Hoe worden zwangerschapsuitkeringen betaald en hoe lang

Vrouwen die een zwangerschap plannen, zijn vaak geïnteresseerd in antwoorden op vragen die rechtstreeks verband houden met prenatale zorg. vakantie, ouderschapsverlof, evenals met uitkeringen die door de staat tijdens deze periode worden gegarandeerd.

Ze willen weten hoe de zwangerschapsuitkering wordt betaald - voor of na de bevalling. Toekomstige ouders zijn op zoek naar gedetailleerde informatie over de voordelen die hun toekomen, met een lijst van documenten die aan de werkgever moeten worden gepresenteerd om betalingen te ontvangen.

Het is vermeldenswaard dat de meerderheid van de vrouwen onder moederschap absoluut alle betalingen betekent die door de staat worden gegarandeerd ten gunste van zwangere en nieuwe moeders. Hoe worden zwangerschapsuitkeringen betaald?

Waar te beginnen?

Een werkende vrouw moet contact opnemen met haar werkgever en een pakket documenten indienen om de vereiste voordelen op te stellen:

1. Ziekteverlof afgegeven door de prenatale kliniek na dertig weken zwangerschap.
2. Een verklaring gericht aan de directeur.

De accountant die de documenten accepteert, moet de rekening meedelen hoeveel moederschap wordt betaald, omdat elke organisatie specifieke datums heeft voor het overboeken van geld naar de rekeningen van de werknemers.

Hoeveel worden zwangerschapsuitkeringen betaald? De hoeveelheid geld die aan een vrouw wordt verstrekt, hangt rechtstreeks af van de hoogte van haar salaris en kan worden verdiend op een van de laatste werklocaties, maar op de plaats van betaling moet het feit worden bevestigd dat dergelijke voordelen door een andere werkgever worden opgebouwd.

Om de zwangerschapsuitkering te berekenen, kunt u een aanvraag indienen om het boekjaar te vervangen door een eerder jaar om de maximale (indien mogelijk) betalingen te ontvangen.

Als de periode van het geschatte jaar de arbeidstijd bij een andere onderneming omvat, is de zwangere vrouw verplicht om voor die periode een salarisverklaring van de relevante werkgever te verstrekken.

Redenen voor herberekening van zwangerschapsuitkeringen

Als u aanvullende documenten heeft of als u besluit om moederschapsuitkeringen volgens andere criteria opnieuw te berekenen, hebt u het recht om een ​​wijziging van het bedrag van de betalingen aan te vragen binnen de wettelijke verjaringstermijn (dit is drie jaar).

Hoeveel ontvangt een vrouw op verschillende plaatsen

Als een vrouw twee jaar voordat ze zwangerschapsverlof aanvroeg, verschillende banen had, worden in dit geval kraamgeld betaald op basis van het totale bedrag van de inkomsten met alle salariscertificaten, maar ze kan alleen betalingen ontvangen voor de zorg voor een al geboren kind op basis van op één bron.

Meestal wordt de werkplek gekozen waar het gemiddelde inkomen van de vrouw het hoogst was.

Als de aanstaande moeder op het moment van ziekteverlof uit de prenatale kliniek tegelijkertijd in verschillende instellingen in dienst was, maar in de voorgaande twee jaar door een andere werkgever in dienst was, dan worden zwangerschapsuitkeringen betaald door een van de huidige werkgevers om de moeder in arbeid te kiezen op basis van het gemiddelde inkomen .

Als het aantal werkplekken van de vrouw het overeenkomstige bedrag overschreed bij het aanvragen van zwangerschapsverlof, dan worden in dit geval fondsen verstrekt in alle plaatsen van tewerkstelling of in één, maar op basis van het totale inkomen van alle werkgevers.

Worden zwangerschapsuitkeringen betaald aan werklozen?

De omvang en algemene voorwaarden voor de betaling van zwangerschapsuitkeringen zijn van bijzonder belang voor nergens werkende vrouwen in de situatie. Welke soorten voordelen zijn hun verschuldigd in verband met hun zwangerschap en het begin van het moederschap, en welk bedrag moet worden verwacht?

