Wiertarka przeciwpożarowa. Rodzaje wiertarki przeciwpożarowej

Potrzeba szkolenia przeciwpożarowego wynika z wysokiej częstotliwości pożarów w przedsiębiorstwach. Niestety własność, budynki i budowle mogą ulec spaleniu w wyniku zapłonu, a ludzie mogą odnieść obrażenia. Dlatego pożary należy traktować poważnie, przestrzegać zasad bezpieczeństwa pożarowego, aby nie stwarzać niebezpiecznych sytuacji.

Co to jest odprawa?

Szkolenie przeciwpożarowe należy przeprowadzić absolutnie we wszystkich przedsiębiorstwach i organizacjach, niezależnie od ich rodzaju działalności. Jego głównym celem jest powiadomienie pracowników o podstawowych wymogach bezpieczeństwa pożarowego, zapoznanie ich z zagrożeniami wynikającymi z różnych procesów produkcyjnych i wyposażenia, zademonstrowanie wyposażenia ochronnego i ich mechanizmów roboczych, a także wyjaśnienie, jak postępować w przypadku pożaru.

Odprawa

Główne rodzaje szkoleń i zaznajomienie pracowników organizacji ze środkami bezpieczeństwa pożarowego to odprawa przeciwpożarowa i badanie minimum wiedzy technicznej przeciwpożarowej. Są przeprowadzane zgodnie z prawem federalnym Federacji Rosyjskiej „Bezpieczeństwo przeciwpożarowe”. Organizacja odprawy przeciwpożarowej jest przypisana do administracji przedsiębiorstwa (lub właścicieli przedsiębiorstwa). Zapoznanie pracowników ze wszystkimi niezbędnymi środkami przeciwpożarowymi powinno odbywać się nie tylko zgodnie z przepisami dotyczącymi bezpieczeństwa pożarowego, ale zgodnie ze specjalistycznymi programami uprzednio zatwierdzonymi przez upoważnione organy.

Sprawy do omówienia

Podczas odprawy pracownicy powinni rozważyć:

1. Zasady utrzymania pomieszczeń (budynków, konstrukcji), a także przyległego terytorium. Treść dróg ewakuacyjnych, systemów wodociągowych, systemów ostrzegania przed pożarem w przedsiębiorstwie (organizacji), a także ogólny proces ewakuacji wszystkich osób w budynku.
2. Szczegółowe wymagania bezpieczeństwa pożarowego zgodnie z procesami produkcyjnymi przeprowadzanymi w przedsiębiorstwie, a także cechy technologiczne zastosowanego sprzętu
3. Środki niezbędne do zapewnienia bezpieczeństwa związanego z prawidłowym funkcjonowaniem pomieszczeń, budynków, środków trwałych. Środki ostrożności podczas wykonywania prac i działań niebezpiecznych dla pożaru.
4. Zasady korzystania z otwartego ognia.
5. Niezbędne działania pracowników w przypadku płomienia, zasady ostrzegania przed pożarem i metody stosowania ochrony przeciwpożarowej.

5 głównych rodzajów instrukcji

Do chwili obecnej ustawodawstwo obejmuje takie typy wiertarek przeciwpożarowych:

1) Wprowadzenie - Główny i najważniejszy pogląd, który mają wszyscy pracownicy przedsiębiorstwa.

2) Podstawowe - Odbywa się to już w określonym miejscu pracy.

3) Powtarzane - odbywają się regularnie w celu odświeżenia wiedzy pracowników przedsiębiorstwa.

4) Nieplanowane - wymagane do wprowadzenia aktualizacji i dostarczenia dodatkowych informacji.

5) Cel - przeprowadzone przed wykonaniem określonego rodzaju pracy.

Wykład wprowadzający - główny rodzaj informacji

Wstępne szkolenie przeciwpożarowe należy przeprowadzić ze wszystkimi pracownikami wydanymi do pracy w przedsiębiorstwie:

• nowi pracownicy;
• pracownicy sezonowi;
• pracownicy, którzy przybyli w podróż służbową;
• pracownicy odbywający staż lub szkolenie w przedsiębiorstwie.

Absolutnie wszyscy pracownicy (niezależnie od stanowiska, doświadczenia zawodowego i poziomu wykształcenia) powinni słuchać instrukcji wprowadzających. Pierwszy dzień roboczy powinien się od niego rozpocząć. Jeśli przedsiębiorstwo ma działające laboratorium chemiczne, kierownik musi ustalić dodatkowy kurs wprowadzający dla wszystkich odwiedzających go pracowników. W ramach kursu należy wymienić wszystkie niezbędne środki bezpieczeństwa, a ci, którzy nie przeszli wstępnej nauki, nie mogą wejść do laboratorium.

Szef organizacji może również, na własną prośbę, przeprowadzić wykład wprowadzający z innymi kategoriami pracowników.

