Femeile care planifică o sarcină sunt deseori interesate de răspunsuri la întrebări legate direct de îngrijirea prenatală. concediu, concediu pentru copii, precum și cu beneficii în numerar garantate de stat în această perioadă.
Ei vor să afle cum se plătesc prestațiile de maternitate - înainte sau după naștere. Viitorii părinți caută informații detaliate despre beneficiile datorate acestora, indicând o listă de documente care trebuie prezentate angajatorului pentru a primi plăți.
De remarcat este faptul că majoritatea femeilor sub maternitate înseamnă absolut toate plățile garantate de stat în favoarea mamelor însărcinate și a noilor mame. Cum se plătesc prestațiile de maternitate?
De unde să începi
Pentru o femeie care lucrează, pentru a solicita prestațiile cerute, este necesar să contactați angajatorul și să furnizați un pachet de documente:
- Concediul bolnav eliberat de clinica antenatală la treizeci de săptămâni de sarcină.
- O declarație adresată directorului.
Contabilul care acceptă documentele ar trebui să informeze contul cu cât este plătită maternitatea, deoarece fiecare organizație are date specifice pentru transferul fondurilor în conturile angajaților.
Cât sunt plătite prestațiile de maternitate? Suma de bani oferită unei femei depinde în mod direct de mărimea salariului și poate fi făcută în oricare dintre ultimele locuri de muncă, cu toate acestea, la locul plății, este necesar să se confirme faptul acumulării unor astfel de prestații de la un alt angajator.
Pentru a calcula indemnizația de maternitate, puteți trimite o cerere de înlocuire a anului contabil cu una anterioară, pentru a obține plățile maxime (dacă este posibil).
Dacă perioada din anul estimat include timpul de muncă la o altă întreprindere, atunci femeia însărcinată are obligația de a furniza de la angajatorul respectiv un certificat de salariu pentru acea perioadă.
Motivele pentru recalcularea plăților pentru maternitate
Dacă aveți documente suplimentare sau dacă decideți să recunoști plățile de maternitate după alte criterii, aveți dreptul să solicitați o modificare a valorii plăților în termenul legal de prescripție (este de trei ani).
Cât de mult va primi o femeie beneficii în mai multe locuri
Dacă cu doi ani înainte de a solicita concediul de maternitate, o femeie a fost angajată în mai multe locuri de muncă, în acest caz fondurile de maternitate sunt plătite în funcție de suma totală a câștigurilor cu toate certificatele de salariu, dar poate primi plăți pentru îngrijirea unui copil deja născut doar pe baza pe o singură sursă.
De obicei, locul de muncă este ales acolo unde venitul mediu al femeii a fost cel mai mare.
Dacă la momentul acordării unui concediu medical de la clinica antenatală, mama care a fost angajată a fost angajată la mai multe instituții simultan, dar a fost angajată de un alt angajator în ultimii doi ani, atunci prestațiile de maternitate sunt plătite de unul dintre angajatorii actuali pentru a alege mama la muncă în funcție de venitul mediu .
Dacă numărul locurilor de muncă ale unei femei a depășit suma corespunzătoare la solicitarea prestațiilor de maternitate, atunci în acest caz, fondurile sunt furnizate fie în toate locurile de muncă, fie într-unul, dar în funcție de veniturile totale ale tuturor angajatorilor.
Prestațiile de maternitate sunt plătite șomerilor?
Mărimea și condițiile generale pentru plata prestațiilor de maternitate prezintă un interes deosebit pentru femeile care lucrează nicăieri. Ce tipuri de beneficii li se datorează în legătură cu sarcina lor, precum și cu debutul maternității și ce cantitate de plăți trebuie să fie așteptată?
