Gwarancje społeczne dla personelu wojskowego i członków ich rodzin

Wydarzenia, które miały miejsce w Rosji na przełomie lat 80. i 90. XX wieku, wpłynęły nie tylko na życie zwykłych obywateli, ale także na dobro wojska. W latach 1992-1995 kraj przyjął ponad 300 dokumentów regulacyjnych regulujących różne aspekty polityki państwa w zakresie wspierania tej kategorii osób. Od tego momentu zaczęło gromadzić się doświadczenie w funkcjonowaniu wyspecjalizowanych struktur organów państwowych, które prowadziły zarządzanie systemem zabezpieczenia społecznego dla personelu wojskowego. Do tej pory instytucja społeczno-polityczna kształtowała się dość wyraźnie, w ramach której tworzone są warunki zaspokajające potrzeby tych osób. Zastanówmy się jeszcze, jakie istnieją społeczne i prawne gwarancje personelu wojskowego.

Tematy

Obecnie obowiązujące prawodawstwo ustanawia szereg przepisów ogólnych. W szczególności grono osób z możliwością skorzystania z korzyści, warunków, procedury uzyskiwania i tak dalej. Jeśli chodzi o badanych, ich krewni mogą również otrzymać gwarancje społeczne i odszkodowania dla personelu wojskowego. Ustawodawstwo określa korzyści dla innych kategorii. Oprócz powyższych osób mogą korzystać z:

1. Szkice.
2. Rodziny pracowników zabitych w obronie państwa.
3. Uczestnicy i niepełnosprawni II wojny światowej.
4. Weterani sił zbrojnych (mający co najmniej 20 lat służby).
5. Służba dla osób niepełnosprawnych (niepełnosprawna podczas wykonywania obowiązków wojskowych).
6. Wojownicy są internacjonalistami.
7. Budowniczowie wojskowi i ich krewni.

Podmioty te korzystają z pomocy państwa od momentu zaciągnięcia się w szeregi sił zbrojnych do końca kadencji w celu wykonywania swoich obowiązków. Ustawodawstwo przewiduje również gwarancje społeczne dla żołnierzy zwolnionych ze służby wojskowej.

Obudowa

Gwarancje społeczne i rekompensaty udzielane personelowi wojskowemu są klasyfikowane według określonych obszarów, w których mają zastosowanie świadczenia. Państwo opracowuje specjalne programy w sektorze mieszkaniowym. W ramach polityki państwa zapewnione są następujące prawa i gwarancje społeczne personelu wojskowego:

1. Ochrona przestrzeni życiowej.
2. Obniżony czynsz.
3. Promowanie indywidualnej konstrukcji.

Podmioty przybywające do nowego miejsca wykonywania obowiązków otrzymują zakwaterowanie w ciągu trzech miesięcy. Następnie obszary te mogą stać się własnością osób fizycznych. Społeczne gwarancje poborowych obejmują zachowanie ich kwater, które zajmowali przed wejściem w szeregi sił zbrojnych. Jednocześnie nie można wykluczyć osób z list dotyczących mieszkań. Jeżeli nie można przydzielić lokali na terytorium jednostki lub osady, na której się ona znajduje, jednostka wojskowa na podstawie umowy o pracę zrekompensuje zakwaterowanie jednostek i ich krewnych w wysokości i na zasadach ustalonych przez rząd.

Dla dowódców, oficerów o randze pułkownika lub równej mu i wyższej przydzielono dodatkowy budynek mieszkalny o powierzchni co najmniej 15 metrów kwadratowych. m. Te gwarancje społeczne udzielane rodzinom personelu wojskowego dotyczą również przedmiotów będących nauczycielami instytucji edukacyjnych, wydziałów państwowych instytucji edukacyjnych oraz naukowców posiadających stopnie naukowe lub stopnie naukowe. Ostatnio system hipoteczny na uzyskanie mieszkania stał się coraz bardziej rozpowszechniony. Jego zaletą jest to, że dana osoba może otrzymać lokal po krótkim czasie od wejścia do usługi.3 lata po rozpoczęciu uczestnictwa w programach systemu akumulacyjno-hipotecznego można kupić mieszkanie.

