Pentru a rezolva diverse probleme de natură analitică, se utilizează metoda de descompunere. Datorită acestei abordări, experții au împărțit obiectivul în mai multe subtaschere mici, a căror soluție duce la rezultatul scontat. De asemenea, se pot descompune diverse sisteme, ceea ce permite un studiu mai profund și mai detaliat al unei anumite zone. În plus, descompunerea este o metodă care vă permite să explorați procese și fenomene. Sarcina principală cu care se confruntă operatorul este definirea corectă a caracteristicii prin care se vor distinge subsistemele. În același timp, este important să se țină seama de alte aspecte ale procesului pentru a nu perturba direcția dată de cercetare.
Descompunerea obiectivelor
Tehnica împărțirii obiectivelor a fost mult timp un instrument esențial în diferite domenii ale managementului, printre care se numără managementul. În același timp, experții identifică multe probleme cu care se confruntă utilizatorii acestei metode. În primul rând, aceasta este natura contradictorie a noilor obiective. Deci, în procesul de descompunere a unei sarcini care implică creșterea veniturilor, este posibilă formarea de obiective precum creșterea eficienței personalului și, în același timp, reducerea acestuia. În acest caz, descompunerea este un instrument care evidențiază doar subgoalele, dar nu dă o idee despre realizarea directă a rezultatului principal. Prin urmare, printre principalele sarcini ale cercetătorului, se poate desemna aranjamentul competent al subgoalelor în conformitate cu nivelurile acestora, precum și luarea în considerare a eterogenității subsistemelor subiacente. Există, de asemenea, situații când obținerea rezultatului nu rezultă din subgoalele evidențiate - astfel de factori pot perturba motivația angajaților și pot duce la efectul opus în același management.
Descompunerea ca proces
Dacă considerăm descompunerea ca un proces, aceasta va fi o simplificare a unui anumit sistem fără a-și pierde integritatea. Pe parcursul unui astfel de studiu, sunt descoperite noi niveluri, între care se formează ligamente ierarhice. Din nou, descompunerea proceselor nu înseamnă o schimbare în esența obiectului analizat, ba chiar simplificarea acestuia este condiționată. În cursul unei astfel de diviziuni, are loc doar o identificare în profunzime a componentelor, fenomenelor interne și proceselor din obiect. Analiza vă permite să rezolvați probleme în lucrul cu diferiți subiecți. Este o greșeală să crezi că descompunerea creează noi probleme. Înainte de procesele de izolare a subsistemelor, acestea ar putea fi esențiale și nedetectate, dar datorită separării, devine posibil să se elimine incertitudinea care apare.
Tipuri de descompunere
De obicei, descompunerea este considerată ca una dintre metodele de analiză a sistemului unui obiect. În același timp, există diferite metode de aplicare a acestei tehnici, în funcție de care descompunerea obiectivelor poate fi funcțională, structurală sau de obiect. În fiecare caz, se presupune modul său propriu de a forma semne de separare în subsisteme. În plus, există diferite abordări ale suportului funcțional al pieselor nou formate.
În cazul descompunerii structurale, însăși conceptul de separare vine în prim plan pe baza căruia sistemul este analizat în viitor din punctul de vedere al atingerii obiectivelor. În schimb, descompunerea obiectului este o partiție, care ar trebui să fie atribuită tehnicilor cu analiză aprofundată, care nu sunt concepute pentru aplicarea funcțională ulterioară a rezultatelor.
Principii de descompunere
Pentru a obține efectul maxim al descompunerii, metoda trebuie efectuată în conformitate cu mai multe principii. Principalul lucru demn de remarcat este simplitatea formării subgoalelor. Aceasta înseamnă că sarcinile identificate vor fi clare pentru cei care vor lucra la ele.
Următorul principiu presupune completitatea obiectivelor, care vor fi o reflectare a sarcinii. Poate părea că o descompunere completă și profundă a sistemului este imposibilă dacă cele două principii sunt respectate în același timp, dar aceasta este natura contradictorie a separării sistemelor, care poate fi încă ocolită.
Principiul unității de sistem va ajuta să facă față sarcinii de a elimina contradicția. În conformitate cu acesta, cercetătorul formează subgoale la fiecare nivel, astfel încât acestea să fie independente de sarcinile de la legăturile superioare.
Un alt principiu important este elementar. Toate obiectivele trebuie optimizate cât mai mult pentru a putea fi realizate cel mai scurt timp.
Structura de descompunere
Indiferent de tipul de compoziție, ca urmare, ar trebui să prezinte o structură ierarhică cu mai multe niveluri. Cel mai scăzut nivel este sistemul inițial, care, de fapt, oferă baza formării legăturilor ulterioare. În mod obișnuit, structurile finisate sunt prezentate sub formă de organe de ramificare în care numărul de lanțuri și legături individuale poate fi diferit. De asemenea, nu uitați că descompunerea nu este doar niveluri articulate și blocuri cu subsisteme, ci și pachetele dintre ele. Pentru a lucra la această parte a pregătirii schemelor ierarhice, se folosește adesea teoria graficului, care, în special, face posibilă trecerea de la un model grafic simplu la o reprezentare matematică.
concluzie
Într-o formă sau alta, descompunerea este folosită în aproape toate ramurile activității umane. Cel mai simplu exemplu poate fi fabricarea de mecanisme tehnice, în timpul cărora se realizează asamblarea și legarea elementelor individuale. Totuși, departe de întotdeauna metoda de descompunere poate fi la fel de simplă și de înțeles. În sistemele complexe, apar probleme cum ar fi întreruperea funcționării și interacțiunea subsistemelor individuale între ele. Algoritmul lipsă pentru unirea blocurilor divizate este, de asemenea, o problemă comună, în soluția căreia se folosesc mai multe opțiuni pentru implementarea descompunerii. În practică, nu este întotdeauna posibilă dezmembrarea sistemului la un nivel acceptabil, din cauza lipsei de informații de bază despre sistem și proprietățile acestuia.
