Producția este un indicator, măsurat în numărul de unități de produse care au fost produse pentru un anumit timp sau de un singur angajat.
Modul în care este determinată producția
Producția este un indicator direct al productivității muncii. Există trei metode principale pentru determinarea acesteia, și anume: naturală, monetară și forța de muncă.
Prima opțiune implică împărțirea volumului de produse care au fost fabricate sau vândute la numărul mediu de angajați direct implicați în procesul de producție. Această tehnică se aplică numai acelor întreprinderi care produc produse cu același nume.
Dacă organizația produce produse diverse care nu pot fi reduse la o singură unitate de măsură, atunci este recomandabil să folosiți metoda costurilor. În acest caz, producția este raportul dintre echivalentul în numerar al tuturor mărfurilor fabricate și numărul lucrătorilor.
În ceea ce privește metoda de muncă pentru determinarea producției, observăm că aceasta este utilizată pentru a evalua productivitatea echipelor individuale, a locurilor de muncă sau a unităților. Indicatorul este definit în ore standard. Acest lucru ține cont nu numai de produse finite, dar și de lucru. Valoarea acestui indicator este că ajută la evaluarea eficacității organizării muncii și a utilizării raționale a muncii.
Rata de producție
Producția este un indicator care este determinat de rezultatele unei anumite perioade. Cu toate acestea, există și standarde care determină starea de lucruri dorită. Este vorba despre dezvoltarea normativă. Pentru a determina acest indicator, este necesar să se înmulțească durata perioadei cu numărul de lucrători implicați în procesul de producție. Rezultatul este împărțit la timp, care, conform standardelor, este alocat producției unei unități de producție. Astfel, se determină rezultatul maxim care poate fi obținut la întreprindere.
Analiza producției
Producția este cel mai important indicator al întreprinderii. Pentru a trage orice concluzii bazate pe aceasta, este necesară o analiză amănunțită. Poate fi următorul:
- dinamica indicatorului în timp (pe baza datelor timp de câțiva ani, este posibil să se stabilească tendințele de funcționare a întreprinderii, precum și să se facă previziuni ale situației viitoare);
- analiza factorilor (determină factorii care afectează cel mai mult productivitatea și producția muncii, ceea ce face posibilă ajustarea lucrărilor suplimentare)
- determinarea ratelor de creștere și creștere (arată raportul creșterii producției pentru diferite perioade, ceea ce ne permite să studiem mai detaliat intervale cu indicatori nesatisfăcători)
Indicatori de performanță
Producția, ca indicator al productivității muncii, este calculată în mod regulat pentru a evalua funcționarea întreprinderii. Pentru a determina această valoare, este necesar să colectăm următoarele informații:
- volumul producției în termeni fizici sau valorici (în plus, puteți lua valoarea indicatorului de fapt sau puteți lua cea planificată pentru a calcula producția standard);
- numărul de angajați care sunt implicați direct în procesul de producție (acest lucru face posibilă evaluarea eficacității muncii lor, precum și determinarea direcției de raționalizare a personalului);
- durata unităților de producție (indispensabilă în cazul în care trebuie să evaluați producția pe unitatea de timp).
Cum este contabilitatea producției
Producția este o expresie cantitativă a productivității muncii. Deoarece acest indicator joacă un rol destul de important în analiza întreprinderii, este necesar să păstrăm cumva registrul său. Acest lucru este valabil mai ales în cazurile în care se aplică un sistem de salarizare pe rată, care depinde direct de indicatorul de ieșire. Păstrarea acestor înregistrări oferă antreprenorului următoarele oportunități:
- disponibilitatea datelor privind performanțele fiecărui angajat;
- distribuirea corectă a salariilor în conformitate cu indicatorul de producție (exclusiv produsele defecte);
- asigurarea controlului asupra conformității cantității de produse fabricate cu materialele și materiile prime furnizate atelierului);
- definirea blocajelor care împiedică mișcarea produselor semifabricate între ateliere și unități.
În ceea ce privește sistemele de contabilitate moderne, cele mai utilizate sunt următoarele în ceea ce privește dezvoltarea:
- în conformitate cu comanda pentru o anumită cantitate de muncă;
- în conformitate cu așa-numita „hartă de traseu”;
- indicator de punctaj bazat pe rezultatele finale ale lucrării.
Nivel de ieșire
Producția este cantitatea de produse finite (de asemenea, în unele cazuri, se iau în considerare unitățile și produsele semifinite), care a fost produsă de o unitate de muncă sau per unitate de timp. În plus, ele fac, de asemenea, diferențe între conceptele de indicatori ai nivelului de producție:
- producția medie pe oră - se determină prin împărțirea volumului de produse fabricate în perioadă la numărul de ore de lucru ale atelierului;
- randament mediu pe zi - direct legat de indicatorul anterior (determinat prin înmulțirea valorii pe oră cu lungimea zilei de lucru sau a turei);
- producția unui lucrător - este determinată de raportul dintre produsele fabricate pe lună (sau orice altă perioadă de raportare) și numărul mediu de salarizare al personalului de producție.
Ce poate afecta producția
Producția este cantitatea de producție produsă pe unitatea de timp. Este demn de remarcat faptul că acest indicator nu este stabil și poate fluctua în funcție de o serie de factori:
- introducerea de noi tehnologii sau operații poate funcționa în două moduri: pe de o parte, aceasta duce la o raționalizare a procesului de producție, iar pe de altă parte, poate provoca întârzieri pentru perioada de dezvoltare;
- infuzia de noi angajați în echipă care au nevoie de timp pentru a se adapta și a se familiariza cu procesul de producție;
- utilizarea materiilor prime neutilizate anterior (aici, de asemenea, producția poate scădea de ceva timp);
- producția în serie duce la fluctuații naturale ale acestui indicator.
concluzie
Dezvoltarea poate fi considerată unul dintre indicatorii cheie, deoarece, de fapt, este o reflectare a productivității muncii. Această valoare face posibilă din punct de vedere fizic sau monetar evaluarea rezultatelor lucrării. Acest indicator este deosebit de important pentru întreprinderile în care se folosește un sistem de salarizare cu rată parțială, deoarece permite distribuirea echitabilă a resurselor monetare între angajați.