Opieki zdrowotnej

W tym obszarze udzielane są również gwarancje społeczne i odszkodowania dla personelu wojskowego. W ramach programów państwowych uczestnikom i ich krewnym zapewnia się bezpłatne leki lub możliwość zakupu leków po obniżonych kosztach, preferencyjne bilety do ośrodków wypoczynkowych i sanatoriów itp. Podczas wykonywania swoich obowiązków osoby są przetrzymywane w wojskowych medycznych zakładach opieki zdrowotnej. Wszystkie usługi są im świadczone bezpłatnie. Jeśli w jakiejkolwiek instytucji nie ma niezbędnego specjalisty lub sprzętu, żołnierz może skorzystać z pomocy w cywilnych szpitalach i klinikach.

Z zastrzeżeniem odpowiednich wskazań, uczestnicy mogą otrzymać bezpłatne lub preferencyjne bilety do sanatorium lub ośrodka. Mężowie stanu, oficerowie nakazu, oficerowie płacą im po obniżonych kosztach. Jeśli jeden z nich pójdzie na leczenie po szpitalu, bilet można uzyskać bezpłatnie. Gwarancje społeczne i odszkodowania dla personelu wojskowego obejmują także wypadki powstałe w trakcie wykonywania obowiązków. Tak więc osoby, które doznały wstrząsu mózgu, zranienia, rany, innego urazu lub choroby, po szpitalu są wysyłane poza szpitalem na leczenie uzdrowiskowe. Są to dalekie od wszystkich gwarancji społecznych personelu wojskowego. Państwo stara się również nie pozbawiać rodzin tych osób wsparcia. Tak więc krewni oficerów, mieszkający z nimi na utrzymaniu, mogą korzystać z opieki medycznej w wyspecjalizowanych zakładach opieki zdrowotnej w sposób ustalony przez rząd. At leczenie ambulatoryjne otrzymują leki po obniżonej cenie, chyba że za leki pobierana jest opłata.

System ubezpieczeń

Gwarancje socjalne dla personelu wojskowego są ustanawiane zgodnie z ustawą federalną nr 76 i innymi aktami prawnymi. W art. 18 tej ustawy stanowi obowiązkowy ubezpieczenie osobiste w przypadku odniesienia obrażeń lub śmierci podczas wykonywania obowiązków. Ustawa federalna nr 52 określa procedurę zawierania odpowiednich umów i uzyskiwania odszkodowanie za szkodę dla zdrowia.

Kultura i edukacja

W tych obszarach udzielane są również pewne gwarancje społeczne. Personel wojskowy w rezerwie jest przyjmowany przede wszystkim do instytucji edukacyjnych kształcenia zawodowego, a także na kursy przygotowawcze uniwersytetów. Jeśli są zalecenia od dowódców wojskowych (dowódców), osoby te mogą skorzystać z możliwości zapisania się poza zawodami, jeśli otrzymają pozytywne oceny na egzaminach wstępnych. Osoby, które zostały wezwane do służby w okresie szkolenia, po jego zakończeniu mogą kontynuować naukę. Zachowują miejsce w placówce edukacyjnej, do której weszli przed zapisaniem się w szeregi sił zbrojnych. Gwarancje społeczne dla personelu wojskowego wynikające z umowy przewidują możliwość studiowania w cywilnych zawodowych instytucjach edukacyjnych bez zwolnienia z obowiązków.

Kula transportowa

Umowne gwarancje społeczne dla personelu wojskowego obejmują świadczenia transportowe. Dotyczą krewnych tych osób. W szczególności podmioty mogą korzystać z pewnych korzyści podczas podróży koleją, samolotem i transportem drogowym. Te gwarancje społeczne dla personelu wojskowego, członków rodziny tych osób dotyczą przypadków mianowania i przeniesienia do miejscowości, otrzymania pierwotnego i dodatkowego urlopu, leczenia lub towarzyszenia pacjenta, skierowania na przyjęcie do specjalistycznej instytucji edukacyjnej, badania lekarskiego, przesłania opłat, zwolnienia od zobowiązań przy przeniesieniu do rezerwy lub rezygnacji.Wojskowi, służąc na podstawie umowy, mogą przewieźć bezpłatnie do 20 ton mienia osobistego za pomocą wszelkich środków innych niż powietrze, przenosząc się z poprzedniego miejsca zamieszkania do nowego w związku z przeniesieniem lub na koniec służby.

