Mulți ruși sunt interesați dacă vârsta de pensionare va crește în viitorul apropiat? În diferite țări, el este al său. Se crede că în Rusia pragul dizabilității datorat bătrâneții este subestimat, este timpul să se apropie de media mondială. Cum să rezolvi problema SUA, Japonia, Germania, Belarus, Ucraina?
Din istorie
Înainte de a discuta în detaliu vârsta de pensionare în diferite țări, observăm: pentru prima dată, un sistem de sprijin pentru cetățenii în vârstă a apărut în 1889 în Germania. Inovația a afectat persoanele care lucrează în sectorul privat care au împlinit vârsta de 70 de ani. Legea privind sprijinul de stat pentru cetățenii în vârstă a făcut parte dintr-un amplu program social. A fost aprobat de Otto von Bismarck.
Contribuțiile la finanțarea acesteia au fost aduse de angajatori și lucrători. La baza stă practica fondurilor de asistență reciprocă în bresle și asociații de lucrători. În 1891, Danemarca a introdus asistența orientată către săraci, iar în 1898, Noua Zeelandă. Conceptul de „vârstă de pensionare” în Rusia a devenit relevant în 1932.
Răspândiți-vă pe planetă
Treptat, procesul a măturat majoritatea statelor din vestul Europei. S-au concentrat pe modelul german (menținerea statutului social al lucrătorului după încheierea biografiei muncii). Anglo-saxonii (cu excepția Statelor Unite ale Americii) și țările Europei de Nord au ales calea danezilor și a noilor zelandezi (reducerea sărăciei). Anglia a preluat curând experiența daneză.
Conceptul de „vârstă de pensionare” în diferite țări a devenit treptat cunoscut. În secolul XX, sistemele statelor dezvoltate au început să dobândească caracteristici comune. A apărut un „salariu minim” garantat, care nu depinde de câte contribuții a făcut o persoană în timp ce lucra. Puterile egale pentru pensii (sursa de finanțare - veniturile totale, bugetele) au eliminat controlul nevoilor. Marea Britanie a introdus o asigurare obligatorie pe lângă garanțiile minime.
Se crede că în lumea modernă, pensiile se bazează pe trei principii: 1. Acumularea individuală. 2. Distribuție taxe de pensie. 3. Distribuția veniturilor fiscale totale. Dezvoltarea industriei sociale se întâmplă acum.
Statele Unite ale Americii
În principiu, prestația clasică de pensionari poate fi împărțită în distribuție (solidaritate generațională) și acumulativă (un fel de creditare, când fondurile sunt acumulate individual și transferate către conducerea operațională a asigurătorului).
Transportat mintal în Statele Unite. Aici, asigurarea personală prosperă. Vârsta de pensionare în SUA este de 66 de ani (aceeași pentru bărbați și femei). Speranța de viață, în funcție de regiune și sex, este de la 75 de ani la 81 de ani. Există un drept de a pleca în vacanță cu trei ani mai devreme. Dar trebuie să te pregătești să primești cu douăzeci la sută mai puțin decât te așteptai. Politica de investiții este pusă în aplicare de PF, care joacă un rol social important. Bine depanat sistemul de pensii - principala sursă de reîncărcare a bugetului.
Distribuția este puternică: cei care și-au „tăiat deja” propriile bani primesc bani de la oamenii actuali. Există pensii finanțate. Principala lor funcție este de a finanța programul. Oamenii o obțin doar dacă cheltuielile nu au depășit veniturile (sunt făcute mult timp, pornind de la cele mai tinere unghii și până în colțul propriu). Vârsta de pensionare diferă în diferite țări. Dar în majoritatea țărilor lumii, oamenii de-a lungul vieții lor active le pasă de vârsta înaintată.
Japonia
Cât de rapid este vârsta de pensionare! În Statele Unite, majoritatea cetățenilor tind să obțină venituri din trei surse la o vârstă înaintată: de la stat (fiecare dintre cei care au făcut contribuții lunare la Fondul de pensii poate conta pe sprijin), colectiv privat (contribuții la locul de muncă) și economii personale. Acestea din urmă sunt formate dintr-o persoană privată printr-un cont personal. Acesta este un mod popular de a economisi pentru bătrânețe. Atrage o dobândă favorabilă.
Și în Japonia? Se crede că pensionarii trăiesc bine în această țară. Sistemul pe două niveluri se bazează pe securitatea socială din partea statului (din buget) și contribuțiile la pensii (lucrători și angajatori). Pensiile de bază (primul nivel) constau în deduceri de la cetățeni, organizații la care a lucrat solicitantul, subvenții de la stat. Vârsta de pensionare în Japonia este flexibilă. Oamenii pot conta pe plăți de primul nivel, după ce au împlinit 65 de ani, în prezența unei experiențe de asigurare.
