, dans les premières années suivant l'abolition du servage, les paysans devaient travailler encore plus dur pour gagner de l'argent afin d'acheter leur famille et, bien sûr, eux-mêmes.
Les rois essayaient de temps en temps d'intervenir dans la situation de travail. Par exemple, Catherine II réglementait la journée de travail de dix heures pour les femmes et les enfants, tandis que Nicolas II limitait complètement le travail des enfants et interdisait aux femmes d'être employées au travail de nuit.
Hé, plus de plaisir, classe ouvrière!
L'étape suivante a été la formation du prolétariat, la classe ouvrière. De 1897 à 1904, le nombre de jours de travail a été réduit de 11,5 heures à 10,5 heures; le chiffre final est d'ailleurs inférieur à celui de l'Italie, de la Belgique et de l'Allemagne au cours de la même période. En 1917 heures de travail était 8,4 heures - c'était un changement formidable. Il y avait beaucoup moins de jours de travail par an pendant cette période - quatre-vingt-onze jours correspondaient à une variété de jours fériés, mais je devais travailler le samedi.
Staline n'est pas sur toi!
Après la révolution et la Première Guerre mondiale, le pays était vraiment en ruine: tout le monde, petit à grand, s'efforçait de le restaurer. Il existe une opinion selon laquelle, sous le pouvoir des Soviets, sous Staline, les journées de travail étaient beaucoup plus longues qu'avant la révolution. Mais en réalité, tout était complètement faux.
Dans les années quarante, lorsque toutes les entreprises travaillaient à un rythme accéléré, le travailleur disposait de six jours de congé par an et de 52 dimanches non travaillés, soit douze jours de congé. Il s'est avéré qu'il y avait 295 jours ouvrables dans l'année (365-52-6-12) et que la semaine normale était de 48 heures.
À titre de comparaison, dans la Russie pré-révolutionnaire, les jeunes travailleurs (les travailleurs âgés de 12 à 15 ans étaient considérés comme tels) avaient les mêmes 52 dimanches et 14 jours fériés, et 19 autres jours fériés orthodoxes. En outre, le 24 décembre était à temps partiel (jusqu'à 12 heures). 10 autres jours sont venus de vacances Ainsi, le travailleur mineur pré-révolutionnaire travaillait 270 jours par an (365-19-14-14-22-10), et les semaine de travail était 52 heures.
Et où sous Staline a travaillé plus longtemps?
Aujourd'hui
Nous reviendrons dans notre temps. Combien de jours de travail le travailleur moyen du XXIe siècle a-t-il?
Si l’on considère la période de 2014, on peut dire que la situation s’est un peu améliorée: alors qu’il n’y avait que onze jours de congé non travaillés, le temps partiel (une heure de moins que d’habitude) avait été nommé cinq fois, en vacances.
Aller plus loin en 2015. L'année dernière, 13 jours ont été consacrés aux week-ends associés aux vacances et 5 autres jours à des travailleurs à temps partiel. Déjà au moins petit, mais toujours en progrès.
Et quelle est l'année en cours préparant pour nous? Incomplet le jour ouvrable sera coupé la durée d'une journée de travail d'une heure n'est que trois fois cette année, 119 jours seront pris en compte les jours fériés et les week-ends (en tenant compte de la semaine de travail de cinq jours), de sorte que les Russes devront travailler 247 jours.
Comparez le chiffre avec ce que nous avions avant? Jeunes ouvriers pré-révolutionnaires - 270, ouvriers militaires - 295. Et on travaille beaucoup?
Et quand est la pause?
Et maintenant un peu de belles choses. Les longues vacances aiment tout, c'est indiscutable. Bien sûr, ce concept est relatif, mais quand même. Les journées de travail de cette semaine sont annulées du 1er au 10 janvier pour que tout le monde puisse profiter pleinement du Nouvel An. Ensuite, du 21 au 23 février, vous devez féliciter à fond les défenseurs de la Patrie, puis du 5 au 8 mars, les jolies dames ont même un jour de congé supplémentaire. Les hommes célèbrent la première partie des vacances de mai, du 30 avril au 3 mai, et les Russes célèbrent du 7 au 9 mai, le Jour de la Victoire. Pendant le long week-end du 11 et 13 juin, le Jour de la Russie est célébré. Après une pause considérable, le 4 Le 6 octobre marquera le jour de la révolution d’octobre. Le seul point négatif, certains des jours que cela nous donnera, devra être réglé.
Les Russes vont perdre leur week-end le 27 février (pour marquer le 22, soit dit en passant, il existe une autre option - le 20 février), le 5 mars (pour le congé 7, une autre option - de reporter le jour de congé du 3 janvier, qui est déjà considéré comme non-ouvrier), le 1er mai. qui tombe le dimanche, les gens pourront marcher le lendemain, de même les 12 et 13 juin. Cette année, les occasions de détente seront plus nombreuses que les précédentes, ce qui est bien sûr excellent.
Au lieu d'une conclusion
A propos, en 2014, la question de la transition des Russes à une semaine de travail de quatre jours au lieu de la semaine classique de cinq jours et au salaire horaire a été soulevée (à cette époque, les syndicats étaient fondés sur un chiffre de 128,91 roubles par heure). Apparemment, le projet n'a pas été accepté, ayant décidé que cela nuirait considérablement à la situation économique du pays. Nous sommes à la traîne des pays européens, où le niveau de développement technologique est beaucoup plus élevé que le nôtre, et nous essayons de remédier à ce retard technique en augmentant le nombre d'heures travaillées.
Dans le même temps, selon les syndicats, les journées de travail devraient être raccourcies afin d'accroître l'efficacité des travailleurs et de leur donner plus de temps libre pour prendre soin de leur propre santé. En outre, moins vous travaillez, moins vous voulez sauter ce travail et plus les employés sont motivés. Tous ces arguments ont beaucoup de poids, mais hélas, la situation reste la même.
En passant, la Russie occupe l'une des premières places dans le classement des pays les plus «en marche»: seuls des pays tels que l'Argentine (jusqu'à dix-neuf ans), la Colombie (dix-huit), la Thaïlande (quinze) ont plus de jours de congé; moins que tous les autres pays européens. Le Brésil et l'Indonésie sont considérés comme les plus travailleurs: ils ne disposent que de cinq jours de vacances pour une année complète de travail. L'Allemagne et le Canada varient considérablement le nombre de jours de congé supplémentaires en fonction de la terre.
