Een hooggekwalificeerde specialist is een persoon met specifieke vaardigheden of prestaties op een van de werkterreinen. De wet bepaalt dat een specialist die wordt aangetrokken om werkzaamheden uit te voeren, aan speciale eisen moet voldoen. Salaris van het videoconferentiesysteem, vereisten voor het opstellen van werkdocumentatie en andere kenmerken van het gebruik van arbeid van buitenlanders zijn beschreven in de wettelijke documentatie.
De Russische Federatie accepteert specialisten uit verschillende landen. De meeste van hen zijn uitgenodigd uit Tadzjikistan, Letland, Oekraïne, Armenië, Oezbekistan, Moldavië, enz.
Wetgeving over de speciale status en privileges voor hooggekwalificeerde buitenlandse specialisten is in 2010 aangenomen.
Buitenlandse burgers inhuren
Toelating tot het werk van VKS wordt alleen uitgevoerd als werkgever en werknemer speciale vergunningen hebben om arbeidsactiviteiten uit te voeren. Specialisten kunnen naar verschillende regio's van het land worden gestuurd om hun taken te vervullen. In dit geval moet u zich strikt houden aan de regels van de arbeidsovereenkomst of het civielrechtelijke contract.
Een hooggekwalificeerde gespecialiseerde buitenlander moet voordat hij in de Russische Federatie aankomt een vergunning aanvragen voor het uitvoeren van activiteiten, een medisch beleid en een overeenkomst met de werkgever. Dit documentenpakket wordt uitgegeven voor elk gezinslid dat met de werknemer arriveert.
Gerelateerde documentatie wordt uitgegeven door de Migratieservice. De duur van de werkvergunning kan worden verlengd. Houd rekening met de mogelijkheid om toestemming te annuleren.
Belangrijk! De staat heeft geen speciale eisen voor de vaardigheden en professionaliteit van het videoconferentiesysteem, de criteria en voorwaarden worden bepaald door de werkgever. Specialisten kunnen zich niet bezighouden met commerciële klantenservice en religieuze activiteiten.
Wie wordt beschouwd als een hooggekwalificeerde specialist
Een buitenlandse burger is een hooggekwalificeerde specialist met werkervaring op een bepaald werkterrein en aan enkele vereisten. Het salaris voor deze categorie is:
- voor leraren en onderzoekers - ten minste 83,5 duizend roebel per maand;
- medische, pedagogische en wetenschappelijke werknemers - ten minste 1 miljoen roebel per jaar;
- voor werknemers van de Republiek de Krim en Sebastopol - 83.500 roebel. en meer;
- 167 duizend roebel en meer voor andere buitenlandse werknemers.
Belangrijk! Lonen worden niet in aanmerking genomen voor deelnemers aan het Skolkovo-programma.
Voordelen bij het aantrekken van buitenlandse videoconferenties
Het aantrekken van hooggekwalificeerde specialisten voor het uitvoeren van activiteiten op het grondgebied van de Russische Federatie is gunstig voor de werkgever:
- ten eerste is het ontwerp minder tijdrovend dan het ontwerp van gewone buitenlandse werknemers;
- ten tweede is de lijst met posten niet van toepassing op het hoofdkantoor, wat betekent dat het niet nodig is om opnieuw te registreren voor een andere functie.
Als de uitgenodigde specialist aan alle wettelijke vereisten voldoet, heeft hij het recht om voor onbepaalde tijd in een regio van de Russische Federatie te zijn. U hoeft zich ook niet te registreren bij het migratiecentrum.
Services accepteren en beoordelen VKS-documenten binnen 14 werkdagen. Het verkrijgen van een standaardvergunning duurt maximaal 4 maanden.
Belangrijk! VKS met een vast salaris van 167 duizend roebel per maand levert verzekeringspremies voor een bedrag van 4000 per jaar. Tegelijkertijd is een gewone buitenlandse werknemer ongeveer 480 duizend roebel.
Verschillen tussen het ontwerp van de standaardprocedure en de videoconferentie
Een werkvergunning voor een hooggekwalificeerde specialist wordt afgegeven voor een periode van maximaal drie jaar, terwijl de standaardprocedure slechts 12 maanden duurt.
