O persoană fără șomaj este un cetățean fără probleme, care în prezent nu are muncă și câștiguri, este înregistrat în serviciul de angajare, este în căutarea unui loc de muncă potrivit pentru el însuși, adică este gata să-l înceapă oricând, dar există anumite nuanțe care împiedică acest lucru. În acest articol, vom examina în detaliu conceptul de șomer. Procedura de recunoaștere a cetățenilor ca șomeri se desfășoară în conformitate cu legea Federației Ruse „La angajare”. În același timp, sunt luate în considerare alte nuanțe. În lumea noastră imprevizibilă, multe probleme trebuie delegate autorităților locale sau de stat. Cum merge acest proces, vom încerca să aflăm astăzi.
Ce confirmă faptul șomajului uman?
Decizia privind procedura de recunoaștere a unui cetățean ca șomer și statutul legal al șomerului este luată de către autoritățile serviciilor de angajare la locul de reședință în cel mult unsprezece zile de la data depunerii următoarelor documente:
- pașapoartele;
- carte de muncă;
- diploma de studii superioare sau secundare;
- situații de venit pentru ultimele trei luni la serviciu;
- pentru persoanele care își caută primul loc de muncă (nu au mai lucrat niciodată) sau nu au o profesie, au nevoie de un pașaport și un document despre educație.
Este necesar să colectați un pachet de documente în întregime. Dacă unul dintre ei nu este suficient, atunci înregistrarea poate fi refuzată. Dacă bursa de muncă nu poate oferi un loc de muncă adecvat în termen de 10 zile de la data înregistrării, acești cetățeni sunt recunoscuți ca șomeri din prima zi a depunerii documentelor. Decizia de a recunoaște persoanele cu dizabilități ca șomeri este încredințată serviciului de muncă prin lege. Vom încerca în continuare să stabilim procedura și condițiile de recunoaștere a unui cetățean șomer în toate celelalte cazuri. De asemenea, articolul va rezolva unele probleme privind plățile în numerar, sumele și procedurile de angajare.
Categorie de cetățeni cărora nu li se atribuie statut de șomaj
Procedura și condițiile de recunoaștere a unui cetățean ca șomer nu se aplică următoarelor categorii:
- persoane sub 16 ani;
- persoanele care primesc pensie pentru limită de vârstă (vârstă) sau pentru vechime;
- o categorie care a refuzat două opțiuni propuse pentru munca relevantă în termen de 10 zile de la data înregistrării la serviciul de angajare, inclusiv oferte de muncă temporară;
- categoria cetățenilor care, în căutarea primului lor loc de muncă (nu au lucrat anterior), nu au o profesie (specialitate) și refuză două oferte de pregătire profesională sau refuză munca remunerată, inclusiv angajarea temporară;
- o categorie de persoane care nu se află în termen de 10 zile, fără un motiv valabil din momentul înregistrării, să ia în considerare propunerile pentru lucrări adecvate;
- o categorie de cetățeni care nu se află în perioada stabilită de organismele serviciilor de angajare pentru a le înregistra ca persoane fără muncă;
- cei care, printr-o hotărâre judecătorească, sunt condamnați pentru muncă corectivă fără închisoare sau cu o pedeapsă de închisoare;
- cei care furnizează documente false în mod deliberat care conțin informații despre lipsa de muncă și câștiguri sau alte informații inexacte pentru recunoașterea lor șomeri.
După ce ai refuzat să recunoști un cetățean ca șomer, poți contacta din nou serviciile de angajare. După moratoriu, trebuie să treacă o perioadă de o lună. Cum se stabilește procedura de recunoaștere a unui cetățean șomer? Despre asta mai departe.
Procedura de înregistrare a cetățenilor șomeri
Procedura existentă pentru înregistrarea persoanelor fără muncă este reglementată printr-un decret al guvernului țării. Înregistrarea persoanelor care nu lucrează se efectuează de către serviciul de angajare într-o anumită secvență:
- înregistrarea inițială a cetățenilor șomeri;
- înregistrarea persoanelor aflate în șomaj pentru a facilita căutarea unui loc de muncă;
- înregistrarea șomerilor în recunoaștere;
- reînregistrarea cetățenilor șomeri.
În fiecare etapă de înregistrare, serviciul realizează un cont separat al cetățenilor care sunt deja recunoscuți ca șomeri.
Înregistrarea inițială a cetățenilor șomeri
Înregistrarea inițială se realizează pentru a ține cont de numărul total de cetățeni șomeri care au solicitat serviciul de angajare la locul de reședință pentru a obține informațiile necesare privind asistența în problema angajării, fără a furniza documente. În această etapă, în foaia de înregistrare sunt introduse doar următoarele informații: nume, prenume, adresă, sex, vârstă, educație, profesie (specialitate), atitudine față de angajare.
La o astfel de consultare, cetățenilor li se oferă următoarele informații:
- poziția pieței muncii în zona de interes;
- posturile vacante de muncă, salariul și alte probleme privind condițiile de angajare sunt discutate pentru a selecta postul vacant dorit;
- întrebări despre cum poți parcurge formare profesională sau recalificare, precum și formare avansată;
- normele de înregistrare pentru găsirea unui post vacant adecvat;
- întrebări despre lege și responsabilitatea în domeniul protejării populației împotriva șomajului.
