Le service contractuel dans l'armée russe commence par la conclusion d'un accord entre le ministère de la Défense de la Russie ou un autre organisme et citoyen autorisé. Cela s'applique également à un représentant d'un autre pays. Le document doit contenir des informations sur le fait que le candidat s'engage volontairement dans le service militaire, la période pour laquelle il est conclu et ses conditions sont également précisées.
Le service contractuel comprend l'obligation dans les termes du contrat service militaire citoyen (représentant étranger). En outre, il doit régulièrement s'acquitter des obligations générales, spéciales et officielles des militaires définies par la loi et d'autres actes réglementaires. Les termes du contrat incluent le privilège de la conformité droits d'un soldat et des membres de sa famille. La compensation et les garanties sociales sont également incluses.
La disposition relative au service contractuel régit le début du contrat à partir du moment où il est signé par un représentant autorisé. La résiliation du contrat est également prescrite à compter du jour où le fonctionnaire est exclu des listes de l'unité militaire ou du moment où l'autre contrat est conclu par les militaires.
Conditions d'admission au service
Le recrutement pour le service contractuel s'effectue par le biais d'un examen psychologique professionnel et d'un examen médical. Si une personne remplit les conditions requises, elle sera reconnue apte au service militaire ou à des restrictions mineures. En outre, le candidat est tenu de parler la langue officielle de la Russie.
Après avoir passé par la sélection psychologique, l’une des quatre conclusions sur l’aptitude professionnelle est adoptée.
Projet de commande
Si le candidat est reconnu par la commission comme satisfaisant aux exigences établies, le point de sélection (basé sur l'extrait) prépare les documents pertinents. Sur leur base, une commande de contrat de service est établie. Ce document est un projet. C'est quoi Ce projet de commande est soumis au service du personnel. Il contient des informations sur la soumission à la conclusion du premier (prochain) contrat avec le candidat et sa nomination à l'unité militaire d'entraînement pour le poste. Ou, le document énonce la conclusion du premier (prochain) contrat avec le candidat et fournit des informations sur sa nomination à une unité de formation militaire pour un poste spécifique
Si un citoyen a réussi la sélection pour occuper un poste militaire, pour lequel il est supposé travailler avec des informations constituant un secret d'État, le lieu de sélection du candidat est tenu de soumettre au commissariat militaire les brouillons nécessaires à l'enregistrement sous forme de secret d'État.
Après que le ministre de la Défense a émis un ordre, un extrait de ce document est envoyé au département du personnel district militaire. Et après cela, il est amené au point de sélection. La prochaine étape est à venir.
Après réception de l'extrait, le responsable du point de sélection appelle le candidat, puis l'envoie à l'unité militaire.
"Cours de survie"
Après que le commissariat militaire ait reçu un extrait de l'ordre, le citoyen est radié. Son contrat et son dossier personnel sont envoyés au point de sélection de l'unité à laquelle le candidat est envoyé dans le but de compléter l'entraînement en armes combinées avec un «cours de survie».
Sur la base des résultats de l’étude des dossiers personnels des recrues, le commandant d’unité organise le contrôle de leur arrivée. Une fois toutes ces conventions remplies, un contrat est conclu avec elles.
En passant le "cours de survie", le commandement de l'unité mène une étude sur le militaire. La connaissance a lieu afin de détecter une prédisposition à une spécialité militaire et la présence de qualités de leadership chez une recrue. À la fin du cours, le soldat sous contrat est envoyé à l'unité de son choix. Pour cela, dans deux semaines, le corps du personnel de l'unité de formation envoie à l'administration du district un projet d'ordre sur la nomination d'un citoyen à un poste militaire.
La recrue reçoit un ordre de départ pour l’unité spécifiée. Son dossier personnel y est envoyé.
Si le "cours de survie" du soldat n’est pas réussi, il est expulsé. L'ancien candidat est envoyé au lieu de résidence pour un nouvel enregistrement militaire.