Pomoc finansowa

Gwarancje społeczne i rekompensaty dla serwisantów na podstawie umowy są ustalane zgodnie z ustawą federalną nr 76. W art. 13, w szczególności świadczenia pieniężne. Reprezentują kwoty podane osobom fizycznym w określonych okolicznościach. Ponadto, zgodnie z rozporządzeniem FSB nr 60, zatwierdzono procedurę przyznawania rozpatrywanej kategorii obywateli innych dodatkowych płatności. Dotyczy to w szczególności różnych premii za sumienne wykonywanie ich obowiązków, zasiłków dla specjalnych reżimów wojskowych (warunków), pomocy finansowej w trudnych sytuacjach finansowych i tak dalej.

Korzyści dla niekorzystnych warunków środowiskowych

Te społeczne gwarancje wojska są zróżnicowane pod względem treści. Istotne zachęty są oferowane osobom wykonującym swoje obowiązki na Dalekiej Północy i równoważnych miejscowościach. Tutaj pacjenci otrzymują wyższe pensje. Ponadto otrzymują miesięczną premię procentową za ciągły pobyt w regionach o niekorzystnych warunkach klimatycznych. Gwarancje społeczne udzielane przez personel wojskowy wykonujący swoje obowiązki we wskazanych obszarach obejmują preferencyjne obliczanie długości służby. Czas spędzony na terytoriach o niesprzyjającym klimacie liczony jest nie w kalendarzu, ale w specjalnej kolejności. Tak więc jeden rok służby trwa 2 lub 3 lata pracy.

Inne korzyści

Gwarancje socjalne dla personelu wojskowego obejmują także świat pracy. Polegają one na zachowaniu dla każdego podmiotu miejsca jego działalności zawodowej i pozycji, jeżeli jest on zaciągnięty w szeregach Sił Zbrojnych. Ponadto osobom zwolnionym ze służby pomaga się w znalezieniu zatrudnienia. Okres pobytu w szeregach samolotu jest liczony jako długość służby. Organy państwowe są również zobowiązane do opieki nad krewnymi obywatela zaciągniętego do wojska. Zwolnieni z usługi mają tę zaletę, że redukują personel firmy, do której weszli po raz pierwszy. Aby zapewnić rzeczywiste zatrudnienie obywateli, którzy są na stanie lub są na emeryturze, w odpowiednich upoważnionych organach tworzone są specjalne struktury zatrudnienia i edukacji zawodowej.

Wsparcie odzieży

Prawo do tego wynika bezpośrednio z misji służby. Podstawą regulacji tego zagadnienia jest art. 14 (część 2) ustawy federalnej nr 76. W tym artykule stwierdzono, że pracownikom zapewnia się rzeczy zgodnie z warunkami, w których wykonują swoje obowiązki. Rząd określa warunki i standardy dotyczące zapewniania własności, a także procedurę zbycia, użytkowania i własności. W art. 14 (część 2) serwisant ma możliwość otrzymania rekompensaty pieniężnej zamiast wsparcia na odzież. Stawki dostaw określają liczbę przedmiotów sprzedawanych na osobę. Ustalają również warunki zużycia (działania) rzeczy - okresy, w których przedmioty muszą być w użyciu. Są one obliczane od momentu, gdy badany ma odpowiednie prawo do wsparcia ubrań. Decyzja rządu nr 390 z 22 czerwca 2006 r. Określa:

1. Przepisy ogólne dotyczące udostępniania nieruchomości do użytkowania.
2. Normy dostarczania pracownikom przedmiotów w czasie pokoju.
3. Procedura otrzymywania pieniędzy przez określone kategorie osób zamiast wsparcia ubrań.

Rezerwa emerytalna

Zasługuje na szczególną uwagę. Konstytucja Federacji Rosyjskiej ustanawia prawo obywateli do otrzymania pomocy materialnej według wieku. Zgodnie z art. 19 ustawy zasadniczej państwo zapewnia równość wszystkich osób bez jakiejkolwiek dyskryminacji.Wynika z tego, że obywatel opuszczający służbę powinien otrzymać wszystko, co sugerują przepisy. Uwzględnia to ryzyko związane z działalnością tych osób. Pracownicy zapewniający obronę Ojczyzny muszą mieć pewność, że osiągną przyzwoity wiek. W przeciwnym razie atrakcyjność bycia w armii znacznie spadnie. A to z kolei wpłynie negatywnie na poziom obsady sił zbrojnych, a tym samym na stopień ochrony Rosji.

