Fødselsbetalinger i Russland: vilkår for mottak og nødvendige dokumenter. Graviditetsregistrering

Alle midler beregnet for svangerskapspermisjon har karakter av fødsel og etter fødsel. Bursdagspenger er en slags kontanthjelp til en gravid kvinne fra staten, som gis om gangen og beregnes for 140 kalenderdager i løpet av svangerskapspermisjonens varighet. Dette er gitt for at en midlertidig funksjonshemmet statsborger i den russiske føderasjonen skal kunne tjene penger, mens hun selv vil ha muligheten til å tjene det.

Arbeidende russiske mødre kan stole på følgende utbetalinger:

• engangsbetingede fødselsfordeler for gravide som har blitt obligatorisk for graviditet før 12 uker;
• fødselspenger.

Til spørsmålet om hvordan du beregner fødselsbetalinger, kan du få svaret i regnskapsavdelingen i organisasjonen, så vel som i vår artikkel.

Hvorfor er det viktig å registrere seg hos et statlig organ?

Jo tidligere en kvinne er registrert for graviditet, desto bedre er det for både henne og den fremtidige babyen. Dette lar deg identifisere i de tidlige stadiene alle mulige avvik og brudd i utviklingen av fosteret, for å starte rettidig behandling. Derfor er tidlig registrering for graviditet en bekymring for fremtiden din. Mange kvinner mener at private medisinske sentre er mer pålitelige enn vanlige statlige kvinneklinikker, fordi gravide overvåkes der for en avgift, og dette er, som mange mener, en garanti for fred. I dette tilfellet bør du velge et legesenter der kvinnen vil ha rett til å motta utvekslingskort, samt å utstede en sykemelding, på grunnlag av hvilken hun vil kunne utstede fødselspermisjon og motta alle fødsels- og postnatale betalinger.

Engangs fødselspenger

Prosedyren for å motta denne fødselsbetalingen gjennomføres enten hos direktøren for foretaket hvor kvinnen er registrert som arbeidstaker, eller på utdanningsstedet i en eller annen utdanningsinstitusjon, eller i den regionale samfunnssikkerhetsavdelingen, så vel som i det sosiale forsikringsfondet, hvor arbeidsgiveren er registrert. Det er få dokumenter som er nødvendige for å motta et engangsbeløp for tidlig registrering for graviditet. Det er nok for en gravid kvinne å skrive en uttalelse i hvilken som helst form eller fylle ut et spesielt skjema på modellen. I tillegg vil hun trenge et sertifikat fra den aktuelle medisinske institusjonen om at kvinnen er registrert for graviditet. Dette sertifikatet må angi svangerskapsalder på registreringstidspunktet.

I 2017 er denne typen fødselbetaling i Russland 300 rubler. Alle gravide som er registrert for graviditet, uavhengig av om kvinnen jobber eller ikke, har rett til denne fordelen bare hvis registrering har skjedd før 12 ukers graviditet.

Barsel

Hvis en kvinne jobber, er hun offisielt registrert på sitt arbeid, i henhold til normene i den russiske føderasjonens arbeidskode, har hun rett til alle fødselsbetalinger, før fødsel eller etter fødsel. En typisk fødselspermisjon er 70 dager før fødselen. Hovedgrunnen til å få denne permisjonen er en sykmelding, som er utstedt av en gynekolog som observerer en kvinne under graviditet.Barselsgodtgjørelsen bør være lik den gjennomsnittlige månedslønnen til en arbeidende gravid kvinne de siste to årene. Hvis disse beregningene gjøres i forhold til en student ved en utdanningsinstitusjon, må størrelsen på stipendet hennes tas med her. For arbeidsledige mødre gjøres beregninger i henhold til minstelønnen i Russland, som i 2017 er 7800 rubler.

Ved beregning av gjennomsnittlig inntekt for en gravid kvinne, må arbeidsgiveren ta ikke bare hensyn til lønnen, men også alle ekstra offisielle utbetalinger, for eksempel alle slags bonuser, men bare hvis arbeidsgiveren også betalte forsikringsavgift til staten fra disse utbetalingene. Hvis en kvinne tok sykemelding i løpet av den toårsperioden av arbeidet hennes, bør dette også tas med i beregningen av fødselspenger, fødsel eller fødsel, fordi de som hovedregel trekkes fra.

