Combien faut-il travailler pour avoir une maternité: données officielles, loi

Récemment, beaucoup de femmes se sont intéressées à la nécessité de travailler pour avoir une maternité. Et c'est une question logique. Personne ne veut "labourer" au travail, être dans une position, puis rester avec rien. L'argent pour un enfant est toujours nécessaire et plutôt gros. Par conséquent, il est important de savoir ce que l’on attend d’une femme enceinte en Russie. Combien d'années faut-il pour avoir une maternité? Sur quoi une femme enceinte peut-elle compter? Et vaut-il la peine de s’inquiéter autant pour le travail dans une période aussi difficile pour une future mère? Nous allons parler de tout cela maintenant.

Quels sont les avantages

Selon la législation en vigueur, chaque femme peut compter sur un soutien social pendant la grossesse et l’accouchement, ainsi que pendant les premières années de la vie du bébé. Mais les filles qui travaillent, bien sûr, en ont plus. Par conséquent, beaucoup s’intéressent au travail qu’ils doivent accomplir pour obtenir la maternité.

Pour commencer, quels types de paiements sont dus à la future mère et au bébé? Il y en a beaucoup. Les principaux paiements comprennent:

• par inscription anticipée (jusqu'à 12 semaines);
• accouchement et grossesse;
• paiement pour la naissance d'un enfant;
• paiements jusqu'à 1,5 ans;
• indemnisation jusqu'à 3 ans.

Pour être honnête, la plupart des femmes essaient de travailler le plus longtemps possible pour gagner plus d’argent. En principe, il s'agit d'un phénomène normal en Russie, car les paiements sont désormais comptabilisés en fonction de votre expérience. Alors, combien avez-vous besoin de travailler officiellement pour avoir une maternité?

Expérience de travail et temps

Pour être honnête, ici tout est assez compliqué. Selon la loi, une femme est désormais obligée de travailler 2 ans avant de partir en congé de maternité. En passant, vous devrez également passer les 30 premières semaines sur votre lieu de travail. C'est à ce moment que le congé de maternité est émis.

Veuillez noter que l'expérience de travail affecte tous les paiements. Après tout, il y a quelques limitations. Ils ne sont pas trop encourageants, mais ont quand même une place. De quoi parles-tu? En 2016, de nouvelles normes sont appliquées pour le calcul de la maternité.

Ainsi, si une femme souhaite recevoir des paiements décents pendant sa grossesse et réfléchit donc au travail qu’elle doit accomplir pour obtenir une bonne maternité, la réponse la décevra. Le fait est qu'une période de 6 ans est définie ici. C’est-à-dire qu’en principe, pour pouvoir recevoir une maternité, il est nécessaire de travailler officiellement 2 ans (ou 24 mois), et si vous comptez sur un montant «décent», faites au moins 6 ans. Si la durée de service est inférieure, une "récompense" est versée pour l'accouchement et la grossesse, calculée sur la base des gains moyens, sans dépasser 5965 roubles.

Qu'est-ce qui affecte la maternité

Nous avons déjà compris à quel point il fallait travailler pour avoir une maternité. Selon la loi, au moins 2 années civiles pour la «norme» et plus de 6 ans pour les «grandes» accusations. Veuillez noter que seul le travail officiel est pris en compte. Si vous n'avez pas travaillé sous contrat de travail, seuls les avantages sociaux vous seront facturés.

Quels points d'activité affectent la taille de la maternité? Comme déjà mentionné, ce n'est rien d'autre qu'une ancienneté. Plus c'est gros, mieux c'est. Mais rappelez-vous, si c'est moins de 2 ans, il n'y a rien sur lequel compter. Par conséquent, essayez de trouver un emploi le plus tôt possible.

Deuxièmement, votre revenu affecte également la maternité. Après tout, les paiements seront calculés à hauteur de 40% des gains moyens du bénéficiaire. Plus vous gagnez, mieux c'est. Rien d'autre n'affecte la taille des paiements, ni votre position, ni l'activité elle-même. Les principaux points pour garantir des prestations de maternité normales ont déjà été nommés.

Paiements en 2016

Eh bien, nous savons déjà à quel point il faut travailler pour avoir une maternité.Heureusement, une femme qui ne travaille pas peut compter sur de tels paiements. Mais elle ne recevra pas de "récompense" pour l'accouchement et la grossesse. Après tout, ces régularisations ne sont destinées qu’à ceux qui travaillent officiellement depuis un certain temps (conformément à l’article 6 de la loi du 19 mai 1995), faute de quoi on ne peut compter que sur l’aide sociale. Mais combien vont-ils vous payer?

Une indemnité forfaitaire pour inscription précoce attire de nombreuses femmes. Et ils se rendent avec plaisir chez le médecin, même s’il n’ya pas de bonnes raisons pour une comptabilisation précoce. Ils seront déçus, car en 2016, cet avantage n'est que de 515 roubles.

Le paiement (unique) pour la naissance d'un enfant est de 15 512 roubles, 65 kopecks. Les chômeuses et les femmes qui travaillent le reçoivent.

Si vous réfléchissez bien, tous les autres paiements dépendront du fait que vous travaillez. Les prestations sociales, par exemple, jusqu'à l'âge de 1,5 ans pour un bébé s'élèveront à 2908 roubles, 65 copecks, et ensuite à seulement 50 roubles. Pas trop, non? Il faut donc penser à l’ancienneté. En effet, dans ce cas, le calcul des prestations jusqu’à un an et demi sera basé sur le nombre moyen de jours dans une année, multiplié par un coefficient spécial - 0,4. Et la maternité sera également calculée un peu différemment. C'est un peu plus détaillé.

Maximum et minimum

Nous avons découvert combien de mois il fallait travailler pour avoir une maternité - au moins 24 jours. Mais maintenant, essayons de gérer ces paiements. On a déjà dit que 40% des gains moyens seront pris en compte. Mais ce ne sont pas toutes les nuances qui peuvent et doivent être prises en compte. Il existe également des paiements minimum et maximum pour les congés de maternité. Les paiements minimum ici sont:

• 28 555 roubles 40 kopecks (accouchement conventionnel);
• 31 818 roubles 87 kopecks (livraison compliquée);
• 39 569 roubles 62 kopecks (grossesse multiple).

Les hauts sont les suivants:

• 248 164 roubles 38 kopecks (généralement);
• 276 526 roubles 3 kopecks (complications lors de l'accouchement);
• 343 884 roubles 93 kopecks (grossesse multiple).

Résumé

Nous savons maintenant tout ce qui peut être dit sur les avantages de maternité et les avantages sociaux pour les femmes, qui travaillent et celles qui sont au Pour être honnête, beaucoup essaient de travailler le plus possible, jusqu’à l’accouchement. Cette technique n'affectera pas beaucoup votre maternité, mais la santé peut être calme. Et c'est bien si cela n'affecte en rien le bébé.

A partir de maintenant, il est clair que vous devez travailler beaucoup pour avoir une maternité. Vous pouvez vous-même déterminer s'il vaut la peine de chercher officiellement un emploi et combien de temps il faut travailler. Le congé de maternité est généralement délivré à 30 semaines de gestation.