We kunnen eindeloos praten over de rol van overheidsorganisaties wier activiteiten gericht zijn op het bieden van sociale bescherming aan burgers die zich in moeilijke levenssituaties bevinden. Tegelijkertijd is het bij de daadwerkelijke uitvoering van actieve programma's ter bevordering van de werkgelegenheid van belang op te merken dat helaas niet allemaal de verwachte resultaten opleveren. De reden hiervoor kan een tekort aan regionale financiering zijn, en een snelle toename van achterstallige betalingen voor uitkeringen en een vernauwing van het aanbod van diensten die door de desbetreffende diensten worden geleverd. Bovendien ontstaan er vaak tegenstrijdigheden bij het bepalen van de juridische status van werklozen.
Wie wordt in ons land als werkloos beschouwd?
Om een burger in de juiste categorie te plaatsen, zijn verschillende wettelijke vereisten vereist. Op het eerste gezicht lijkt het alsof ze allemaal eenvoudig zijn, en daarom zal iedereen die aan een minimum van voorwaarden voldoet, de wettelijke status van werklozen kunnen verwerven. De procedure om burgers als werkloos te erkennen is een effectief juridisch mechanisme dat het mogelijk maakt onderscheid te maken tussen degenen die echt staatssteun nodig hebben en degenen die niet gaan werken, maar alleen van plan zijn te profiteren van "lichte" begrotingsmiddelen. 
Om het recht op financiële steun van de staat te krijgen, heeft elke burger een kans die:
- is valide persoon;
- heeft geen geldbronnen;
- klaar om te beginnen met werken geschikt voor zijn kwalificaties en professionele vaardigheden;
- geregistreerd als een persoon die op zoek is naar het juiste beroep.
Handicap is een belangrijk criterium
Leg in het kort de betekenis van afzonderlijke items uit het bovenstaande uit. Om de concepten van handicap en de juridische status van werklozen beter te begrijpen, moet u ze eerst beschrijven vanuit medisch en juridisch oogpunt. Er kunnen dus geen voorwaarden zijn voor de erkenning van een burger die geen officieel werk heeft tot hij de 16e verjaardag bereikt. Tegelijkertijd staat niets ondernemerschap of loonarbeid in de weg. Tot op heden staat de arbeidswetgeving van de Russische Federatie de tewerkstelling toe van personen die de leeftijd van 15 jaar hebben bereikt, en in sommige gevallen, onder aanvullende voorwaarden, van 14-jarigen.
De beperking is ook van toepassing op de bovengrenzen van de werkende leeftijd: voor vrouwen is deze 55 jaar oud, voor mannen - 60 jaar oud. Bij het bereiken van deze leeftijdsgrenzen, verwerven burgers het recht op pensioenvoorziening. Tegelijkertijd heeft deze regel ook zijn eigen uitzonderingen (vermindering van de pensioengerechtigde leeftijd tegen preferentiële voorwaarden, langdurige dienst, enz.). Een gehandicapte van de eerste of tweede groep zal niet in staat zijn om de wettelijke status van werklozen te verwerven als er geen overeenkomstige aanbeveling is van een gespecialiseerde commissie van de VTEC, evenals een burger die is veroordeeld om corrigerende arbeid te verrichten of een gevangenisstraf uit te zitten.
In welke gevallen kan niet worden ingeschreven op de arbeidsbeurs?
Personen met inkomsten, een bepaald inkomen, kunnen niet profiteren van deze staatssteun. In de context van de juridische status van werklozen verwijst het begrip werkgelegenheid naar de onwettige legitieme activiteiten van burgers die inkomsten genereren - inkomsten. Het kan worden uitgevoerd op basis van een arbeidsovereenkomst, een overeenkomst over lidmaatschap van collectieve verenigingen, civiele transacties of registratie van een persoon als ondernemer.
Werk is een manier om aan de persoonlijke en sociale behoeften van een persoon te voldoen. Burgers die bij wet zijn erkend als werknemer of deeltijd, hebben geen mogelijkheid om gebruik te maken van de overheidsdiensten van de arbeidsbemiddeling. Deze omvatten de volgende categorieën personen:
- een betaalde functie bekleden, gekozen of goedgekeurd door een vacature;
- militaire mannen in het leger of in de structuren van het ministerie van Binnenlandse Zaken;
- studenten van algemeen vormende, professionele, technische of hoger onderwijsinstellingen.
