Acest articol va examina conceptul și tipurile de vechime. Acest subiect este extrem de important pentru populația modernă. Mai ales pentru cei care speră să se pensioneze și să trăiască cu beneficii guvernamentale adecvate. Ce trebuie să știți despre experiența de muncă? Cum se calculează? Despre ce este vorba? Răspunsurile la toate aceste întrebări vor fi obligatorii găsite mai jos. Dacă studiați cu atenție legislația actuală, atunci nu vor fi probleme cu un subiect similar.
definiție
Conceptul și tipurile de vechime nu au nimic de neînțeles. Experiența de muncă reprezintă durata totală a muncii.
De obicei, numai perioadele de angajare oficială sunt incluse în durata serviciului. Acestea sunt prescrise într-un document special.
În plus, componenta menționată mai sus include intervale de timp în care un cetățean a desfășurat activități antreprenoriale. Aceasta este o întâmplare destul de comună. Conducerea activității proprii a unuia nu este afișată în documentul de muncă, dar va fi posibil să obțineți un certificat de la FIU sau Serviciul Fiscal Federal că solicitantul a lucrat „pentru sine” la un moment specific.
Despre calcul
Calcularea vechimii nu este o problemă. După cum am spus, avem de-a face cu durata totală a activității unei persoane de-a lungul vieții. Această perioadă este calculată în ani. Apoi veniți luni și săptămâni. Abia atunci - zilele.
Pentru a calcula experiența angajării oficiale, trebuie doar să adăugați toate perioadele în care o persoană a lucrat. Și vor trebui să adauge anumite perioade speciale de timp, care nu sunt considerate locuri de muncă, ci să aducă o persoană mai aproape de pensie. Despre ele vom discuta mai târziu.
specie
Conceptul și tipurile de vechime sunt interesante pentru toți cei care mizează pe sprijinul statului la bătrânețe. Până la urmă, componenta menționată joacă un rol important în calcularea pensiei.
Experiența de muncă este de diferite tipuri. Și anume:
- continuă;
- de asigurare;
- asigurare generală;
- specială.
Ce poate fi atribuit fiecărui element? Și ce se întâmplă când obțineți o vechime? Cum să-l rezolvi documentat?
Munca continuă
Experiența continuă este un concept care a scufundat în uitare în Rusia. A fost folosit activ în URSS, dar în Federația Rusă modernă, semnificația acestei componente a fost pierdută.
Experiența continuă este perioada activității unei persoane în același domeniu de activitate fără concediere. Cel mai adesea, înseamnă muncă într-o anumită companie.
Anterior, experiența profesională continuă a adus un angajat mai aproape de pensionare mai repede. În plus, un astfel de personal a fost apreciat, li s-au acordat anumite bonusuri de la stat. Dar acum experiența continuă nu oferă oportunități speciale. Și, prin urmare, nu se străduiesc în special pentru asta.
asigurare
Conceptul și tipurile de vechime în asigurare sunt, de asemenea, interesante pentru mulți. Din 2015, în Rusia, semnificația duratei activității unei persoane s-a depreciat parțial. La urma urmei, acum, la pensionare, rolul de asigurare joacă un rol decisiv.
Acesta este numele perioadelor în care au fost aduse contribuții la FIU pentru un cetățean. De exemplu, în timpul angajării oficiale sau în timpul unei șederi în statutul de antreprenori individuali.
Experiența de asigurare este generală, de muncă și neînvățată. În primul caz, suma forței de muncă și a perioadelor neînvățate se înțelege, în al doilea - angajare oficială, în al treilea - cazuri speciale care pot fi considerate experiență de muncă fără ca o persoană să aibă muncă.
Asigurare generală
Înțelegem deja mai mult sau mai puțin sensul legal, conceptul și tipurile de vechime. Merită să fiți atenți la subtipul general de asigurări.
De regulă, el va juca un rol decisiv în calcularea unei pensii în Rusia. Perioada generală de asigurare include, după cum sa menționat deja, toate perioadele în care s-au efectuat anumite deduceri către FIU de persoană. Acesta este timpul de muncă, de afaceri, și de a folosi situații speciale de viață.
Calcularea acestei componente este ușoară. Mai întâi trebuie să cunoașteți durata serviciului, apoi - perioade neînvățate. Îmbinând toate acestea, veți obține durata totală a articolului care ne interesează. Cel mai adesea, pentru a clarifica situația, cetățenii vin de la SNILS la FIU. Angajații vor ajuta rapid la calcularea experienței totale de asigurare a unui cetățean.
Muncă specială
Ultima aliniere este o experiență de lucru specială. Conceptul acestui termen nu este interesant pentru toți cetățenii. Și doar câțiva lucrători se confruntă cu asta.
În cadrul experienței speciale, se obișnuiește să se înțeleagă durata activității unui cetățean într-un anumit domeniu de activitate. De exemplu, atunci când stai într-o poziție care să prevadă pensionarea anticipată din cauza vechimii.
Această componentă joacă un rol în următoarele circumstanțe:
- alocarea plăților de pensii pentru muncă în condiții speciale;
- înregistrarea unei pensii pe durata serviciului.
Durata specială a muncii afectează adesea indemnizațiile și alte remunerații datorate unei persoane pentru serviciul îndelungat. Cel mai adesea, această formă de experiență se confruntă cu militari, medici și profesori.
