Po raz pierwszy wzrost wynagrodzeń na północy i dystrykcie zaczął się pojawiać w latach 70. ubiegłego wieku. Tak więc rząd Związku Radzieckiego próbował stymulować młodych ludzi, specjalistów do pracy w niezwykle trudnych warunkach. Obecnie na północy istnieje tradycja, by dodatkowo płacić za siłę roboczą, ale stosunek wynagrodzenia i procent składki znacznie się zmienił. Rozważmy bardziej szczegółowo, czym jest współczynnik dzielnicowy i jak z nim pracować.
Ustawodawstwo
W rzeczywistości dzisiaj nie ma jednego dokumentu regulacyjnego, który łączyłby wszystkie instrukcje, przepisy i wytyczne dotyczące suplementu dla pracowników z dalekiej północy i równoważnych regionów. Aby poprawnie obliczyć ten lub ten odsetek i dowiedzieć się, kiedy i komu można to zrobić, musisz przejść do kilku aktów ustawodawczych. W trakcie analizy wszystkich zagadnień związanych ze współczynnikami północnym i powiatowym będziemy odwoływać się do jednego lub drugiego dokumentu rządowego.
Artykuły 129 i 316 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej stanowią, że osoby pracujące w określonych warunkach, które nie są zrównane z normalnymi warunkami, powinny otrzymywać rekompensatę. Jedną z tych form jest współczynnik dzielnicowy. Ponownie, ile i jaki procent do zapłaty jest często niejasny. Księgowi pod tym względem kierują się aktami ustawodawczymi przyjętymi w czasach Związku Radzieckiego.
Jaka jest różnica między dodatkami północnymi a regionalnymi
Zasiłek na północ to pewna kwota, która jest obliczana jako procent wynagrodzenia i zależy od pracowników na Dalekiej Północy. Obszary te są wyraźnie ustalone, a także specjalne terytoria, które są z nimi zrównane. Sama składka jest obliczana indywidualnie dla każdego pracownika i w dużej mierze zależy od doświadczenia i czasu spędzonego na północy.
Współczynnik okręgowy jest również naliczany tym, którzy mieszkają na północy, ale dodatkowo zależy również od tych, którzy pracują w niekorzystnej strefie klimatycznej. Są to regiony położone blisko północy, alpejskie miasta i wioski, pustynne terytoria i wiele innych. Dodatkowa ulga wypłacana jest także pracownikom w obszarze narażonym na promieniowanie. Współczynnik ten nie jest indywidualny, jego wartość jest wyraźnie regulowana aktami normatywnymi i jest wspólny dla wszystkich w danej miejscowości.
Procedura memoriałowa
Przede wszystkim należy zauważyć, że obliczenia współczynnika dzielnicowego dokonuje pracownik, który pracuje w niekorzystnym obszarze, niezależnie od tego, gdzie znajduje się faktyczna lokalizacja pracodawcy. Jeśli główna siedziba ma legalny adres w Moskwie, a jednostka znajduje się w Czerepowiec, to każdy zarejestrowany w Czerepowiec ma prawo do dodatkowej opłaty. W przypadku gdy usługa jest świadczona przez pewien okres czasu, współczynnik oblicza się proporcjonalnie do wynagrodzenia za ten okres.
Ponadto należy wziąć pod uwagę jeszcze jeden ważny niuans. Współczynnik okręgowy (obliczanie w rachunkowości) należy obliczać dopiero po dodaniu wszystkich premii za rangę, ciągłe doświadczenie zawodowe, stanowisko, staż pracy, za noc i po godzinach szkolnych, połączenie do głównej pensji.
Nie należy tego brać pod uwagę: zasiłek północny, wszystkie rodzaje płatności za średnie zarobki (na przykład wynagrodzenie za urlop), rekompensatę materialną lub premie jednorazowe.
Kategorie warunków klimatycznych
Regionalny współczynnik płac obliczany jest przede wszystkim w zależności od miejsca pracy. W sumie w Rosji wyróżniono cztery kategorie warunków klimatycznych.