Registratie voor migratie registratie vindt plaats binnen 90 dagen vanaf het moment van aankomst op het grondgebied van de Russische Federatie en 30 dagen vanaf het moment van het veranderen van de verblijfplaats. De standaardprocedure omvat het uitvoeren van een dergelijke actie binnen 7 dagen na aankomst in het land.
Een buitenlandse specialist is ook niet verplicht om de kennis van de Russische taal en de afwezigheid van besmettelijke ziekten te bevestigen.
Een gewone werknemer heeft het recht om niet meer dan 10 dagen per jaar (in sommige gevallen tot 40 dagen) over een ander onderwerp te reizen. Voor VKS is deze tijd niet beperkt.
Werkvergunning voor specialisten
De vergunning wordt afgegeven voor de duur van het gesloten contract voor de uitvoering van werkzaamheden. De aangegeven periode kan meerdere keren worden gewijzigd. Voor werk in twee of meer gebieden krijgt een hooggekwalificeerde buitenlandse specialist meerdere vergunningen tegelijk.
De documentatie is ontwikkeld en uitgegeven door de uitvoerende autoriteit op het gebied van migratie of een representatief kantoor van de federale autoriteit.
Familieleden van de werknemer hebben het recht om gedurende de gehele contractperiode in Rusland te studeren of te werken.
Voor eerste registratie:
- werkgeversapplicatie met een kleurenfoto van een buitenlandse werknemer;
- garantieverklaring;
- arbeidsovereenkomst (kopie mogelijk);
- volmacht voor een vertegenwoordiger;
- het origineel van de betalingsopdracht voor de betaling van een werkvergunning;
- een kopie van het VKS-paspoort en een notariële vertaling.
Zowel de werkgever als zijn vertegenwoordiger kunnen de indiening van documenten bij speciale volmacht afhandelen.
Belangrijk! De specialist krijgt toestemming om activiteiten uit te voeren op vertoon van het originele paspoort.
Om de verblijfsperiode te verlengen, moeten de volgende documenten worden ingediend bij het uitvoerend orgaan:
- Verklaring van de werkgever.
- Een arbeidsovereenkomst of een burgerlijk contract.
- Kopie van medische polis of verzekering.
- Salarisoverzicht.
- Een document dat de registratie van een buitenlander bevestigt.
Belangrijk! Weigering om een aanvraag voor uitbreiding van de activiteit te accepteren, is alleen toegestaan als de werkgever geen pakket met benodigde documenten heeft verstrekt.
Elke specialist heeft het recht om een verblijfsvergunning voor zichzelf en zijn gezin te verkrijgen. Een dergelijk document is geldig in de hele Federatie. De uiterste datum voor de uitvoering ervan is niet langer dan drie maanden vanaf de datum van toepassing. Het verkrijgen van een verblijfsvergunning geeft geen recht op het verkrijgen van Russisch staatsburgerschap.
Werknemersbelasting en verzekeringspremies
Ongeacht de status is de werknemer niettemin verplicht om een deel van zijn inkomen af te trekken (om premies te betalen). Een hooggekwalificeerde specialist betaalt voor:
- Bijdrage aan letsel (van 0,2 tot 8,5% van het loon afhankelijk van het soort activiteit).
- Verzekeringsbijdragen, waaronder: aan het pensioenfonds - 22%, sociaal - 2,9% (als er een tijdelijke verblijfsvergunning is). Bij afwezigheid van een dergelijke vergunning of verblijfsvergunning worden de bijdragen niet in mindering gebracht op de videoconferentie.
- Het tarief van de inkomstenbelasting voor een specialist is 13%.
Hieruit kunnen we concluderen dat de betrokkenheid van HKS pluspunten heeft bij de belastingheffing, omdat voor gewone werknemers het tarief van de inkomstenbelasting en verzekeringspremies elk 30% zijn.
Verzekering van hooggekwalificeerde specialisten is alleen verplicht voor personen die zich voortdurend op het grondgebied van de Russische Federatie bevinden of de status van permanent ingezetene hebben.
VKS die de status van tijdelijke ingezetene hebben, zijn niet onderworpen aan een dergelijke verzekering, betalingen aan hen door de FSS-instanties zijn niet belast.
