Zoals u weet, heeft de werkgever het recht om de werknemer verantwoordelijk te houden voor disciplinaire overtredingen. Op militair gebied werkt hetzelfde systeem, maar met kleine, zou je zelfs kunnen zeggen, specifieke kenmerken. Hoe zijn leden van het leger verantwoordelijk? Welke soorten disciplinaire overtredingen zijn er in het militaire verdedigingssysteem? Al deze vragen zullen gedetailleerd worden beantwoord in het artikel.
Wat zijn disciplinaire overtredingen?
Het concept van wangedrag van een disciplinair type wordt gegeven in artikel 48 van het Disciplinaire Handvest van de RF-strijdkrachten. Deze normatieve handeling kenmerkt het concept als een volledige of gedeeltelijke niet-nakoming van officiële taken, schending van de openbare orde of gevestigde discipline. Een disciplinaire sanctie voor het plegen van een disciplinair misdrijf wordt alleen opgelegd als er geen reden is om administratieve of strafrechtelijke aansprakelijkheid op te leggen.
Een soldaat kan aansprakelijk worden gesteld, ongeacht rang en status. Het is ook vermeldenswaard dat een uiterst belangrijke voorwaarde hier het bestaan van gronden is om een overeenkomstige sanctie op te leggen; Simpel gezegd, een kwaliteitsvolle bewijsbasis is noodzakelijk.
Handelingen van het leger
Disciplinaire overtredingen zijn onderverdeeld in ondersoorten (afhankelijk van hun ernst). Hoe grover het wangedrag is, hoe zwaarder de straf zal zijn. Straffen worden gereguleerd door de Arbeidswet van de Russische Federatie, aangezien het gehele militaire systeem niet anders is dan het klassieke "werkgevers-werkgevers" -schema. Tegelijkertijd zijn er enkele andere normatieve handelingen, die ook moeten worden geleid door personen die aansprakelijk zijn voor militaire dienst. Dit zijn verschillende soorten charters, voorschriften en andere lokale handelingen.
De disciplinaire maatregelen worden genomen door de militaire leiders. De commandant van de eenheid neemt beslissingen over de aanwezigheid of afwezigheid van gronden om een militair verantwoordelijk te houden. Hij kiest ook de optimale invloedmaten. Natuurlijk kan niemand op militair gebied verder gaan dan de regels en normen die door wetten zijn vastgelegd. Straf voor wangedrag moet altijd in overeenstemming zijn met de arbeidswetgeving en de militaire voorschriften.
Disciplinair wangedrag: de eerste groep
De huidige wetgeving die betrekking heeft op het onderwerp van de militaire dienst, regelt de basiskenmerken die door superieuren kunnen worden gebruikt om de ernst van het delict te bepalen. In het bijzonder consolideert het RF Higher Law Institute de volgende grove tuchtdelicten van militair personeel:
- schending van de vereisten van wettelijke communicatie tussen personen die aansprakelijk zijn voor militaire dienst;
- de afwezigheid van een militair op het dienststation zonder goede reden;
- verzuim om te verschijnen voor militaire dienst na vakantie, ziekteverlof, ontslag of zakenreis - bij gebrek aan een goede reden;
- de afwezigheid van een gecontracteerde militair op de plaats van dienst voor meer dan vier uur - zonder goede reden.
Disciplinair wangedrag is vrij divers. De tweede groep overtredingen zal hieronder worden beschreven.
Disciplinair wangedrag: tweede groep
De huidige militaire wetgeving van de Russische Federatie regelt, naast al het bovenstaande, de volgende grove tuchtdelicten van militair personeel:
- onjuiste uitvoering van functies en taken toegewezen aan een militair persoon;
- niet - naleving van de regels en vereisten van gevechten of andere plichten, garnizoenspatrouilles, enz .;
- schade toebrengen aan een collega - fysiek, materieel, mentaal of enig ander;
- vernietiging van staatseigendom;
- verspilling van geld, schending van de bestaande procedure voor het behoud van waarden;
- niet-naleving van de procedure voor het omgaan met explosieve, radioactieve stoffen, militaire wapens en andere gevaarlijke elementen;
- schending van de vereisten voor de bediening van apparatuur en machines;
- in de staat van intoxicatie zijn - alcohol, verdovende, enz.
