Dzisiaj zostaną przedstawione najlepsze przykłady ogłoszeń o pracę. Będziesz także musiał dokładnie dowiedzieć się, jak napisać tekst, aby wzbudzić zaufanie wnioskodawców. To nie jest takie trudne. Zwłaszcza jeśli chodzi o publikowanie online. Bardzo często znajdują się fałszywe reklamy tworzone przez oszustów. Jak nie wzbudzać podejrzeń? Jakich tajemnic powinieneś użyć, jeśli chcesz stworzyć post dotyczący znalezienia pracowników na dane stanowisko?
Nagłówek
Pierwszą rzeczą, na którą zwracają uwagę wnioskodawcy, jest tytuł reklamy. Nie jest to tak ważne dla samego tekstu. Ale jako narzędzie do przyciągnięcia odbiorców jest bardzo potrzebne.
Najlepsze przykłady ogłoszeń o pracy zwykle nie wyróżniają się ponętnym podtytułem. Nie są wiarygodne. Staraj się nie używać zwrotów, takich jak: „Pilne”, „Oferta na wyłączność”, „Oferta ograniczona” i tak dalej. Jeśli umieścisz swój post tam, gdzie jest już mnóstwo podobnych reklam, niech tytuł będzie oryginalny. Ale jednocześnie bez chwytliwych obietnic.
Przyciągnięcie kandydatów za pomocą tej funkcji jest trudne. Rzeczywiście, często napisy wyglądają jak reklamy. I tylko zbyt łatwowierni zmuszeni są zainteresować się opublikowanymi ofertami.
Stanowisko
Po utworzeniu nagłówka możesz zacząć pisać główną część. Odgrywa ważną rolę dla wnioskodawców. Nie można przesłać przykładowego ogłoszenia o pracę bez tego komponentu. To z jego pomocą możesz wreszcie przyciągnąć uwagę opinii publicznej.
I warto zacząć od opisu proponowanej pozycji. W dobrym ogłoszeniu oferty pracy, na które odbywa się przyjęcie, są koniecznie publikowane jako pierwsze. Wskazane jest, aby nie reklamować ich, ale pisać tylko na podstawie merytorycznej. Nic więcej. Im wyraźniej to określisz, tym lepiej. Stanowisko powinno być jasne dla wszystkich i dla wszystkich. W przeciwnym razie nieufność do twojego postu wzrośnie. Na przykład w Internecie większość oszustów gorliwie reklamuje oferty pracy, które rzekomo obejmują grupę osób poszukujących pracy. Czasami propozycja jest na ogół zbyt zagmatwana, co pokazuje stanowisko. Nie jest to najlepszy sposób wpływania na połączenia od osób poszukujących pracy. Ponadto organy ścigania mogą Cię zainteresować, jeśli w regionie pracuje ostatnio zbyt wielu oszustów.
Gdzie iść
Jak napisać ogłoszenie o pracę? Próba, którą można uznać za w 100% udaną, jest opcją, w której znajdują się informacje o miejscu zatrudnienia. Oznacza to, że musisz napisać na jaki adres złożyć wniosek o spotkanie na rozmowę kwalifikacyjną. Dobrze byłoby również wskazać dokładne miejsce pracy.
Taka technika wzbudzi jedynie zaufanie wnioskodawców. Często oszuści nie podają dokładnych adresów. A jeśli je piszą, w rzeczywistości okazują się fałszywe. Co więcej, prawie żaden pracodawca, nawet sumienny, nie podaje dokładnego adresu kontaktowego dla wnioskodawców. Okazuje się, że nasza technika jest rzadka. I tylko pozytywnie wpływa na publiczność.
To nie może działać. W końcu każde przykładowe ogłoszenie o pracę, które zostanie uznane za udane, odzwierciedla istotę propozycji, uzupełniając informacje prawdziwymi informacjami o pracodawcy. Bez problemów wnioskodawca będzie mógł zweryfikować rzetelność firmy. Miej to na uwadze. Jeśli nie określisz żadnych adresów do kontaktu, będziesz musiał pracować nad główną częścią postu. W każdym razie musi zwrócić szczególną uwagę.
Wymagania
Na przykład w tej części należy napisać informacje o swoich wymaganiach dla wnioskodawców. Które ramki Cię interesują.Wskazane jest publikowanie dokładnych i kompletnych informacji w tym obszarze. I maluj wszystko punkt po punkcie.
Należy wskazać pożądany wiek, wykształcenie, staż pracy, doświadczenie zawodowe w danej branży, cechy osobiste i zawodowe. Bez tego wszystko Twoja reklama będzie wyglądać zbyt podejrzanie, nawet jeśli wszystkie inne elementy zostaną wypełnione do maksimum.
