Een juridische entiteit fungeert als een organisatie die is opgericht en geregistreerd volgens de wettelijk vastgestelde procedure. Het bedrijf heeft operationeel beheer, eigendom of economisch beheer van afzonderlijke eigendommen. Het is verantwoordelijk voor hen voor de verplichtingen die het aangaat bij interactie met andere entiteiten. Voor eigen rekening kan het bedrijf persoonlijke niet-eigendoms- en eigendomsrechten uitoefenen en verwerven, transacties verrichten, een verweerder of eiser in de rechtbank zijn. In de loop van haar activiteiten kan de opgerichte onderneming verschillende wijzigingen ondergaan. Laten we verder kijken hoe de reorganisatie en liquidatie van een juridische entiteit plaatsvindt. 
terminologie
Het concept van reorganisatie van een rechtspersoon is voorzien in het burgerlijk wetboek. De normen definiëren duidelijk de bijzonderheden van deze procedure. In overeenstemming met de bepalingen van de Code is de reorganisatie van een rechtspersoon de relatieve beëindiging van de onderneming met opvolging. Dit laatste betekent de overdracht van taken en rechten van de ene onderneming naar de andere. Liquidatie is de volledige beëindiging van een juridische entiteit. In dit geval wordt geen opvolging verstrekt.
classificatie
In de huidige editie van het Burgerlijk Wetboek, zoals in de vorige, zijn de soorten reorganisaties van een rechtspersoon vastgelegd. In het verleden waren er echter maar drie. In de moderne versie van de wetgeving zijn er vijf:
- Conversion.
- Toetreding.
- Isolement.
- Fusie.
- Scheiding.
Dit soort reorganisaties van een rechtspersoon hebben hun eigen kenmerken. Beschouw ze.
fusie
De reorganisatie van een rechtspersoon in deze vorm omvat de oprichting van een nieuwe onderneming en de stopzetting van de bij deze procedure betrokken entiteiten. De plichten en rechten die vóór de fusie aan de bedrijven toebehoorden, gaan naar de nieuw gevormde onderneming. De basis voor hun goedkeuring is de akte van overdracht. Het gevormde bedrijf fungeert als de universele opvolger van entiteiten die ophielden te bestaan nadat hun reorganisatie was uitgevoerd. 
Aansluiting bij rechtspersoon
Deze vorm is anders omdat het ene bedrijf grenst aan het andere. In dit geval gaan ook alle plichten en rechten van de bestaande onderneming over op de bestaande. Als gevolg hiervan houdt het voormalige bedrijf op te werken als een onafhankelijke bedrijfsentiteit. In dit geval wordt ook een akte van overdracht uitgevoerd.
deling
Reorganisatie van een juridische entiteit kan worden uitgevoerd door meerdere van één bedrijf te vormen. In dit geval staakt de voormalige onderneming haar activiteiten en de plichten en rechten die zij bezat, gaan zij over naar de nieuw gevormde bedrijven. Hun verdeling wordt uitgevoerd in overeenstemming met de scheidingsbalans. De nieuw gevormde juridische entiteiten fungeren als universele opvolgers.
toewijzing
Een dergelijke reorganisatie van een rechtspersoon houdt in dat een of meer bedrijven uit de onderneming worden teruggetrokken. Bij toewijzing aan elke nieuwe entiteit worden verantwoordelijkheden en rechten overgedragen volgens de scheidingsbalans. Het bijzondere van deze procedure is dat het voormalige bedrijf zijn activiteiten niet stopzet. Toegewijde ondernemingen worden hun gebruikelijke opvolgers. 
transformatie
Het gaat om veranderingen in de juridische structuur van een rechtspersoon. In het proces houdt het bestaande bedrijf op te werken en verschijnt er een nieuwe onderneming. Tot de laatste pas op de akte van overdracht van de plichten en rechten van een eerder opererende onderneming.Het nieuwe bedrijf is dus de universele opvolger van het eerste.
documenten
Om de procedure te starten, moet u een pakket met vereiste effecten verzamelen. Deze omvatten:
- Sv-o over de staat registratie van het bedrijf.
- Bewijs van inschrijving bij de belastingdienst.
- Uittreksel uit het register.
- Charter.
- Kopieën van TIN en paspoort van het hoofd.
Deze lijst is van toepassing op alle entiteiten die deelnemen aan de procedure. 
Reorganisatieprocedure rechtspersoon
De procedure wordt in verschillende fasen uitgevoerd:
- Besluitvorming.
- Kennisgeving van de belastingdienst drie dagen vóór de verwachte startdatum van de procedure.
- FMS-, FSS- en PF-melding.
- St.-va ontvangen over het begin van de procedure.
- Publicatie van het bericht in de officiële publicatie (in het Staatsregistratiebulletin).