Pierwsze kroki - wstępne instrukcje

Wstępna odprawa przeciwpożarowa odbywa się natychmiast po objęciu urzędu i zapoznaniu się z częścią wstępną. Odbywa się to w określonym miejscu pracy, więc zależy to od warunków wykonywanej pracy. Powinny się z tym zapoznać:

• pracownicy wykonujący dla nich nowe rodzaje pracy;
• pracownicy sezonowi;
• pracownicy nowo rekrutowani lub relokowani z innych działów;
• pracownicy innych przedsiębiorstw w podróży służbowej;
• studenci, którzy przybyli na staż lub praktykę.

Ponadto odprawa bezpieczeństwa pożarowego w miejscu pracy musi być przeprowadzana z pracownikami specjalizacji budowlanych wykonującymi prace instalacyjne i naprawcze na terenie przedsiębiorstwa. Podstawową instrukcję należy przekazać osobno każdemu pracownikowi przedsiębiorstwa, aby mógł on w praktyce zrozumieć i ćwiczyć technikę używania sprzętu przeciwpożarowego stosowanego w przedsiębiorstwie, a także algorytm prawidłowych działań podczas zapalania obiektu, organizowania ewakuacji i pomocy medycznej dla ofiar.

Podstawowa wiertarka przeciwpożarowa: próbka

Ten rodzaj szkolenia powinien rozpocząć się od wprowadzenia do planu ewakuacji. Pracownik musi zrozumieć, gdzie znajduje się wyjście z pomieszczeń, sprzęt przeciwpożarowy, hydrant (lub piasek). Trzeba również wiedzieć, w jakich warunkach można podpalić miejsce pracy i całe przedsiębiorstwo. Jeśli pracownik pracuje z materiałami łatwopalnymi, konieczne jest również opisanie ich właściwości i okoliczności, w których może się zapalić. Następnie należy omówić ogólną palność cyklu produkcyjnego. Pracownik musi zrozumieć, kto jest odpowiedzialny za przestrzeganie norm i przepisów bezpieczeństwa.

Następnie możesz przejść do rodzaje gaśnic a także funkcje i potrzebę ich użycia w różnych rodzaje pożarów. Konieczne jest zgłoszenie wymagań gaśniczych dotyczących przewodów elektrycznych i urządzeń, a także urządzeń procesowych, wyjaśnienie pracownikowi planu działania w przypadku powstania ognia i dymu w pomieszczeniach. Podczas tego wykładu bardzo ważne jest poinformowanie pracownika o metodach informowania kolegów o zapłonie, a także nauczenie go udzielania pierwszej pomocy osobom, które ucierpiały podczas pożaru. Podsumowując, specjalista odpowiedzialny za odprawę pożarową powinien dokonać przeglądu i ogłosić osobiste środki bezpieczeństwa dla nowego pracownika.

Powtórzenie - matka nauki

W części wstępnej i podstawowej instrukcji zapoznanie pracowników z zasadami bezpieczeństwa nie kończy się na tym. Kierownictwo przedsiębiorstwa (organizacji) jest również zobowiązane do przeprowadzania powtarzalnych rodzajów ćwiczeń przeciwpożarowych zgodnie z opracowanym harmonogramem. Ten rodzaj szkolenia jest organizowany dla wszystkich pracowników obecnych w części wstępnej i podstawowej. Takie zdarzenie powinno odbywać się co 4-6 miesięcy, aby pracownicy zawsze zachowywali się pewnie w przypadku pożaru, znali przepisy przeciwpożarowe, mogli być kontrolowani za pomocą sprzętu ochronnego.

Ostateczne terminy odpraw

Administracja wykonuje harmonogram powtarzanych ćwiczeń do woli.Aby poprawić jakość wiedzy, ustawodawstwo dopuszcza skrócenie okresu między powtarzaniem instrukcji do 1 miesiąca, a także podział rozmów na osobne tematy i podgrupy. Należy jednak pamiętać, że powtarzające się odprawy przeciwpożarowe nie powinny być przeprowadzane rzadziej niż 1 raz na sześć miesięcy, w przeciwnym razie można powiedzieć, że przedsiębiorstwo poniosło porażkę normy bezpieczeństwa pożarowego.

Powtarzające się szkolenia mogą być przeprowadzane zarówno indywidualnie, jak i w dowolnej grupie roboczej obsługującej ten sam sprzęt. Podczas odprawy sprawdzana jest wiedza pracowników w zakresie zasad, wymagań i norm bezpieczeństwa przeciwpożarowego, umiejętność korzystania ze sprzętu ochronnego i sprzętu przeciwpożarowego, znajomość planów ewakuacyjnych i lokalizacji systemów ostrzegawczych itp.