Vereisten voor de werkgever en zijn taken
Elke werkgever die het videoconferentiesysteem heeft ingehuurd, moet:
- de autoriteiten informeren over de wijziging van de naam van de specialist (achternaam, patroniem);
- elk kwartaal rapporten indienen bij het ministerie van Binnenlandse Zaken (over de betaling van lonen);
- de FMS informeren over het verstrekken van onbetaald verlof van meer dan 1 kalendermaand;
- de verantwoordelijke autoriteiten informeren over de schending van de contractvoorwaarden door de werknemer;
- de FMS en de FSB informeren over gevallen van ongeautoriseerde werknemers die de verblijfplaats of activiteit verlaten.
Uitsluiting van activiteiten voor VKS
Een hooggekwalificeerde specialist kan de volgende diensten niet leveren:
- religieus, predikend, etc.
- klantenservice in winkelketens;
- klantenservice bij farmaceutische activiteiten.
De uitzonderingen zijn situaties waarin de videoconferentie de leider of coördinator van netwerken is.
Belangrijk! Als het bedrijf 2 jaar vóór de dag van indiening van de aanvraag voor een specialist administratief aansprakelijk was, wordt een dergelijke aanvraag niet goedgekeurd.
Redenen om een werkvergunning in te trekken
De belangrijkste redenen voor het beëindigen van een arbeidsovereenkomst en het annuleren van een vergunning om activiteiten van een hooggekwalificeerde specialist uit te voeren zijn:
- hulp, evenals planning en financiering van terroristische acties in het land;
- het creëren van een bedreiging voor de veiligheid van de Russische Federatie en haar burgers;
- het verstrekken van valse documenten of valse informatie tijdens het dienstverband;
- iemands gevangenisstraf;
- bevestiging van administratieve verwijdering uit de Federatie, uitzetting;
- uitstaande of onuitgesproken veroordeling voor misdaden begaan op het grondgebied van de Russische Federatie;
- administratieve verantwoordelijkheid voor schending van de verblijfsregels van buitenlandse burgers in Rusland;
- vertrek naar een vaste woonplaats in een ander land;
- langer dan 6 maanden een hooggekwalificeerde specialist blijven buiten de grenzen van de Russische Federatie;
- een ernstige ziekte bij de werknemer (HIV-infectie, drugsverslaving en andere ziekten die gevaarlijk zijn voor anderen);
- weigering van toestemming om activiteiten uit te voeren of van de Migratiedienst te blijven;
- indiening van valse documentatie door de werkgever.
Beoordeling van de competentie van werknemers. Zoeken naar een nieuwe werkgever
Buitenlanders hebben het recht om onafhankelijk de status van hooggekwalificeerde specialisten op het grondgebied van de Russische Federatie te verkrijgen. Om dit te doen, moet u contact opnemen met het vertegenwoordigingskantoor van de federale uitvoerende instantie met een verzoekschrift en ondersteunende documenten. Verder wordt de informatie van de werknemer op de officiële website van het migratiebureau van de Russische Federatie geplaatst. Om een interview met een potentiële werkgever te houden, kan de VKS een bedrijfsvisum aanvragen en de staat voor een bepaalde periode binnenkomen. Een uitnodiging voor een visum is niet vereist.
De klant evalueert onafhankelijk het competentieniveau en kwalificaties van een buitenlandse specialist.
Bij de beoordeling wordt rekening gehouden met het opleidingsniveau van een hooggekwalificeerde specialist, wat wordt bevestigd door documenten en informatie over de resultaten van de activiteiten van de burger (bijvoorbeeld diploma's, beoordelingen van vorige werkgevers, beoordeling van wervingsorganisaties, enz.).
De specialist heeft het recht om een nieuwe werkgever te zoeken in geval van vroegtijdige beëindiging van het contract. Alle documenten en machtigingen voor de videoconferentie en zijn gezin worden 30 dagen geldig vanaf de datum van beëindiging van het contract.
Verantwoordelijkheid van de werkgever
Voor te late indiening van rapporten is de werkgever aansprakelijk in de vorm van een bestuurlijke boete. Voor ambtenaren varieert het van 35 tot 70 duizend roebel, voor juridische entiteiten van 400 duizend tot 1 miljoen roebel.
Als een burger geen werkvergunning heeft, betalen ambtenaren een boete van 25 tot 50 duizend roebel en legaal van 250 tot 800 duizend. Het is ook mogelijk administratieve opschorting van activiteiten voor een periode van 14 tot 90 dagen.