Garanties sociales du personnel militaire et des membres de leur famille

Les événements survenus en Russie à la fin des années 80 et au début des années 90 ont non seulement affecté la vie de citoyens ordinaires, mais également le bien-être de l'armée. De 1992 à 1995, le pays a adopté plus de 300 textes réglementaires régissant divers aspects de la politique de l’État visant à soutenir cette catégorie de personnes. À partir de ce moment, l'expérience a commencé à s'accumuler dans le fonctionnement des structures spécialisées des organes de l'État chargées de la gestion du système de sécurité sociale du personnel militaire. À ce jour, une institution sociopolitique a été clairement définie, dans le cadre de laquelle des conditions sont réunies pour répondre aux besoins de ces individus. Examinons en outre quelles sont les garanties sociales et juridiques du personnel militaire.

Les sujets

La législation en vigueur établit un certain nombre de dispositions générales. En particulier, un cercle de personnes ayant la possibilité d’utiliser les avantages, les conditions, la procédure d’obtention, etc. Quant aux sujets, leurs proches peuvent également recevoir des garanties sociales et des compensations accordées au personnel militaire. La législation définit les avantages pour les autres catégories. En plus des personnes ci-dessus, ils peuvent être utilisés par:

1. Draftees.
2. Familles d'employés tués dans la défense de l'Etat.
3. Participants et handicapés WWII.
4. Vétérans des forces armées (ayant au moins 20 ans de service).
5. Service invalide (invalide pendant l'exercice de fonctions militaires).
6. Les guerriers sont des internationalistes.
7. Les constructeurs militaires et leurs parents.

Ces entités bénéficient du soutien de l’État à compter du moment de leur enrôlement dans les rangs des forces armées jusqu’à la fin du mandat pour exercer leurs fonctions. La législation prévoit également des garanties sociales pour les militaires renvoyés du service militaire.

Le logement

Les garanties sociales et les indemnités accordées au personnel militaire sont classées en fonction des zones spécifiques dans lesquelles les avantages s'appliquent. L'État développe des programmes spéciaux dans le secteur du logement. Dans le cadre de la politique de l'État, les droits et garanties sociales du personnel militaire sont les suivants:

1. Conservation de l'espace de vie.
2. Loyer réduit.
3. Promouvoir la construction individuelle.

Les entités qui arrivent dans un nouveau lieu où elles exercent leurs fonctions reçoivent un hébergement dans un délai de trois mois. Par la suite, ces zones peuvent devenir la propriété d’individus. Les garanties sociales des conscrits incluent la préservation de leurs lieux de vie, qu’ils occupaient avant d’entrer dans les rangs des forces armées. Dans le même temps, les personnes ne peuvent être exclues des listes de logement. S'il est impossible d'attribuer des locaux sur le territoire de l'unité ou de la colonie où elle se trouve, l'unité militaire visée par le contrat de travail indemnise le logement des entités et de leurs proches selon les montants et selon les modalités déterminées par le gouvernement.

Pour les commandants, officiers ayant le rang de colonel ou un rang égal ou supérieur à lui, un bâtiment résidentiel supplémentaire d’une superficie minimale de 15 mètres carrés est attribué. m) Ces garanties sociales fournies aux familles des militaires s’appliquent également aux matières qui enseignent aux établissements d’enseignement, aux départements des établissements d’enseignement public et aux scientifiques titulaires de grades ou de diplômes. Récemment, le système de prêt hypothécaire pour obtenir un logement est devenu de plus en plus répandu. Son avantage est qu’une personne peut recevoir des locaux peu de temps après son entrée en service.Trois ans après le début de la participation aux programmes du système d’hypothèque à accumulation, il devient possible d’acheter un logement.