Nieplanowana odprawa

Szkolenie pracowników w tej formie odbywa się w określonych okolicznościach, niezależnie od sporządzonych harmonogramów i planów. Tego rodzaju ćwiczenia przeciwpożarowe należy zorganizować, jeśli:

• wprowadzenie nowych zasad i przepisów, a także aktualizację istniejących zasad i norm bezpieczeństwa, poprawek lub uzupełnień przepisów przeciwpożarowych, przepisów, innej oficjalnej dokumentacji regulującej wymagania bezpieczeństwa;
• zmiany lub aktualizacje procesów produkcyjnych, ulepszanie lub wymiana wykorzystywanego sprzętu technologicznego, materiałów i surowców, a także zmiany innych czynników bezpośrednio związanych z palnością obiektu;
• rażące naruszenie przez pracownika (pracowników) organizacji zasad bezpieczeństwa pożarowego, które może spowodować zapłon lub spowodować;
• potrzeba dodatkowego lub bardziej szczegółowego przestudiowania norm, zasad i zabezpieczeń przeciwpożarowych w związku z wymaganiami służb publicznych wynikającymi z rozpoznania niskiego poziomu świadomości lub wiedzy wśród pracowników przedsiębiorstwa;
• przerwy w procesie technologicznym trwające co najmniej 31 dni kalendarzowych oraz w przypadku prac, dla których przedstawiono specjalne wymagania, trwające co najmniej 60 dni;
• odbiór danych o wypadkach i zapłonach, które miały miejsce w podobnych przedsiębiorstwach;
• ekspertyza dotycząca niezadowalającej wiedzy pracownika (pracowników) na temat norm i zasad bezpieczeństwa przeciwpożarowego.

Odprawa celowa

Program szkolenia przeciwpożarowego przewiduje inny równie ważny rodzaj instrukcji - cel. Zgodnie ze swoją nazwą odprawa ta jest przeprowadzana w celu osiągnięcia określonych celów. Na przykład, aby zapoznać się ze standardami wykonywania pracy jednorazowej o wysokim stopniu zagrożenia (spawanie itp.). Przeprowadza się go również w razie potrzeby w celu wyeliminowania skutków pożaru, katastrofy lub wypadku przemysłowego podczas organizowania wycieczek i masowych szkoleń z udziałem stażystów i stażystów odbywających się na terenie przedsiębiorstwa.

Jeśli administracja organizacji planuje w najbliższej przyszłości organizować imprezy i spotkania na dużą skalę (spotkania, konferencje technologiczne, konsorcja, warsztaty), których liczba uczestników przekracza pięćdziesiąt osób, konieczne jest również wcześniejsze przemyślenie i zorganizowanie ukierunkowanego szkolenia.

Innym powodem przeprowadzenia ukierunkowanego wykładu jest organizacja pracy z ogniem na terytorium przedsiębiorstw i organizacji, w których praca jest prowadzona z substancje wybuchowe. Ponadto należy przeprowadzić odprawę przed rozpoczęciem pracy, dla której wydano rozkaz zwolnienia.

Ogólne zasady dotyczące wszystkich rodzajów coachingu

Pracownik, który zajmuje się stanem bezpieczeństwa pożarowego przedsiębiorstwa, jest zwykle odpowiedzialny za odprawę przeciwpożarową. Ponadto takie rozmowy mają prawo prowadzić kierowników określonych rodzajów pracy z wystarczającym poziomem wiedzy, kwalifikacji i przeszkolenia. Odprawa może być przeprowadzana indywidualnie lub przez zorganizowaną grupę roboczą.

Wszystkie prowadzone wykłady muszą być odnotowane w rejestrze bezpieczeństwa pożarowego.Instruktor, który przeprowadził szkolenie, musi podpisać się przed odpowiednim znakiem z nazwą imprezy, a pracownicy muszą opatrzyć podpisem potwierdzającym, że znają zasady i standardy bezpieczeństwa przeciwpożarowego.

Osoby odpowiedzialne

Program wstępnego szkolenia przeciwpożarowego jest opracowywany przez osobę odpowiedzialną zgodnie z ustalonymi przepisami i normami bezpieczeństwa określonymi w przepisach. Następnie musi zostać zatwierdzony przez kierownika sklepu lub jednostkę przedsiębiorstwa. Urzędnik ds. Bezpieczeństwa pożarowego wyznaczony przez administrację przedsiębiorstwa jest również odpowiedzialny za przeprowadzenie drugiej odprawy.

Jeżeli liczba pracowników przekracza 50 osób, każdy z nich musi w praktyce wykazać się wiedzą zdobytą podczas odprawy. Pracownik musi aktywnie działać podczas gaszenia pożaru, być w stanie używać niezbędnego sprzętu ochronnego, znać wskazówki i drogi ewakuacyjne.