Pierwsza grupa obejmuje wszystkie wioski i stacje Dalekiej Północy o szczególnie trudnych warunkach życia i pracy. W tej chwili największy współczynnik podwójnej płacy jest badaczom polarnym na wyspach Oceanu Arktycznego i na morzach oraz na wyspach Kuryl i Dowódca.
Druga grupa obejmuje pozostałe regiony Dalekiej Północy, których lista jest dość duża.
Trzecia grupa to obszar, który jest zrównany tylko na północy.
A czwarta grupa obejmuje terytoria o trudnych warunkach klimatycznych lub o innych wskaźnikach szkodliwych dla zdrowia.
Następnie rozważamy współczynnik regionalny według regionu.
Regiony północne o najwyższym współczynniku
Największym współczynnikiem dzielnicowym spośród wszystkich regionów Dalekiej Północy jest miasto Murmańsk. Wartość ta wynosi 1,8, co w praktyce oznacza wzrost wynagrodzenia o 80%. Nieco mniej w wiosce Tumanny - 1.7. W pozostałej części regionu pozostaje wartość 1,4.
Kolejnym regionem o wysokim wskaźniku jest Workuta i sąsiednie terytoria. Tutaj płacą 60% wynagrodzenia. Nieco mniej w Inta - 1,5. W pozostałej części Republiki Komi współczynnik podziału waha się od 1,3 do 1,2, w tym w stolicy, mieście Syktywkar.
Region Archangielsk - 1.2, z wyjątkiem samego Archangielska, tutaj - 1.4.
Republika Karelii należy również do regionu północnego. Dzielnice Biełomorski, Kalevalsky, Kemsky, Loukhsky mają współczynnik 1,4. Inne - 1.3, miasto Pietrozawodsk i sąsiednie terytoria - 1.15. 
Terytoria zrównane z północą
W załączniku do dekretu Państwowego Komitetu Pracy ZSRR i Prezydium Wszech związkowej Centralnej Rady Związków Zawodowych z 20 listopada 1967 r. Nr 512 / P-28 wskazuje, że terytoria równe północy są uważane za terytoria: regiony Chabarowsk, Primorsky, Czita i Amur, Buriacja. Najciekawsze jest to, że normy przyjęte 50 lat temu są nadal aktualne. Mieszkańcy tych regionów mają wyższe płace. Współczynnik regionalny wynosi 1,2.
Ta sama kategoria obejmuje terytorium terytorium Ałtaju i Gór Ałtaju. Dla mieszkańców wzgórza współczynnik jest dość wysoki - 1,4. Zwykłe terytoria mają tylko 1,25. Postanowiono zrównać ten obszar z północnym w 1994 r. Dekretem Rządu Federacji Rosyjskiej z 18 lipca 1994 r. Liczba 856. 
Teren o trudnych warunkach klimatycznych
Czwarta kategoria z dodatkami powiatowymi od 1992 r. Obejmuje: Chakasję, cały obwód Wołogdy, Czerepowiec. Wartości odpowiadają: 1.3; 1,15; 1,25.
W 1987 r. Regiony Uralu zostały uznane za regiony o trudnych warunkach klimatycznych: Jekaterynburg, Perm i niektóre obszary należące do tych i innych regionów. Współczynnik tutaj jest niski - 1,2. Ponadto 15% premii otrzymują mieszkańcy miast Kurgan, Perm, Orenburg, a także pracownicy regionu Czelabińska, Republiki Baszkortostanu i Udmurtii. 
Zasiłek dla młodzieży z północy do 30 lat
Współczynnik północny i okręgowy jest automatycznie obliczany w pełnej wysokości dla tych, którzy urodzili się i mieszkali cały czas na uprzywilejowanym terytorium. Ale dla tych, którzy niedawno tu przybyli, obowiązują inne zasady. W tym numerze jest wiele subtelności, które powinieneś zrozumieć.