Conclusion d'un contrat
Le service contractuel en Russie ne peut avoir lieu sans la présence du contrat lui-même. Les personnes suivantes sont habilitées à rédiger ce document:
- Personnel militaire en service de conscription. En outre, les personnes qui ont achevé des établissements d’enseignement dans les spécialités concernées avant leur formation et qui ont suivi un enseignement professionnel supérieur dans ces établissements. Nous parlons également de candidats qui ont servi au moins trois mois et qui ont fait leur service militaire en conscription.
- Personnes qui sont en stock.
- Personnel militaire dont le contrat précédent prend fin.
- Stocks non féminins.
Les citoyens d'États étrangers n'ont le droit de conclure un contrat que s'ils se trouvent légalement sur le territoire de la Russie. Les illégaux ne peuvent pas faire cela.
J'ai le droit de conclure le premier contrat entre dix-huit et quarante ans. Les représentants des pays étrangers le font entre 18 et 30 ans.
La sélection du personnel non militaire est effectuée par le commissariat militaire.
À la demande d'un citoyen, la commission doit fournir une copie de la décision aux fins de révision.
Motifs du refus
Le service militaire sous contrat implique certains motifs de refus d'un candidat de conclure un contrat à l'examen:
- Approuvé par le commandant de la décision du comité de certification sur la base des résultats de la compétition.
- La décision que le candidat ne répond pas aux exigences prévues par la loi fédérale.
- Manque de postes vacants.
La sous-traitance n'implique pas la conclusion du contrat en question avec les citoyens suivants:
- Si une enquête préliminaire, une enquête ou une affaire pénale est en cours contre eux.
- Personnes condamnées, avec ou sans casier judiciaire éteint pour avoir commis un crime.
- Ceux qui purgent des peines d’emprisonnement.
La décision de refuser de conclure un contrat ou une décision positive est prise dans un certain délai. Cela devrait se produire au plus tard trois mois avant l'expiration du contrat en cours.
La décision de refus peut faire l'objet d'un recours devant une autorité supérieure, un tribunal ou un procureur.
La liste des documents d'admission au service contractuel
Au début, le service contractuel dans l'armée implique la mise à disposition d'un citoyen souhaitant devenir un débutant. Ce document doit contenir des informations sur le nom, le prénom, le patronyme, le numéro, le mois et l'année de naissance, le lieu de résidence, la durée estimée du contrat. Il est également nécessaire d'indiquer les données de l'organe exécutif fédéral avec lequel le candidat souhaite conclure un accord.
La demande doit fournir des documents d'identification et la citoyenneté. En outre, le candidat est invité à remplir le formulaire dans le formulaire établi. A tout cela est jointe une copie certifiée du cahier de travail et des documents confirmant l'éducation. Une autobiographie peut être compilée à la main.Des copies certifiées conformes des actes de naissance des enfants et de la présence d'un mariage, ainsi que d'autres documents supplémentaires requis sont également inclus dans ce package.
Service contractuel en Crimée
Pour le service contractuel en Crimée, les candidats sont soumis aux mêmes exigences que dans le reste de la Russie. La condition principale est la présence de la citoyenneté russe et des données physiques pertinentes. Les candidats aux points de sélection doivent réussir des tests psychologiques et des directives.
En 2015, la première conscription aura lieu en Crimée dans le cadre de la Russie.
Garanties pour le personnel militaire de Crimée
Le service contractuel en Crimée implique l'existence de certaines garanties pour le personnel militaire. Qu'est-ce qu'ils sont Ces garanties comprennent un ensemble complet d'avantages sociaux. Il s’agit d’aides d’État avec logement, paiement d’hypothèques du budget, allocation en espèces Voyage gratuit au lieu de vacances.
Chaque citoyen a le droit de choisir un lieu de service. Dans le même temps, ceux qui souhaitent effectuer un service contractuel en Crimée peuvent provenir d'autres régions de la Russie.
