Odpowiedzialny za bezpieczeństwo przeciwpożarowe. Podręcznik oficera bezpieczeństwa pożarowego

Jednym z głównych warunków uzyskania pozwolenia od kontroli przeciwpożarowej jest zgodność z ustalonymi wymogami bezpieczeństwa. Wszystkie wymagania przewidziane przez prawo i inne akty prawne są wiążące. Zasada ta dotyczy przedsiębiorstw, do których stosuje się zasadę powiadomienia.

Środki inżynierskie i organizacyjne

Aby utrzymać odpowiedni poziom bezpieczeństwo przeciwpożarowe w przedsiębiorstwie niektóre czynności muszą zostać przeprowadzone. Należą do nich:

1. Wprowadzenie odpowiedniego reżimu w organizacji.
2. Wyznaczenie osób odpowiedzialnych. W zakresie bezpieczeństwa przeciwpożarowego poszczególnych konstrukcji, budynków, sekcji, pomieszczeń, wyposażenia inżynieryjnego i technologicznego, obsługi i konserwacji wyposażenia technicznego biura bezpieczeństwa pracownicy ci zgłaszają się do swoich bezpośrednich przełożonych.
3. Opracowywanie planów (schematów) ewakuacji ludzi w przypadku pożaru.
4. Określenie obowiązków, które będzie spełniać każda osoba odpowiedzialna za bezpieczeństwo przeciwpożarowe.
5. Zatwierdzenie systemu powiadomień (zamówienia), zapoznanie się z nim z całym personelem.
6. Definicja kategorie lokali oraz budynki zagrożone pożarem i wybuchem, zgodnie z wymaganiami obowiązujących przepisów, oraz klasy stref zgodnie z zasadami instalacji elektrycznych.
7. Instalacja na stronach odpowiednich znaków PB, tabliczek wskazujących telefony i opis procedury wywoływania oprogramowania.
8. Szkolenie, zatwierdzenie i zapoznanie personelu z ogólnymi instrukcjami dotyczącymi środków bezpieczeństwa dla obiektu i wszystkich pomieszczeń.

Wyznaczenie funkcjonariusza straży pożarnej

Ta procedura jest przeprowadzana zgodnie z ustalonymi wymogami przepisów branżowych. Kierownik przedsiębiorstwa przyjmuje zamówienie, zgodnie z którym osoba odpowiedzialna za bezpieczeństwo przeciwpożarowe jest zatwierdzona (przykładowy akt zostanie opisany później). Upoważnieni pracownicy monitorują stan struktury bezpieczeństwa całego budynku jako całości, a także jego poszczególnych pomieszczeń, sekcji, jednostek. Z reguły główny pracownik przedsiębiorstwa działa jako główny pracownik, który monitoruje wdrażanie wymagań bezpieczeństwa i wdrażanie odpowiednich środków.

Zamówienie na powołanie funkcjonariusza straży pożarnej

W tym dokumencie wymieniono kontrolowane jednostki i obiekty (warsztaty, laboratoria, urządzenia transportowe i produkcyjne, biura, magazyny i inne pomieszczenia). Ustanawia również pracowników upoważnionych do nadzorowania stanu środków bezpieczeństwa w tych obszarach. Od momentu zapoznania się lub od daty określonej w dokumencie pracownik zaczyna wypełniać swoje obowiązki. Każda jednostka musi mieć własnego funkcjonariusza ds. Bezpieczeństwa pożarowego. Przykładowy dokument zawiera akapit opisujący procedurę przeprowadzania ukierunkowanych sesji szkoleniowych z personelem przedsiębiorstwa. W przypadkach określonych w dokumentach regulacyjnych przewidziane są zasady dotyczące minimów technicznych dla pracowników i pracowników. Nakaz przeprowadzenia środków bezpieczeństwa może zawierać klauzulę o utworzeniu specjalnej komisji w razie wypadku. Nakaz wyznaczenia osoby odpowiedzialnej za bezpieczeństwo przeciwpożarowe przekazywany jest pracownikowi do przeglądu pod podpisem.

Wymagania

Funkcjonariusz straży pożarnej musi mieć trochę wiedzy. W szczególności powinien zrozumieć:

1. Kodeks przepisów ustawowych, wykonawczych, prawnych i technicznych dotyczących środków bezpieczeństwa.
2. Główne przyczyny pożarów i wybuchów.
3. Materiały metodyczne na PB.
4. Zasady, przepisy, instrukcje, instrukcje bezpieczeństwa obowiązujące w obiekcie i związane z kwestiami zapewnienia ochrony przeciwpożarowej.
5. Procedura, zgodnie z którą eksploatacja transportu i sprzętu odbywa się w przedsiębiorstwie.
6. Zasady tworzenia systemu ochrony przeciwpożarowej organizacji.
7. Procedura użycia środków zapobiegających pożarowi.
8. Zasady ewakuacji ludzi w przypadku pożaru.
9. Procedura utrzymywania i monitorowania stanu podstawowych środków gaśniczych.