Soins de santé

Dans ce domaine, des garanties sociales et des compensations pour le personnel militaire sont également fournies. Dans le cadre des programmes de l'État, les sujets et leurs proches bénéficient de médicaments gratuits ou ont la possibilité d'acheter des médicaments à prix réduit, des billets à tarif préférentiel pour des centres de villégiature et des sanatoriums, etc. Dans l'exercice de leurs fonctions, les personnes sont servies dans des installations de soins de santé militaires. Tous les services leur sont fournis gratuitement. Si, dans une institution, il n’ya pas de spécialiste ou d’équipement nécessaire, un soldat peut demander de l’aide dans des hôpitaux et des cliniques civils.

Sous réserve des indications appropriées, les sujets peuvent recevoir des billets gratuits ou à tarif préférentiel pour un sanatorium ou un centre de villégiature. Les aspirants, les adjudants, les officiers les paient à moindre coût. Si l'un d'entre eux se fait soigner après l'hôpital, un ticket peut être obtenu gratuitement. Les garanties sociales et les indemnisations accordées aux militaires s’étendent également aux accidents survenus dans l’exercice de leurs fonctions. Ainsi, les personnes qui ont subi une commotion cérébrale, une blessure, une blessure, une autre blessure ou une maladie après l’hôpital sont envoyées au spa sans traitement. Celles-ci sont loin de toutes les garanties sociales du personnel militaire. L'État tente également de ne pas priver les familles de ces personnes. Ainsi, les parents des officiers, les personnes à charge vivant avec eux, peuvent bénéficier des soins médicaux dispensés dans des établissements de santé spécialisés de la manière établie par le gouvernement. À traitement ambulatoire on leur donne des médicaments à prix réduit, sauf si les médicaments sont gratuits.

Système d'assurance

Les garanties sociales pour le personnel militaire sont établies conformément à la loi fédérale n ° 76 et à d'autres textes réglementaires. Dans l'art. 18 de cette loi prévoit l’obligation de assurance personnelle en cas de blessure ou de décès dans l'exercice de leurs fonctions. La loi fédérale n ° 52 définit la procédure à suivre pour conclure les accords pertinents et obtenir indemnisation pour atteinte à la santé.

Culture et éducation

Certaines garanties sociales sont également fournies dans ces domaines. Les militaires en réserve sont admis dans les établissements d’enseignement professionnel ainsi que dans les cours préparatoires des universités. S'il y a des recommandations de commandants militaires (commandants), ces personnes peuvent saisir une opportunité d'inscription hors compétition si elles obtiennent des notes positives aux examens d'entrée. Les sujets appelés au service pendant la période de formation, une fois celle-ci terminée, peuvent poursuivre leurs études. Ils conservent une place dans l'établissement d'enseignement où ils sont entrés avant de s'inscrire dans les rangs des forces armées. Les garanties sociales accordées aux militaires sous contrat prévoient la possibilité d'étudier dans des établissements d'enseignement professionnel civils sans être dispensés de leurs fonctions.

Sphère de transport

Les garanties sociales contractuelles pour le personnel militaire comprennent les avantages liés au transport. Ils s'appliquent aux parents de ces personnes. En particulier, les entités peuvent bénéficier de certains avantages lorsqu’elles voyagent par chemin de fer, par air ou par route. Ces garanties sociales du personnel militaire et des membres de la famille de ces personnes s’appliquent aux cas de nomination et de transfert dans une localité, de congés primaires et supplémentaires, de traitement ou d’accompagnement d’un patient, de renvoi à l’admission dans un établissement d’enseignement spécialisé, d’examen médical, d’envoi d’honoraires, de libération des obligations lors du transfert à la réserve ou de la démission.Les militaires, servant en vertu du contrat, peuvent transporter gratuitement jusqu'à 20 tonnes de biens meubles par tout moyen autre que le transport aérien, lorsqu'ils se déplacent de leur ancien lieu de résidence à un nouveau en liaison avec le transfert ou à la fin du service.

