Publieke controle over arbeidsbescherming: rechten en verantwoordelijkheden van ambtenaren

Staats- en openbare controle over arbeidsbescherming wordt verzorgd door bevoegde instanties en structuren. Het algemene doel van dit werk is het verifiëren van de implementatie van de vastgestelde vereisten van wetgevende en andere regelgevende handelingen die OSH-kwesties regelen. Laten we verder kijken wat een administratieve publieke controle op arbeidsbescherming inhoudt.

Algemeen kenmerk

Op het gebied van arbomanagement is controle van bijzonder belang. Het wordt geïmplementeerd op drie belangrijke gebieden. In het bijzonder, staat, publiek en departementale controle. De eerste wordt uitgevoerd door de Federale Arbeidsdienst. De structuur omvat het Departement voor toezicht op de naleving van de arbeidswetgeving, territoriale organen voor controle door de staat van de uitvoering van wetgeving en andere regelgevingshandelingen inzake arbeidsbescherming. Departementaal toezicht wordt uitgevoerd door speciale diensten van bedrijven, ministeries, verenigingen. In instellingen en organisaties wordt het uitgevoerd door geautoriseerde structuren, arbeidsgeneeskundigen of personen die hiervoor verantwoordelijk zijn. Speciale commissies van vakbondscomités van ondernemingen voeren openbare controle uit.

Naleving van arbeidsbeschermingsregels is de verantwoordelijkheid van alle werknemers van elke organisatie, ongeacht de wettelijke status. De commissies van vakbondscomités zijn bevoegd om controles uit te voeren om inbreuken op vastgestelde voorschriften te identificeren, schuldige entiteiten te identificeren voor vervolging.

Publieke controle over de staat van arbeidsbescherming

Verantwoordelijke personen worden geselecteerd binnen de vakbond of een andere bevoegde instantie. In overeenstemming met de specifieke productieomstandigheden kunnen verschillende van dergelijke werknemers worden geselecteerd. Personen die openbare controle uitoefenen over arbeidsbescherming informeren het management over alle overtredingen die tijdens inspecties zijn vastgesteld en proberen deze te elimineren.

OT-systemen

Organisaties hebben doorgaans OSH-beheersystemen. Vorming en beheer van het OT-systeem wordt uitgevoerd door de eigenaar van de onderneming of een persoon (een of meer) die door hem is geautoriseerd. Ze vormen de juiste services of accepteren OT-specialisten op contractuele voorwaarden. Het aantal werknemers dat de afdelingen vormt, evenals hun structuur zal afhangen van het aantal werknemers van de onderneming en de schaal ervan. Als de organisatie minder dan 10 mensen in dienst heeft, wordt er geen speciale commissie gecreëerd die geen specialist uitnodigt. In dit geval ligt de verantwoordelijkheid voor publieke controle over arbeidsbescherming bij het hoofd. Als het bedrijf meer dan 10 mensen heeft, wordt een commissie gevormd op basis van pariteit. Het moet bestaan ​​uit vertegenwoordigers van zowel de werkgever als de werknemers. Als de organisatie meer dan 100 mensen in dienst heeft, is de manager verplicht de functie van specialist in OT in te voeren. Met een bevolking van meer dan 1000 mensen. de bijbehorende service wordt gevormd. Bij afwezigheid van deze structuur, evenals een geautoriseerde OT-medewerker, sluit het hoofd een overeenkomst met een bevoegde organisatie of specialist die diensten levert op het relevante gebied.

OT-service

Ze fungeert als een onafhankelijke structurele eenheid en is direct ondergeschikt aan het hoofd of zijn plaatsvervanger. De belangrijkste functie van de dienst is openbare controle over arbeidsbescherming. Het omvat:

1. Organisatie en coördinatie van G & VW-activiteiten.
2. Toezicht op de uitvoering van wetgevende en andere regelgevingshandelingen.
3. Verbetering van de werkzaamheden ter voorkoming van arbeidsongevallen.
4. Werkgevers en personeel adviseren over gezondheidsproblemen op het werk.

Belangrijk punt

Hoofden van organisaties, hoofden van structurele afdelingen, laboratoria, individuele afdelingen, afdelingen van hoofdspecialisten, logistiek, enz. Nemen deel aan de activiteiten van het OT-systeem De coördinatie van de activiteiten van al deze eenheden wordt uitgevoerd door een OT-ingenieur. De basis voor het nemen van managementbeslissingen en het plannen van evenementen is de analyse van de resultaten van het toezicht, inclusief de beoordeling van de staat van het arbeidsbeschermingssysteem.

classificatie

Publieke controle over arbeidsbescherming kan zijn:

1. Operationeel.
2. Zoals gepland.
3. Selectief.

Bovendien wordt verificatie van veiligheidseisen tijdens certificering verstrekt. Operationele publieke controle over arbeidsbescherming wordt uitgevoerd door de OT-dienst en gaat gepaard met verschillende soorten storingen en ongevallen. Afhankelijk van de aard van de rampen zijn afdelingen van hoofdspecialisten (mechanica, energie, beveiligingsafdelingen van constructies en gebouwen, enz.) Betrokken bij inspecties.

