După prăbușirea Uniunii Sovietice, piața internă a început să coopereze activ cu Occidentul. A început să adopte diverse nume de origine străină. Rușii s-au obișnuit cu ei treptat. În ciuda faptului că acele zile sunt în urmă, puțini mai știu cine este un astfel de marfa. Această profesie este la cerere. Dar, uneori, angajatorii se plâng că candidații la locuri de muncă vin pentru un interviu, fără să aibă nici o idee despre responsabilitățile viitoare.
Lucrări de vânzător și specificul acesteia
Iată responsabilitățile angajatului:
- afisarea marfurilor in conformitate cu un plan aprobat anterior;
- lucrări care vizează creșterea numărului de rafturi pentru mărfuri;
- plasarea diverselor materiale promoționale (pliante, broșuri etc.);
- organizarea promoțiilor și monitorizarea performanței afișajelor promoționale;
- monitorizarea prețurilor mărfurilor și ajustarea acestora, dacă este necesar;
- analiza eficienței locației bunurilor și a promoțiilor concurenților;
- Furnizare de ambalaje pentru prezentare;
- luând măsuri pentru îmbunătățirea imaginii mărcii.
Tipuri de lucrători
Această profesie necesită cunoașterea unui număr mare de nuanțe. Adesea, solicitanții pentru această funcție nu sunt nici măcar interesați de cine este marfa, oferindu-și candidatura angajatorului.
Vorbind despre specialitate, este implicat un grad diferit de implicare în procesul de muncă. În acest sens, angajații pot fi:
- mobil;
- staționare;
- hibrid.
Primul tip de personal este prezent la locul de muncă pe tot parcursul zilei și poate vizita mai multe puncte de vânzare în această perioadă. A doua categorie este atribuită unui anumit teritoriu și nu o părăsește. Acest din urmă tip de angajați se caracterizează printr-un program plutitor. Adică vizitează mai multe obiecte prin pasaj și unul, mai semnificativ, controlează cea mai mare parte a zilei.
Oportunitate de carieră
Marfa din Moscova, ca și în alte orașe rusești, are perspective excelente de creștere. În cazul unui loc de muncă bun, acesta va fi transferat în funcția de supraveghetor sau reprezentant de vânzări. Cel puțin, el poate conta pe o carieră ca angajat al departamentului de marketing sau vânzări al companiei. Însă el trebuie să arate asemenea calități precum hărnicia, dorința de a-și stăpâni bine afacerea.
Aptitudini profesionale
Dacă vă plac perspectivele de mai sus, pregătiți-vă ca angajatorul să vă evalueze din punct de vedere profesional. Ce înseamnă asta? Pentru a obține o poziție, trebuie să aveți următoarele abilități:
- capacitatea de a conduce vehicule;
- conștientizarea legilor aplicabile în activitățile comerciale comerciale;
- cunoștințe de marketing și management.
Un angajat bun este un bun psiholog. Cunoștințele de bază în domeniul sociologiei nu vor interfera. Numai în acest caz un vânzător inteligent va ieși din tine. Locurile de muncă din Moscova în această zonă sunt reprezentate în număr mare. Dacă îndepliniți toate cerințele, șansele dvs. de a obține un loc de muncă sunt mari.
Studiind informații despre cine este un astfel de comerciant, potențialii solicitanți greșesc uneori. De exemplu, se crede adesea că această profesie implică punerea obișnuită a mărfurilor pe un raft. Cu toate acestea, angajații trebuie să monitorizeze suplimentar data de expirare și cererea în rândul cumpărătorilor. În termeni simpli, angajatul este însărcinat cu promovarea bunurilor.
Creșterea maximă a vânzărilor este obiectivul principal.
Cine are cea mai bună șansă?
Tinerii specialiști și studenții care studiază absentia se îndoiesc adesea de ei înșiși, căutând un loc de muncă.Dar, în acest caz, tocmai această categorie de solicitanți are cele mai multe șanse. Cert este că în acest domeniu recrutați adesea tineri profesioniști și instruiți-i treptat pentru a se potrivi nevoilor dvs. Companiile sunt chiar gata să organizeze cursuri de pregătire adecvate pentru ele. De asemenea, liderii companiei creează toate condițiile pentru creșterea în continuare a carierei personalului lor.
Dacă nu aveți îndoieli că veți face un bun comerciant, puteți lua în considerare cu siguranță posturile vacante. Dacă aveți o educație economică sau comercială, trimiteți CV-ul tuturor companiilor în care doriți să lucrați.
Ce calități suplimentare sunt de dorit să aibă?
Arătând frumos. Aceasta nu înseamnă că ar trebui să arăți ca un model. Este suficient ca opinia ta să atragă oameni. Sociabilitatea, prezența darului de persuasiune, rezistența, rezistența la stres, capacitatea de a găsi un compromis sunt încă necesare.
Creativitate sau raționalitate?
O întrebare care este relevantă pentru toată lumea să înțeleagă cine este un astfel de vânzător. De fapt, nu trebuie să fii deosebit de creativ, deoarece o planogramă va fi oferită de la bun început. Pe ea se prezintă în detaliu diagrama de aspect. Trebuie să o repetați pe podeaua de tranzacționare.
În întreaga lume folosesc deja știința metodelor de influențare a clienților. Acest lucru funcționează cu succes. O dovadă în acest sens sunt numeroasele achiziții neplanificate pe care fiecare dintre noi le-a făcut în viața noastră. Natura umană cedează la emoții, mai ales atunci când fac o ofertă favorabilă. Principala „forțare” a consumatorilor să achiziționeze anumite produse datoria comerciantului.
În al doilea rând, este controlul asupra integrității ambalajului, asigurând ordinea pe rafturi. După cum știți, vizitatorii magazinelor schimbă adesea un produs în altul. În pozițiile cele mai avantajoase ar trebui să fie anumiți producători. Companiile sunt conștiente de faptul că cel mai adesea oamenii cumpără produse care sunt la nivelul ochilor. Pentru astfel de locuri, sunt gata să se lupte între ei în sensul literal al cuvântului! Brandurile adesea chiar cumpără cele mai profitabile rafturi de supermarket.