Înregistrarea șomerilor pentru a găsi un loc de muncă adecvat
Înregistrarea cetățenilor șomeri pentru a găsi posturi vacante adecvate pentru aceștia se efectuează de către serviciul de angajare la locul de reședință din momentul în care depun cereri cu un pachet complet de documente. Din ziua înregistrării, solicitantului ar trebui să i se ofere, dacă este posibil, două opțiuni pentru posturile vacante, inclusiv munca temporară. Pentru a facilita angajarea, unui cetățean i se poate oferi un plan de căutare independentă a unui loc de muncă. Asistența în căutarea serviciilor se realizează în detrimentul bazei de date cu informații cu locuri vacante curente pe piață.
Cetățenii șomeri care s-au înregistrat în căutarea unui loc de muncă pot fi, de asemenea, invitați să participe la serviciul comunitar, care, desigur, va fi plătit. Pentru fiecare șomer înregistrat, se întocmește un dosar personal în recunoașterea unui cetățean. Creează înregistrările necesare despre toate ofertele care sunt furnizate, inclusiv căutarea de locuri de muncă vacante adecvate, date despre direcția angajatorilor pentru angajare, date despre direcția de formare profesională și alte activități legate de găsirea unui loc de muncă, precum și despre toate consimțământul și eșecuri ale cetățenilor.
Înregistrarea persoanelor ca cetățeni șomeri
Înregistrarea persoanelor aflate în șomaj se efectuează prin decizia serviciului de angajare, care este luată în cel mult unsprezece zile calendaristice de la data înregistrării pentru a găsi un post (vacant) adecvat. Data înregistrării este ziua în care bursa a decis să recunoască cetățeanul ca șomer. Dar acest lucru nu se termină aici. Trebuie să vă reînregistrați în mod regulat.
Reînregistrarea cetățenilor șomeri
O persoană aflată în șomaj, pentru care s-a luat o decizie de recunoaștere a unui cetățean ca șomer, trebuie să fie reînregistrată în termenele stabilite de serviciul de angajare, dar cel puțin de două ori pe lună și cel puțin o dată pe lună pe teritoriile considerate tensionate din punctul de vedere al pieței muncii. .
Conform Decretului Guvernului, cetățenii fără muncă sunt obligați să își promoveze angajarea, să respecte regulile și procedurile de înregistrare și reînregistrare, să informeze în timp util instituția serviciului de ocupare a unei căutări independente și a rezultatelor acesteia.
Cetățeni șomeri, statutul lor juridic
Cetățenii fără muncă au o serie de drepturi și obligații. Nucleul acestui statut îl constituie garanțiile de stat de sprijin social pentru șomeri. Și anume:
- indemnizații de șomaj plătite în mod regulat, precum și în perioada de invaliditate temporară a unui cetățean;
- bursele sunt plătite în timpul pregătirii profesionale, formării avansate sau recalificării la inițiativa serviciilor de angajare, precum și în timpul dizabilității temporare;
- a rambursat costurile pentru relocarea voluntară într-un alt cartier pentru ocuparea forței de muncă, la propunerea schimbului de locuri de muncă.
Obligațiile șomerilor
În același timp, așa cum am menționat mai sus, împreună cu drepturile și procedura de recunoaștere, un cetățean șomer trebuie să:
- în timp util și la timp pentru a vă reînregistra la serviciul de angajare;
- Participați la schimbul de muncă în timp util pentru a obține un loc de muncă sau un studiu;
- când sunteți trimis la negocieri cu angajatorul la termen.
Beneficii pentru șomaj
Aceste plăți sunt un tip comun de sprijin de stat pentru cetățenii care sunt în căutarea unui loc de muncă. Dacă o persoană poate conta pe alte prestații sociale din partea statului numai dacă sunt îndeplinite anumite condiții, atunci aproape toată lumea are dreptul la acest sprijin, în legătură cu care a fost luată o decizie privind procedura de recunoaștere a unui cetățean ca șomer. Cu toate acestea, nu uitați că perioada acestor plăți nu este nelimitată.
Valoarea plăților lunare depinde de perioada în care persoana nu a lucrat, precum și de dacă cetățeanul a lucrat înainte de a depune cererea la bursa de muncă. Categoriile de cetățeni care au fost concediați din organizații pe orice bază în cursul anului precedent începerii șomajului, prestațiile de șomaj sunt calculate astfel:
- în primele 3 luni fără muncă - 75% din venitul mediu lunar pe care un cetățean l-a primit la ultimul său loc de muncă;
- în următoarele 4 luni - cu o rată de 60%;
- luni suplimentare - cu o rată de 45%.
Există un anumit motiv pentru acest lucru. Omul nu trebuie să fie inactiv. El trebuie să caute un nou loc de muncă. Cu cât se va instala mai repede, cu atât mai repede se va restabili situația sa financiară. În timp ce primele trei luni durează, este foarte posibil să găsești un loc de muncă.
Limitările beneficiilor pentru șomaj
Valoarea totală a beneficiilor în toate cazurile de plăți nu poate depăși costul vieții și să fie mai mică de 20% din această valoare. Durata perioadei de plată a prestației, de regulă, nu depășește 12 luni, iar în taxă totală - 18 luni. În situațiile în care un loc de muncă adecvat nu a fost asigurat timp de 18 luni calendaristice, șomerii se pot baza pe beneficii din nou, doar în proporție de douăzeci la sută din costul vieții. După ce un cetățean (prin recunoaștere - șomer) este angajat în conformitate cu legea Federației Ruse, plata prestațiilor încetează. Și, de asemenea, în același timp în care plățile sunt oprite, cetățeanul este înregistrat în serviciul de angajare.