Motifs généraux de résiliation du contrat
Le service contractuel dans l'armée implique certains motifs établis par la loi fédérale. Ils peuvent entraîner la résiliation du contrat, c'est-à-dire le licenciement. Il peut y avoir plusieurs raisons à cela. Ils sont énumérés ci-dessous.
- En cas d’atteinte de l’âge maximum autorisé par le personnel militaire pour rester au service.
- L'expiration du contrat ou l'épuisement du temps de service militaire prescrit par la loi.
- État de santé. À cet égard, un militaire peut être jugé inapte ou, dans une mesure limitée, apte à poursuivre son service militaire.
- En raison de l'adoption de la validité d'une décision de justice régissant l'imposition d'une peine d'emprisonnement.
- En raison de l'expulsion d'un profil professionnel de l'établissement d'enseignement militaire.
- En raison de la privation du contractant, le droit d'occuper des postes militaires pendant une certaine période. Cela se fait par une décision de justice qui a pris force de loi.
- Élection d'un militaire à d'autres postes gouvernementaux sur une base continue.
- Résiliation du contrat de service pendant sa suspension.
- Fin de la citoyenneté russe.
- Acquisition de la citoyenneté d'un État étranger.
Renvoi anticipé
Un soldat sous contrat peut être licencié à l'avance pour les raisons suivantes:
- Événements d'organisation et de dotation.
- Transfert pour servir dans d'autres institutions et organes de l'Etat.
- Défaut de l'armée de respecter le contrat.
- Privation d’admission au secret d’État ou décision de le refuser.
- L’entrée en vigueur d’une décision de justice relative à une peine avec sursis, sur la privation d’une peine prononcée par un tribunal du droit d’occuper des postes militaires pendant un certain temps.
- Si le candidat n'a pas réussi le test.
- Transfert à la fonction publique fédérale.
- Fin de la citoyenneté russe.
- Acquisition de la citoyenneté d'un autre État.
- Violation périodique des conditions stipulées dans le contrat vis-à-vis du militaire.
- La reconnaissance d'un soldat est limitée à l'exécution de tâches.
- Pour des raisons familiales.
- Election aux organes gouvernementaux.
L'ordre de licenciement
Le service contractuel dans la Fédération de Russie implique le licenciement d'une personne, ainsi que son renvoi anticipé. Et ces actions sont régies par le droit fédéral. Le licenciement d'un soldat se fait selon plusieurs options.
- Démissionner. Si un soldat a atteint l'âge limite de son séjour dans les rangs de la réserve ou pour des raisons de santé au moment du licenciement.
- En stock Si les militaires n’ont pas atteint l’âge maximum du séjour dans la réserve au moment du licenciement, mais que, pour des raisons de santé, leur utilisation est limitée.
- Si par rapport au militaire nommé punitionrestreindre ou le priver de sa liberté.
Le service contractuel implique le renvoi de l'armée pour l'un des motifs de suspension. Si le candidat est licencié pour plusieurs raisons, il choisit l’une des raisons du renvoi. Lorsque le licenciement a lieu sans le consentement du soldat ou en raison de sa nomination à un autre poste, aucun rapport n'est requis de sa part. La suspension des droits pour d'autres motifs prévoit la disponibilité de ce document.
Le responsable de l’organe fédéral détermine le processus de présentation d’un soldat en vue de son licenciement et la procédure de traitement des documents nécessaires.
La nomination du candidat à la démission est précédée d’une procédure de mise à jour des données relatives à son service militaire. Une discussion individuelle est également prévue.
Le jour de l'exclusion des listes de personnel, le soldat sous contrat doit recevoir une allocation en espèces, des vêtements et des vivres.
Un ancien contractant, par décision judiciaire, a le droit de réintégrer le service militaire en annulant la décision de licenciement. L'abolition de cette décision est un fonctionnaire. Cela devrait être fait par celui qui a émis cet ordre ou par son patron.
Le service militaire d'un contractant prend fin le jour où il est exclu de la liste des membres du personnel pour cause de licenciement, de perte de connaissance, de décès ou de décès.
