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Exigences pour l'organisation du lieu de travail. Classification, équipement et sécurité des lieux de travail

Un lieu de travail est un élément du processus de production indissociable du plan d’organisation dans des conditions spécifiques. Il est desservi par une ou plusieurs personnes, est conçu pour effectuer diverses opérations, est équipé d'appareils et d'équipements appropriés, en fonction des spécificités de l'activité. En Fédération de Russie, il existe certaines exigences réglementaires pour organiser les emplois. Examinons-les plus en détail.

exigences d'organisation du lieu de travail

Aspect juridique

Les exigences pour l'organisation du lieu de travail sont définies dans:

  1. Code du travail de la Fédération de Russie.
  2. Actes législatifs des sujets.
  3. Normes internationales et nationales.
  4. Contrat de travail.
  5. Convention collective.

Ces lois contiennent des règles, des procédures, établissent des critères pour assurer la préservation de la santé et de la vie des personnes dans le cadre de leurs activités professionnelles. Le respect des exigences de l'organisation des lieux de travail est la responsabilité de chaque employeur.

Classification

Les emplois sont différenciés en fonction du degré d'automatisation. Conformément à ce critère, les emplois sont attribués:

  1. Avec une manière manuelle d'effectuer des opérations.
  2. Utilisation d'un outil électrique avec un lecteur externe.
  3. Fait à la main à la machine. Dans ce cas, il existe une machine / un mécanisme qui fonctionne avec la participation directe d'un employé.
  4. Endroits de la machine. Sur eux, l'activité principale est réalisée par l'installation, dont le contrôle et les opérations auxiliaires sont effectués par une personne.
  5. Places automatisées. Sur eux, les opérations clés sont effectuées par des machines et les opérations auxiliaires sont entièrement ou partiellement mécanisées.
  6. Lieux de matériel. Ils sont équipés d'un équipement spécial sur lequel les opérations de production sont effectuées en exposant le sujet à de l'énergie électrique, physico-chimique ou thermique. exigences réglementaires pour l'organisation du travail

Organisation du lieu de travail: exigences de sécurité au travail

Les zones pour la mise en œuvre d'activités professionnelles sont situées en dehors de la zone de mouvement de mécanismes, conteneurs, marchandises, mouvements de marchandises. Dans le même temps, il convient d’assurer une surveillance pratique des processus en cours et de la gestion des opérations. Les exigences de base pour l'organisation des lieux de travail incluent un règlement sur la création d'espace libre entre les zones où les employés exercent des activités. Il est nécessaire pour la libre circulation des personnes pendant le fonctionnement de l'équipement. Exigences de protection du travail à l’organisation des emplois incluent leur placement obligatoire dans le processus. Dans le même temps, les contre-flux doivent être exclus lors du déplacement de conteneurs, de produits et de déchets. La trajectoire de circulation des produits doit être aussi courte que possible et les transitions d'employés sont réduites au minimum. Les exigences générales relatives à l'organisation du lieu de travail d'un serrurier et des autres spécialistes de la machine prévoient donc la mise en place d'un tel état des sections, ainsi que leur distance, de manière à assurer la libre circulation des personnes et des véhicules, ainsi que la maintenance, les réparations et le nettoyage normaux des équipements.

La position des employés dans le processus des opérations

Les exigences relatives à l'organisation du lieu de travail exigent la mise à disposition d'un espace suffisant pour le placement rationnel de stocks, de conteneurs et d'équipements supplémentaires. Le domaine d'activité professionnelle devrait convenir à une personne.Ceci inclut également les poses de l'employé dans lesquelles les opérations sont effectuées. Ils ne devraient pas créer de difficultés pour une personne. Les exigences relatives à l'organisation du lieu de travail comprennent une disposition relative à la possibilité d'effectuer des opérations en position assise ou en alternance de positions debout et assises. Ceci est fourni si l'activité ne nécessite pas de mouvement constant. Lors des opérations en position assise, les personnes doivent disposer de chaises confortables.

