Contul 70 în contabilitate este desemnat pentru reflectarea tranzacțiilor de decontare cu angajații întreprinderii. Valoarea salariului stabilit (salariul sau plata lucrărilor), precum și bonusurile și alte suplete sunt înregistrate în cont. Deducerea daunelor materiale se reflectă în debitul contului.
Caracteristică generală
Pentru a exclude imediat toate întrebările despre care scorul este 70, activ sau pasiv, vom analiza structura acestuia. Remunerația angajaților reprezintă datoriile pe termen scurt ale întreprinderii, iar orice plată este sursa formării fondurilor. În plus, scorul 70 soldul are doar credit. Prin urmare, este un scor sintetic pasiv.
Un cont cu o structură pasivă implică reflectarea creditării fondurilor pentru un împrumut și anulări - prin debit. La sfârșitul perioadei de raportare, contabilul va calcula cifra de afaceri de credit și debit și va evidenția soldul final. Valoarea cuantumului datoriilor pentru salarii va fi reflectată în financiar raportarea întreprinderii.
Conturile analitice contabile sunt deschise pentru fiecare angajat separat. De exemplu, pentru a reflecta remunerația pentru salariatul lucrătorului V.V. Sidorov va deschide un cont 70.1. În plus, pentru fiecare angajat contabil este:
- carte de impozit individual pe venit;
- extras de conturi;
- document privind decontările și plățile;
- salarizare.
Contul 70 în contabilitate este utilizat în cadrul activității financiare de către fiecare organizație.
Operațiuni de debitare 70
Al 70-lea cont corespunde unui debit cu conturi:
- contabilitate pentru bani;
- contabilitatea operațiunilor de decontare (de la 66 la 69 inclusiv, 73, 76, 79);
- rezultat financiar (90, 91, 93, 94).
O operațiune de debit va însemna o reducere a conturilor plătite întreprinderii angajatului sau reținerea impozitelor și taxelor, daune materiale.
Contul operațiunilor de credit 70
O înregistrare care indică „scorul de credit 70” caracterizează creditarea salariilor, a plăților de concediu și a prestațiilor sociale. Pe credit, contul 70 corespunde conturilor:
- contabilitatea costurilor de producție (secțiunea III din graficul de conturi);
- contabilitatea produsului finit și bunuri (44);
- contabilitatea banilor (50);
- contabilitatea contribuțiilor de asigurări sociale (69) și conturile 76, 77, 79;
- rezultatul financiar al întreprinderii (90, 91, 96,97);
- capital (84).
O înregistrare care indică creditul contului 70 va însemna întotdeauna acumularea de fonduri către angajat, indiferent dacă este vorba despre salarii sau plăți de stimulare.
Contabilitatea sumelor depuse
Fondurile care nu sunt primite la timp de angajat de la casieria întreprinderii sunt transferate la depozitare. Contabilul efectuează atribuirea contului Dt 70 Kt 76 (subcap. "Depozitorii") indicând suma depusă, după care fondurile sunt transferate către bancă pentru depozitare. În plus, auditorul scrie un document de numerar.
Salariile depuse sunt păstrate timp de 3 ani, după care pot fi înregistrate în veniturile organizației (Dt 76 Kt 91).
Plata în natură
Unele întreprinderi producătoare pot plăti salarii folosind bunuri din propria producție. Aceasta ține cont de valoarea de piață a produselor, care includ TVA și impozitul pe produsele accizabile. Sunt făcute următoarele intrări: Dt 70, Kt 90, 91. În plus, contabilul reflectă costul bunurilor emise ca salarii. Reținerea sumelor de impozite și plățile obligatorii la buget are loc în același mod ca și cu decontarea numerarului.
Caracterizarea deducțiilor din salarii
Administrația are dreptul de a deduce din remunerația monetară a salariatului suma daunelor materiale sau a căsătoriei care a avut loc din vina sa. Conform acordului, o persoană responsabilă din punct de vedere financiar va plăti suma totală sau parțială a prejudiciului cauzat organizației.
Suma integrală a cheltuielilor pentru rambursare în legătură cu prejudiciul va fi imputată salariatului dacă contractul de răspundere răspunde obligației de a rambursa integral suma daunelor materiale aduse obiectului depus. Într-un anumit caz, persoanele responsabile sunt casierele, administratorul. depozit și depozite, precum și toți cei care acceptă bani de la cumpărători și de la alte persoane fără participarea casierului.