Prestația de maternitate
Cum se plătesc gospodinele maternitate? Plățile nu se efectuează dacă femeia era șomeră sau a devenit ea în timpul sarcinii. Aceasta este o practică comună. Cu toate acestea, există categorii la care este stabilit totuși alocația:
- Dacă demiterea mamei în cauză a fost asociată cu lichidarea locului de muncă, precum și cu încetarea activităților persoanelor fizice în calitate de antreprenor individual, cu pierderea autorității de către notarii implicați în practica privată, cu încetarea calității de avocat în termen de douăsprezece luni care au trecut înainte de ziua recunoașterii acestor persoane ca șomeri stabilit prin lege.
Cum se plătesc prestațiile de maternitate - înainte sau după naștere? Indemnizația pentru femei este alocată pe cheltuiala FSS din sumele furnizate de bugetul federal și se plătește după depunerea cererii corespunzătoare.
Perioada de plată pentru prestațiile de maternitate poate fi clarificată la oficiul regional FSS, apelând linia telefonică.
Sunt posibile angajamente suplimentare, în detrimentul fondurilor subiectului relevant, în cazul furnizării de prestații suplimentare de maternitate de către autoritățile locale, dacă femeia studiază la o instituție de învățământ cu diferite grade de acreditare, precum și în institutele de învățământ postuniversitar la momentul acordării unui certificat de handicap. În acest caz, concediul de maternitate va fi egal cu dimensiunea bursei instituției de învățământ relevante și plătită în detrimentul bugetului federal sau al bugetelor entităților componente ale Federației Ruse.
Relațiile dintre serviciul de angajare și o femeie însărcinată
Un șomer poate primi indemnizație de maternitate? Cum se plătește în acest caz? Dacă o femeie și-a pierdut locul de muncă, atunci se poate înregistra la serviciul de angajare și poate primi indemnizații de șomaj.
Femeile recunoscute oficial ca șomere nu pot primi legal alocație de maternitate. În timp ce este în concediu de maternitate, femeia nu are dreptul la acordarea de prestații de șomaj. Perioada indicată pe certificatul de handicap, care i se oferă pentru o perioadă de treizeci de săptămâni, este perioada în care specialistul care lucrează în serviciul de angajare nu numește vizite la serviciu pentru a găsi un loc de muncă.
Dacă femeia își dorește și poate începe munca la sfârșitul acestei perioade, prestațiile de șomaj sunt reînnoite (dacă perioada de plată nu a expirat). Dacă mama nu este pregătită să înceapă munca, plățile sunt suspendate.
Eliberarea unei indemnizații de sumă forfetară la mame în așteptare care s-au înregistrat pentru sarcină în primele etape ale îngrijirii prenatale
Indemnizația, care este plătită unei femei în caz de înregistrare în primele etape (adică până la douăsprezece săptămâni), este alocată și plătită de angajator pe baza unui certificat. În consecință, femeile care nu sunt angajate oficial nu sunt eligibile pentru concediu de maternitate din cauza lipsei de autoritate a centrului de angajare pentru a le plăti.
Femeile care au primit concedierea în legătură cu lichidarea instituției, precum și studenții, au dreptul să primească beneficii similare practicilor descrise deja.
Obținerea de beneficii la naștere
Tatăl sau mama unui nou-născut are dreptul la o indemnizație de naștere cu sumă forfetară. La nașterea a doi sau mai mulți copii, se efectuează o plată în numerar pe baza fiecărui copil.
Locul primirii acestei alocații depinde de statutul părinților:
- Dacă doar unul dintre părinți lucrează, indemnizația emisă la nașterea copilului este calculată și eliberată la locul de muncă. De exemplu, dacă un bărbat lucrează, dar o femeie nu, beneficiile pot fi obținute doar la locul de muncă al tatălui. Este stabilit la nivel legislativ.
- Dacă ambii părinți au statut de șomer sau sunt studenți cu normă întreagă în instituții de învățământ cu orice grad de acreditare, atunci această prestație este alocată la un moment dat de către autoritatea de protecție socială la locul de reședință al tatălui sau al mamei copilului.
- O mamă singură cu statut de șomer are dreptul la plata unei indemnizații pentru nașterea unui copil de către autoritatea de protecție socială de la locul de reședință.