Les exigences relatives à l'organisation du lieu de travail où l'employé exerce ses activités en permanence incluent certains paramètres du site. En particulier, la largeur ne doit pas être inférieure à 600 mm, longueur: 1600 mm. L'espace pour les pieds a les paramètres suivants: 530 mm de largeur, 150 mm de hauteur et de profondeur. La table installée sur le lieu de travail doit se situer à une hauteur de 955 mm du sol. Les outils, équipements et ustensiles nécessaires sont placés dans des tiroirs, des armoires murales et des étagères à portée de main. La principale exigence de sécurité pour l'organisation des lieux de travail est d'éviter l'encombrement des passerelles et des zones pour l'exécution directe des opérations de production avec des conteneurs et des produits. Leur arrangement mutuel devrait permettre un accès gratuit et une évacuation rapide en cas d'urgence. organisation du lieu de travail exigences de sécurité du travail

Activités des vendeurs

Les exigences suivantes relatives à l'organisation du lieu de travail d'un employé d'une entreprise de commerce sont énoncées:

  1. Le placement des stocks et des biens devrait faciliter la réalisation des actions. Il est nécessaire d’exclure les transitions inutiles, les mouvements du corps et des bras. Les stocks et les produits doivent être dans des endroits permanents qui leur sont attribués.
  2. Sur le site de trading, des chaises confortables ou des sièges rabattables sont installés pour vous détendre en l'absence d'acheteurs. N'utilisez pas de boîtes ni d'autres objets à cette fin. Il devrait y avoir un plancher en bois entre l'équipement mural et le comptoir. Cela est nécessaire pour prévenir l'hypothermie des jambes.

Des exigences sanitaires sont établies pour les parcelles d'activités commerciales. Lors de la vente de produits alimentaires, il doit exister des conteneurs avec des marquages ​​spéciaux (conteneurs avec couvercles, seaux, etc.). Comme ils sont remplis, mais pas plus des 2/3, ils doivent être nettoyés. Une fois les travaux terminés, tous les réservoirs et tous les seaux, quelle que soit leur volume, doivent être lavés avec une solution à 1-2% de soude ou d’autres détergents.

Emballage, emballage, produits d'emballage

Les postes de travail doivent utiliser des coffres et des tables spéciales. Les dimensions de l'équipement doivent prendre en compte les paramètres anthropométriques. La surface de travail est située à la hauteur établie dans les normes GOST 12.2.032 et 12.2.033. Les locaux où sont conditionnées la farine et les produits à base de farine sont équipés d’un ventilateur extracteur local. L'emballage des produits de poids élevé est réalisé sur des tables de résistance accrue. Des conteneurs pour le matériel doivent être fournis sur ces surfaces: papier, boîtes, sacs, etc. Pour les empileurs effectuant diverses opérations, les positions suivantes sont recommandées:

  • pour couper des produits gastronomiques - debout;
  • pour emballer, peser - assis-debout. exigences pour l'organisation du lieu de travail

Les lieux de travail des employés effectuant des opérations principalement en position assise et à mobilité réduite devraient être équipés de repose-pieds et de sièges confortables à angle, hauteur et distance réglables par rapport à la table.

Espace pour caissier

Sur le lieu de travail de l’employé, une chaise avec un mécanisme de levage et de pivotement est installée. La surface du siège doit être légèrement incurvée et réglable en hauteur dans la plage de 0,4 à 0,45 m, avoir une largeur de 0,42 m et une profondeur de 0,41 m. Les revêtements sont fabriqués dans un matériau offrant une faible conductivité thermique et la possibilité de procéder à un nettoyage humide.Pour plus de commodité, lorsque vous travaillez en position assise, l’endroit est équipé d’un repose-pieds. Il devrait comporter un mécanisme de réglage de l'angle d'inclinaison et de la hauteur de la plate-forme de support. L'une des principales exigences pour assurer des conditions de travail optimales aux contrôleurs de caisse est un niveau d'éclairage élevé. Dans le même temps, les sources d’éclat direct et réfléchi sont exclues du champ de vision des travailleurs. Les lampes sont situées directement au-dessus du lieu de travail de l'employé.

