În legătură cu creșterea cerințelor sociale ale societății, a apărut nevoia specialiștilor îngustați de diferite profiluri. Astfel, apar noi profesii. De exemplu, în urmă cu un deceniu, s-a format o specializare pe care directorul de artă o solicită în multe domenii ale industriei de afaceri. Care este această profesie, ce face acest specialist, care sunt responsabilitățile lui, vom încerca să aflăm acum.
Profesie sau vocație?
Prefixul „art” în traducere din engleză înseamnă „art”. Astfel, un director de artă este o profesie care este direct legată de creativitate, creativitate, estetică. În același timp, pe baza numelui, rezultă că un astfel de specialist are abilități de conducere, este capabil să organizeze și să gestioneze subordonații. Cum sunt combinate asemenea calități incompatibile într-un singur profesionist? Unde pot aplica asemenea cunoștințe și abilități? Mai multe despre aceasta mai jos.
Ce face regizorul creativ?
Fișa postului unui director de artă are de obicei o listă lungă de responsabilități. Scopul principal al acestui specialist este menținerea rentabilității proiectului. Pe baza acestui lucru, putem distinge următoarele sarcini și funcții pe care le îndeplinește acest profesionist:
- Formarea unui concept de companie unic, dezvoltarea mărcii. Pe lângă lucrul direct cu produsul, managerul creativ trebuie să transmită corect ideile sale echipei pentru a putea implementa în continuare proiectul planificat. Adică sarcina directorului de artă este nu numai să se implice în aspectul creativ, ci și să gestioneze în mod competent și corect subordonații.
- Directorul de artă este implicat în managementul proiectului în toate etapele implementării lor: de la stadiul de organizare până la finalizarea completă a lucrărilor. Pentru aceasta, este necesar să monitorizați fiecare proces, să distribuiți în mod logic sarcini și să monitorizați în continuare implementarea acestora de către subordonați.
- Organizarea activității diferitelor departamente ale companiei care participă la implementarea proiectului. De exemplu, pentru a lansa un produs, este nevoie de activitatea interconectată de contabilitate, studio de proiectare, tipografie, departament de export și multe altele.
Unde pot lucra?
Este de remarcat faptul că un astfel de profesionist creativ ca director de artă nu funcționează întotdeauna în domeniul artei. Abilitățile unui astfel de specialist sunt în cerere, de exemplu, în societățile comerciale și producătoare. Sarcina unui astfel de angajat este să creeze și să distribuie consumatorilor potențiali marca produsului fabricat sau vândut. Un astfel de profesionist nu numai că dezvoltă în mod independent un proiect, o idee de afaceri și menține toată documentația necesară, el gestionează, de asemenea, personalul de designeri, webmasteri și alți specialiști care vor ajuta la realizarea ideii principale de brand a companiei.
Desigur, în agențiile de publicitate și tipografie, studiouri de design și branding, edituri, directorul creativ este un specialist important și căutat.
Care sunt responsabilitățile vieții de noapte a unui regizor de artă? Există o mulțime de cluburi de noapte acum și în fiecare dintre ele există un astfel de specialist. El dezvoltă conceptul de instituție, direcția acesteia. În plus, organizează petreceri tematice și concerte. Adesea îndeplinește funcțiile de manager sau specialist în PR, ale căror responsabilități includ promovarea clubului, planificarea campaniei publicitare a instituției.
Astfel, profesia de director de artă este polivalentă și necesară în diverse domenii de activitate. Dar, pentru a stăpâni o astfel de specializare, nu vor fi necesare doar anumite cunoștințe, ci și o serie creatoare, intuiție de afaceri dezvoltată, originalitate și flexibilitate a gândirii. În acest sens, nu toată lumea poate deveni un lider creativ de înaltă clasă al unei companii, prin urmare remunerația unor astfel de specialiști calificați este destul de mare. Întrucât profitul și creșterea unei companii depind direct de eficacitatea activității directorului de artă.
Ce fel de educație este necesară?
Cum să devii director de artă al unei companii? Pentru a ocupa această poziție, este nevoie de învățământ superior. În prezent, educația specială din acest profil nu este oferită de nicio universitate internă. De preferință, candidatul pentru postul de director de artă a avut o educație de artă, design sau management.
În orice caz, vor fi necesare cursuri profesionale suplimentare. Așadar, dacă potențialul director de artă este un designer, va trebui în plus să studiezi la cursuri manageriale. Dacă situația este invers, atunci organizatorul profesionist trebuie să aibă înclinații creative, flexibilitate de gândire și creativitate. În acest caz, directorul de artă va studia proiectarea.
Recomandări de angajare
Este destul de dificil imediat după absolvire pentru a obține un loc de muncă ca director de artă. Angajatorii preferă candidații cu experiență în industrii conexe, precum publicarea. Pentru a deveni un lider creativ al unei companii, este necesar să stăpânești abilități speciale și să acumulezi cunoștințe în domeniul publicității, brandingului, imprimării, managementului PR etc. De asemenea, un avantaj indubitabil pentru un candidat va fi prezența unui portofoliu profesional cu materiale din proiecte de succes.