Assistance financière

Les garanties sociales et les indemnités versées aux militaires en vertu du contrat sont établies conformément à la loi fédérale n ° 76. Dans l'art. 13, en particulier, des prestations en espèces sont fournies. Ils représentent des montants donnés à des particuliers dans certaines circonstances. En outre, conformément à l'ordonnance du FSB n ° 60, la procédure visant à fournir à la catégorie de citoyens considérée d'autres paiements supplémentaires a été approuvée. Il s’agit en particulier de divers bonus pour l’exercice consciencieux de leurs tâches, des allocations pour les régimes militaires spéciaux (conditions), de l’assistance financière dans des situations financières difficiles, etc.

Avantages pour les conditions environnementales défavorables

Ces garanties sociales des militaires ont des contenus divers. Des incitations importantes sont prévues pour les personnes qui exercent leurs fonctions dans le Grand Nord et les localités équivalentes. Ici, les sujets reçoivent des salaires plus élevés. En outre, ils reçoivent un pourcentage de prime mensuel pour un séjour continu dans des régions aux conditions climatiques défavorables. Les garanties sociales fournies par le personnel militaire exerçant ses fonctions dans les zones indiquées comprennent un calcul préférentiel de la durée du service. Le temps passé dans des territoires où le climat est défavorable est comptabilisé non pas dans un calendrier, mais dans un ordre spécial. Ainsi, une année de service est prise pour 2 ou 3 années de service.

Autres avantages

Les garanties sociales pour le personnel militaire s'étendent également au monde du travail. Ils consistent à préserver pour chaque sujet la place de son activité professionnelle et son poste s’il est enrôlé dans les rangs des forces armées. En outre, les licenciés sont assistés pour trouver un emploi. La période de séjour dans les rangs de l'aéronef est comptée dans la durée du service. Les organes de l’État sont également tenus de prendre soin des parents d’un citoyen enrôlé dans l’armée. Licenciés du service ont les avantages de réduire le personnel de la société, où ils sont entrés pour la première fois. Pour assurer un véritable emploi aux citoyens en stock ou à la retraite, des structures spéciales pour l'emploi et la formation professionnelle sont mises en place dans les organes compétents compétents.

Support de vêtements

Le droit à cela découle directement de la mission du service. La base de la réglementation de cette question est l'art. 14 (partie 2) de la loi fédérale n ° 76. Cet article stipule que les employés reçoivent des choses en fonction des conditions dans lesquelles ils exercent leurs fonctions. Le gouvernement définit les conditions et les normes applicables à la fourniture d'un bien, ainsi que la procédure de cession, d'utilisation et de propriété. Dans l'art. 14 (partie 2), la possibilité est offerte à un militaire de recevoir une indemnité en argent au lieu d'un soutien vestimentaire. Les tarifs d'approvisionnement déterminent le nombre d'articles vendus par personne. Ils établissent également les conditions d'utilisation (fonctionnement) des objets - les périodes pendant lesquelles les articles doivent être utilisés. Ils sont calculés à partir du moment où le sujet a le droit au support vestimentaire. La décision gouvernementale n ° 390 du 22 juin 2006 définit:

1. Dispositions générales sur la mise à disposition de biens immobiliers.
2. Normes de fourniture d'articles aux employés en temps de paix.
3. La procédure pour recevoir de l'argent par certaines catégories de personnes au lieu d'un soutien vestimentaire.

Prévoyance

Cela mérite une attention particulière. La Constitution de la Fédération de Russie consacre le droit des citoyens de recevoir une assistance matérielle par âge. Selon l'art. 19 de la Loi fondamentale, l'État garantit l'égalité de toutes les personnes sans aucune discrimination.Il s'ensuit qu'un citoyen qui quitte le service devrait recevoir tout ce que les lois impliquent. Ceci prend en compte le risque associé aux activités de ces individus. Les employés assurant la défense de la patrie doivent être sûrs qu’ils auront une vieillesse décente. Sinon, l'attractivité de l'armée diminuera considérablement. Et cela aura à son tour une incidence négative sur le niveau des effectifs des forces armées et, partant, sur le degré de protection de la Russie.