Protection des contrôleurs de caisse contre les attaques criminelles

Il est fourni par l'équipement de la salle avec un éclairage de secours et l'installation du "bouton d'urgence". Lors du transfert de fonds vers un établissement bancaire ou lors de son transfert, l’employeur doit fournir à l’employé une sécurité et, si nécessaire, une voiture. Le caissier et les personnes qui l'accompagnent, ainsi que le conducteur du véhicule, sont interdits de:

  1. Divulguer la trajectoire du mouvement et le montant des fonds transportés.
  2. Autoriser des personnes non autorisées à pénétrer à l'intérieur du véhicule.
  3. Transporter des fonds en transport en commun ou de passage, ainsi que de les transporter à pied.
  4. Exécuter d'autres commandes, distrait de la livraison de l'argent à la destination.

exigences de protection du travail pour l'organisation des emplois

Opérations de traitement par la chaleur humide

Les lieux de travail des repasseuses sont installés dans des locaux destinés à la réception, à la maintenance et à la préparation des marchandises destinées à la vente. Les surfaces spéciales sont équipées d'une planche de bois amovible bouclée. Des deux côtés, elle est recouverte de tissu. À droite, sous une légère pente, un support en fer métallique est installé sur la table. Des côtés doivent être prévus sur trois côtés, dont la hauteur est de 30 à 40 mm. Ils sont nécessaires pour empêcher la chute du fer. Dans le coin droit, dans la partie supérieure de la surface, est monté un rack d'une hauteur de 800 mm. Il est utilisé pour accrocher le cordon de fer. Sur la table à repasser, vous trouverez également un dispositif permettant de fixer un ventilateur, un bac pour empêcher les produits de rester suspendus au sol pendant le traitement. En outre, un support rétractable pour suspendre un fer à repasser, un ventilateur avec une monture articulée, des boutons pour l'allumer / éteindre, un cadre pour un morceau de tissu, avec lequel la propreté de la semelle du fer est contrôlée, est installé en surface. La conception du bureau comprend des tiroirs pour ranger les appareils ménagers, des outils, une armoire pour ranger vos effets personnels, une étagère pour les tampons spéciaux, les brosses, etc. Un tapis diélectrique doit être présent sur le sol. Le poste de travail est également équipé d'une chaise avec un mécanisme de levage et de pivotement, un siège semi-souple pour un repos bref.

Débarras

La superficie du lieu de travail doit être d’au moins 6 mètres carrés. m) Des cabines isolées sont installées pour garantir des conditions normales aux activités professionnelles du magasinier. Le lieu de travail peut être clôturé avec une cloison vitrée d’une hauteur de 1,8 m. La salle du magasinier est située plus près des zones de cueillette, d’emballage et d’expédition des produits destinés à l’expédition. Le lieu de travail est équipé d'une table et d'une chaise pivotante. Le magasinier doit disposer des outils nécessaires pour ouvrir le conteneur (pinces, ciseaux, pinces, couteaux, etc.). Au-dessus de la table de l’employé, où il établit la documentation, ainsi que près des classeurs, des lampes sont installées. exigences de base pour l'organisation des emplois

Espace pour le cueilleur

Le lieu de travail est équipé d’équipements, de mécanismes et de matériel appropriés, en fonction des catégories de biens. Lors de la collecte de gros articles (réfrigérateurs, meubles, etc.), le lieu de travail occupe toute la zone de stockage. Dans ce cas, les opérations sont effectuées à l'aide d'autocars ou de chariots équipés de dispositifs de levage. Les activités du préparateur, liées à la pesée, sont réalisées à l'aide de poids, d'une capacité de charge de 5-2000 kg.Au lieu de travail devrait être installé stud. La hauteur de son siège est de 400 à 450 mm, la profondeur de 410 à 500 mm. De plus, l'éclairage local est équipé sur le lieu de travail.