Redenen voor het annuleren van de werkloosheidsstatus
In het geval van het verbergen van gegevens, communicatie van onjuiste informatie over zichzelf en hun werk, hebben werknemers van de dienst voor arbeidsvoorziening het recht om de wettelijke status van de werklozen in de Russische Federatie te annuleren. De situatie is bijvoorbeeld als volgt: een bepaalde burger besloot zichzelf te proberen als ondernemer. Maar er ging iets mis, zijn favoriete bedrijf leverde geen winst op en hij besloot zonder aarzeling lange tijd en zichzelf werkloos te beschouwen naar de dienst voor arbeidsvoorziening te gaan om zich te registreren en uitkeringen te ontvangen. Na enige tijd ontving de burger een bericht dat alle werkloosheidsuitkeringen waren geannuleerd. Bovendien werd hem de status ontnomen van een persoon die geen officieel dienstverband heeft, en ze dreigen een gerechtelijk verzoek in te dienen bij de arbitrage wegens fraude, omdat hij voordelen ontving voor een specifieke periode en officieel was geregistreerd als ondernemer.
Tegelijkertijd omvatten het concept en de juridische status van werklozen een aantal verantwoordelijkheden van de burger. Zonder hun vervulling zijn de diensten voor arbeidsbemiddeling bevoegd om de aanvrager uit het register te verwijderen en voordelen in te trekken. De belangrijkste daarvan zijn:
- periodieke en tijdige herregistratie op de arbeidsbeurs;
- de verplichting om te reageren op de voorgestelde vacatures, werkaanwijzingen of herscholing;
- de eis van de dienst voor arbeidsvoorziening over de noodzaak van directe onderhandelingen met een potentiële werkgever over werkgelegenheid.
Welke rechten heeft een werkloze burger?
Beschrijf in het kort de wettelijke status van de werklozen, verwijzend naar de wet van de Russische Federatie “Op tewerkstelling in de Russische Federatie”. Het bevat de basisgaranties van arbeidsrechten van deze categorie personen, waaronder:
- kies uit minstens twee opties voor geschikt werk;
- aanvullende beroepsopleiding, omscholing, kwalificatiecertificering te ondergaan in aanwezigheid van een leiding van de dienst voor arbeidsvoorziening;
- alleen uitkeringen ontvangen als er geen bezetting geschikt is voor een bepaalde bezetting;
- naast werkloosheidsuitkeringen wordt burgers beloofd om de extra financiële kosten te compenseren die gepaard gaan met opleiding en naar een andere locatie verhuizen voor een nieuwe baan;
- gratis medische onderzoeken en onderzoeken ondergaan;
- zo nodig hulp inroepen van de dienst voor arbeidsvoorziening om een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd te sluiten.
Welke moeilijkheden doen zich voor bij het betreden van de arbeidsbeurs?
Helaas zien de meeste mensen die om hulp vragen bij de diensten voor arbeidsvoorziening in de praktijk terughoudendheid bij ambtenaren om de wettelijke status van een werkloze burger te respecteren. De erkenning ervan als zodanig impliceert de uitvoering van een reeks aanvullende bureaucratische procedures door overheidsfunctionarissen, en dit is verspilling van tijd en budgettaire middelen. 
Geconfronteerd met de terughoudendheid van ambtenaren om hun taken volledig te vervullen, moet een werkloze burger contact opnemen met een mensenrechtenorganisatie, zoals een vakbond.
Worden de werkloosheidsuitkeringen door de staat betaald?
Wat betreft werkloosheidsuitkeringen, alle personen die in het register van de dienst voor arbeidsvoorziening als werkloos zijn geregistreerd, kunnen deze aanvragen.Deze categorie omvat personen die om verschillende redenen zijn ontslagen uit hun vorige werkplek en degenen die eerst op zoek zijn naar een geschikte baan. De beslissing over het doel van betalingen wordt genomen door de dienst voor arbeidsvoorziening tijdens de registratie van een burger als werkloos en het verkrijgen van de overeenkomstige status.
Hoe het bedrag van de voordelen berekenen?
Informatie over de hoogte van de werkloosheidsuitkering en de procedure voor de betalingen ervan is gemakkelijk te vinden in de eerder genoemde federale wet. Het bedrag aan contante betaling wordt bepaald door de volgende formules:
- Indien de aanvrager werd ontslagen uit zijn hoofdwerkplaats in het jaar voorafgaand aan de werkloosheid, wordt het bedrag van de uitkering bepaald als een percentage van het gemiddelde loon over de laatste 90 dagen op de laatste arbeidsplaats.
- Als een burger de rechtspositie van een werkloze zonder anciënniteit heeft verworven, of na een pauze van meer dan 12 kalendermaanden heeft besloten zijn werkzaamheden te hervatten, hangt het bedrag van zijn uitkering rechtstreeks af van het minimum voor levensonderhoud dat binnen een specifieke regio van Rusland geldt.
- Burgers die niet meer dan 12 maanden pauze hebben en stoppen met wetshandhavingsfunctionarissen, militairen zullen in staat zijn om betalingen te ontvangen van 75 procent van het gemiddelde salaris gedurende drie maanden geregistreerd bij werkloosheid, en 60 procent in de komende 4 maanden, en dan - niet meer dan 45 procent.