Ikke desto mindre, så langt som maksimale barselsbetalinger ikke var, er det i Russland en viss grense, som i form av en kontant betaling for graviditet ikke bør overskrides. I 2017 er grensen for mengden prenatal betaling 750 tusen rubler.

En kvinne må motta fødselspenger senest to uker fra datoen for sykmelding.

Hvem har rett på godtgjørelsen?

Følgende grupper av kvinner kan motta en kontant betaling:

1. Underlagt obligatorisk forsikring når det fastslås at den vordende mor er midlertidig ufør på grunn av graviditet. Det samme gjelder kvinnene som er en del av den beskrivende staben til russiske militære enheter lokalisert i utlandet.
2. Passerer militærtjeneste under kontrakten.
3. Som er opplært i utdanningsinstitusjoner.
4. Oppsagt fra arbeid i forbindelse med avvikling av organisasjonen, eller med fullføring av privat entreprenørskap og av andre grunner.

Nødvendige dokumenter

Hvilke dokumenter er nødvendige for fødselsbetalinger (barsel)? Listen er som følger:

• en søknad som skal inneholde en forespørsel om kontant betaling i forbindelse med fødselspermisjon;
• identifikasjonsdokumenter;
• et sertifikat fra en medisinsk organisasjon der en kvinne var registrert for graviditet;
• utdrag fra arbeidsboka, som inneholder informasjon om den siste jobben;
• et sertifikat mottatt fra sosialhjelpsmyndigheten om at kvinnen ikke hadde mottatt denne godtgjørelsen før.

Maksimale utbetalinger - hvilke betingelser finnes?

For at fødselsbetalinger (fødsel eller fødsel) var maksimale, trenger du:

1. Slik at kvinnen på fødselspermisjon jobbet i organisasjonen i minst to år. Det ville ikke være noe galt hvis hun samtidig byttet flere jobber, men det er ønskelig at disse to årene er arbeidserfaring hos samme arbeidsgiver. Bare hvis det var flere arbeidsgivere, ville det være nødvendig å samle flere referanser og dokumenter enn vanlig. Mammapenger vil være mindre hvis kvinnen har vært offisielt ansatt i mindre enn to år.
2. At det var en "hvit" lønn. I slike tilfeller betales alle nødvendige forsikringsutbetalinger fra arbeidsgiveren til staten fullt ut, derfor vil staten betale den gravide kvinnen det maksimale beløpet av alle pengene som er lovlig foreskrevet til henne.

Betalinger til arbeidsledige kvinner

Fødselsbetalinger til arbeidstakere gis på arbeidsstedet. Hvis vi snakker om de kvinnene som er anerkjent som arbeidsledige på grunn av likvidasjonen av foretaket, på grunn av tapet av lisensen deres til å utføre gründervirksomhet, må de tilegne seg status som arbeidsledige i en periode på 12 måneder og motta dagpenger definert av loven i Russland. Registrering av denne statusen utføres av distriktene for arbeidsformidling.

Fødselsbetalinger til arbeidsledige kvinner er garantert av art. 38 i den russiske føderasjonens grunnlov, samt art. 1 i den russiske føderasjonens familiekode.Dette regelverket sier at bistanden fra staten har rett til å motta ikke bare de vordende mødre og fedre som er redusert, men andre pårørende som gir nødvendig pleie for den nyfødte. Men her snakker vi om kontantbetalingen, som gis i forbindelse med fødsel.

Ytterligere betingelser for mottak av fødselsfordeler (fødselspenger)

• en kvinne ble oppsagt under barsel (fra den dagen hun forlater denne permisjonen, skal det utbetales et månedlig godtgjørelse);
• Oppsagt i løpet av permisjonstiden for små barn (i dette tilfellet utbetales godtgjørelsen månedlig fra det øyeblikket permisjonen forlater);
• avskjediget under graviditet (stønaden utbetales månedlig som arbeidsledig mor fra fødselsøyeblikket).

I alle disse tilfellene mottar en arbeidsledig mor utbetalinger til barnet hennes er halvannet år.

Til dags dato er engangsstønaden i forbindelse med fødsel omtrent 16 tusen rubler, og den månedlige godtgjørelsen for å ta vare på en baby er rundt 3000 rubler.

Hvis en kvinne blir sparket fra barsel, vil hun i dette tilfellet gi ytterligere fordeler for henne:

1. Vederlaget, som utgjør 40% av den gjennomsnittlige månedslønnen for to års kontinuerlig erfaring for hvert av barna.
2. For registrering på medisinske poster under graviditet i de tidlige stadiene.
3. Barsel.