Zwangerschapsuitkering

Hoe worden kraamvrouwen betaald? Betalingen worden niet gedaan als de vrouw werkloos was of haar werd tijdens de zwangerschap. Dit is een veel voorkomende praktijk. Er zijn echter categorieën waarvoor de vergoeding niettemin is vastgesteld:

- Als het ontslag van de aanstaande moeder verband hield met de liquidatie van de werkplek, evenals met de beëindiging van de activiteiten van particulieren als een individuele ondernemer, met het verlies van gezag door notarissen die betrokken zijn bij de privépraktijk, met de beëindiging van de status van een advocaat binnen twaalf maanden die zijn verstreken vóór de dag van erkenning van deze personen als werklozen bij wet ingesteld.

Hoe worden zwangerschapsuitkeringen betaald - voor of na de bevalling? De vergoeding voor vrouwen wordt toegewezen op kosten van de FSS uit de bedragen die worden verstrekt door de federale begroting en wordt betaald na het aanvragen van de overeenkomstige aanvraag.

De periode gedurende welke zwangerschapsuitkeringen worden betaald, kunt u op het regionale kantoor van de FSS ophelderen door de hotline te bellen.

Aanvullende opbouw is mogelijk ten koste van de fondsen van het betreffende onderwerp in het geval van het verstrekken van aanvullende zwangerschapsuitkeringen door de lokale autoriteiten, als de vrouw studeert aan een onderwijsinstelling van verschillende graden van accreditatie, evenals in postacademische onderwijsinstellingen op het moment van het verstrekken van een invaliditeitscertificaat. In dit geval is het zwangerschapsverlof gelijk aan de grootte van de beurs van de relevante onderwijsinstelling en betaald ten koste van de federale begroting of de begrotingen van de samenstellende entiteiten van de Russische Federatie.

Relaties tussen de dienst voor arbeidsvoorziening en een zwangere vrouw

Kan een werkloze zwangerschapsuitkering krijgen? Hoe wordt het in dit geval betaald? Als een vrouw haar baan is kwijtgeraakt, kan ze zich inschrijven bij de dienst voor arbeidsvoorziening en ontvangen werkloosheidsuitkeringen.

Vrouwen die officieel als werkloos worden erkend, kunnen wettelijk geen zwangerschapsuitkering ontvangen. Tijdens het zwangerschapsverlof heeft een vrouw geen recht op een uitkering. De op het arbeidsongeschiktheidsattest aangegeven periode, die haar gedurende dertig weken wordt verstrekt, is de periode waarin de specialist die in de dienst voor arbeidsvoorziening werkt, geen bezoeken aan de dienst benoemt om werk te vinden.

Als de vrouw aan het einde van deze periode wil en kan beginnen met werken, worden de werkloosheidsuitkeringen verlengd (als de betalingsperiode niet is verstreken). Als de moeder niet klaar is om aan het werk te gaan, worden betalingen opgeschort.

Afgifte van een forfaitaire vergoeding aan aanstaande moeders die zich in de vroege stadia van prenatale zorg hebben aangemeld voor zwangerschap

De toelage, die aan een vrouw wordt betaald in geval van registratie in de vroege stadia (dat wil zeggen tot twaalf weken), wordt toegekend en betaald door de werkgever op basis van een certificaat. Dienovereenkomstig komen vrouwen die niet officieel in dienst zijn niet in aanmerking voor zwangerschapsverlof vanwege het gebrek aan bevoegdheid van het arbeidsbureau om hen te betalen.

Vrouwen die ontslag hebben gekregen in verband met de liquidatie van de instelling, evenals studenten, hebben recht op een uitkering die vergelijkbaar is met de reeds beschreven praktijken.

Voordelen krijgen bij de geboorte

De vader of moeder van een pasgeborene heeft recht op een vaste geboortetoelage. Bij de geboorte van twee of meer kinderen wordt een contante betaling gedaan op basis van elke baby.

De plaats van ontvangst van deze vergoeding is afhankelijk van de status van de ouders:

• Als slechts één van de ouders werkt, wordt de uitkering die bij de geboorte van het kind wordt toegekend, berekend en uitgegeven op de plaats waar hij werkt. Als een man bijvoorbeeld werkt, maar een vrouw niet, kunnen voordelen alleen worden verkregen op de werkplek van de vader. Het is vastgesteld op wetgevend niveau.

• Als beide ouders de status van werkloos zijn of voltijdstudent zijn in onderwijsinstellingen van enige mate van accreditatie, wordt deze uitkering op een bepaald moment toegekend door de sociale beschermingsinstantie op de woonplaats van de vader of moeder van het kind.

