Ce este valorizarea pensiilor?

Merită să începeți cu interpretarea conceptului analizat. Valorizarea pensiilor - Acesta este un sistem special de indexare a capitalului de pensii existent format de lucrătorii noștri din perioada sovietică, post-sovietică.

Concepte de bază

transformare - conversia drepturilor de pensie existente primite de entitatea asigurată la 01.01.02, în valoarea capitalului de decontare. Pentru a face acest lucru, a fost necesară determinarea valorii condiționale a pensiei corespunzătoare dreptului de mai sus al drepturilor. Cu alte cuvinte, a fost necesar să se stabilească valoarea estimată a pensiei.

Capital estimat pentru pensii - totalul drepturilor de pensie direct în termeni monetari care au fost dobândite de cetățeanul asigurat înainte de 01.01.02, valoarea contribuțiilor de asigurare trimise Fondului de pensii pentru aceasta după această perioadă.

Acest indicator este calculat în conformitate cu o formulă specială, care include informații privind experiența de muncă, salariile sau datele contabile personificate.

Pe parcursul procedurii de calcul, fiecare subiect asigurat poate utiliza fie date specifice cu privire la salariul mediu lunar pentru 2000-2001, fie vor fi aplicate informații contabile personalizate sau orice 60 de luni din activitatea sa pe rând vor fi incluse în contabilitate (cele mai bune venituri ).

Pentru cei care au incomplet vechime (generală), valoarea capitalului estimat al pensiilor, al cărui calcul a fost bazat pe durata totală a serviciului, va fi redus cu un factor reprezentând raportul dintre numărul de luni lucrate efectiv și numărul acestora în durata totală a serviciului.

Suma capitalului de pensie (inițială) în ruble se plătește în contul bancar special individual al entității asigurate. Ulterior, această sumă este supusă valorificării.

Capitalul de pensie deja indexat (inițial), împreună cu contribuțiile de asigurare disponibile, care ulterior vor fi deduse în mod sistematic de către angajatori, ca să spunem așa, în favoarea lucrătorilor, vor forma un capital substanțial (finanțat) până la împlinirea vârstei de pensionare stabilite, care este folosită pentru calcularea mărimii pensiei de muncă.

Indicatorii folosiți pentru stabilirea pensiei unui cetățean al Rusiei până la 01.01.02

Au fost doar două:

1. Salariul mediu pentru o anumită perioadă (2 dintre cei mai recente ani de muncă, 5 ani probă din întreaga experiență).
2. Durata întregii experiențe de muncă.

După 01.01.2002, sistemul a fost ajustat: pensia a devenit direct dependentă de contribuțiile de asigurare la sistemul de asigurare de pensii, care au fost făcute în urma faptului. Acest sistem a funcționat fără modificări până la 31/12/2014.

Deficiențe în sistemul de pensii în 2002 și modalități de corectare a acestora

Având în vedere modificările care au apărut în perioada de mai sus, cetățenii care au lucrat și au câștigat vechime înainte de 31/12/2001 nu au de fapt contribuții reale de asigurare. În plus, a devenit evident că, chiar dacă capitalul de pensie stabilit înainte de 2002 a fost stabilit în conformitate cu vechile reguli, pensia generației mai în vârstă va suferi semnificativ în cantitate. Prin urmare, pentru egalizarea drepturilor celor care au câștigat o pensie în perioada sovietică, în primul deceniu al perioadei post-sovietice, în 2009, s-a decis ca valorificarea pensiilor să fie realizată. Cu alte cuvinte, reevaluarea acesteia (indexare).

Au fost modificate articolele 28 din Legea federală. Au început să fie implementate la 01.01.2010. Au apărut și articole noi, în special 30.1 - 30.3.

Schema modificărilor efectuate este destul de simplă: capitalul de pensie primit de cetățean înainte de 01.01.2002 crește cu 10% și cu încă 1% pentru fiecare an lucrat pentru perioada până la 01.01.1991, și pentru ca pensia să fie valorificată , nu contează câți ani au fost lucrați înainte de 2002. Singura limitare este aceea că trebuie să lucrați cel puțin 12 luni.

Cum să calculăm valorizarea pensiilor, a devenit deja clar, acum este necesar să abordăm problema capitalului, care este supusă reevaluării.

Ce pensie este indexată?

Și cetățenii care îl primesc deja și pensionarii în viitor. Au intrat în vigoare cei cărora le-a fost întocmită înaintea legii privind evaluarea pensiilor, imediat indexate în același an (2010).

Cetățenii rămași care au împlinit vârsta de pensionare stabilită (pensionat) între 2010 și 2014 nu au simțit de fapt reevaluarea, deoarece aceasta a fost realizată în același timp cu procedura de aplicare a garanției lor monetare pentru bătrânețe sau handicap.

Reforma pensiilor din anul curent

Noua lege nu menționează valorificarea pensiilor. Mulți sunt îngrijorați că indexarea acestor plăți va fi întreruptă. Conform cifrelor oficiale, acest lucru nu se va întâmpla.