Rambursarea parțială a valorii daunelor materiale implică rambursarea fondurilor într-o limită predeterminată (de exemplu, nu mai mare decât salariul mediu lunar). Suma este calculată pe baza pierderilor efective ale întreprinderii conform datelor contabile.
Exemplu de reflecție a procesului de retenție
Luați în considerare situația din organizație cu debutul răspunderii:
S-a stabilit că angajatul a dezactivat dispozitivul cu o valoare contabilă de 7.000 p., Valoarea amortizării acumulate - 1.600 p. Este necesar să se ramburseze 5400 p.
Sumele reținute din salariile angajaților reflectă contul 70 (debit) și credit conturile 73.3. Dacă datoria este rambursată prin casierie, contul 70 nu este utilizat.
Contabilul va înregistra tranzacția cu următoarele intrări:
- Dt 73.3 Ct 94 - 5400 p. - cantitatea de daune materiale atribuite salariatului organizației.
- Dt 70 Ct 73.3 - 5400 p. - suma se scade din remunerația pentru munca salariatului.
- Dt 94 Ct 91 - 5400 p. - valoarea pierderii este rambursată.
Dacă angajatul a plătit datoria prin casa de marcat, în locul celei de-a doua înregistrări, se face o înregistrare: Dt 50 Kt 73.3.
Sume de reținere pentru căsătorie
Căsătoria, în funcție de gravitatea defectelor, este împărțită în corectabile și incorigibile. Căsătoria corectabilă presupune costurile întreprinderii pentru lucrările de reparații, care vor fi rambursate de către angajat. În cazul în care căsătoria este incorigibilă, cuantumul despăgubirilor este suma costurilor de fabricație a produselor defecte, minus beneficiile primite după lichidare.
Plata cheltuielilor datorate căsătoriei ireparabile se face pe baza diferenței dintre cifra de afaceri și debitul creditului din contul 28. Valoarea totală a pierderilor din căsătorie se înregistrează în contul de debit. 70.
Impozitul pe veniturile personale
Impozitul pe profit este o plată obligatorie la bugetul dedus din valoarea remunerației pentru munca angajaților. Politica fiscală permite aplicarea deducerilor fiscale pentru anumite venituri ale angajaților:
- valoarea venitului minim care nu este impozitat;
- deduceri bazate pe statut social, caritate;
- deducții profesionale;
- deduceri de proprietate.
Cota de impozitare pentru majoritatea contribuabililor din 2016 rămâne aceeași - 13%. Încasarea impozitului pe venit este reflectată în corespondența: Dt 70 „Plăți cu angajații pentru remunerare” Kt 68 (subcap. „PIT”).
post
Contul 70 în contabilitate caracterizează multe tranzacții. Luați în considerare postările de bază pentru contul 70:
| dt | kt | Suma, pag. | Descrierea funcționării |
| 20
23 26 25 44 91 |
70
70 70 70 70 70 |
10000
8000 6500 6000 7000 5000 |
salariu creditat:
personal angajat în producția primară; personal angajat în producție auxiliară; Personalul administrativ personal de producție generală; lucrători de vânzări; Lucrători de lichidare a sistemului de operare |
| 84 | 70 | 3000 | dividende plătite angajaților cu normă întreagă |
| 70 | 50 | 5000 | salariul emis |
| 70 | 51 | 9000 | valoarea remunerației pentru muncă este transferată în contul bancar al angajatului |
| 70 | 68 | 800 | reținut prin impozitul pe venit personal |
| 70 | 73.3 | 2000 | cantitatea de daune materiale reținută |
| 70 | 76 | 3000 | cantitatea de pensie dedusă din salarii |
| 69.1 | 70 | 1200 | suma concediilor medicale acumulate |
| 96 | 70 | 7000 | plata concediilor acumulate |
| 70 | 28 | 1400 | suma dedusă |
| 70 | 69.2 | 900 | Deducții PF |
Contul 70 în contabilitate combină multe dintre operațiunile efectuate de companie în fiecare lună.La sfârșitul perioadei de raportare, auditorul calculează soldul creditului și îl raportează la linia fișei de pasiv. Soldul afișat în cont indică prezența datoriilor companiei către angajați. Este important să ținem o evidență a obligațiilor salariale, deoarece contul 70 în contabilitate reflectă, de asemenea, calculul plăților către buget.