Przepisy dotyczące emerytur obejmują konstytucyjne przepisy federalne, dekrety prezydenckie, dekrety rządowe i inne dokumenty prawne. Spotkanie zasiłek pieniężny długość służby reguluje ustawa federalna nr 4468-I. Na wysokość emerytury będzie miało wpływ kilka czynników. Należą do nich w szczególności: cechy obszaru, w którym odbyła się usługa, specyfika obowiązków. Ponadto samo obliczenie długości usługi będzie inne. Powyżej w szczególności wskazano, że obliczenia są przeprowadzane zgodnie ze specjalnym programem dla tych, którzy służą na Dalekiej Północy lub w miejscowościach z nią zrównanych.

System hipoteczny

Jest to stosunkowo nowa forma zapewniania pracownikom mieszkań. Reguluje to odpowiednia ustawa „O NIS”. Głównym celem tego aktu normatywnego jest regulacja systemu. Zgodnie z tą ustawą zabezpieczenie jest zapewniane poprzez oszczędności generowane z niektórych źródeł. Są to:

1. Składki na zarejestrowane konta kosztem środków budżetowych.
2. Dochód z inwestowania oszczędności.
3. Inne dochody nie zabronione przez przepisy Federacji Rosyjskiej. Mogą to być środki osobiste uczestników NIS, wkłady osób trzecich przekazywane na warunkach i w sposób określony przez normy.

Zasady przewidziane w ustawie „O NIS” sugerują, że obywatelowi, który służył przez 20 lat, przysługuje pewna kwota. Po przeniesieniu do rezerwy i utracie możliwości korzystania z mieszkań publicznych, może wysłać te środki na zakup mieszkania. Kwota funduszy, które pracownik może otrzymać, będzie zależeć od liczby członków jego rodziny, obszaru, w którym się znajduje, oraz regionu, w którym następnie planuje zamieszkać.

Według twórców programu kwota, którą należy podać obywatelowi, powinna wystarczyć na zakup pokoju o powierzchni 54 metrów kwadratowych. m. Tymczasem warto powiedzieć, że w różnych regionach koszty mieszkania są znacznie różne. Według twórców ten problem został rozwiązany. Przewiduje się zatem, że dla pracowników regionu stołecznego sprzedaż mieszkań będzie prowadzona po cenie ustalonej przez dewelopera.

Istniejące trudności

W Rosji służba wojskowa istnieje w ponad 13 departamentach i ministerstwach. Wszyscy pracownicy tych struktur mają jeden status. W związku z tym podlegają ogólnym gwarancjom społecznym. Jednak w każdym ministerstwie lub dziale istnieją dodatkowe korzyści i zalety. Jednocześnie, jak pokazuje praktyka ochrony socjalnej żołnierzy i ich krewnych, istnieje wiele problemów w obszarze wsparcia.

Zjawiska kryzysowe w państwie dotyczą wszystkich dziedzin życia publicznego. W trudnej sytuacji ekonomicznej pojawia się także problem ochrony prawnej i społecznej personelu wojskowego. W warunkach niestabilności najbardziej zagrożone były osoby w magazynie. W Rosji istnieje wiele nierozwiązanych problemów politycznych i społeczno-ekonomicznych, które oczywiście wpływają na stopień wykonania ustaw, które określają gwarancje społeczne personelu wojskowego. W niektórych przypadkach państwo nie jest w stanie wywiązać się ze swoich zobowiązań wobec obywateli. Przejawia się to w niewystarczającym (niepełnym) finansowaniu programów, ograniczeniu świadczeń, niepowodzeniach w wydawaniu świadczeń, które często są jedynym źródłem funduszy dla rodziny.To niezwykle negatywnie wpływa na prestiż statusu oficera, negatywnie wpływa na morale, aw niektórych przypadkach na stan zdrowia samych ludzi, którzy są w siłach zbrojnych. Niemniej jednak przyjęty zestaw środków określonych w przepisach dotyczących służby wojskowej miał pozytywny wpływ na sytuację na statkach w jednostce wojskowej. Wprowadzenie świadczeń poprawiło podejście jednostek do wykonywania ich obowiązków. Według statystyk, od czasu wprowadzenia państwowych programów ochrony socjalnej dla personelu wojskowego znacznie zmniejszyła się liczba młodych oficerów, którzy chcieli opuścić wojsko.