- O mamă-studentă cu handicap, în cazul studiilor cu normă întreagă, are dreptul la prestații. Emiterea sa a fost realizată de autoritățile de protecție socială din 2010, deși mai devreme mama ar fi fost obligată să contacteze instituția de învățământ.
Puteți obține bani prin organizații poștale sau bănci indicate de părinți.
Alocație pentru îngrijirea copiilor pentru copii sub un an și jumătate
Cum se plătesc prestațiile de maternitate după nașterea copilului? Alocați o indemnizație care se eliberează în fiecare lună pentru îngrijirea unui copil, o femeie aflată în șomaj nu poate decât în cazul în care nu primește compensații bănești pentru șomaj. Plata este posibilă la locul de reședință de la data nașterii până când copilul împlinește vârsta de un an și jumătate.
Există un sistem cu două variante pentru studenți: ei pot alege plăți legate de îngrijirea copilului sau compensații pentru sarcină și naștere. Cât se plătește concediul de maternitate unei femei care studiază cu normă întreagă? Sunt produse din ziua nașterii și timp de un an și jumătate în primul caz, iar de la data încetării concediului de maternitate până la același an și jumătate, copilul este executat.
Documente necesare:
- cerere;
- certificat de naștere al copiilor (copilului), pentru a cărui îngrijire i se acordă o prestație;
- certificatul de naștere al copilului anterior cu o copie (în caz de deces al precedentului, se eliberează un certificat de deces cu o copie);
- certificat că tatăl copilului nu primește beneficii de la autoritățile de securitate socială (dacă nu lucrează);
- o copie a cărții de lucru cu furnizarea unui document de identitate;
- certificat de la serviciul de ocupare a forței de muncă despre faptul că nu primește prestații de șomaj (cu excepția cazului în care mama este studentă)
- un certificat eliberat de organizația relevantă care confirmă reședința persoanei care depune documentele, împreună cu copilul care trebuie să fie îngrijit;
- pentru studenții cu normă întreagă, un certificat de prestații plătit mai devreme, precum și un certificat care confirmă prezența acestei persoane pe listele studenților cu normă întreagă.
Cum se plătește concediul de maternitate atunci când adresa de înregistrare și locația nu se potrivesc? Dacă o femeie a solicitat plata prestațiilor nu la locul de înregistrare, ci, respectiv, la locul de reședință efectivă, veți avea nevoie de un certificat de la autoritatea de securitate socială la locul înregistrării despre absența plăților în numerar.
Un punct important: o femeie care nu lucrează la momentul înregistrării nu-și poate transfera dreptul de a primi concediu de îngrijire la oricare dintre celelalte rude apropiate ale copilului, deoarece posibilitatea de a se odihni de la sarcinile de muncă din cauza lipsei acestora este practic exclusă. Adică nu are dreptul să plece și să-l transfere cuiva.
Dacă localitatea sau zona de reședință implică vreo așa-numită rapoartele de raion salariile, atunci când se calculează beneficiile, ele vor fi cu siguranță luate în considerare integral.
O femeie aflată în șomaj cu un copil nu poate primi:
- compensația emisă în primii trei ani ai vieții copilului (dimensiunea sa este de cincizeci de ruble);
- o sumă forfetară plătită la înregistrare în primele etape;
- indemnizație de maternitate.
Unde să solicitați prestații pentru șomeri
Răspunsul fără echivoc: la cel mai apropiat departament de protecție socială a populației, în funcție de locul de înregistrare. Plata în acest caz este responsabilitatea fondului teritorial de asigurări sociale.
Dacă vă înregistrați pentru șomaj, puteți obține, de asemenea, dreptul de a acumula prestații corespunzătoare.Lista documentelor este indicată pe standurile și site-urile web ale autorității relevante și este uniformă pentru toate categoriile de cetățeni.