- verbergen door het hoofd van de eenheid van belangrijke informatie;
- nalaten maatregelen te nemen om een tuchtdelict door militairen te beëindigen;
- weigering om de schuldige militairen te vervolgen.
De lijst met tuchtdelicten is dus vrij groot. En wat kan worden gezegd over de soorten straffen voor de vermeende overtredingen?
De eerste groep straffen
De huidige wetgeving legt de volgende soorten verantwoordelijkheid vast voor overtreding van discipline op militair gebied:
- Berisping of ernstige berisping. Als een eenvoudige berisping een reguliere opmerking in mondelinge vorm is, dan is een ernstige berisping een opmerking die een bepaalde periode aangeeft; gedurende de vastgestelde periode is het verboden om discipline te overtreden, anders volgt een veel zwaardere straf.
- Ontneming van een aansprakelijk, gepleegd delict, het volgende ontslag.
- Waarschuwing voor onvolledige naleving van een militaire post. Dit lijkt een beetje op een berisping, omdat het een kennisgeving is van een mogelijk ontslag.
Vervolgens zullen we het hebben over andere soorten straffen.
De tweede groep straffen
De opsporing van een disciplinair strafbaar feit kan de volgende soorten sancties met zich meebrengen:
- ontneming van het insigne van een soldaat;
- degradatie van een schuldige militair in rang, status of positie;
- ontslag uit dienst eerder dan als gevolg van onjuiste uitvoering van de clausules van het gesloten contract op de dienst;
- uitsluiting van een soldaat van een onderwijsinstelling van een militair professioneel type;
- weigering om deel te nemen aan militaire training;
- disciplinaire arrestatie.
Hoe is het proces om een soldaat verantwoordelijk te houden? Dit zal later worden beschreven.
De rechter te brengen
Voor elke overtreding van de militaire discipline moet het management een grondige controle uitvoeren. Als slechts één lid van de strijdkrachten bij het delict betrokken was, dan wordt de verificatie uitgevoerd op het feit van zijn wangedrag, en als het delict door een groep personen werd begaan, dan wordt de procedure tegelijkertijd tegen de hele groep gevoerd.
Tijdens het uitvoeren van de audit moet het management schriftelijke toelichtingen van het leger nodig hebben. Tegelijkertijd zijn de schuldigen helemaal niet verplicht een toelichting op te stellen - het is veeleer het recht om hun mening te geven over wat er is gebeurd. Het nalaten om een schriftelijke verklaring te geven, betekent uiteraard niet de onvoorwaardelijke schuld van de verdachte soldaat. Tuchtprocedures worden niet afgesloten, maar worden voortgezet; in dit geval is het management verplicht van zijn kant te bevestigen dat de verdachte weigert schriftelijke toelichtingen te verstrekken.
Welke bijzondere omstandigheden moeten worden onderzocht bij het onderzoek naar een strafbaar feit? Dit zal later worden beschreven.
Procedure voor aansprakelijkstelling
Een disciplinair wangedrag van een militair militair omvat verificatie van de volgende basisfeiten:
- datum, plaats en tijdstip van de overtreding;
- de aard van het misdrijf (wat precies is geschonden, hoe ernstig het wangedrag was);
- informatie over de bij het delict betrokken personen (hun persoonlijke gegevens, functies, rangen, status, enz.);
- de voorwaarden en motieven voor het wangedrag (informatie over wat de daders ertoe heeft aangezet de overtreding te begaan);
- omstandigheden die de schuld van overtreders bevestigen;
- kenmerken van de schuldige militairen;
- verduidelijking van de gevolgen van het strafbare feit (in de vorm van actie of inactiviteit);
- omstandigheden - verzachtende of verzwarende aard, redenen voor uitsluiting van terugvordering (maar alleen als die er zijn);
- details en feiten, op een of andere manier relevant voor de overweging van het misdrijf.
Grof tuchtrechtelijke delicten houden dus om verschillende redenen een grondig onderzoek in.
Kenmerken van verantwoording
Bij het onderzoeken van een disciplinair misdrijf kan een grote verscheidenheid aan bewijsmateriaal worden verzameld, waaronder getuigenissen. Ze moeten schriftelijk zijn. Alle documentatie met getuigenissen moet bij de materialen van de interne audit worden gevoegd. In dit geval kan het hoofdmateriaal video-opnamen, audio-opnamen, foto's, documentaire of materiële bewijzen omvatten. Al deze elementen moeten worden toegevoegd aan de meningen van deskundigen.