La législation sur les retraites comprend des règlements fédéraux constitutionnels, des décrets présidentiels, des décrets gouvernementaux et d'autres documents juridiques. Rendez-vous allocation monétaire La durée de service est régie par la loi fédérale n ° 4468-I. La taille de la pension sera affectée par plusieurs facteurs. Celles-ci incluent notamment: les caractéristiques de la région où le service a eu lieu, les spécificités des tâches. De plus, le calcul de la durée de service elle-même sera différent. Plus haut, en particulier, il a été indiqué que le calcul était effectué selon un régime spécial pour ceux qui servent dans le Grand Nord ou dans les localités qui lui sont assimilées.

Système hypothécaire

Il s'agit d'une forme relativement nouvelle de fourniture de logement aux employés. Il est régi par la loi pertinente "Sur les NEI". Le principal objectif de cet acte normatif est de réglementer le système. Conformément à cette loi, les garanties sont constituées par des économies générées par certaines sources. Ils sont:

1. Contributions aux comptes enregistrés au détriment des fonds du budget.
2. Revenu de l'épargne investie.
3. Autres revenus non interdits par les lois de la Fédération de Russie. Il peut s’agir des fonds personnels des participants aux NEI, des contributions de tiers transférées aux conditions et selon les modalités définies par les normes.

Les règles prévues dans la loi "sur les NEI" suggèrent qu'un citoyen ayant servi pendant 20 ans a droit à un certain montant. Après avoir été transféré dans la réserve et avoir perdu la possibilité d'utiliser des logements sociaux, il peut envoyer ces fonds pour acheter un appartement. Le montant des fonds qu'un employé peut recevoir dépendra du nombre de membres de sa famille, de la région où il se trouve et de la région où il envisage par la suite de vivre.

Selon les concepteurs du programme, le montant à fournir au citoyen devrait suffire à l’achat d’une pièce de 54 mètres carrés. M. Entre temps, il convient de dire que dans différentes régions, le coût du logement est très différent. Selon les développeurs, ce problème a été résolu. Ainsi, il est prévu que pour les employés de la région de la capitale, la vente de logements soit effectuée au prix fixé par le promoteur.

Difficultés existantes

En Russie, le service militaire existe dans plus de 13 départements et ministères. Tous les employés de ces structures ont un statut unique. En conséquence, ils sont soumis aux garanties sociales générales. Cependant, dans chaque ministère ou département, il existe des avantages et des avantages supplémentaires. Dans le même temps, comme le montre la pratique de la protection sociale des militaires et de leurs proches, de nombreux problèmes se posent en matière de soutien.

Les phénomènes de crise dans l'État concernent tous les domaines de la vie publique. Dans une situation économique difficile, le problème de la protection juridique et sociale du personnel militaire se pose également. Dans des conditions d’instabilité, les individus les plus à risque étaient ceux en stock. Il existe de nombreux problèmes politiques et socio-économiques non résolus en Russie, qui ont bien entendu une incidence sur le degré d'application des projets de loi qui déterminent les garanties sociales du personnel militaire. Dans certains cas, l'État n'est pas en mesure de remplir ses obligations envers les citoyens. Cela se manifeste par un financement insuffisant (incomplet) des programmes, une limitation des prestations, des défaillances dans l’octroi des prestations, qui constituent souvent la seule source de financement de la famille.Cela affecte extrêmement négativement le prestige du statut d'officier, affecte le moral et, dans certains cas, l'état de santé des personnes elles-mêmes qui font partie des forces armées. Néanmoins, les mesures adoptées dans la législation sur le service militaire ont eu un impact positif sur la situation des navires appartenant à l'unité militaire. L'introduction de prestations a amélioré l'attitude des individus à l'égard de l'exercice de leurs fonctions. Selon les statistiques, depuis l’instauration de programmes publics de protection sociale des militaires, le nombre de jeunes officiers désireux de quitter l’armée a considérablement diminué.