Nadella Satya jest amerykańską menedżerką, która urodziła się w Indiach. Obecnie jest dyrektorem generalnym (CEO) Microsoft. Nadella została powołana na to stanowisko 4 lutego 2014 r. Po odejściu Steve Ballmer. Przed objęciem funkcji dyrektora generalnego firmy Microsoft pełnił funkcję wiceprezesa wykonawczego Cloud and Enterprise, odpowiedzialnego za platformy komputerowe, narzędzia programistyczne i usługi przetwarzania w chmurze.
Lata młodości
Satya Nadella, której narodowość nazywa się Telugu, urodziła się w 1967 r. W Hyderabad w Telangana w Indiach. Jego ojciec, Bukkapuram Nadella Jugandher, był urzędnikiem administracji samorządowej. Satya poszła do szkoły publicznej w Hyderabad, a po ukończeniu studiów uzyskała licencjat z elektrotechniki w Manipal Institute of Technology (później połączony z University of Mangalore).
Nadella Satya następnie udał się do Stanów Zjednoczonych, aby studiować informatykę na University of Wisconsin-Milwaukee, gdzie obronił swój dyplom w 1990 roku. Później ukończył także studia magisterskie w dziedzinie administracji biznesowej w Buta Business School na University of Chicago.
Satya Nadella mówi, że zawsze chciał coś stworzyć. Uświadomił sobie, że właśnie to chciałby zrobić, ale podczas studiów na University of Manipal to hobby było w powijakach. Jednak jego własnymi słowami jego wybrana specjalizacja - elektrotechnika - doskonale nadawała się do rozwijania jego zainteresowania komputerami, które później stały się prawdziwą pasją.
Praca w firmie Sun Microsystems
Przed dołączeniem do Microsoft Nadella pracowała w zespole inżynieryjnym Sun Microsystems. W tym czasie był to jeden z najpotężniejszych projektów Doliny Krzemowej.
Kariera Microsoft
Microsoft rozpoczął poważne transformacje, w tym przejście na chmurę obliczeniową i rozwój jednej z największych na świecie infrastruktur chmurowych. Satya Nadella została wyznaczona do nadzorowania tych obszarów.
Biografia utalentowanego inżyniera indyjskiego została uzupełniona nowymi osiągnięciami: został mianowany starszym wiceprezesem ds. Badań i rozwoju (R&D) w dziale usług internetowych (Online Services Division), a także wiceprezesem w jednostce biznesowej korporacji (Microsoft Business Division). Później został Prezesem Server and Tools i zaczął przekształcać strategię biznesową firmy i przechodzić z bezpośredniej obsługi klienta do infrastruktury chmury i powiązanych usług. Wśród osiągnięć Nadelli jest transfer baz danych Microsoft, infrastruktury Windows Server i narzędzi programistycznych do usługi w chmurze Azure. Pod jego kierownictwem przychody z usług w chmurze wzrosły z 16,6 mld USD w 2011 r. Do 20,3 mld USD do czerwca 2013 r.
Wynagrodzenie podstawowe Nadelli Satyi w 2013 r. Wynosiło około 700 000 USD rocznie, a około 7,6 miliona wypłaciło premie.
Poprzednie posty w Microsoft
Poprzednie stanowiska zajmowane przez Nadellę:
- Stanowisko prezydenckie w Server & Tools (luty 2011 - luty 2014);
- stanowisko starszego wiceprezesa działu badań rozwoju usług internetowych (marzec 2007 - luty 2011);
- stanowisko wiceprezesa w jednostce biznesowej;
- stanowisko wiceprezesa korporacyjnego grupy ds. rozwoju rozwiązań biznesowych, a także platformy wyszukiwania i reklamy;
- Wiceprezes wykonawczy ds. Rozwiązań chmurowych i korporacyjnych
4 lutego 2014 r. Nadella została ogłoszona dyrektorem generalnym Microsoft; został trzecim liderem w historii firmy.