Geplande monitoring kan uitgebreid en doelgericht zijn. Dit laatste omvat het controleren van productie-apparatuur op specifieke tekens. Zo kan bijvoorbeeld worden gecontroleerd of elektrische aandrijvingen, hydraulische systemen en pneumatiek voldoen aan de veiligheidseisen. Als verificatieobject kan een middel voor collectieve verdediging zijn. Deze omvatten met name verlichting, verwarming, airconditioning, ventilatiesystemen, enz. Doorgaans wordt gerichte controle uitgevoerd in de hele organisatie.

Uitgebreide controles

Ze worden uitgevoerd in een specifieke werkplaats. Het gebruikte object is apparatuur die in productie wordt gebruikt. Het wordt gecontroleerd op naleving van een reeks normen die door normen zijn vastgesteld. Tijdens dergelijke evenementen wordt een dagboek van administratieve en openbare controle op arbeidsbescherming ingevuld. Tijdens inspecties worden metingen van schadelijke en gevaarlijke productiefactoren georganiseerd. Alle soorten apparatuur, processen, persoonlijke en algemene beschermingsmiddelen, evenals bouwconstructies die zich op de site (in de werkplaats) bevinden, zijn onderworpen aan controle.

bevestiging

Allereerst gaat het om het personeel. Certificering is gebaseerd op het controleren van de conformiteit van de werkomgeving, de ernst en intensiteit van het werk, de apparaten die het personeel gebruikt met de vastgestelde eisen. De indicatoren van alle schadelijke en gevaarlijke factoren die werknemers beïnvloeden, worden beoordeeld. Hun waarden worden bepaald tijdens instrumentele metingen tijdens het activiteitsproces in overeenstemming met technische voorschriften, met effectieve en goed functionerende middelen voor algemene en individuele bescherming. In dit geval worden de methoden toegepast die zijn vastgelegd in de relevante normen en andere regelgevingshandelingen. Tijdens het meetproces moeten instrumenten worden gebruikt die op tijd de staatsaudit hebben doorstaan. De resultaten van de indicatoren worden vastgelegd in protocollen.

bovendien

Het feit van de controle is vastgelegd in het tijdschrift van de openbare administratieve controle. Arbeidsveiligheid als normatief vastgestelde activiteit is onderworpen aan de relevante eisen. Personen die verantwoordelijk zijn voor de uitvoering ervan moeten speciale regels volgen. Ze worden vastgesteld bij de verordening inzake administratieve en openbare controle. Arbeidsveiligheid, het hoofd van de onderneming moet maximale aandacht besteden. De ontwikkeling van G & VW-activiteiten is zijn verantwoordelijkheid. Tegelijkertijd moet het bedrijf worden bijgewoond door werknemers die verantwoordelijk zijn voor het tijdschrift van openbare controle op arbeidsbescherming. Het bevat de feiten van het uitvoeren van niet alleen inspecties, maar ook briefings, personeelstraining.

Selectieve evenementen

Deze omvatten de beheersing van schadelijke, moeilijke en gevaarlijke omstandigheden van professionele activiteit. Selectieve maatregelen worden uitgevoerd om het juiste gebruik van de lijsten van bedrijfstakken, functies, banen en indicatoren vast te stellen, op basis waarvan preferentiële pensioenen worden bepaald, vakanties worden verstrekt, de rechtvaardiging voor het berekenen van de vergoeding voor activiteiten onder invloed van ongunstige factoren. Dergelijke inspecties zijn ook gericht op kwaliteitscontrole van de certificering van personeel, met name op plaatsen waar vrouwen werken.

Letselpercentages

Ze fungeren als belangrijke kenmerken van de staat van OT. De indicatoren omvatten de ernstcoëfficiënten en frequentie van ongevallen en sterfgevallen. Evaluatie van de dynamiek van hun veranderingen stelt ons in staat om hun waarde voor de komende periode te voorspellen. De criteria volgens welke de schade als industrieel wordt gekenmerkt, zijn gespecificeerd in de verordening, die de kenmerken van het onderzoek van verzekeringsgevallen definieert. Volgens het document worden gegevens bijgehouden met betrekking tot situaties die blijvende of tijdelijke invaliditeit met zich meebrengen, de noodzaak om een ​​werknemer over te dragen naar een andere baan of overlijden die is ontstaan ​​tijdens de uitoefening van zijn professionele taken tijdens een dienst op het grondgebied van de onderneming of daarbuiten, ook onderweg naar de plaats van de opdracht. Ongevallen zijn onder meer verwondingen van een andere persoon, acute vergiftiging, brandwonden, zonnesteek, bevriezing, verdrinking, insectenbeten, schade door ioniserende straling, bliksem of elektrische stroom. Verzekeringssituaties omvatten ook schade opgelopen in het geval van een ongeval, explosie, vernietiging van een constructie, gebouw of constructie, natuurramp en andere noodsituaties.

Kenmerken van het onderzoek

Identificatie van omstandigheden van ongevallen wordt uitgevoerd door een speciale commissie. Er zijn vertegenwoordigers van de werkgever en werknemers aanwezig. Het opnemen in de commissie van werknemers van de administratie die verantwoordelijk zijn voor de arbeidsbescherming op het grondgebied waar het letsel is opgelopen, is verboden. Het slachtoffer mag deelnemen aan het onderzoek van de zaak. De commissie is verplicht binnen drie dagen een overeenkomstige handeling op te stellen.