În condiții de dizabilitate temporară trebuie înțeleasă starea funcțională a organismului, care este cauzată de traume sau boli. Apoi, încălcarea anumitor funcții este relevantă, ceea ce împiedică implementarea activității profesionale. În acest articol, vom examina mai detaliat definiția și tipurile de handicap temporar. În plus, avem în vedere și alte aspecte importante ale acestui subiect.
Incapacitate temporară ca categorie specială
Astăzi, conceptul și tipurile de handicap temporar ocupă un anumit loc în activitățile practice în beneficiul societății. De remarcat este faptul că acest handicap este reversibil, temporar. Cert este că revenirea pacientului la îndeplinirea funcțiilor profesionale este posibilă. O analiză a tipurilor de dizabilități temporare sugerează că problema se referă și la cetățeni care au capacitate corporală, dar care simt nevoia de a fi scutiți de la procesul de muncă în interesul protejării propriei sănătăți. Această prevedere se aplică unui membru bolnav sau rănit al familiei unui cetățean. În plus, obiectivele sunt prevenirea bolilor infecțioase.
Dizabilitatea și aspectele sale
Înainte de a studia conceptul de grad și tipuri de dizabilitate temporară, este recomandabil să rețineți că nu întotdeauna o persoană bolnavă este handicapată. Atât criteriile sociale, cât și cele medicale ar trebui să fie clar definite și reflectate în cardul ambulatoriu al unui cetățean bolnav. Este important să rețineți că criteriul medical este cel mai important, dacă vorbim despre stabilirea faptului dizabilității. Cu toate acestea, boala nu este întotdeauna considerată un semn al dizabilității. Se întâmplă adesea ca o persoană sănătoasă să nu poată desfășura activități profesionale. De exemplu, soția bucătarului a primit hepatită. Specialistul însuși este absolut sănătos, dar nu are dreptul să gătească mâncare, pentru că are contact cu hepatita.
Examinarea dizabilității
Înainte de a determina tipul de incapacitate temporară de muncă astăzi, este necesară o examinare a dizabilității. Sarcina sa principală este de a stabili capacitatea unei persoane de a-și îndeplini propriile funcții profesionale, în funcție de criterii sociale și medicale. În plus, ar trebui atribuite următoarele puncte sarcinilor unui examen medical de invaliditate:
- Determinarea duratei, gradului și tipului de handicap temporar care s-a produs din cauza unui accident, a unei boli sau a altor motive.
- Stabilirea unui regim și tratament, care este necesar pentru îmbunătățirea sănătății și restabilirea unui cetățean.
- Recomandarea utilizării cât mai complete și raționale a muncii persoanelor cu un tip limitat de handicap, fără a aduce atingere stării de sănătate a acestora.
- Identificarea dizabilității permanente sau pe termen lung și trimiterea suplimentară a acestor pacienți la comisia de expertiză a planului medical și social.
Ce tipuri de handicap temporar există?
Dezabilitatea trebuie înțeleasă ca o stare de sănătate care nu permite desfășurarea activității din cauza vătămării, bolii, vârstei. În plus, există și alte criterii pentru determinarea dizabilității. În prezent, se disting următoarele tipuri de handicap temporar:
- Complet și parțial.
- Permanent și lung în conformitate cu criteriul asociat cu perspectivele de restabilire a funcționalității forței de muncă.
- Profesionist sau general.În acest caz, vorbim despre un astfel de criteriu ca un fel de activitate de muncă.
Este recomandabil să aveți în vedere tipurile de handicap temporar și procedura de eliberare a unui certificat de handicap mai detaliat.
Clasificarea categoriei de handicap temporar
Dacă schimbările privind starea sănătății umane sunt reversibile, temporare și în viitorul apropiat este de așteptat o recuperare completă sau o îmbunătățire semnificativă, precum și restabilirea capacității de muncă pierdute, atunci acest tip de dizabilitate este numit temporar. În prezent, este obișnuit să distingem următoarele tipuri de handicap temporar după natură:
- Complet.
- Professional.
- Parțială.
Este de remarcat faptul că handicapul profesional este înțeles că înseamnă incapacitatea de a îndeplini sarcini de muncă care sunt inerente unei anumite profesii și, în consecință, funcția deținută. Incapacitatea completă trebuie considerată ca fiind incapacitatea de a face orice muncă din cauza bolii. Apoi, o persoană are nevoie de tratament special. În plus, i se atribuie unul sau alt tip de prestații și plăți pentru handicap temporar.
Dizabilitatea parțială este o varietate legată de o anumită profesie, cu condiția păstrării capacității de a desfășura o altă muncă. Dacă o persoană își poate realiza funcționalitatea într-o formă ușoară sau poate efectua cantități mai mici de muncă, atunci este clasificată ca fiind parțial handicapată.
