Bedrijfsreorganisatie - de procedure waarbij entiteiten met bepaalde rechten en verplichtingen worden vervangen. In dit geval is het mogelijk om de fusie, fusie, scheiding, isolatie, transformatie uit te voeren. Dit proces gaat gepaard met vele nuances waarmee rekening moet worden gehouden voor de eisen van de huidige wetgeving en de belangen van alle deelnemers aan de reorganisatieprocedure.
De activiteiten van veel bedrijfsentiteiten zijn van korte duur, gedurende het jaar zijn ze vaak gedwongen te liquideren of reorganiseren. Er zijn maar heel weinig entiteiten die in hun oorspronkelijke vorm hebben overleefd, omdat de wetten van een markteconomie de noodzaak van veranderingen voor veel van hen dicteren. Deze processen zijn in veel landen natuurlijk.
Het is heel moeilijk om de structuur op lange termijn en het effectieve type bedrijfsactiviteit te raden vanaf het begin van zijn bestaan. In elk bedrijf zijn er ups en downs die optreden om zowel interne als externe redenen. De eigenaren van ondernemingen, geconfronteerd met negatieve aspecten, zoeken een uitweg uit de situatie die zich heeft ontwikkeld door de onderneming te transformeren of te liquideren.
Liquidatie van een onderneming is moeilijker dan het creëren. Eigenaren houden zich in het algemeen niet bezig met liquidatie, simpelweg omdat het proces lang duurt en aanzienlijke kosten vereist.
Soorten bedrijfsreorganisaties zijn als volgt: fusie, splitsing, transformatie, toetreding van een bedrijfsentiteit.
Registratie van bedrijfsreorganisatie
Acties tijdens de reorganisatieprocedure van de onderneming worden als volgt gepresenteerd:
- besluitvorming;
- kennisgeving van de beslissing binnen drie dagen (werknemers) van de nationale registrar;
- de oprichting van een reorganisatiecommissie;
- publicatie in de media van een aankondiging van de reorganisatie van de onderneming
- het opstellen van een akte van overdracht;
- indiening van de benodigde documenten bij de rijksregistrant tijdig.
Reorganisatie van een rechtspersoon en LLC
Transformatie van een juridische entiteit is een speciaal type reorganisatie waarbij de organisatorische en juridische vormen veranderen. In geval van een transformatie worden alle rechten en verplichtingen, evenals eigendom, overgedragen aan de nieuwe juridische entiteit.
De reorganisatie van een juridische entiteit wordt uitgevoerd door een besluit van de oprichters of bevoegde instanties. De vorm van reorganisatie van rechtspersonen kan van de volgende typen zijn:
- fusie - rechtspersonen (twee of meer) worden gecombineerd tot één entiteit;
- aansluiting - een of meer rechtspersonen sluiten zich aan bij een bestaande;
- scheiding - één persoon houdt op te bestaan, wordt verdeeld in twee of meer personen;
- scheiding - een of meer juridische entiteiten worden onderscheiden van een hoofdentiteit;
- transformatie - de transformatie van de ene juridische en organisatorische vorm in een andere.
Een rechtspersoon kan worden beschouwd als gereorganiseerd vanaf het moment waarop dit feit in de staat is geregistreerd. De wet bepaalt dat het reorganisatieproces zodanig plaatsvindt dat scheiding of scheiding plaatsvindt bij besluitvorming door bevoegde overheidsorganen, evenals door de rechtbank.
Bij de fusie, transformatie en toetreding van bepaalde juridische entiteiten wordt de overdracht van taken en rechten uitgevoerd met behulp van een akte van overdracht, scheiding en scheiding - met behulp van de scheidingsbalans.
Entiteiten die hebben besloten tot het reorganisatieproces moeten schuldeisers schriftelijk op de hoogte brengen.
Een juridische entiteit die een reorganisatie van een onderneming uitvoert, bijvoorbeeld van een LLC naar een gesloten naamloze vennootschap, moet binnen drie dagen (werknemers) de registratieautoriteit de volgende informatie verstrekken: een kennisgeving van het begin van de procedure en een besluit over het reorganisatieproces.
Reorganisatie LLC uitgevoerd op dezelfde principes als een juridische entiteit. De volgende punten moeten in deze procedure worden overwogen:
- Het bedrijf kan vrijwillig reorganiseren op de manier die wettelijk is voorgeschreven.
- Een gereorganiseerde LLC, na een inschrijving in het rijksregister, zou eens per maand een bericht over zijn reorganisatie moeten posten naar gespecialiseerde media.
De registratie van bedrijven door de staat en het maken van inschrijvingen over de liquidatie van ondernemingen wordt alleen uitgevoerd wanneer bewijs wordt geleverd dat schuldeisers zijn aangemeld.
De complexiteit van de reorganisatie van de onderneming
De reorganisatie van de organisatie houdt enkele juridische risico's in. Dit komt omdat de reorganisatie geen eenmalig fenomeen is, maar een complexe juridische procedure die niet alleen van invloed is op de plichten en rechten van een specifieke juridische entiteit, maar ook op schuldeisers en oprichters.
De complexiteit van de reorganisatie ligt in de eerste plaats bij de besluitvorming over deze procedure. de unitaire ondernemingen dit probleem wordt eenvoudig opgelost, omdat de eigenaar van een dergelijke onderneming alleen een beslissing neemt. Het proces is complexer en ondergaat zakelijke entiteiten, LLC en bedrijven met extra verantwoordelijkheid.
Ten tweede kunnen economische entiteiten en maatschappijen van een bepaald type bij besluit van de algemene vergadering worden omgezet in deze structuren van een ander soort of in coöperaties. De moeilijkheid is dat in economische faciliteiten deze beslissing wordt genomen met instemming van alle deelnemers, en in LLC en ODO - unaniem. Als de toestemming van sommige deelnemers niet beschikbaar is, kan dit leiden tot het onvermogen om de onderneming te reorganiseren.
Risico's ontstaan onmiddellijk na het nemen van een passend besluit over het reorganisatieproces. Het komt erop neer dat de oprichters of de personen die de beslissing over de reorganisatie hebben genomen, verplicht zijn de schuldeisers schriftelijk op de hoogte te brengen (uiterlijk 30 dagen vanaf de dag waarop de oprichters de beslissing hebben genomen). Kredietverstrekkers hebben het recht om de uitvoering van hun taken op de lange termijn te eisen als de rechtspersoon schuldenaar is, of een vergoeding voor verliezen.
Het is belangrijk om rekening te houden met het feit dat het uitvoerend orgaan tijdens de reorganisatie verplicht is om de belastingdienst op de hoogte te brengen (uiterlijk 5 dagen na de datum van het besluit over de reorganisatie). Dit kan leiden tot een belastingcontrole.