Cum să obții student la maternitate
Conform legii începând cu 30 decembrie 2006, un student are dreptul inalienabil de a primi beneficii în legătură cu sarcina și nașterea.
Cum se plătește concediul de maternitate pentru o studentă însărcinată? Suma acestei plăți este egală cu valoarea bursei, dar numai dacă această sumă depășește valoarea minimă stabilită a prestațiilor.
Baza pregătirii, bugetară sau contractuală, nu contează atunci când obține beneficii din partea instituțiilor statului. Școlile private nu sunt obligate să plătească alocația din lipsa fondurilor bugetare. Cât sunt prestațiile de maternitate dacă sunt atribuite? La fel ca restul femeilor.
Documente necesare la solicitarea Fondului de asigurări sociale
Plata în numerar aferentă nașterii unui copil este emisă la un moment dat și nu depinde în niciun fel de situația socială și materială a familiei nou-născutului. Acești bani sunt plătiți fie unuia dintre părinți de la locul de muncă, fie dacă ambii părinți au statutul de șomeri sau organisme individuale de protecție socială. Documente pe care trebuie să le furnizați pentru acest lucru:
- cerere;
- certificat eliberat de oficiul registrului privind nașterea unui copil;
- un certificat al departamentului de contabilitate la locul de muncă al celuilalt părinte sau un certificat al autorităților de protecție socială că nu a fost alocată alocația;
- certificat de divorț, în cazul în care copilul din acest motiv locuiește cu unul dintre părinți;
- copia hotărârii judecătorești privind tutela dacă copilul locuiește cu un tutore (în mod similar, în cazul în care copilul a fost adoptat).
Cum sunt maternitatea plătită? Pentru femeile cu statut de antreprenor individual, prestația este oferită de Fondul de asigurări sociale.
Pentru a primi această prestație unică, aveți nevoie de:
- pașaport;
- extras din cartea de muncă;
- ID militar care indică ultimul loc al serviciului, dacă părintele este soldat.
Dacă părintele nu a lucrat înainte și nu are o carte de lucru, acest lucru trebuie notat în enunț.
Când solicitați Fondul de asigurări sociale la locul de ședere sau de reședință, trebuie să atașați un certificat al autorităților de securitate socială la locul de înregistrare a neplătirii prestațiilor mai devreme.
Antreprenorii individuali (IP), avocații, avocații care solicită plata prestațiilor, dar din anumite motive care nu au o asigurare socială obligatorie, trebuie să furnizeze:
- un document care indică starea părintelui;
- certificat de la Fondul de asigurări sociale privind lipsa statutului asiguratului
- certificat de neplată a prestațiilor anterior.
Baza legală pentru plăți
În conformitate cu ce document de reglementare și cum se plătesc femeilor prestațiile de maternitate? Mărimea angajamentelor, condițiile de emisiune și alte reguli sunt reglementate de Legea federală nr. 255.
Cum se plătesc prestațiile de maternitate în Ucraina? Normele de alocare a prestațiilor (în acest caz vorbim despre prestații de maternitate) sunt aceleași ca în Rusia.
În ce perioadă pot solicita plăți
Până la șase luni după încheierea concediului de maternitate, aveți dreptul de a solicita prestații. După această perioadă, acest drept va fi pierdut.
Ce să faci cu întârzierea maternității
O femeie trebuie să știe la ce oră se plătesc prestațiile de maternitate, deoarece, dacă este încălcat termenul de plată, în conformitate cu articolul 236 din Codul Muncii al Federației Ruse, angajatorul este obligat să le perceapă o completare sub formă de compensație monetară pentru fiecare zi întârziată.
În ce perioadă de timp se plătesc maternitatea și compensațiile, în acest caz instanța decide. De asemenea, în cazul întârzierii la transferul sumelor solicitate, o femeie are dreptul să solicite restabilirea drepturilor sale la inspectoratul de muncă, care, pe baza cererii primite, va inspecta angajatorul și va scrie un ordin pentru a elimina încălcările legii aplicabile.