În ciuda faptului că vechea lege federală nu mai este utilizată, sunt încă valabile dispozițiile care servesc drept bază pentru delimitarea componentei de asigurare a pensiei, având în vedere că acestea nu contravin dispozițiilor noii legi federale.

Așadar, valorificarea pensiilor din 2015 se realizează pe aceeași bază atât pentru pensionarii din anul curent, cât și din ceilalți ani, dacă aceste persoane au fost angajate oficial, au primit experiența corespunzătoare până la 01.01.2002.

Procedura de calcul al pensiei: Exemplu

În ciuda faptului că evaluarea unei pensii în 2015 este automată (fără participarea unui pensionar), o puteți calcula independent acasă.

În primul rând, trebuie să determinați capitalul de pensie acumulat pentru toate perioadele până la 01/01/2002. Acest calcul este efectuat folosind formule care pot fi luate din Legea Federală nr. 173 (articolul 1.3, articolul 30). Datorită faptului că sunt destul de voluminoase și necesită clarificări ale elementelor de bază ale calculului pensiilor, în conformitate cu legile existente din 2002, ar trebui să presupunem că valoarea CDD este deja cunoscută.

Apoi, este necesar să se stabilească valoarea drepturilor de pensie disponibile primite înainte de 2002. Cu alte cuvinte, numărul de ani lucrați până la 01/01/2002, separat - până la 01/01/1991. Pentru claritate, este prezentat un exemplu mai jos.

Cetățeanul a lucrat timp de 15 ani până la 01/01/2002, 4 dintre aceștia fiind pentru perioada până la 01/01/1991. După cum s-a convenit anterior, NKP este valoarea capitalului de pensie acumulat în cei 15 ani lucrați.

Valorizarea pensiilor se calculează folosind următoarea formulă:

NKP · (100% + 10% (pentru 15 ani de experiență de muncă) + 4% (pentru 4 ani lucrați până în 1991)) = NPC · 114%.

Astfel, creșterea pensiilor după indexare a fost de 14%, pe baza valorii estimate a capitalului de pensie.

Merită să fim atenți la valorificarea pensiilor în perioada 2014-2015. crește doar o parte din aceasta (ceea ce a fost „câștigat” înainte de reforma anterioară a pensiilor, mai precis, până în 2002). În ceea ce privește capitalul de asigurare primit după acest an, acesta va fi transformat în puncte speciale în 2015, pensia însăși va fi calculată conform noii legi federale.

În situația în care un pensionar, în timp ce efectua această plată, nu știa despre indexare și nu a indicat toate perioadele lucrate de acesta, el poate oricând să apeleze la această întrebare cu FIU și să prezinte dovada relevantă de vechime (extras din contract, certificate, certificate de muncă etc.) . Pentru a face acest lucru, trebuie să completați o cerere pentru ulterior recalcularea pensiilor luând deja în considerare indexarea. În alte situații, nu este necesar să fie servit.

Valorizarea pensiilor cu condiții de muncă dăunătoare

Pentru această categorie de cetățeni (pentru beneficiarii pensiilor de pe listele speciale 1 și 2), există 2 opțiuni diferite pentru evaluarea drepturilor de pensie existente, și anume:

• calculul se face pe durata totală a serviciului (forță de muncă);
• o experiență specială este luată ca bază.

La indexare, opțiunea de evaluare poate fi înlocuită cu una mai profitabilă. În final, calculul componentei de asigurare (inițială) se va schimba și el.

Valorizarea pensiei de zbor

Plățile de acest tip care sunt încasate în categoria lucrătorilor în cauză înainte de dobândirea Legii federale privind pensiile de muncă sunt supuse reevaluării obligatorii pe parcursul actului juridic specificat.

Creșterea indexării

Așa cum am menționat anterior, valorificarea pensiilor de muncă reprezintă o reevaluare a valorii monetare a drepturilor de pensie existente primite de cetățenii ruși înainte de reforma anului 2002. Indexarea se efectuează pentru toate persoanele (asiguratele) care au lucrat înainte de 1 ianuarie 2002.

Valorizarea pensiilor în 2010 a dus în medie la creșterea capitalului de pensii existent cu 1.431 de ruble. pe lună. Efectul cel mai tangibil va fi vizibil la persoanele mai mari de 80 de ani - 1700 de ruble. pentru perioada de mai sus. Cei care nu au încă 60 de ani sau exact 60 - 700 ruble., Peste 60, dar nu mai mult de 70 - 1300 ruble., Peste 70, dar nu mai mult de 80 - 1600 ruble.

Pentru comoditate, creșterea medie a valorizării este grupată pe baza criteriului de vârstă din tabelul de mai jos.

Modificarea creșterii în termeni monetari în funcție de anul de pensionare poate fi observată în tabelul de mai jos.

Autoritatea teritorială a UIF, în care se află activitatea de pensii a unui anumit destinatar, va efectua o procedură pentru recalcularea cuantumului pensiei deja primite pe baza documentelor disponibile.

