Experții moderni în domeniul jurisprudenței se confruntă din ce în ce mai mult cu probleme care literalmente nu au apărut acum câțiva ani. Problema validității contractelor în timp și extinderea acestora este importantă. Mai mult, uneori este decisiv dacă este vorba de un proces. Dacă acesta va fi un acord suplimentar sau o clauză a unui acord de prelungire (eșantion - în text), părțile decid. Vom trata mai detaliat cazurile cele mai frecvente. În special, cu prelungirea unui contract de muncă pe durată determinată, împrumut și închiriere.
Prelungirea contractului - ce este asta?
În sensul și înțelegerea generală, acest termen în latină înseamnă „prelungire”. De fapt, aceasta este o extensie a validității unui proces sau a altceva. În medicină, de exemplu, acest lucru se aplică medicamentelor. Și în teoria dreptului și a documentației, extinderea este înțeleasă ca prelungirea validității (dacă este limitată) a unui anumit document.
Când se prelungește un contract de muncă pe durată determinată?
Codul Muncii al Federației Ruse la articolul 59 definește condițiile în care este posibil să încheie un contract de muncă pe durată determinată cu un angajat (pe o perioadă de cel mult cinci ani). Există un caz în care prelungirea contractului este responsabilitatea directă a angajatorului. În 2015 au fost făcute modificări ale TC în această problemă. Dacă un contract de muncă pe durată determinată expiră în timpul sarcinii unei femei, angajatorul trebuie să-și extindă valabilitatea atunci când furnizează un certificat justificativ special și o declarație personală. Întrebarea este expusă la articolul 261 din Codul Muncii al Federației Ruse. Este important să ne amintim că, în orice caz, contractul nu va deveni nelimitat, iar acesta va fi reziliat după încheierea concediului de maternitate furnizat femeii în conformitate cu legea. Prelungirea nu poate fi efectuată dacă salariatul principal a plecat și nu există nicio muncă pentru lucrătorul temporar al calificării corespunzătoare, fie cu salarii mai mici (dar ținând cont de starea de sănătate a femeii) sau există, dar nu este de acord să treacă la aceasta. Demiterea în acest caz are loc într-un mod general și nu se efectuează plăți suplimentare (plata compensației).
Aplicație de probă
Acest eșantion va ajuta angajatul să navigheze și să facă totul bine, iar contractul va fi deja prelungit. Acesta este doar un exemplu, completați cererea cu detaliile dvs.
Directorul Întreprinderii unitare de stat „Vasilek”
Vorontsov D.A.
DECLARAȚIE
Vă solicit să prelungiți durata contractului de muncă pe durată determinată din 13 decembrie 2014 nr. 111 până la sfârșitul sarcinii, în conformitate cu articolul 2 Partea 2 din Codul Muncii al Federației Ruse.
apendice:
- Certificat medical din 23 mai 2015 nr. 65, eliberat de clinica antenatală nr. 2 din Lensk.
Specialist în achiziții (semnătură) D.E. Romashkina
Reînnoirea sau reînnoirea unui contract de închiriere?
Codul civil al Federației Ruse nu folosește conceptul de „prelungire” în normele sale, dar preferă să îl numească prelungire. Contractul de închiriere poate fi reziliat din diferite motive, inclusiv lichidarea unei organizații executare necorespunzătoare etc. Dar legiuitorul a prevăzut anumite cazuri când poate fi reînnoit pentru o perioadă nedeterminată și în aceleași condiții care au fost deja convenite. Prelungirea contractului este ceea ce se întâmplă de fapt, dar are un nume ușor diferit.
Legiuitorul nu oferă decât chiriașului dreptul de avantaj pentru a încheia un contract pentru un nou termen peste alți concurenți. Cu toate acestea, el nu are dreptul să ceară acest lucru.Dacă proprietarul după încheierea termenului nu va mai transfera proprietatea cuiva spre închiriere (sau întocmește relații sub o formă diferită - un împrumut, un parteneriat simplu), atunci chiriașul nu poate solicita un nou contract, dreptul său nu poate fi realizat. Poate exista o situație diferită. Proprietarul a refuzat chiriașul cu un avantaj, dar în termen de un an a încheiat un acord cu un altul. Astfel de acțiuni sunt ilegale și pot fi atacate în instanță.
În plus, legea prevede reînnoirea automată a unui contract de închiriere la apariția anumitor condiții, și anume:
- utilizarea proprietății de către chiriaș continuă chiar și după expirarea contractului;
- nu există obiecții din partea proprietarului.
Interzicerea reînnoirii
Este posibil și poate fi chiar convenit în contract. Cu toate acestea, dacă apar litigii, poziția instanței cu privire la acest aspect este ambiguă. În cele mai multe cazuri, această opțiune este permisă. Există însă acte judiciare care indică imperativitatea normei Codului civil al Federației Ruse (articolul 621). Unele surse furnizează date privind procentul acestor abordări opuse în practica de arbitraj - 75%, respectiv 25%.
Puteți formula această condiție, de exemplu, în formularul următor. "Acest contract la expirare nu poate fi reînnoit pentru o perioadă nedeterminată."
Reînnoirea închirierii
Clauza acordului de extindere (un exemplu pe care îl veți găsi mai jos) are, de asemenea, dreptul de a exista, este înscrisă la încheierea sa în text. Este important să ne amintim de o atenționare. Trebuie să specificați numărul de ocazii cu care este posibilă prelungirea contractului. În cazul opus, acțiunea va fi considerată ca unică (unică). După aceea, documentul nu va mai fi valabil sau va fi reînnoit la nesfârșit.
Un acord de prelungire este o întâmplare foarte frecventă. Proiectarea sa competentă va ajuta la evitarea multor neînțelegeri și a dezacordurilor cu omologul în viitor.
Redactarea poate avea următorul conținut: „După expirarea contractului, contractul se prelungește în condiții similare, de fiecare dată pentru aceeași perioadă. Extinderea este permisă de un număr nelimitat de ori. "
Codul civil al Federației Ruse permite extinderea termenelor printr-un acord suplimentar privind prelungirea contractului. Trebuie să fie indicat în ea pentru cât timp îi prelungiți valabilitatea și alte condiții rămân aceleași.
În plus, se recomandă ca o condiție separată de prelungire să fie absența obiecțiilor din partea ambelor părți cu privire la cooperarea suplimentară.
Prelungirea unui contract de împrumut
Toate raporturile juridice pe această temă sunt reglementate de al 42-lea șef al Codului Civil al Federației Ruse. Prelungirea termenelor este permisă prin acordul reciproc al părților, dacă împrumutatul nu este în măsură să își îndeplinească în timp util obligațiile. Prelungirea contractului de împrumut (redactarea eșantionului - mai jos) se face printr-un acord suplimentar. Scrierea unei povești este simplă. În continuare, primul paragraf indică noile condiții. Formularea ar putea fi aceasta.
„Părțile au convenit să declare punctul 1.4. Acordul de împrumut din 23 aprilie 2011 nr. 295, după cum urmează: În baza prezentului acord, creditorul transferă fonduri către împrumutat în sumă de 360.000 (trei sute șaizeci de mii de ruble) în modul stabilit prin prezentul acord, iar Împrumutatul este de acord să ramburseze împrumutul până cel târziu la 29 decembrie 2016. ., și, de asemenea, să plătească dobândă la valoarea împrumutului în proporție de 3% (trei la sută) pe an, în conformitate cu condițiile prezentului acord. "
A doua opțiune implică rezilierea primului contract și încheierea unui nou contract, posibil deja în condiții diferite și cu termene diferite.