Cei care decid să plece în concediu la vârsta de 60-64 de ani vor primi o plată redusă. Cei care lucrează după 65 de ani sunt „la negru”: pensia crește pentru fiecare an lucrat. Suma de bază fixă se determină și se aprobă anual (cu condiția respectării indicele prețurilor de consum). Creșterea se face începând cu 1 aprilie. Pensiile de nivelul al doilea se bazează pe contribuțiile angajaților și întreprinderilor unde au lucrat.
Germania
Lucrările japoneze sunt acoperite de asigurarea de pensionare obligatorie. Acest lucru este necesar pentru a dobândi dreptul la o pensie suplimentară de stat. După cum știți, în Japonia există mulți oameni în vârstă. Speranța medie de viață este de peste 84 de ani (bărbați - 81, femei - 88). Cu rate de natalitate scăzute, reforma sistemului de pensii poate fi curând necesară.
Și ce se întâmplă cu starea fondatoare a sistemului de sprijin pentru vârstnici? Care este vârsta de pensionare în Germania? Pentru bărbați - 67 de ani, pentru femei - 65. Trei tipuri de asigurări: asigurare obligatorie de stat, 18,7% (pentru cei care primesc un salariu de până la 3390 de euro pe lună); corporative (companiile mari transferă fonduri către angajații lor care au plecat „la rezervă”); privat (autofinanțarea bătrâneții sale).
Dacă ați lucrat o perioadă minimă de 35 de ani, vă puteți muta în tabăra pensionarilor înainte de vârsta scăzută. Dar pentru fiecare lună neterminată, statul va deduce 0,3%. Cei care au o experiență de muncă de numai 5 ani li se alocă o plată minimă de 364 de euro. În același timp, statul plătește pentru apartamentul comunal.
Bielorusia
Se spune că până în 2001 sistemul Bismarck, menționat la început, a funcționat perfect în Germania. Dar speranța crescută de viață (bărbați - 78, femei - 83 de ani), a crescut povara asupra generațiilor tinere. Este planificat creșterea vârstei de pensionare până la 67 de ani, reducerea pensiilor de la 70% din salariu la 67%, adoptarea altor măsuri dure.
Mă întreb cum trăiește ideea lui Otto în spațiul post-sovietic? De exemplu, vârsta de pensionare în Belarus este de 60 de ani (bărbați) și 55 de ani (femei). În 2017, este planificat să-l crească la 63, respectiv 58 de ani. Speranța medie de viață pentru bărbați este puțin mai mare de 66 de ani, pentru femei - 78. Dar decalajul de cinci ani în favoarea femeilor este păstrat, potrivit Constituției, care accentuează grija pentru femei.
Atunci când se calculează timpul de pensionare în perioada de tranziție, nu este luată în considerare doar data nașterii, ci și atunci când este exact persoana care a solicitat numirea. Dacă este ratat, dreptul la pensionare va fi acordat șase luni mai târziu.
Ucraina
Vârsta crescută de pensionare din Belarus a evitat prăbușirea sistemului: până în 2018 ar fi necesar să se găsească mijloace de subzistență pentru aproape 2,5 milioane de vârstnici! Pentru bugetul țării - o povară mare. Pentru a proteja drepturile acestei categorii de cetățeni, a fost emis un decret care să prevadă garantarea muncii persoanelor în vârstă de 55-60 de ani (după ajustarea finală a conceptului de „vârstă pre-pensionare”, domeniul de aplicare se va extinde).
Până de curând, vârsta de pensionare în Ucraina (vecinul cel mai apropiat al Rusiei Albe) era de 55, respectiv 60 de ani.Reforma PS, începută în 2016, prevede creșterea sa treptată exclusiv pentru femei (cu 5 ani). În ultimul an, mult așteptatul drept a fost obținut de cetățeni, care erau 57,5.
Perioada minimă de asigurare va fi acum de 15,5 ani (până în octombrie 2011 - 5). Persoanele care nu au una nu vor primi nici pensie minimă, nici redusă, doar una socială. Timp de șase luni în fiecare an, timp de zece ani, este planificat creșterea recordului de serviciu pentru militari (astfel încât acesta să devină mai puțin de 35 de ani pensionari).
Rusia
Vârsta de pensionare în Ucraina este un subiect foarte complex, cu multe necunoscute. În ceea ce privește speranța de viață a ucrainenilor, este vorba despre 67 de ani pentru bărbați și 76,5 pentru femei.
Toate țările care au părăsit URSS și-au crescut vârsta de pensionare. În țara noastră, acest pas nu a fost încă făcut. Vârsta de pensionare în Rusia din 1932 este de 55 (femei) și 60 (soț). Astăzi se crede că speranța de viață și capacitatea de muncă au crescut și trebuie să fie făcute modificări. Conform zvonurilor, începând cu 2019 este planificat să înceapă o creștere treptată: 3 luni. pe an pentru femei, 6 luni. - pentru bărbați. Până să devină egali (65 de ani pentru ambele sexe - o nouă bază pentru o pensie de asigurare). Pentru social - respectiv 69 și 70 de ani. FIU nu confirmă zvonurile. Reamintim că media speranța de viață în Federația Rusă - 64 (masculin) și 76,5 (feminin).