Pierwszy niuans. Kiedyś tak było. Jeśli dana osoba żyła całe życie na północy, studiowała i poszła do pracy, natychmiast otrzyma 100% zasiłku. Ustawa obowiązywała do 2005 roku. Teraz musisz zwrócić się do listu Ministerstwa Zdrowia Rosji nr 697-13 z 08/17/2005, który wyjaśnia artykuł 11 ustawy nr 4520-1. Uwaga! Teraz dekret jest ważny. W przypadku zatrudnienia pracownika w wieku poniżej 30 lat, który mieszkał na terytorium RCC przez ponad 5 lat przed 1 stycznia 2005 r., Ma on prawo do pełnego świadczenia.
Na przykład pracownik urodził się w Workucie w 1990 roku. W momencie zatrudnienia w 2010 roku miał 20 lat. Nie opuścił swojego rodzinnego miasta. Żył do 15 stycznia 2005 roku przez 15 lat, co oznacza, że okręgowy współczynnik płac zostanie wypłacony w całości.
Premia premiowa w przypadku, gdy pracownik nie mieszkał 5 lat w RCS przed 2005 r
Zastanówmy się nad inną opcją. Załóżmy, że pracownik mieszka w CSW krócej niż 5 lat, ale dłużej niż 1 rok. Na przykład rokiem urodzenia był rok 1997, a pierwsze 5 lat życia spędził gdzieś w Krasnojarsku, a następnie jego rodzina przeniosła się na północ. Do 2005 roku mieszkał w CSW tylko przez 3 lata. W 2016 r. Zatrudniony. W takim przypadku zwiększenie jej północnej ulgi nastąpi w trybie przyspieszonym:
- Po pierwszej połowie roku wynagrodzenie wzrośnie o 20%.
- Następnie na każde przepracowane sześć miesięcy należy polegać na 20%, dopóki wartość nie osiągnie granicy 60%.
- Jeżeli w miejscowości dodatek na północ jest wyższy niż współczynnik 1,6, wówczas dodaje się 20% za każdy przepracowany rok, aż do osiągnięcia maksimum.
- Jeśli nie jest to terytorium Dalekiej Północy, ale tylko terytorium do niego zrównane, wartości będą proporcjonalnie wzrastać o 10%.
Rozliczenie zasiłku z północy tym, którzy właśnie przybyli do regionu Trybunału Konstytucyjnego i tam rozpoczęli pracę
Aby poprawnie obliczyć zasiłek dla północy dla nowo przybyłego pracownika, warto się z nim skontaktować artykuł 317 Kodeks pracy i przepis 11 ustawy nr 4520-1, ostatnio wydanej przez ustawę federalną nr 122-FZ z 08.22.2004. Dokumenty te zawierają jasne zalecenia dotyczące kwoty i warunków obliczania składek.
Zgodnie z tym pracownikowi, który mieszkał w regionie Dalekiej Północy przez co najmniej 12 miesięcy i jednocześnie pracował oficjalnie przez sześć miesięcy, przysługuje pierwsza premia w wysokości 10%. Co więcej, wielkość płac wzrośnie o kolejne 10% wraz z upływem drugiej połowy roku. W ciągu roku jego rozmiar wzrośnie o 20%. Jeśli pracownik nadal pracuje w tym samym miejscu, co sześć miesięcy ma prawo do premii w wysokości 10% do maksymalnego dopuszczalnego limitu w tym regionie.
Posłowie
W praktyce wszyscy księgowi i finansiści kierują się najstarszą instrukcją przyjętą w ZSRR. Wiele jego przepisów od dawna straciło znaczenie prawne. A Sąd Najwyższy Rosji może anulować tę lub inną zasadę dopiero po apelacji obywateli. Ze względu na bierność naszych współobywateli artykuły te pozostają w formie papierowej, czyli są formalnie ważne. Tylko nieliczni są w stanie dochodzić i dochodzić swoich praw.
Zgodnie z art. 313 Kodeksu pracy, każdy pracodawca może podjąć z własnej inicjatywy wynagrodzenie swoich pracowników za pracę w niesprzyjających warunkach. Ponadto te same warunki są dozwolone dla samorządów lokalnych. Jeśli samorząd regionalny lub przedsiębiorca zdecyduje się zapłacić dodatkowe gwarancje lub rekompensatę, prawo nie będzie temu zaprzeczać.