Chambre pour l'employé desservant le monte-charge

Le lieu de travail est situé sur le site, au rez-de-chaussée principal. Si les fonctions de l'ascenseur comprennent l'escorte de la cargaison, la zone de son activité s'étend jusqu'à la cabine où les objets sont transportés. Sur le lieu de travail, une table de chevet est installée pour stocker la documentation et une trousse de secours, un téléphone ou un autre moyen de communication, un tabouret, un système de boutons interne ou externe permettant de contrôler les alarmes sonores et lumineuses. Dans la salle des machines de l'ascenseur doit être un tapis diélectrique et des gants, ainsi que d'un casque de protection. La clé de cette pièce est transférée à l'ascenseur.

Terre pour le nettoyeur

Le lieu de travail de cet employé est situé directement à proximité de la zone qu’il dessert. Lors de la planification des locaux, il est nécessaire de prévoir des allées pour le nettoyage des machines et des passerelles pour les employés. Le lieu de travail est équipé d'une armoire avec des compartiments dans lesquels sont placés des détergents, des vêtements de protection et du matériel.  exigences de sécurité d'emploi

Aménagement d'espaces pour les utilisateurs de VDT et de PC

Pour les employés dont le travail implique l'utilisation d'ordinateurs électroniques personnels et de terminaux d'affichage vidéo, un bureau est équipé, dont la hauteur est réglable entre 680 et 800 mm. S'il n'y a pas de mécanisme approprié, la surface est placée à une distance de 725 mm du sol. La hauteur de l’espace pour les jambes est d’au moins 600 mm, la largeur d’au moins 500 et la profondeur au niveau des genoux de 450 mm et les jambes allongées de 650 mm. Le support doit être installé ici. Sa largeur n'est pas inférieure à 300 et sa profondeur est de 400 mm. Le support devrait être réglable en angle jusqu'à 20 degrés. et hauteur - jusqu'à 150 mm. Sur le bord avant, un côté est prévu, dont la hauteur est de 10 mm. Le support doit avoir une surface rainurée. Un fauteuil de levage et de pivotement est prévu dans la chaise de travail du PC et de l’utilisateur VDT. Il est réglable en inclinaison et en hauteur du dossier et de l’assise. Changer les paramètres devrait être facile. Tous les mécanismes sont effectués indépendamment et fixent de manière fiable la position sélectionnée des éléments. La surface du dossier, du siège et des autres éléments avec lesquels l’employé est en contact direct doit être semi-souple, avec un revêtement non électrifiant, antidérapant et respirant, permettant un nettoyage aisé de la contamination. Le moniteur doit être placé hors des yeux de l’employé à une distance de 600 à 700 mm, en tenant compte de la taille des caractères alphanumériques et des signes.

En option

Afin d'éviter les courants d'air dans les pièces situées près des portes, des ouvertures technologiques, des portes, des écrans ou des cloisons sont installés. La préparation du lieu de travail est effectuée à la fin du quart de travail. L'employé effectue le nettoyage des mécanismes, des outils, du matériel auxiliaire, du matériel. Si nécessaire, un nettoyage humide est effectué.

Conclusion

Jusqu'en 2013, conformément aux exigences de la loi, une certification régulière des tâches était effectuée. Il comprenait une évaluation, une vérification du respect des exigences, la qualité des équipements des parcelles pour la mise en œuvre des activités professionnelles des employés. Une attention particulière a été accordée aux entreprises de restauration et de commerce alimentaire. Des commissions spéciales ont été créées pour vérifier si les exigences sanitaires des locaux étaient remplies. Une nouvelle procédure a maintenant été introduite. Certification des emplois remplacé par une évaluation des conditions d’exercice des activités professionnelles par les employés. Cette procédure a été introduite depuis 2014. Des modifications correspondantes ont été apportées au TC.


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