Ce abilități sunt necesare?
Ce abilități ar trebui să aibă un director de artă? Pregătirea unor astfel de specialiști are loc în fiecare companie în mod propriu. Pentru unele proiecte, educația existentă este suficientă, în timp ce altele necesită pregătire profesională. Dar puteți evidenția abilitățile generale care sunt necesare pentru ca un astfel de specialist să îndeplinească sarcini de serviciu.
Așa cum am menționat mai sus, directorul de artă trebuie să aibă o gândire creativă și, în același timp, să poată gestiona subordonații. Definim abilitățile specifice specifice pe care trebuie să le dețină un regizor de artă:
- Percepția artistică, gustul estetic, precum și cunoașterea elementelor de bază ale proiectării.
- Fluența în editorii grafici.
- Abilități de marketing: capacitatea de a face un produs care va fi la cerere în rândul consumatorilor și, în consecință, va aduce profit companiei este foarte apreciată.
- Pentru a gândi într-un mod standard, regizorul de artă este inacceptabil cu clicuri obișnuite. Sarcina unui astfel de specialist este de a oferi noi idei originale.
- Este important pentru un director creativ să dețină abilități manageriale și organizaționale în etapa de implementare a unui proiect aprobat.
- Oratoriu este necesar pentru a ghida departamentele companiei.
- Abilități creative suplimentare sunt, de asemenea, un avantaj incontestabil al unui astfel de specialist: abilitatea de a organiza și de a realiza fotografii profesionale, audiții, precum și prezența înclinațiilor artistice vor ajuta regizorul să consolideze titlul de profesionist în domeniul său.
Responsabilitățile locului de muncă
Ce face exact un lider creativ? Instrucțiunile aproximative ale directorului de artă postului sunt prezentate mai jos. Un astfel de specialist îndeplinește următoarele funcții:
- studiază nevoile pieței;
- oferă idei noi;
- pe baza datelor obținute ca urmare a analizei cererii consumatorilor, elaborează conceptul de proiect, se gândește la detaliile lucrărilor viitoare;
- selectează personalul pentru implementarea proiectului aprobat;
- calculează bugetul proiectului următor și este responsabil pentru costurile materiale, menține o estimare a costurilor;
- organizează activitățile departamentelor;
- monitorizează implementarea proiectului în toate etapele.
Avantajele și dezavantajele profesiei
Ca orice profesie, specialitatea regizorului de artă are propriile avantaje și dezavantaje. Dar aici trebuie menționat că nu întotdeauna ceea ce o persoană consideră un minus este un astfel de altul. După ce ați decis să deveniți un lider creativ, în primul rând, ar trebui să vă evaluați în mod adecvat propriile abilități. Deci, această profesie nu poate fi numită rutină. Fluxul zilnic de idei, un număr imens de sarcini, un cerc mare de comunicare cu o varietate de oameni lasă puțin timp pentru spațiul personal. În același timp, datorită unei activități atât de aglomerate, există posibilități largi de realizare de sine și de activitate creativă.
Poziția de director de artă presupune prezența responsabilității nu numai pentru acțiunile proprii, ci și pentru activitatea altor angajați și, în general, pentru implementarea cu succes a proiectului. În ciuda faptului că legile ofertei și cererii sunt aplicate în mod activ la dezvoltarea unui produs, riscul lipsei cererii sale de către consumatori rămâne mereu ridicat. Este imposibil de a prezice și analiza toți factorii, astfel încât probabilitatea de eșecuri în activitatea unui director de artă nu poate fi exclusă.
compensare
Ca urmare a faptului că în orașele mari industria de afaceri se dezvoltă activ, concurența între companii este în creștere, profesia de lider creativ a devenit populară și foarte plătită. Creșterea întreprinderii depinde de profesionalismul unui astfel de lider. Un specialist care aduce un venit stabil companiei va primi o plată decentă pentru munca sa. De exemplu, directorul de artă al unui salon de înfrumusețare primește în medie între 500 și 1 mii de dolari pe lună. Iar companiile mari și corporațiile sunt gata să plătească unui astfel de specialist cel puțin 2 mii de dolari.
Specificul postului
Am aflat că o astfel de profesie ca director de artă este creativă. Sarcina principală a acestui specialist este generarea de idei noi. O persoană este în mod regulat în căutare creativă. Un astfel de stres psihologic duce adesea la epuizare profesională și, în consecință, dezvoltarea diferitelor tipuri de boli. Lipsa de timp pentru alimentație și odihnă adecvată duce adesea la probleme de sănătate. Marile corporații acordă atenție acestei probleme asigurând angajaților setul necesar de măsuri de protecție socială.
Analizând informațiile, putem concluziona că directorul de artă este inițial o profesie creatoare care necesită abilități înnăscute pentru o viziune artistică a mediului, gândire flexibilă, creativitate, dar și cunoștințe și abilități economice și manageriale specifice.
