Chaque profession a ses propres spécificités de travail et un spécialiste dispose d'un certain nombre de droits, conformément à la législation, au contrat de travail et aux normes de production. Quelle est la responsabilité du chauffeur expéditeur?
Base documentaire
Comme vous le savez, les tâches de l’expédition incluent la livraison ciblée de marchandises commerciales ou autres à une destination spécifique.
Fonctionnel devoirs du conducteur d'expédition sont présentés en détail dans la description de poste officielle.
Chaque organisation peut développer et compléter les instructions à sa discrétion. Lors de l’embauche, un membre du service expéditionnaire doit lire attentivement le contenu de ce document et confirmer par sa signature qu’il accepte de travailler dans de telles conditions.
Caractéristique générale
Instruction typique du conducteur - l’employé d’un service de livraison est de petite taille. Il ne comprend que 5 paragraphes principaux. Ce sont des dispositions générales, des sections avec les droits et obligations du transitaire, les principes d'interaction de l'employé avec les autorités supérieures et les autres départements de la société ou de l'organisation à but non lucratif dans laquelle il travaille.
Un paragraphe séparé est consacré aux questions de responsabilité officielle de l'employé relevant de sa compétence. 
Chaque paragraphe comporte plusieurs sous-paragraphes qui révèlent progressivement son contenu.
Obligations de travail
Quels sont les responsabilités du conducteur de renvoi? La section sur les dispositions générales relatives au travail d'un employé du département expéditionnaire explique l'essence du conducteur.
La tâche principale de l'employé occupant ce poste consiste à conduire un véhicule (un ou plusieurs à son tour), appartenant à une organisation particulière, et à livrer les véhicules en temps voulu pour charger et décharger des marchandises officielles, ainsi que pour les faire accompagner à l'adresse souhaitée.
Interaction avec les supérieurs
Le chauffeur en charge des problèmes de livraison est subordonné au responsable du service logistique correspondant. Le directeur, qui remplace le responsable de l’organisation, nomme et révoque les transitaires, en s’inspirant des codes du travail et des affaires civiles, des documents statutaires, de diverses règles, descriptions de poste et autres accords et documents régissant ses activités.
L'expédition est directement liée au problème de la responsabilité matérielle pour la propriété déplacée. 
Par conséquent, le conducteur du transport, dont les fonctions sont le transport de marchandises, dépend en grande partie de l'art. 138 du Code du travail de la Fédération de Russie et de l'art. 11, consacré aux questions de responsabilité. Sur la base de ces articles, un contrat de travail et un accord sur la pleine responsabilité des biens corporels sont développés. La documentation prescrit des mesures d’influence vis-à-vis de la personne responsable en cas de non-respect de la sécurité des biens, des valeurs en cours de transfert, de transport, de transformation ou de vente.
Le chauffeur-expéditeur, dont les tâches peuvent être remplies par son partenaire ou un autre employé, est dégagé de toute responsabilité au moment de l'exécution des tâches - il est à la charge de l'employé qui effectue la logistique et d'autres tâches fonctionnelles selon un certain mode.
Fonctions d'officier de logistique
Description du travail du pilote de transfert explique en détail la fonctionnalité qui constitue le travail du transitaire, notamment:
- conduire une voiture (de tout type et marque);
- remplir les documents de voyage;
- entretien des véhicules, réparation et entreposage rapides;
- acceptation et livraison des marchandises de l'entrepôt et à destination.
Les fonctions du chauffeur-expéditeur du camion comprennent également les fonctions suivantes:
- vérifier l'intégrité des emballages ou des conteneurs;
- établir la documentation de rapport, les certificats d'inspection et les résultats d'inventaire;
- prise en compte des pénuries et des dommages aux biens livrés, élimination des pannes et des dysfonctionnements du véhicule (ne nécessitant pas de compétences hautement spécialisées);
- maintenir un lieu de travail et des équipements propres et bien rangés;
- l'exécution des tâches officielles par le directeur immédiat et général, leurs adjoints.
Le livreur, dont les tâches sont détaillées dans le contrat de travail, peut éviter une charge de travail ou des tâches inutiles s’il en lit attentivement le contenu.
Droits du conducteur
L'utilisation de descriptions de travail dans la pratique protégera les droits de l'employé en cas de désaccord avec les patrons ou les clients de l'organisation. Problèmes controversés, contrainte imposée de travailler en dehors des heures de travail, manque de respect des intérêts du transitaire ou violation des normes du travail, mode de travail et de repos, responsabilité supplémentaire - tout cela peut être contesté devant les tribunaux sur la base du texte de l'instruction de travail.
La description de travail du gestionnaire de transfert déclare les droits suivants de l'employé:
- le droit de proposer à la direction diverses propositions de travail et questions relevant de sa compétence;
- exiger le respect des normes du travail et des conditions pertinentes;
- le droit d'utiliser des documents officiels - des descriptions de tâches aux commandes;
- le droit d'informer le responsable des défauts trouvés, des problèmes rencontrés dans le fonctionnement de l'équipement de rapport et de demander son remplacement ou sa réparation.
Responsabilité
Bien entendu, tout droit implique l’existence de certains devoirs. 
Le transitaire est responsable à 100% de la violation du régime de transport des marchandises et de leur sécurité. Les actifs matériels doivent être livrés de manière efficace et dans les délais. Le non-respect des tâches et des responsabilités attribuées entraîne des amendes, une indemnisation au détriment du salaire et un licenciement en cas d'abus criminel de travail détecté, entraînant une responsabilité administrative et pénale (en cas de vol et autres violations).
Une violation peut également être un abus ou un excès des pouvoirs existants, un usage illégal d'un lieu de travail et des avantages officiels, un abus de droit, une violation de la législation générale de la Fédération de Russie. Les ordres internes, les chartes, les réglementations du travail et les descriptions de travail ne doivent pas être violés.
Le respect des règles comprend également les exigences pertinentes en matière de sécurité et de sécurité incendie sur les lieux de travail.
Les dommages, le vol de biens, la négligence, un stockage inapproprié ou des dommages matériels à l’organisation entraînent également l’imposition de sanctions sous forme de mesures administratives ou pénales. Le respect des intérêts de la société inclut la préservation des secrets commerciaux et commerciaux, l’utilisation en toute sécurité de la clientèle sans le droit de transférer des informations à des personnes non autorisées.
Aspects éthiques
La violation des secrets commerciaux est le plus grave des crimes officiels. 
Cependant, les violations du sens éthique incluent le comportement grossier, la violation des règles de courtoisie et le comportement envers les clients. Le conducteur sera également responsable si des informations fausses ou déformées sont fournies à son superviseur. 
Les interactions avec les autres unités et les supérieurs ne doivent pas être fondées sur la tromperie et le transfert de responsabilités à des tiers.
Le conducteur de l'expédition, dont les tâches sont détaillées dans la description de poste et le contrat de travail, a le droit de développer ses compétences et compte à l'avenir sur l'avancement de sa carrière. 
La compétence du gestionnaire de transport est une excellente occasion de se développer de manière professionnelle au sein d’une ou plusieurs organisations, d’acquérir progressivement les compétences de gestion nécessaires et de maîtriser le travail multitâche et diversifié du service d’expédition.
Garantie du lieu de travail
En règle générale, les devoirs du transporteur constituent une garantie des droits au salaire, aux congés et à une rémunération appropriée du travail, qui doivent être respectés par les autorités. Mais le salarié doit également faire preuve de responsabilité dans l'exécution de ses tâches afin d'éviter à son tour des poursuites judiciaires.