I 2017 utgjør slike utbetalinger (omtrent):

• for permitterte kvinner under fødselspermisjon - omtrent 35 tusen rubler (med konvensjonelle fødsler), omtrent 39 tusen rubler (med komplikasjoner under fødsel), ca 48 tusen rubler (for flere svangerskap);
• når en kvinne blir anerkjent som arbeidsledig - omtrent 35 tusen rubler (under vanlig fødsel), omtrent 3000 tusen rubler (på ferie 156 dager), omtrent 4 tusen rubler (på ferie, som er 194 dager).

Det er veldig viktig å vite at alle svangerskapsmessige betalinger til vordende mødre i Russland, så vel som postnatale betalinger, er klart definert i statsloven og er obligatoriske. Hvis en kvinne før fødsel ikke hadde en fast og offisiell jobb, mottar hun ikke slike utbetalinger. Denne loven forklarer at fødselspermisjon er det samme som lovlig sykefravær, og statlig godtgjørelse er en betaling på grunnlag av en sykemelding, som en kvinne ikke blir gitt ut bare når hun ikke jobber noe sted.

Situasjonen til alenemødre

Kontantstønad for enslige mødre som ikke har et bestemt arbeidssted, blir utbetalt på samme vilkår som kvinner som er gift. Det kan imidlertid etableres ytterligere insentiver eller før fødsel betalinger i hver region i Russland. Når de blir betalt og i hvilken rekkefølge det avgjøres på lovgivningsnivå.

Enslige kvinner kan bare betraktes som de kvinnene som fødte et barn utenfor ekteskap, så vel som de som ble mødre 300 dager etter sammenbruddet i forholdet til deres lovlige ektefeller, hvis ikke farskap er etablert. Dette sier loven. Enslige mødre anses også som kvinner som fødte barn i et lovlig ekteskap, men ektefellen til en slik kvinne er ikke faren til barnet hennes, eller på grunnlag av en rettsavgjørelse ble han fratatt foreldrerettighetene.

Og den tredje kategorien enslige mødre er kvinner som har født eller adoptert et barn og holder det på egen hånd. I fødselsattesten til slike barn er som regel ikke informasjon om faren tilgjengelig. For å støtte enslige mødre sørger staten for ulike fordeler i arbeids-, skatte- og boligsektoren.

Graviditetsregistrering

I dag er det ikke vanskelig å velge en klinikk der den vordende moren vil bli fulgt opp under svangerskapet. Dette kan forklares med at registrering nå ikke spiller en slik rolle som før, da en kvinne måtte registreres strengt på bostedet.Hovedsaken er at klinikken er pålitelig når det gjelder å tilby kvalifiserte medisinske tjenester, og også ha den juridiske myndighet til å utstede alle nødvendige dokumenter og attester.

Hvis en kvinnes velvære ikke gir henne noen bekymringer, kan hun de første ukene trygt observeres av en fast allmennlege, som vil overvåke helsen hennes etter behov, foreskrive tester, gjennomføre konsultasjoner om kostholdet og snakke om noen begrensninger innen fysisk aktivitet og mye mer. Hvis en kvinne har muligheten til å registrere seg hos en fødselslege-gynekolog tidlig i svangerskapet, vil dette være den mest passende avgjørelsen for henne, fordi det ikke bare er å ta vare på barnets helse og hennes egen, men også motta visse sosiale fordeler. Staten sikrer, som du kan se, at den demografiske situasjonen i landet er velstående, og at kvinner som reagerte på deres interessante situasjon med fullt ansvar, får økonomisk oppmuntring.

Denne engangsutbetalingen er ikke så stor, men den kan brukes på utarbeidelse av nødvendige dokumenter når du registrerer deg, samt på et minimumsbehov for en gravid kvinne, selv om det vil være et par kilo av hennes favorittfrukt - fordelene er åpenbare.

Under graviditet, i de tidlige stadier, dannes alle vitale systemer i kroppen til det ufødte barnet, legging og utvikling av organer, muskel- og skjelettsystemet er i gang, så det er så viktig å registrere seg i tide. I tillegg, i tilfeller der den vordende mor ikke planla en graviditet i det hele tatt, førte en usunn livsstil, trenger hun spesialist råd så snart som mulig, siden slike kvinner alltid er i faresonen. Hver gravid kvinne skal vite og forstå at registrering er nøkkelen til helsen til ikke bare seg selv, men også barnet, og dette gjøres ikke for formalitet, men for å forhindre og eliminere mulige problemer og konsekvensene av dem i tide. Ansvaret for barns helse ligger alltid hos foreldrene selv.