Obowiązki

Opis stanowiska funkcjonariusza straży pożarnej określa zadania, które wykonuje pracownik. Do jego obowiązków należy:

1. Organizacja i prowadzenie działań szkoleniowych dotyczących środków bezpieczeństwa dla zatrudnionych pracowników.
2. Analiza stanu bezpieczeństwa pożarowego przedsiębiorstwa.
3. Organizacja i prowadzenie nadzwyczajnych i planowanych odpraw.
4. Szkolenie personelu w zakresie środków bezpieczeństwa.
5. Opracowanie i wdrożenie środków bezpieczeństwa przeciwpożarowego.
6. Udział w identyfikowaniu przyczyn pożarów.
7. Inspekcja terytorium i lokalu, ocena ich bezpieczeństwa pożarowego.
8. Monitorowanie wyjść awaryjnych (ewakuacyjnych).
9. Ocena stanu gotowości podstawowych środków gaśniczych.
10. Przygotowanie rocznego raportu dla szefa organizacji z bieżących działań w zakresie zarządzania bezpieczeństwem.
11. Ocena stanu dróg awaryjnych.
12. Ustalenie kwoty szkód materialnych spowodowanych przez pożar.
13. Prowadzenie propagandy ogniowej.
14. Zapewnienie zgodności z wymogami aktów ustawodawczych i innych aktów prawnych w dziedzinie bezpieczeństwa przemysłowego.

Prawa

Funkcjonariusz straży pożarnej może:

1. Zawieś pracowników, którzy nie przeszli ukierunkowanego szkolenia lub nie mają odpowiedniej wiedzy na temat środków bezpieczeństwa.
2. Mieć dostęp do informacji o bezpieczeństwie przeciwpożarowym.
3. Przedstaw sugestie kierownictwa dotyczące modernizacji systemu ochrony działającego w przedsiębiorstwie.
4. Organizuj kontrole w celu zapewnienia i utrzymania bezpieczeństwa pożarowego w jednostkach organizacji.
5. Żądanie od personelu i kierownika przedsiębiorstwa pełnej pomocy w wykonywaniu obowiązków.
6. Monitorować stan gotowości podstawowych środków gaśniczych.
7. Wymagaj od szefów wszystkich działów dostarczenia informacji i dokumentacji na temat działań wykonywanych przez funkcjonariusza straży pożarnej.

Główne problemy PB

Firma musi przechowywać dokumentację ustanawiającą system bezpieczeństwa. Odpowiedzialny za bezpieczeństwo przeciwpożarowe jest zaangażowany w jego rozwój. Dokumentacja jest zatwierdzana przez kierownika przedsiębiorstwa. Dokumenty powinny być przechowywane w specjalnym folderze. Dokumentacja powinna wskazywać:

1. Zasady użytkowania elektrycznych urządzeń grzewczych, prace z otwartym płomieniem, czynności tymczasowe reprezentujące zagrożenie pożarowe.
2. Strefa dla palących.
3. Procedura, zgodnie z którą kontrola i zamknięcie pomieszczeń na koniec zmiany roboczej.
4. Zasady, zgodnie z którymi przeprowadzana jest konserwacja sprzętu ochronnego. Obejmują one w szczególności alarm przeciwpożarowy, oddymianie, automatyczne systemy gaśnicze i gaśnice ręczne.
5. Działania, które powinien podjąć personel w przypadku pożaru.
6. Osoby odpowiedzialne zobowiązane są do prowadzenia odpraw i specjalnych szkoleń dla pracowników przedsiębiorstwa na temat zagadnień związanych z bezpieczeństwem przeciwpożarowym i częstotliwością tych zdarzeń.

Wniosek

Zgodność z ustalonymi wymogami bezpieczeństwa pożarowego jest obowiązkowa dla wszystkich pracowników organizacji. Właściwe wdrożenie przepisów zapewni bezpieczeństwo mienia i życie osób pracujących w przedsiębiorstwie.Kierownik jest zobowiązany do zapewnienia kontroli nad czynnościami wykonywanymi przez każdą osobę odpowiedzialną. Ze względów bezpieczeństwa pożarowego zgłaszają się ustnie i na piśmie. Kierownictwo powinno ponadto pomagać pracownikom w wypełnianiu ich zadań. W przypadku naruszeń w zakresie środków bezpieczeństwa można zastosować sankcje administracyjne, dyscyplinarne lub karne. Zgodność przedsiębiorstwa i dokumentacji normy bezpieczeństwa pożarowego sprawdzone przez organy nadzorcze. Mogą organizować zarówno zaplanowane, jak i nieplanowane działania monitorujące. W przypadku wykrycia braków w systemie bezpieczeństwa pożarowego osoby odpowiedzialne muszą poinformować o tym kierownictwo. Z kolei dyrektor przedsiębiorstwa musi podjąć niezbędne środki, aby je wyeliminować.