Bovendien wordt een persoon met een sociaal-legale status van werklozen niet in de gelegenheid gesteld om een uitkering te ontvangen, waarvan de waarde prevaleert boven het bestaansminimum in een bepaald federaal onderwerp. Bovendien kunnen betalingen niet minder zijn dan een derde van dezelfde kosten van levensonderhoud.
Bij afwezigheid van werk voor anderhalf jaar vanaf het moment van het verwerven van de wettelijke status van werklozen, kan de aanvrager een verlenging van de staatssteun aanvragen in de vorm van uitkeringen. In dit geval mag de grootte echter niet meer bedragen dan 30 procent van het bestaansminimum dat in de regio is vastgesteld en mag het niet kleiner zijn dan 100 roebel.
Een interessant feit: de onderzoekers kwamen tot de conclusie dat in sommige landen staatssteun voor werklozen burgers in staat stelt om op zijn minst een behoorlijke levensstandaard te bieden in vergelijking met vast werk. In Finland is het bedrag van de uitkeringen bijvoorbeeld vrijwel gelijk aan het gemiddelde loon in de regio.
Het principe van selectie van vacatures voor werklozen
Van bijzonder belang is de definitie van "geschikt werk". Omdat hij het is die behoort tot de lijst met kernbegrippen op het gebied van werkgelegenheid. Het is de aanwezigheid van een geschikte vacature of de afwezigheid ervan die afhangt van de vraag of de werklozen zijn status kunnen behouden, het bedrag van de door hem ontvangen voordelen en meer. Deze categorie omvat vacatures die de aanvrager van de inspecteur van de dienst voor arbeidsvoorziening heeft ontvangen en die overeenkomt met:
- Kwalificatieniveau, arbeidsvaardigheden en beroepsopleiding. Een werkloze accountant krijgt dus niet het werk van een metselaar of een wachter aangeboden. Tegelijkertijd kan de vacature van een econoom geschikt worden voor een dergelijke specialist, op voorwaarde dat hij aanvullende trainingen volgt, opnieuw wordt gecertificeerd.
- Voorwaarden van de vorige werkplek. Allereerst impliceert het criterium een voldoende niveau van beloning dat niet indruist tegen de hoogte van het salaris op dezelfde werkplek.
- Lichamelijke en geestelijke gezondheid. Om een bepaalde positie in te nemen, moet een burger geen contra-indicaties hebben.
- De territoriale beschikbaarheid van de werkplek. Gezien het feit dat er op wetgevingsniveau geen duidelijke definitie bestaat van "transportbereikbaarheid" of "maximale afgelegen ligging" van een potentiële werkplek, stellen lokale overheden de maximale afstand en de maximaal toegestane reistijd vast. In veel opzichten hangt het af van de ontwikkeling van de vervoersuitwisseling in het relevante gebied.
Ongeschoold werk
Over de procedure voor de erkenning van de werklozen en de juridische status van de werklozen, is het vermeldenswaard dat een burger automatisch de juiste staatssteun verliest vanaf het moment van officiële tewerkstelling.Als de door de dienst voor arbeidsvoorziening voorgestelde werkplek aan alle bovenstaande voorwaarden voldoet, ongeacht of het werk tijdelijk, seizoensgebonden of permanent is, wordt het geschikt geacht. De weigering van verzoeker om twee van dergelijke aanbiedingen te ontnemen, ontneemt hem de wettelijke status van werklozen. Andere vacatures kunnen aan burgers worden aangeboden. Het belangrijkste is dat ze niet in tegenspraak zijn met de vereisten van wettelijke arbeidsrechtelijke handelingen. Deze categorie omvat werklozen die:
- geen anciënniteit hebben;
- geen speciaal onderwijs ontvangen (professioneel, technisch, hoger);
- in het jaar voorafgaand aan de aanvraag tot verkrijging van de rechtspositie van werklozen werden zij herhaaldelijk ontslagen;
- eerder uitgevoerde zakelijke activiteiten;
- het werk na een pauze van 12 maanden wilt hervatten;
- kreeg een verwijzing van de arbeidsbemiddelingsdienst voor training, maar werd uitgezet wegens tuchtdelicten.
Bovendien is er een die niet als een geschikte baan kan worden beschouwd een functie die een verandering van woonplaats inhoudt of een loon ontvangt dat geen leefbaar loon bereikt, en de arbeidsomstandigheden zelf voldoen niet aan de wettelijke vereisten.
Op officieel niveau wordt werkloosheid erkend als een onvermijdelijk sociaal-economisch fenomeen in een aantal moderne staten. In ons land impliceert de wettelijke status van werkloze burgers het recht van werklozen om productieve, vrij gekozen activiteiten uit te voeren. De uitvoering ervan wordt vergemakkelijkt door de hulp van de staat bij het vinden van een geschikte baan, het verstrekken van financiële steun voor de periode van werkloosheid, beroepsopleiding op relevante gebieden en nog veel meer.