• Een alleenstaande moeder met werkloze status heeft recht op een forfaitaire vergoeding voor de geboorte van een kind door de sociale beschermingsinstantie in de woonplaats.

• Een gehandicapte moeder-student heeft in het geval van voltijdstudies recht op een uitkering. De uitgifte wordt sinds 2010 uitgevoerd door de autoriteiten voor sociale bescherming, hoewel de moeder eerder had moeten contact opnemen met haar onderwijsinstelling.

U kunt geld krijgen via postorganisaties of door ouders aangegeven banken.

Kinderopvangtoeslag voor kinderen jonger dan anderhalf jaar

Hoe worden zwangerschapsuitkeringen betaald nadat de baby is geboren? Wijs een vergoeding toe die elke maand wordt uitgegeven om voor een kind te zorgen, een werkloze vrouw kan alleen in het geval dat ze geen geldelijke vergoeding voor werkloosheid ontvangt. Betaling is mogelijk op de woonplaats vanaf de geboortedatum tot het kind de leeftijd van anderhalf jaar bereikt.

Er is een systeem met twee varianten voor studenten: ze kunnen kiezen voor betalingen in verband met de zorg voor de baby of een vergoeding voor zwangerschap en bevalling. Hoeveel wordt zwangerschapsverlof betaald aan een vrouw die voltijds studeert? Ze worden geproduceerd vanaf de dag van geboorte en gedurende anderhalf jaar in het eerste geval, en vanaf de datum van beëindiging van het zwangerschapsverlof tot dezelfde anderhalf jaar, wordt het kind geëxecuteerd.

Vereiste documenten:

• toepassing;
• geboorteakte van kinderen (kind), voor wie de uitkering wordt toegekend;
• geboorteakte van het vorige kind met een kopie (in geval van overlijden van de vorige wordt een overlijdensakte met een kopie verstrekt);
• certificaat dat de vader van het kind geen voordelen ontvangt van de socialezekerheidsinstanties (als hij niet werkt);
• een kopie van het werkboek met een identiteitsbewijs;
• attest van de dienst voor arbeidsvoorziening over het niet ontvangen van een werkloosheidsuitkering (tenzij de moeder een student is);
• een door de relevante organisatie afgegeven certificaat dat de woonplaats bevestigt van de persoon die de documenten indient, samen met het kind dat geacht wordt te worden opgevangen;
• voor voltijdstudenten, een eerder betaald certificaat van uitkeringen, evenals een certificaat dat de aanwezigheid van deze persoon op de lijsten van voltijdstudenten bevestigt.

Hoe wordt zwangerschapsverlof betaald als het adres en de locatie niet overeenkomen? Als een vrouw de uitkering niet heeft aangevraagd op respectievelijk de plaats van registratie, maar op de werkelijke woonplaats, hebt u een certificaat van de socialezekerheidsinstantie op de plaats van registratie nodig over het ontbreken van contante betalingen.

Een belangrijk punt: een vrouw die niet werkt op het moment van registratie, kan haar recht op verlof om te zorgen voor zorg niet overdragen aan een van de andere naaste familieleden van het kind, omdat de mogelijkheid van haar rust als gevolg van het ontbreken van deze taken praktisch is uitgesloten. Dat wil zeggen, ze heeft niet het recht om te vertrekken en het aan iemand over te dragen.

Als de plaats of het gebied van verblijf een zogenaamde omvat districtsverhoudingen loon, bij de berekening van de uitkeringen, zal hier zeker volledig rekening mee worden gehouden.

Een werkloze vrouw met een kind kan niet ontvangen:

• compensatie uitgegeven tijdens de eerste drie jaar van het leven van de baby (zijn grootte is vijftig roebel);
• een forfaitair bedrag dat bij registratie in de vroege stadia wordt betaald;
• zwangerschapsuitkering.

Waar een werkloze uitkering aan te vragen

Het definitieve antwoord: naar de dichtstbijzijnde afdeling sociale bescherming volgens de plaats van registratie. De betaling is in dit geval de verantwoordelijkheid van het territoriale sociale verzekeringsfonds.

Als u zich registreert voor werkloosheid, kunt u ook het recht krijgen om passende uitkeringen op te bouwen.De lijst met documenten wordt vermeld op de stands en websites van de relevante autoriteit en is uniform voor alle categorieën burgers.

Hoe kan ik een zwangerschapsstudent krijgen?