Brakuje Nadelli
W dniu 9 października 2014 r., Przemawiając na konferencji technicznej kobiet Grace Hopper Celebration, kiedy został poproszony o udzielenie porad kobietom, które czują się niekomfortowo z prośbą o podwyżkę wynagrodzenia, Nadella odpowiedziała: „W rzeczywistości nie musisz prosić o podwyżkę wynagrodzenia, ale mocno wierzysz, że system da ci taką możliwość dla wzrostu w miarę postępów ”.
„Jest to ważne dla poprawy karmy” - powiedział dalej.
Ten komentarz wywołał wiele hałasu w mediach i sieciach społecznościowych, a Satya Nadella, której zdjęcie pojawiło się na pierwszych stronach, była zmuszona przeprosić. „Nie wyraziłem się jasno na temat tego, w jaki sposób kobiety powinny prosić je o podwyżkę pensji”, napisał na Twitterze kilka godzin później. „Nasza branża stara się zlikwidować różnicę w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn, więc nie ma potrzeby zbliżania się do podwyżek w zależności od płci”.
Na stronie Microsoftu pojawiła się też notatka, w której Nadella napisała: „Odpowiedziałam na to pytanie całkowicie błędnie. Uważam, że mężczyznom i kobietom należy płacić taką samą kwotę za równą pracę. A jeśli chodzi o uzyskanie awansu, jeśli uważasz, że na to zasługujesz „słowa dziewczyny o imieniu Maria były absolutnie poprawne. Jeśli uważasz, że zasługujesz na awans, musisz o to zapytać”.
Optymalizacja firmy
Prace reorganizacyjne rozpoczęły się latem 2013 roku, za czasów Steve'a Ballmera. Przede wszystkim firma została podzielona na zespoły wielofunkcyjne, a podziały produktów zostały zniesione w celu osiągnięcia większej integracji. Satya Nadella rozpoczęła od usprawnienia struktury dowodzenia i zmniejszenia 14% personelu. Ta fala cięć była największa w historii korporacji: w sumie 18 000 osób straciło pracę.
Aby zwiększyć zainteresowanie pozostałych pracowników, na wniosek Nadelli, założyciel korporacji, Bill Gates, zgodził się wziąć udział w ich doradztwie. Nowy CEO potrzebował moralnego wsparcia autorytatywnej osoby, aby lepiej zorganizować zarządzanie. Pomimo tego, że Gates nie spotyka się często z menedżerami, utrzymuje kontakt z wiodącymi pracownikami i wyraża swoją opinię na temat nowych osiągnięć technicznych.
Jeśli wcześniejsze testowanie nowych produktów rozpoczęło się dopiero po zakończeniu rozwoju, teraz postanowiono połączyć te dwa procesy w jeden, aby przyspieszyć wprowadzanie nowych produktów. Dlatego Nadella Satya sprawia, że personel badawczy ściślej współpracuje z programistami i projektantami z innych działów. W wyniku takiej współpracy pojawił się Skype Translator, tłumaczący rozmowy w czasie rzeczywistym przez Skype. Zaprosił także 32 domowych wynalazców do pracy i zjednoczył ich w grupie, aby przetestować nowe pomysły firmy.
Rezultatem prac wykonanych przez Nadellę był wzrost notowań akcji Microsoft o 14%.
Życie osobiste
W 1992 roku Satya Nadella, której życie osobiste przeważnie opiera się na zasadach przyjętych w hinduizmie, poślubiła Anupamę, córkę K.R. Venugopala, który był przyjacielem jego ojca w pracy administracyjnej. Ich rodziny znają się od trzydziestu lat, a ich rodzice zawarli małżeństwo. Para mieszka w Bellevue w Waszyngtonie, mają troje dzieci: syna i dwie córki.
Amerykańska biznesmenka Satya Nadella interesuje się czytaniem poezji amerykańskiej i indyjskiej. Interesuje się także krykietem, który grał w szkolnej drużynie. Pewnego razu Nadella przyznała, że zdobył część swoich umiejętności przywódczych i pracy zespołowej, grając w krykieta.
