Wpływ substytucji i dochodu są dwoma składnikami wpływu wzrostu lub spadku cen na produkcję. Wyjaśniają dysproporcje w ich zmianie. Podobna sytuacja ma miejsce na rynku pracy. Porozmawiamy dziś o tym ostatnim.
Przykład z prawdziwego życia
Dyskusję na ten temat rozpoczynamy od eksperymentu myślowego. Załóżmy, że oczekujesz dziesięcioprocentowego wzrostu wynagrodzenia. Jak zmieni się Twój dzień pracy? W rzeczywistości istnieją trzy odpowiedzi na to pytanie. I wszystkie są poprawne. Dzień roboczy w tym przykładzie dziesięcioprocentowej ulgi może wzrosnąć, zmniejszyć lub pozostać stały. A powodem tej trójwartościowości jest efekt substytucji i dochodu.
Rynek pracy
Nauki ekonomiczne uwzględniają podaż i popyt nie tylko na towary i usługi, ale także na siłę roboczą. Praca jest głównym czynnikiem produkcji. Jego propozycja to łączna liczba godzin (skorygowana na podstawie intensywności wysiłku), które ludzie są gotowi poświęcić na pracę za opłatą. Odpowiednia krzywa ilustruje to graficznie. Na osi odciętej odkładają ilość pracy, rzędne - wielkość pensji.
Harmonogram oferty
Istotą rynku pracy jest to, że pracownik wymienia swój czas pracy na pieniądze. Dłuższy dzień oznacza mniej czasu wolnego. Na krzywą podaży wpływają dwa przeciwne efekty. Jeden sprawia, że chcesz mniej pracować, a drugi więcej. Jest efekt dochodowy i podstawienie. Jeśli to drugie dominuje, to krzywa podaży przesuwa się w górę. W przeciwnym razie motywacja do pracy zostanie zmniejszona, a na wykresie powstanie odwrotne nachylenie.
Oba trendy stanowią integralną część gospodarki. Ich działanie wyjaśnia zachowanie krzywej podaży w szczególnych przypadkach. Jeśli nie znasz tych efektów, trudno jest zrozumieć, na przykład, dlaczego ludzie inaczej reagują na wzrost wynagrodzeń.
Pojęcie substytucji
Logiczne jest rozpoczęcie badania każdego pytania od zdefiniowania kluczowych terminów. Efektem substytucyjnym jest zmiana zachowań konsumentów spowodowana wzrostem lub spadkiem cen względnych. Na przykład, jeśli prywatne uniwersytety podniosą w nich cenę kształcenia o 10%, a stan - tylko o 2%, najprawdopodobniej coraz więcej studentów wybierze to drugie. Można to powiedzieć o markach, produktach i usługach. Jeśli cena Pepsi wzrośnie, coraz więcej osób wybierze swojego głównego konkurenta - Colę. Podobnie jest w przypadku czerwonego mięsa i drobiu, zakupów ubrań i rozrywki. Efektem substytucyjnym jest zatem zmiana wielkości popytu spowodowana wzrostem ceny produktu zastępczego.
Efekt dochodowy
Wraz z substytucją zachodzą zmiany w zachowaniach konsumentów z powodu wzrostu lub spadku cen z powodu wzrostu lub spadku siły nabywczej. Same pieniądze nie mają żadnej wartości, ale można na nich kupować towary i usługi. Spadające ceny zwiększają siłę nabywczą konsumentów. Rozważ to na przykład jako przykład rynku motoryzacyjnego. Załóżmy, że ceny samochodów znacznie spadły. Co to znaczy Konsumenci mogą albo kupić swój ulubiony model taniej, albo wybrać lepszy samochód. Jeśli podjęli drugą decyzję, zwiększyli użyteczność. Wszystkie produkty można podzielić na dwie kategorie. Zużycie tych pierwszych wzrasta wraz z dochodami. Nazywane są „normalnymi”. Ta grupa obejmuje edukację i większość innych towarów. Zużycie tych ostatnich maleje wraz ze wzrostem dochodów. Należą do nich na przykład fast foody.
Efekt substytucji na rynku pracy
Wróćmy do naszego głównego tematu. Jak działa tutaj efekt substytucji? Gospodarka tłumaczy swój wpływ na rynek pracy obecnością czasu wolnego. On jest integralną częścią ludzkiego życia. Czas wolny to cały czas, który nie jest płatny. Uważa się, że jest to „normalny” produkt. Oznacza to, że wzrost dochodów prowadzi do wzrostu ilości wolnego czasu. Bogaci ludzie przechodzą na emeryturę wcześniej. Ponadto osoby, które dostają więcej, zwykle biorą dłuższe wakacje.
W praktyce
Zastanów się nad innym przykładem z życia. Załóżmy, że dochody pracowników wzrosły. Co się zmieni i jak wpłynie na to efekt substytucji? Rozważ dwie ważne rzeczy, które będą się wydarzyć, gdy wzrosną przychody:
- Zapotrzebowanie na zajęcia rekreacyjne wzrośnie. Bezpieczeństwo finansowe sprawia, że odczuwasz większy brak wolnego czasu. A dodatkowy dochód pozwala ci dokonać wyboru na wakacje lub nieplanowany weekend.
- Cena wypoczynku rośnie. Wynika to z faktu, że alternatywne straty rosną z powodu dodatku do wynagrodzenia.
Pierwszy przypadek opisuje efekt efektu dochodu. Im więcej pieniędzy ma człowiek, tym wyższe jest zużycie „normalnych” towarów, do których należy rozrywka. Oznacza to, że pracownicy zaczną chcieć mniej pracować. Efekt substytucji prowadzi do pojawienia się drugiego trendu. Gdy wynagrodzenia pracowników wzrosną, ich wolny czas zacznie ich teraz więcej kosztować. Dlatego będą chcieli więcej pracować. Czy zauważyłeś sprzeczność?
Mniej wolnego czasu lub więcej - oto pytanie.
Nie ma uniwersalnej zasady, aby znaleźć odpowiedź na pytanie, który trend będzie dominujący. Wszystko zależy od osobistych preferencji i oczywiście okoliczności. Na przykład, jeśli jesteś zajęty w niepełnym wymiarze godzin, nie masz wystarczającej ilości pieniędzy, a tutaj dostajesz podwyżkę pensji, najprawdopodobniej efekt zmiany kontroluje twoje zachowanie. Przeciwnie, jeśli dana osoba jest w wieku przedemerytalnym, ale niespodziewanie otrzymuje premię, to w 90 przypadkach na 100 woli wydłużyć czas wypoczynku ze względu na dodatkowe wakacje i weekendy. Oznacza to, że jego zachowanie jest kontrolowane przez efekt dochodowy.
Wzrost wynagrodzeń i działalność charytatywna
Statystyki pokazują, że większość wolontariuszy to osoby w wieku 45-54 lat. Ale to nie są ludzie, którzy zarabiają najwięcej! Ale dlaczego nie prowadzą działalności charytatywnej? Okazuje się, że efekt efektu substytucyjnego na rynek pracy prowadzi do tego, że wzrost płac powoduje wzrost ceny czasu wolnego. Rozrywka w szerokiej definicji obejmuje wolontariat. Dlatego ludzie z dużymi pensjami tego nie robią. I nie jest to kwestia cech duchowych ani szkodliwych skutków pieniędzy.
Wnioski
Istnieje wiele badań, które to pokazują elastyczność dostaw robocizna za cenę jest dodatnia. Oznacza to, że efekt substytucji ma dominujący wpływ na wskaźnik zagregowany. Dlatego jego badanie ma kluczowe znaczenie dla analizy rynku pracy.