Despre Confirmare
Principalele puncte referitoare la concept și tipuri de vechime ne sunt cunoscute acum. Merită să acordăm atenție caracteristicilor subiectului studiat.
Confirmarea vechimii unei persoane joacă un rol imens. Cel mai adesea, dovezi sunt furnizate de documente. Dar uneori poate fi nevoie de mărturie.
Confirmarea vechimii are loc în mod ideal la prezentarea unei fișe de angajare la UIF. Toate perioadele de angajare oficială sunt înregistrate aici. De asemenea, orice informație care indică ora deschiderii și închiderii IP poate fi adecvată ca documente.
Un act de identitate militar și certificate de la comisariat pot indica, de asemenea, durata activității unei persoane. Dar în viața reală sunt rareori folosite. Dacă nu este cazul, dacă un cetățean are dreptul să primească o pensie crescută și diverse indemnizații.
Perioade nelegate
Institutul de vechime fără greș include perioade neînvățate, care vor fi luate în considerare în vechime. Din 2015, după intrarea în vigoare a noilor principii pentru calculul pensiilor, guvernul recomandă utilizarea activă a posibilităților propuse. La urma urmei, îi vor apropia de pensie, fără angajare formală.
Perioadele nefondate includ:
- recrutarea (urgentă) și serviciul militar;
- îngrijirea copiilor sub 1,5 ani;
- îngrijirea persoanelor cu handicap;
- înregistrarea ca îngrijitor pentru un cetățean după 80 de ani;
- stai în custodie din greșeală (ilegal);
- primirea de prestații sociale pentru handicap temporar;
- locuind cu un soț militar într-o zonă în care nu există un loc de muncă (nu mai mult de 5 ani în total).
În consecință, toate perioadele de viață de mai sus vor fi luate în considerare la pensionare. În timpul acestora, transferurile către FIU. Ei sunt ceea ce au nevoie cetățenii!
Despre pensionare
Conceptul și tipurile de vechime sunt deja cunoscute de noi. Dar ce zici de un cetățean care a decis să se pensioneze? La urma urmei, va trebui să confirme perioadele de angajare oficială!
La alocarea unei pensii de la cetățeni, va fi necesar următorul pachet de documente:
- snils;
- pașaport;
- ID militar (dacă este disponibil);
- carte de lucru;
- declarații de angajare;
- certificate de la FIU privind îngrijirea persoanelor cu handicap și vârstnici;
- certificate de naștere ale copiilor;
- numărul de cont către care să transferați pensia.
În plus, pot fi solicitate și alte declarații.De exemplu, un certificat de căsătorie și certificatele de ședere ale unui soț militar în zonele care sunt problematice din punct de vedere al angajării. Acest lucru este destul de normal.
De regulă, calculul vechimii va fi efectuat de către angajații UIF. Toate valorile mobiliare listate vor fi luate în considerare. Dar, dacă se dorește, o persoană însăși poate afla ce experiență are.
Metode de numărare
Cum se face? Bazele calculului au fost prezentate mai devreme în atenția noastră. Prin urmare, este deja aproximativ clar cum îți poți afla vechimea.
Printre cele mai eficiente soluții la problemă se numără:
- apel la FIU cu SNILS și la o carte de lucru;
- calcul independent;
- utilizarea calculatoarelor online speciale.
Autodeterminarea vechimii sale se termină adesea în eșec. Erorile și inexactitățile sunt dezvăluite. Prin urmare, este mai bine să folosiți calculatoare sau să solicitați ajutor din partea UIF.
Despre calculatoare
Pe site-ul Fondului de pensii al Rusiei pentru toți cetățenii din domeniul public există un calculator online de experiență. Vă permite să aflați cât a lucrat din datele disponibile pentru o persoană. Și ținând cont de sistemul actual de pensii, punctele de pensie disponibile pentru o persoană vor fi afișate pe ecran.
Nu este necesar să se aprofundeze conceptul și tipurile de vechime. Este suficient să introduceți pur și simplu câmpurile corespunzătoare în datele calculatorului cu privire la desfășurarea activității, momente de viață care nu sunt realizabile și informații din cartea de muncă. După ce faceți clic pe butonul „Calculați”, informațiile de care suntem interesați vor apărea pe ecran. Foarte confortabil și ușor! Cu toate că, utilizatorii de internet fără experiență pot introduce informațiile solicitate mult timp.
constatări
Am făcut cunoștință cu conceptul și tipurile de vechime. În plus, am studiat perioadele neașteptate, care joacă un rol important în calcularea pensiilor.
În Rusia, vârsta de pensionare pentru bărbați a ajuns până acum la 60 de ani, iar pentru femei la 55 de ani. Când aveți mult timp, puteți merge mai devreme într-o binemeritată vacanță. Dar cea mai mare parte a populației se confruntă cu asemenea restricții.
Până în 2020, pentru a vă pensiona, va trebui să aveți o perioadă de asigurare minimă de 15 ani, precum și aproximativ 30 de puncte de pensie. Anterior, 5 ani de muncă au fost suficiente. Dacă o persoană nu a notat indicatorii necesari, atunci are dreptul la o pensie socială. Se emite la 65 de ani, respectiv la 60 de ani pentru bărbați și femei.
Ce se întâmplă dacă o persoană lucrează informal? Aceste perioade sunt pur și simplu depășite și nu sunt luate în considerare la pensionare. Nu sunt incluse în durata serviciului.