Als er speciale gronden zijn, zal de schuldige soldaat een medisch onderzoek ondergaan. Zijn weigering in dit geval zal worden beschouwd als een verzwarende omstandigheid. Ten slotte, als in de loop van het onderzoek omstandigheden worden gevonden die wijzen op het gebrek aan schuld van het leger, zal de mogelijkheid van disciplinaire maatregelen worden uitgesloten.
Aan het einde van het onderzoek zal het management een protocol opstellen dat alle feiten opsomt die wijzen op de schuld van het individu.
Is aansprakelijkheidsverklaring mogelijk?
Bij het uitvoeren van een onderzoek kan een interne audit bepaalde omstandigheden aan het licht brengen die wijzen op de onschuld van een soldaat die ervan wordt verdacht een misdrijf te hebben gepleegd. Welke omstandigheden kunnen dit zijn? De huidige wetgeving duidt op het plegen van een misdrijf in zelfverdediging, de bescherming van derden (civiel of militair), de bescherming van de legitieme belangen en rechten van de staat in geval van gevaarlijke omstandigheden. Het belangrijkste criterium in dit geval is de evenredigheid van het verweer, de onontvankelijkheid om het te overschrijden in onbetrouwbare situaties.
Naast zelfverdediging of verdediging regelt de wet verschillende omstandigheden die straf uitsluiten voor het plegen van een disciplinair misdrijf. Ze zijn allemaal de moeite waard om verder te worden benadrukt.
Uitsluiting van omstandigheden
Voor het plegen van een tuchtdelict moet de werkgever (in dit geval de commandant) aansprakelijk worden gesteld. Maar daarvoor moet een kwaliteitscontrole worden uitgevoerd. Welke omstandigheden kunnen ertoe bijdragen dat de verantwoordelijkheid van een soldaat wordt ingetrokken? Dit is wat de wet aangeeft:
- het plegen van een overtreding op bevel of bevel van de commandant;
- het strafbare feit is willekeurig gepleegd tijdens de detentie van de dader of bij overdracht aan de autoriteiten;
- het doel van het misdrijf was het voorkomen van een ongewenst voorval dat een bedreiging vormt voor het leven en de gezondheid van mensen, de belangen van de staat of burgers;
- vreemd genoeg zijn de voordelen van een perfect misdrijf voor de samenleving bewezen;
- het wangedrag was verplicht en de soldaat kon zichzelf en zijn acties niet volledig beheersen.
Dit is natuurlijk verre van de enige omstandigheden die het opleggen van aansprakelijkheid uitsluiten. Dit kan ook worden toegevoegd door het ontbreken van direct bewijs, de aanwezigheid van psychische stoornissen bij de dader, evenals de beroemde regel 'de wet heeft geen terugwerkende kracht'.
Is het mogelijk om de straf te "verzachten"?
Naast omstandigheden die het opleggen van aansprakelijkheid aan de dader volledig uitsluiten, zijn er ook verzachtende omstandigheden.Dit zijn bepaalde feiten die erop wijzen dat een disciplinair misdrijf een onbeduidende situatie is die niet echt sterke en wrede motieven heeft. Bij het uitvoeren van een onderzoek houdt de commandant, of een speciaal gecreëerde commissie, rekening met een aantal voorwaarden die de verantwoordelijkheid van een soldaat die discipline overtreedt, kunnen 'verzachten'. Dergelijke omstandigheden zullen later worden beschreven.
Verzachtende omstandigheden
De huidige wetgeving voorziet in de volgende reeks verzachtende omstandigheden:
- berouw van de dader;
- het informeren van het management over hun eigen vrije wil bij het plegen van een disciplinair misdrijf;
- goedkeuring door de overtreder van bepaalde maatregelen om de negatieve gevolgen van het door hem gepleegde delict te voorkomen;
- vergoeding voor veroorzaakte schade; vrijwillige herstel van schade;
- plegen van een misdrijf als gevolg van traumatische ervaringen (niet te verwarren met psychische aandoeningen).
Als de commandant tijdens het onderzoek geen rekening houdt met verzachtende omstandigheden, kunnen familieleden, collega's van de schuldige militair of de dader zelf in beroep gaan via speciale militaire instanties.