Așa cum am menționat anterior, ar trebui abordat același lucru dacă există documente suplimentare privind vechimea, câștigurile care nu sunt luate în considerare în timpul evaluării drepturilor de pensie începând cu 01.01.2002 (în orice altă situație).

Indexul pensiilor nordice

La calcularea vechimii lor, se iau în considerare aceleași perioade care au fost deja incluse în evaluarea drepturilor de pensie existente. Valoarea de indexare a categoriei considerate de cetățeni va fi calculată în conformitate cu normele din vechea legislație (1 an de activitate a muncii în Extremul Nord timp de 1,5 ani), cu condiția ca evaluarea de mai sus din ianuarie 2002 să fie efectuată și în conformitate cu aceleași standarde.

De exemplu, până în 1991, 10 ani au fost lucrați în îndepărtatul Nord. Valorizarea pensiilor (în 2014) a majorat capitalul de pensii disponibil cu 25%. Dintre acestea, 10% pentru experiență de muncă și 15% pentru 10 ani lucrați în regiunea de mai sus.

Dacă pensia „nu atinge” minimul de subzistență, atunci este ajustată la valoarea acesteia în conformitate cu legislația rusă, care a intrat în vigoare în 2010. Acest nivel minim de venit este stabilit în fiecare regiune individuală anual. Pentru a nivela aceste valori, pensionarii care nu lucrează, al căror venit total este mai mic decât nivelul de subzistență, li se plătește și o plată socială federală. În primul rând, acest lucru se aplică beneficiarilor de forță de muncă, pensii sociale din cauza pierderii câștigătorului de bani, a dizabilității (doar 3 grupuri).

Reevaluarea pensiei militare

Doar subiecții care primesc pensii în conformitate cu Legea Federală menționată anterior vor intra în evaluare. Beneficii de pensionare armata este reglementată de o altă lege. Cu toate acestea, dacă un angajat a fost angajat în activități de muncă și, ca să spunem așa, într-un civil timp de mai bine de 5 ani, și astfel a dobândit dreptul la o a doua pensie (componentă de asigurare a pensiei de muncă), atunci pentru el este asigurată valorificarea.

Studiul, îngrijirea copilului este luată în considerare în experiența de muncă în timpul valorizării?

Într-o situație în care capitalul de pensie a fost stabilit fără a ține cont de timpul petrecut în formare, din cauza faptului că aceasta a fost considerată cea mai profitabilă opțiune pentru convertirea acestui tip de drepturi - conform Legii federale nr. Dacă a existat o altă lege federală (340), anii de studiu vor fi luați în considerare la reevaluare.

După cum am menționat anterior, recalcularea se face în raport cu durata serviciului.În ceea ce privește studiul la o școală de petreceri, în cazul în care a procedat cu o marjă dintr-o producție specifică și, în plus, nu a acționat ca vechime în asigurare, această perioadă nu va fi luată în considerare (cu condiția ca pensia să fie calculată în funcție de opțiunea care presupune existența unui coeficient individual).

Și dacă subiectul este rentabil să calculeze pensia folosind o opțiune diferită (conform Legii federale nr. 340), atunci toate perioadele vor fi luate în considerare acolo, inclusiv studii atât la o școală de partid, cât și în alte universități, precum și non-asigurare. Cu toate acestea, există o limitare - pensia maximă. În acest sens, această perioadă de timp poate intra în calculul valorizării (cel mai adesea nu este foarte profitabil). De aceea, experții PFR verifică întotdeauna fezabilitatea calculării plății în cauză.

Situația este similară cu perioada de îngrijire a copiilor. În cursul valorizării, autoritățile relevante ale UIF au verificat posibilitatea trecerii subiectului la o pensie mai favorabilă. De exemplu, în unele cazuri, a fost mai oportun să se calculeze capitalul de pensie din durata totală a serviciului, mai degrabă decât special, deoarece valoarea reevaluării a fost mai mare.

Este important de menționat că experiența acumulată în republicile sovietice existente anterior va intra și ea. Pe baza Acordului țărilor CSI (1992), statul - membrul său numește o pensie strict în conformitate cu legislația existentă unei persoane care a ajuns din țările de mai sus pentru reședința permanentă. Acești pensionari din țara noastră evaluează drepturile luate în considerare primite înainte de 01.01.2002, iar timpul de muncă în alte țări este calculat în durata serviciului la calcularea pensiei ruse.

Reevaluarea pensiei "Cernobâl"

Așa cum am menționat de mai multe ori mai devreme, fără excepție, toate pensiile de muncă se încadrează în valorificare. Persoanele care au participat la procesul de eliminare a consecințelor negative ale dezastrului de la Cernobîl primesc o pensie de stat pe lângă pensia de muncă. Această categorie de cetățeni are și vechime până la 01.01.2002, care este supusă reevaluării.

În sfârșit, merită reamintit încă o dată că valorificarea pensiilor de muncă este o indexare a capitalului de pensie acumulat de cetățenii ruși în perioada sovietică, post-sovietică.