Próbki ogłoszeń o pracę (niezupełnie udane) z reguły zawierają minimum wymagań dla kandydatów. Właśnie napisano coś w stylu: „Doświadczenie zawodowe i wiek nie są ważne! Najważniejsze jest chęć uczenia się i pracy”. Takie powiedzenia sugerują ideę oszustwa. W końcu pracodawca musi jasno zrozumieć, jakiego rodzaju pracownika potrzebuje, a wnioskodawca powinien ocenić, czy jest odpowiedni do znalezienia pracy na dane stanowisko. W przeciwnym razie ubieganie się o stanowisko to strata czasu. I dla potencjalnego pracownika i dla ciebie.
Obowiązki zawodowe
Na co jeszcze warto zwrócić uwagę? W przypadku niektórych punktów, które również odgrywają ważną rolę. Reklama pracy, której próbkę (przykład) można uznać za w 100% udaną i poprawną, bez wątpienia zawiera taki element jak opis pracy. Bez nich nie możesz nikogo doprowadzić do postu.
Musisz zapisać dokładne punkty, które ta lub inna rama wykona w miejscu pracy po zatrudnieniu. Innymi słowy, jaka jest w twojej organizacji odpowiedzialność konkretnego pracownika (stanowiska). Na przykład: „praca biurowa”, „prowadzenie ksiąg rachunkowych”, „dzwonienie do klienta”, „koordynacja i umawianie spotkań”. Ogólnie rzecz biorąc, wszystko, co dana osoba będzie musiała zrobić, aby otrzymać wynagrodzenie, zgodnie z umową o pracę. To będzie wspaniałe i udane ogłoszenie. Należy również wspomnieć o trybie pracy (próbka dobrej oferty). W każdym razie pomoże to ustalić, jaka praca jest odpowiednia dla osoby poszukującej pracy.
Na czas
W niektórych przypadkach trzeba wyszukiwać ramki tylko przez określony czas. Oznacza to zaoferowanie pracy tymczasowej. Jak postępować w takich przypadkach? Publikuj tylko prawdę. Nie warto pisać, że szukasz osób do stałego zatrudnienia.
Ogłoszenie pracy w święta (próbka przedstawiona poniżej) wygląda w przybliżeniu następująco (mówimy o głównej części tekstu):
„Firmy ProfitGroup potrzebują animatorów do pracy w święta noworoczne (od 1 do 8 stycznia). Od ciebie - energia, aktywność, wiek 18-35 lat. Od nas - stawki godzinowe (200 rubli / godzinę), stabilny harmonogram pracy. Kontakt telefoniczny: XXXXXXX (gdzie XXXXXXX to numer).
Sukces to porażka
A teraz warto rozważyć przykłady ogłoszeń o pracy, które są uważane za udane i niezbyt udane. Zostaną przedstawione dwa posty. Pierwszy - jak pisać, drugi - jak tego nie robić. Zacznijmy od bardziej udanej opcji:
„Uwaga! W kawiarni typu fast food wymagana jest obsługa kelnerska! Kawiarnia„ Teremok ”(adres) poszukuje pracowników do pracy jako kelnerzy. Czy jesteś energiczny, zorientowany na cele, chętny do pracy i zarabiający pieniądze? Czy masz od 18 do 35 lat? Z doświadczeniem zawodowym lub bez niego, czy jesteś gotowy na studia i praca? Potem przyszedłeś na adres! Do obowiązków naszych kelnerów należą:
- obsługa klienta;
- zarządzanie kasami;
- przyjmowanie zamówień;
- czyszczenie stołu po klientach.
Oferujemy pracownikom elastyczny harmonogram (zmiany, 5/2, 2/2, 3/2). Praca jest idealna dla studentów, możliwe łączenie / praca w niepełnym wymiarze godzin. Skontaktuj się bezpośrednio z kawiarnią lub telefonicznie: RRRR (gdzie RRRR to numer). ”
Ale teraz warto zwrócić uwagę na nie najlepszą wersję reklam. Czasami możesz znaleźć rozwiązanie naszego obecnego problemu z humorem (zdjęcie powyżej). Ale najczęściej ta opcja nie jest odpowiednia. Ale przyciąga publiczność. Oto przykład sugerujący oszustwo:
„Wymagani są operatorzy komputerów. Łatwa praca dla studentów i matek na urlopie macierzyńskim! Czy masz komputer i Internet? Tylko 4 godziny dziennie - i możesz zarobić ogromne pieniądze! Operator komputera to doskonały wybór dla kobiet na urlopie macierzyńskim.Pracuj całkowicie w domu. Wiek i wykształcenie nie są ważne. Kontakt pod adresem: zzz, (gdzie zzz to e-mail). ”