Simulare și agravare
De remarcat este faptul că, în timpul examinării, medicul întâlnește uneori o manifestare de simulare sau agravare. Ultimul concept ar trebui considerat o exagerare de către un cetățean a simptomelor unei boli existente în realitate. Simularea nu este altceva decât o imitație a simptomelor unei boli pe care o persoană nu le are.
În cazul agravării active, un cetățean ia toate măsurile posibile pentru agravarea propriei sănătăți sau prelungirea unei afecțiuni dureroase. Agravarea pasivă implică doar o exagerare a unor simptome. În acest caz, însoțirea unui astfel de comportament prin anumite acțiuni care interferează cu implementarea tratamentului este exclusă. Trebuie avut în vedere faptul că agravarea în mod patologic este caracteristică persoanelor bolnave mintale. Este o manifestare importantă căreia trebuie acordată o atenție deosebită.
Conceptul și tipurile de prestații temporare de invaliditate
Prestația de invaliditate temporară trebuie înțeleasă ca plata care este furnizată în cazurile legate de incapacitatea de a desfășura o muncă sau alte activități din cauza unei deteriorări a sănătății pe termen scurt. Este de remarcat faptul că valoarea prestațiilor este determinată în funcție de câștiguri, de alte venituri ale unei persoane sau de o sumă solidă de numerar. Funcțiile sunt finanțate din fonduri de securitate socială și pentru ocuparea forței de muncă, precum și din alte surse. Valoarea prestațiilor este determinată în funcție de tipul de handicap.
Cine este eligibil pentru beneficii?
Trebuie să știți că dreptul la prestații este acordat persoanelor care lucrează în conformitate cu un contract de muncă, precum și cetățenilor care, în timpul activităților lor profesionale, sunt supuși unei asigurări sociale obligatorii de stat. Este recomandabil să includeți membri ai cooperativelor, avocați, persoane implicate în antreprenoriat individual și așa mai departe.
Finanțarea beneficiilor
Prestațiile de invaliditate temporară sunt finanțate din fondurile Fondului de asigurări sociale. Trebuie avut în vedere faptul că șomerii primesc beneficii adecvate din fondurile teritoriale de angajare.
Faptele care dau naștere unor raporturi juridice legate de plata prestațiilor includ nu numai faptul incapacității temporare de muncă, ci și faptul apariției sale în procesul muncii. Merită să adăugați că, uneori, prestațiile sunt plătite dacă invaliditatea temporară, care durează mai mult de o lună, sau concediul de maternitate și nașterea ulterioară are loc în termen de o lună de la părăsirea locului de muncă din motive întemeiate. Fondurile pentru persoanele bolnave pot fi plătite în termen de o lună de la demiterea din planul militar în apel. Această procedură este definită prin Regulamentul din 13.11.1984 nr. 13-6 "Procedura de acordare a prestațiilor de asigurări sociale de stat".
Când cetățenii au dreptul la prestații?
În prezent, pe teritoriul Federației Ruse, prestațiile de invaliditate temporară sunt acordate persoanelor fizice în următoarele cazuri:
- Leziune (boală) din cauza căreia se pierde dizabilitatea.
- Tratament sanatoriu.
- Transferul temporar la un alt loc de muncă din cauza tuberculozei sau a bolilor profesionale.
- Proteticile cu condiția ca structura protetico-ortopedică să fie plasată într-un spital.
- Sarcina și nașterea. Merită să adăugăm că astăzi se acordă o atenție specială prestațiilor de maternitate din Federația Rusă.
concluzie
Așadar, am examinat pe deplin conceptul și varietățile categoriei de handicap temporar și am examinat și problema prestațiilor, furnizarea și finanțarea acestora. În concluzie, trebuie remarcat: dacă schimbările în starea de sănătate sunt determinate de o natură temporară, cu alte cuvinte, reversibilă, iar în viitorul apropiat se preconizează o îmbunătățire semnificativă a stării de sănătate, precum și întoarcerea fostului handicap, atunci acest tip de handicap este clasificat ca temporar.
În practică, conceptul de handicap temporar condiționat este utilizat pe scară largă. Vorbim despre relația cu astfel de motive precum îngrijirea unui membru al familiei bolnave sau rănite, tratament de spa, carantină și așa mai departe. Trebuie avut în vedere faptul că, în cazul tratamentului balnear în sanatorii și pensiuni, concediul medical, de regulă, este prevăzut pentru numărul de zile care lipsesc pentru o vacanță de natură de bază sau suplimentară. Acest lucru ține cont de timpul de călătorie după prezentarea unui certificat cu durata vacanței și a unui bilet la departamentul administrativ al organizației. Cu toate acestea, pentru cei care au fost expuși la radiații în viața lor din cauza accidentului de la Cernobîl, sunt dezactivați al doilea război mondial, un războinic internaționalist, precum și alte câteva categorii speciale de cetățeni, se eliberează un certificat de invaliditate pentru întreaga perioadă de călătorie și călătorie, fără a se deduce principalul și tip suplimentar.