Cât de mult trebuie să lucrați pentru a obține maternitatea: date oficiale, lege

Recent, multe femei au devenit interesate de cât de mult trebuie să muncească pentru a obține maternitatea. Și aceasta este o întrebare logică. Nimeni nu vrea să „plouă” la serviciu, fiind într-o poziție și apoi să rămână cu nimic. Banii pentru un copil sunt întotdeauna necesari și destul de mari. Prin urmare, este important să știm ce se așteaptă de la o femeie însărcinată în Rusia. Câți ani este nevoie pentru a obține maternitatea? Pe ce poate conta o femeie însărcinată? Și merită să vă faceți griji atât de mult pentru muncă într-o perioadă atât de dificilă pentru o viitoare mamă? Vom vorbi despre toate acestea acum.

Care sunt avantajele

Conform legislației actuale, fiecare femeie poate conta pe sprijinul social în timpul sarcinii și nașterii, precum și în primii ani de viață a copilului. Dar fetele muncitoare, obțin mai mult. Prin urmare, mulți devin interesați de cât de mult trebuie să lucreze pentru a obține maternitatea.

Pentru început, ce fel de plăți se datorează mamei și bebelușului în așteptare? Sunt foarte mulți. Principalele plăți includ:

• prin înregistrare timpurie (până la 12 săptămâni);
• nașterea și sarcina;
• plata pentru nașterea unui copil;
• plăți până la 1,5 ani;
• compensație până la 3 ani.

Pentru a fi sinceri, majoritatea femeilor încearcă să lucreze cât mai mult timp pentru a obține mai mulți bani până la urmă. În principiu, acesta este un fenomen normal în Rusia, deoarece plățile sunt acum acumulate pe baza experienței tale. Deci, cât de mult trebuie să lucrați oficial pentru a obține maternitatea?

Experiență de muncă și timp

Ca să fiu sincer, aici totul este destul de complicat. Conform legii, acum o femeie este obligată să muncească cu 2 ani înainte de a pleca în concediu de maternitate. Apropo, pe lângă asta, va trebui să petreci și primele 30 de săptămâni la locul de muncă. În acest moment este emis concediu de maternitate.

Vă rugăm să rețineți că experiența de muncă afectează toate plățile. La urma urmei, există unele limitări. Nu sunt prea încurajatoare, dar mai au un loc. Despre ce vorbești? În 2016, se aplică noi standarde pentru calcularea maternității.

Așadar, dacă o femeie vrea să obțină plăți decente în timpul sarcinii și, prin urmare, se gândește la cât de mult trebuie să muncească pentru a obține o maternitate bună, răspunsul o va dezamăgi. Chestia este că aici este stabilită o perioadă de 6 ani. Adică, în principiu, pentru a putea primi maternitatea, este necesar să lucrați oficial 2 ani (sau 24 de luni), iar dacă contați pe o sumă „decentă”, atunci cel puțin 6 ani. Dacă durata serviciului este mai mică, se plătește o „recompensă” pentru naștere și sarcină, pe baza câștigului mediu, dar nu mai mult de 5965 ruble.

Ce afectează maternitatea

Ei bine, am înțeles deja cât de mult trebuie să lucrați pentru a obține maternitatea. Conform legii, cel puțin 2 ani calendaristici pentru „standard” și mai mult de 6 ani pentru taxele „mari”. Vă rugăm să rețineți că sunt luate în considerare doar lucrări oficiale. Dacă nu ați lucrat în baza unui contract de muncă, atunci vi se vor percepe doar prestații sociale.

Ce elemente de activitate afectează mărimea maternității? După cum am menționat deja, aceasta nu este altceva decât o vechime. Cu cât este mai mare, cu atât mai bine. Amintiți-vă însă, dacă este mai puțin de 2 ani, nu se bazează pe nimic. Prin urmare, încearcă să obții un loc de muncă cât mai devreme.

În al doilea rând, veniturile tale afectează și maternitatea. Până la urmă, plățile vor fi calculate în valoare de 40% din câștigul mediu al beneficiarului. Cu cât câștigi mai mult, cu atât mai bine. Nimic altceva nu afectează mărimea plăților, nici poziția dvs., nici activitatea în sine. Principalele puncte pentru asigurarea prestațiilor normale de maternitate au fost deja numite.

Plăți în 2016

Ei bine, este deja clar cât trebuie să lucrați pentru a obține maternitatea.Din fericire, o femeie care nu lucrează poate conta pe astfel de plăți. Dar nu va primi o „recompensă” pentru naștere și sarcină. Într-adevăr, astfel de angajamente sunt destinate doar celor care au lucrat oficial de ceva vreme (în conformitate cu articolul 6 din Legea din 19 mai 1995). În caz contrar, se poate baza doar pe sprijinul social. Dar cât vă vor plăti?

O alocație pentru sumă forfetară pentru înregistrarea timpurie atrage multe femei. Și cu mare plăcere aleargă la medic, chiar dacă nu există motive temeinice pentru contabilitatea timpurie. Vor fi dezamăgiți, deoarece în 2016 acest beneficiu este de doar 515 ruble.

Plata (o singură dată) pentru nașterea unui copil este de 15 512 ruble 65 copecks. Atât șomerii, cât și femeile care lucrează îl primesc.

Dacă vă gândiți cu atenție, atunci toate celelalte plăți vor depinde de munca. Beneficiile sociale, de exemplu, până la vârsta de 1,5 ani pentru un bebeluș vor fi 2908 ruble 65 copecks, iar după aceea - doar 50 de ruble. Nu prea mult, nu? Deci merită să ne gândim la vechime. Într-adevăr, în acest caz, calculul beneficiilor de până la 1,5 ani se va baza pe numărul mediu de zile dintr-un an, înmulțit cu un coeficient special - 0,4. Și maternitatea va fi, de asemenea, calculată puțin diferit. Acest lucru este un pic mai detaliat.

Maxim și minim

Am aflat câte luni trebuie să lucrați pentru a obține maternitatea - cel puțin 24 de calendar. Dar acum să încercăm să ne ocupăm de aceste plăți. S-a spus deja că 40% din câștigurile medii vor fi luate în considerare. Dar acestea nu sunt toate nuanțele care pot fi și trebuie luate în considerare. Există, de asemenea, plăți minime și maxime pentru concediul de maternitate. Plățile minime aici sunt:

• 28 555 ruble 40 copecks (naștere convențională);
• 31 818 ruble 87 copecks (livrare complicată);
• 39 569 ruble 62 copecks (sarcină multiplă).

Nivelurile maxime sunt următoarele:

• 248 164 ruble 38 copec (de obicei);
• 276 526 ruble 3 copecuri (complicații în timpul nașterii);
• 343.884 ruble 93 copecks (sarcină multiplă).

rezultate

Acum știm tot ce se poate spune despre maternitate și prestații sociale pentru femei, atât la serviciu, cât și la gospodine. Pentru a fi sincer, mulți încearcă să lucreze cât mai mult, chiar până la naștere. Această tehnică nu vă va afecta foarte mult maternitatea, dar sănătatea poate fi destul. Și este bine dacă acest lucru nu afectează în niciun fel copilul.

De acum, este clar cât trebuie să muncești pentru a obține maternitatea. Voi înșivă vă puteți da seama dacă merită să găsiți oficial un loc de muncă, precum și cât timp să lucrați. Concediul de maternitate este de obicei emis la 30 de săptămâni de gestație.