De volgorde van tewerkstelling wordt altijd uitgegeven bij bestelling. Dit is vereist door artikel 68 van de Arbeidswet. De schriftelijke gegevens moeten altijd voldoen aan de vereisten van de arbeidsovereenkomst (TD) opgesteld met de kandidaat.
Burgerlijk contract
Als een civiel contract wordt opgesteld om bijvoorbeeld werkzaamheden te verrichten of diensten te verlenen, is een arbeidsbevel niet vereist. Dan zal de burger niet in de staat worden geregistreerd. Daarom zijn de normen van wetgeving niet van toepassing.
Uniforme vorm T-1
Om orders aan personeel te geven, worden zowel uniforme als onafhankelijk ontwikkelde formulieren gebruikt.
Hoe solliciteren naar een baan met behulp van het standaard T-1-formulier? Bijvoorbeeld: vanaf 1 september 2018 kreeg Nina Igorevna Krasnova een baan op de verkoopafdeling van Romashka LLC, als verkoper.
Voorbeeldorder voor tewerkstelling
Bestelling invullen
- Vul de bovenkant van het formulier in. Het geeft de code aan voor OKPO, Romashka Limited Liability Company, de afkorting Romashka LLC, bestelnr. 129 van 1 september 2018. De kandidaat wordt opgesteld vanaf de datum die in het contract staat. Het kan verschillen van de datum die in de bestelling wordt weergegeven.
- Wanneer de TD voor onbepaalde tijd wordt afgesloten, blijft de kolom "PO" leeg of wordt een streepje geplaatst. Schrijf niet "Deadline is niet ingesteld", "Oneindig" of "Niet bepaald."
- In het geval dat de TD voor een specifieke periode wordt opgesteld, wordt de vervaldatum van de termijn aangegeven in de kolom - zoals aangegeven in de TD (door een kalendernummer of een indicatie van een specifieke gebeurtenis, bijvoorbeeld wanneer een collega zwangerschapsverlof moet verlaten).
- Hierna volgt een blok informatie over de kandidaat en zijn toekomstige positie. In ons voorbeeld staat geschreven: "Krasnova Nina Igorevna, personeel nummer 124".
- De structurele eenheid in de volgorde van tewerkstelling wordt aangegeven in het geval van toelating tot een specifieke afdeling en dit wordt weerspiegeld in de TD.
- De velden "Positie, specialiteit, beroep, rang, klasse, categorie, kwalificaties ..." hebben opties, afhankelijk van hoe de naam van de functie, het beroep en de kwalificatiekenmerken worden ingevoerd in de TD. U kunt "Voor de positie van verkoper" of eenvoudigweg "Verkoper" schrijven.
- Vervolgens moet worden gezegd dat de velden "Voorwaarden voor aanwerving" en "Aard van het werk" zijn ingevuld. In een standaardsituatie wordt in de regel de "hoofdconstante" ingevoerd. Geef met betrekking tot deeltijders "Gelijktijdig" aan. Eventuele speciale voorwaarden voor het solliciteren moeten in dit gedeelte worden weergegeven.
- Nu moet u het bedrag van de lonen specificeren. In een standaarddocument worden kolommen weergegeven om salaris, tarief en toelage weer te geven. Als er geen ruimte is, kunt u de regel leeg laten of een streepje zetten. Het is belangrijk om te weten dat het salarisgedeelte dat daadwerkelijk wordt betaald, wordt weerspiegeld in het document. Als we het hebben over een deeltijdwerknemer of een werknemer die deeltijds werkt, moet u het salaris in TD berekenen, op basis van het volledige tarief voor het personeel.
- Het veld "Met een toets voor een semester" wordt letterlijk ingevuld als de kandidaat een bepaalde periode moet doorlopen om in de staat te worden geaccepteerd. Als er tewerkstelling wordt aangeboden zonder proeftijd, wordt het veld leeg gelaten, wordt een streepje neergezet of zeggen ze "Zonder proces".
- Nu blijft het in de regel "Basis" om de details van de TD die bij de potentiële kandidaat is uitgegeven, de datum van voorbereiding, het serienummer aan te geven en het document aan het hoofd van de organisatie te geven om hem te verzekeren.
Binnen 3 dagen na het begin van het dienstverband moet de aanvrager bekend zijn met de bestelling. Hij zal het op drie plaatsen met zijn handtekening moeten bevestigen.
Er is met succes een opdrachtorder uitgegeven.