Volgens de wet van kracht vanaf 30 december 2006 heeft een student het onvervreemdbare recht op een uitkering in verband met zwangerschap en bevalling.

Hoe wordt zwangerschapsverlof betaald voor een zwangere student? Het bedrag van deze betaling is gelijk aan het bedrag van de beurs, maar alleen als dit bedrag het vastgestelde minimumbedrag van de voordelen overschrijdt.

De basis van de opleiding, zowel budgettair als contractueel, maakt niet uit bij het verkrijgen van voordelen van overheidsinstellingen. Particuliere scholen hoeven geen toelage te betalen vanwege een gebrek aan budgettaire middelen. Hoeveel zijn zwangerschapsuitkeringen indien toegewezen? Net als de rest van de vrouwen.

Vereiste documenten bij het aanvragen van een sociaal verzekeringsfonds

De contante betaling in verband met de geboorte van een kind wordt per keer uitgegeven en hangt op geen enkele manier af van de sociale en materiële situatie van het gezin van de pasgeborene. Dit geld wordt betaald aan een van de ouders op de werkplek, of als beide ouders de status van werkloze of individuele instellingen voor sociale bescherming hebben. Documenten die u hiervoor moet verstrekken:

1. toepassing;
2. door de burgerlijke stand afgegeven verklaring over de geboorte van een kind;
3. een certificaat van de boekhoudafdeling op de werkplek van de andere ouder of een certificaat van de sociale beschermingsautoriteiten dat de toelage niet was toegekend;
4. echtscheidingsakte, als het kind om die reden bij een van de ouders woont;
5. kopie van de uitspraak van de rechtbank over voogdij als het kind bij een voogd woont (op dezelfde manier als het kind is geadopteerd).

Hoe wordt PI betaald moederschap? Voor vrouwen met een individuele ondernemersstatus wordt de uitkering verstrekt door het Sociaal Verzekeringsfonds.

Om dit eenmalige voordeel te ontvangen, hebt u het volgende nodig:

1. paspoort;
2. uittreksel uit het werkboek;
3. militair ID dat de laatste dienstplaats aangeeft, als de ouder een soldaat is.

Als de ouder niet eerder heeft gewerkt en geen werkboek heeft, moet dit in de verklaring worden vermeld.

Wanneer u een aanvraag indient bij het Sociaal Verzekeringsfonds in de woon- of verblijfplaats, moet u een certificaat van socialezekerheidsinstanties bijvoegen in de plaats van registratie van niet-betaling van uitkeringen eerder.

Individuele ondernemers (IP), advocaten, advocaten die een uitkering aanvragen, maar die om bepaalde redenen geen verplichte sociale verzekering hebben, moeten het volgende verstrekken:

1. een document dat de status van de ouder aangeeft;
2. certificaat van het Sociaal Verzekeringsfonds over het ontbreken van de status van de verzekerde;
3. certificaat van niet-betaling van uitkeringen eerder.

Wettelijke basis voor betalingen

Volgens welk wettelijk document en hoe worden zwangerschapsuitkeringen aan vrouwen betaald? De omvang van de overlopende rekeningen, uitgiftevoorwaarden en andere regels worden geregeld door federale wet nr. 255.

Hoe worden zwangerschapsuitkeringen betaald in Oekraïne? De regels voor het toekennen van uitkeringen (in dit geval hebben we het over zwangerschapsuitkeringen) zijn dezelfde als in Rusland.

Binnen welke periode kan ik betalingen aanvragen

Tot zes maanden na het einde van het zwangerschapsverlof heeft u het recht om uitkeringen aan te vragen. Na deze periode gaat dit recht verloren.

Wat te doen met een zwangerschapsachterstand

Een vrouw moet weten op welk tijdstip de zwangerschapsuitkering wordt betaald, want als de betalingstermijn wordt geschonden, is de werkgever volgens artikel 236 van de arbeidswetgeving van de Russische Federatie verplicht om een ​​vergoeding in rekening te brengen in de vorm van een geldelijke vergoeding voor elke uitgestelde dag.

In welke periode moederschap en vergoedingen worden betaald, beslist de rechtbank in dit geval. Ook heeft een vrouw in geval van vertraging bij de overdracht van de vereiste bedragen het recht om herstel van haar rechten aan te vragen bij de arbeidsinspectie, die op basis van de ontvangen aanvraag de werkgever zal inspecteren en een order zal schrijven om schendingen van toepasselijk recht te elimineren.