- Overdracht van documentatie aan de bevoegde instantie die registratie en registratie uitvoert.
De procedure voor de reorganisatie van een rechtspersoon vereist kennis van de specifieke kenmerken van de wet. Bij het uitvoeren van de procedure is het belangrijk dat aan de vereisten van regelgevingshandelingen wordt voldaan. Dit betreft met name de vaststelling en uitvoering van een reorganisatiebesluit. De hele procedure duurt gemiddeld 3-5 maanden.
Processpecificaties
Opvolging fungeert als een verplicht element dat kenmerkend is voor de reorganisatie van een rechtspersoon. Met deze eigenschap kunt u deze onderscheiden van de procedure voor de volledige stopzetting van het bedrijf. De wet verwijst rechtstreeks naar dit kenmerk in art. 61, lid 1 van het burgerlijk wetboek. In juridische publicaties wordt reorganisatie gedefinieerd als de relatieve beëindiging van een onderneming. Tegelijkertijd blijft de massa van zijn eigendom behouden voor het functioneren in het kader van de civiele omzet en worden zijn plichten en rechten overgedragen aan andere entiteiten. 
Manieren om de onderneming te stoppen
Reorganisatie en liquidatie van een rechtspersoon verschillen niet alleen in juridische consequenties, maar ook in de aard van het proces. In juridische publicaties wordt opgemerkt dat bedrijven hun activiteiten staken volgens de regels die vergelijkbaar zijn met die welke gelden wanneer ze worden opgericht. In de wetenschap zijn er vrijwillige en administratieve redenen voor liquidatie. Er is echter geen directe afhankelijkheid van de methode van creatie van de methode van beëindiging van activiteit vandaag. Simpel gezegd, het is niet noodzakelijk dat de liquidatie van een vrijwillig bedrijf ook zal plaatsvinden. De beëindiging van haar activiteiten kan op een regelgevende manier worden uitgevoerd.
Vrijwillige methode
Liquidatie op een normatieve en expliciete manier vindt plaats wanneer een beslissing wordt genomen op een algemene vergadering van de oprichters of door een bevoegd orgaan van de onderneming. In dergelijke gevallen dienen de volgende redenen voor beëindiging van de activiteit:
- Vervaldatum van de periode waarvoor het bedrijf is opgericht.
- Het doel bereiken in overeenstemming waarmee het is gemaakt.
- Ongeldigheid van de registratie van een bedrijf voor de rechtbank in verband met overtredingen begaan tijdens de oprichting, indien deze kunnen worden geëlimineerd.
De specificiteit van de normatief-expliciete methode is dat de beslissing van de oprichters of de bevoegde instantie van de juridische entiteit als voldoende en enige basis voor liquidatie fungeert. 
Regelgevende manier
In dit geval wordt de beslissing over de vereffening door de rechtbank genomen. De gronden voor een dergelijke handeling zijn:
- De activiteiten van het bedrijf zonder de nodige vergunningen.
- Vervulling van werk verboden door de wet / levering van diensten niet voorzien door wettelijke voorschriften.
- De systematische uitvoering door een goed doel of een andere stichting, religieuze of openbare vereniging van activiteiten die in strijd zijn met het Handvest.
- Werk met grove schendingen van de wet.
- Andere gevallen voorzien door de wet.
Ontwikkeling van de procedure
Liquidatie wordt als volgt uitgevoerd:
- Deelnemers die de juiste beslissing hebben genomen, vormen, na voorafgaand akkoord met de registrerende autoriteit, een bevoegde commissie.Ze bepalen ook de timing en procedure voor de beëindiging van het bedrijf.
- De liquidatiecommissie plaatst een kennisgeving in de officiële publicaties aan het begin van de procedure. De publicatie geeft het tijdstip en de procedure aan volgens welke kredietverstrekkers hun vorderingen kunnen aangeven. Daarnaast is de liquidatiecommissie verplicht maatregelen te nemen om personen te identificeren aan wie het bedrijf verplichtingen heeft. Zij informeert schuldeisers schriftelijk over de aanstaande procedure. Na het einde van de periode waarin zij hun vorderingen kunnen indienen, wordt een tussentijdse liquidatiebalans opgesteld. Het bevat gegevens over de eigendomsstructuur van het bedrijf. Het biedt ook een lijst met vorderingen van bekende schuldeisers, de resultaten van hun overweging. Liquidatie balans Goedgekeurd door de deelnemers van de onderneming of door het orgaan dat de beslissing heeft genomen om de procedure te starten, en is overeengekomen met de registratiedienst.
Schuldenbetalingen aan crediteuren worden uitgevoerd door de commissie in de volgorde van hun prioriteit. Het staat in art. 64 GK.