Hva kreves for graviditetsregistrering?

En gravid kvinne for registrering har rett til å kontakte enhver fødselsklinikk der de skal gjennomføre en undersøkelse, samt gi all den informasjonen hun trenger. I tillegg har en kvinne som er registrert for graviditet rett til uavhengig å velge en lege som vil overvåke henne.

I mange kvinneklinikker blir kvinner bedt om å donere et visst beløp i form av et veldedig bidrag til denne institusjonen. Ofte svinger dette beløpet rundt 1000 rubler, men ingen tvinger dem til å donere pengene, fordi dette bidraget ikke er offisielt, derfor kan en kvinne gjøre det frivillig eller nekte bidraget.

Ved registrering må en gravid kvinne ha med seg identitetsdokumenter, samt et medisinsk kort fra klinikken der hun hadde gjennomgått noen undersøkelser før. Dette er nødvendig for at fødselslegen-gynekologen, som vil overvåke kvinnenes helse gjennom hele svangerskapet, kan ta hensyn til alle funksjonene i kroppen hennes og sykdommene hun lider av. Dette vil bidra til å redusere risikoen for komplikasjoner under graviditet og selve fødselen.

I tillegg må legen gi pasienten et "Individuelt kort for en gravid kvinne", som hun må fylle ut og fylle ut med all grunnleggende informasjon om tidligere sykdommer, aktuelle sykdommer, samt tilstedeværelse eller fravær av forskjellige typer allergier, sykdommer som ble observert i hennes familie i stand til å være arvelig.

Etter registrering utleverer fødselslegen-gynekologen et såkalt "byttekort" til en gravid kvinne, som er et dokument.Det er laget i form av et magasin, som inneholder informasjon om en kvinne bestått tester, bestått tester relatert til graviditet og mye mer. Pasienten er forpliktet til å ta med seg dette dokumentet ved hver avtale med legen, samt å ta med seg i tilfelle en nødsituasjon.

Ved registrering bestemmer fødselslegen-gynekolog den gravide kvinnenes fysiske tilstand og gir en mening om hun kan fortsette å jobbe, hvilke belastninger som er tillatt for henne.

Fødselspermisjon etablert av staten for gravide begynner den 30. uken av termin. Imidlertid, i tilfeller der det er ekstra helserisiko, hvis en kvinne arbeider under skadelig produksjon, kan den behandlende legen imidlertid utstede et dokument for at kvinnen skal gå i svangerskapspermisjon tidligere enn denne gangen. Tidlig fødselspermisjon kan betales eller ubetalt. Også arbeidsgiveren kan overføre henne til et annet arbeidssted.

Når du registrerer, utnevner legen kvinnen alle nødvendige undersøkelser, en tidsplan for å ta tester, og gir også instruksjoner til andre spesialister - til endokrinolog, tannlege, terapeut, spesialist på smittsomme sykdommer. I tillegg må gynekologen gjennomføre en generell undersøkelse, kontrollere blodtrykk, slimhinnens tilstand, brystkjertlene, måle høyde og vekt. Barnets far må også gjennomgå noen undersøkelser, som inkluderer fluorografi og en blodprøve for å bestemme gruppen.

I andre trimester av svangerskapet er en kvinne pålagt å utstede fødselsattest, samt alle dokumenter som bekrefter hennes rett til å gå i fødselspermisjon, for å motta fordelene som skyldes henne i forbindelse med graviditet og fødsel.

Hvis en kvinne under graviditet skifter bosted, må hun utstede alle dokumentene som er tilgjengelig for legen for å overføre den gravide til en annen klinikk for observasjon.

Liste over dokumenter som kreves for registrering:

• pass;
• snils;
• medisinsk politikk.

Når en kvinne blir værende i tretti uker (tjuefire uker med flere graviditeter), må hun kontakte den medisinske institusjonen der hun er registrert for et arbeidsbevisningsbevis (sykemelding). Denne tilstanden er relevant for arbeidende kvinner. Skjemaet må presenteres for arbeidsgiveren din, som må betale ytelsen innen ti dager.