Na riešenie rôznych problémov analytickej povahy sa používa metóda rozkladu. Vďaka tomuto prístupu odborníci rozdelili cieľ na niekoľko malých podúloh, ktorých riešenie vedie k očakávanému výsledku. Rozkladajú sa aj rôzne systémy, čo umožňuje hlbšie a podrobnejšie skúmanie konkrétnej oblasti. Okrem toho rozklad je metóda, ktorá vám umožní skúmať procesy a javy. Hlavnou úlohou, ktorej operátor čelí, je správne definovanie funkcie, podľa ktorej sa subsystémy budú rozlišovať. Zároveň je dôležité brať do úvahy ďalšie aspekty procesu, aby nedošlo k narušeniu daného smeru výskumu.
Rozklad cieľov
Technika rozdelenia cieľov je už dlho nevyhnutným nástrojom v rôznych oblastiach riadenia, medzi ktoré patrí aj riadenie. Odborníci zároveň identifikujú mnoho problémov, s ktorými sa používatelia tejto metódy stretávajú. V prvom rade je to protichodný charakter nových cieľov. V procese rozkladu úlohy zahŕňajúcej zvýšenie príjmov je teda možné sformulovať také ciele, ako je zvýšenie efektívnosti personálu a jeho zníženie. V tomto prípade je rozklad rozkladu nástrojom, ktorý zdôrazňuje iba subgoaly, ale nedáva predstavu o priamom dosiahnutí hlavného výsledku. Preto medzi hlavné úlohy výskumného pracovníka možno vyčleniť príslušné usporiadanie subgoálov v súlade s ich úrovňami, ako aj so zreteľom na rôznorodosť základných subsystémov. Existujú aj situácie, keď dosiahnutie výsledku nevyplýva zo zvýraznených subgoálov - takéto faktory môžu narušiť motiváciu zamestnancov a viesť k opačnému účinku v rovnakom manažmente.
Rozklad ako proces
Ak budeme rozklad považovať za proces, bude to zjednodušenie určitého systému bez straty jeho integrity. V priebehu tejto štúdie sa objavujú nové úrovne, medzi ktorými sa tvoria hierarchické väzivá. Rozklad procesov opäť neznamená zmenu podstaty analyzovaného objektu a dokonca aj jeho zjednodušenie je podmienené. Pri takomto štiepení nastáva iba hĺbková identifikácia komponentov, vnútorných javov a procesov v objekte. Analýza vám umožňuje riešiť problémy pri práci s rôznymi subjektmi. Je chybou veriť, že rozklad spôsobuje nové problémy. Pred procesmi izolácie subsystémov by mohli byť nevyhnutné a nezistené, ale v dôsledku oddelenia je možné eliminovať vznikajúcu neistotu.
Druhy rozkladu
Zvyčajne sa rozklad považuje za jednu z metód systémovej analýzy objektu. Súčasne existujú rôzne spôsoby aplikácie tejto techniky, v závislosti od toho, ktorý rozklad cieľov môže byť funkčný, štrukturálny alebo objektový. V každom prípade sa predpokladá vlastný spôsob formovania znakov oddelenia do subsystémov. Okrem toho existujú rôzne prístupy k funkčnej podpore novo tvarovaných častí.
V prípade štrukturálneho rozkladu prichádza do úvahy samotná koncepcia oddelenia, na základe ktorej sa systém v budúcnosti analyzuje z hľadiska dosahovania cieľov. Na druhej strane rozklad objektu je oblasť, ktorú treba pripísať technikám s hĺbkovou analýzou, ktoré nie sú určené na ďalšie funkčné uplatňovanie výsledkov.
Zásady rozkladu
Aby sa dosiahol maximálny účinok rozkladu, musí sa metóda vykonať v súlade s niekoľkými zásadami. Najdôležitejšou vecou, ktorá stojí za zmienku, je jednoduchosť vytvárania subgoálov. To znamená, že identifikované úlohy budú jasné tým, ktorí na nich budú pracovať.
Nasledujúci princíp predpokladá úplnosť cieľov, ktoré budú odrazom úlohy. Môže sa zdať, že úplný a hlboký rozklad systému je nemožný, ak sa súčasne dodržiavajú dva z vyššie uvedených princípov, je to však protirečivá povaha oddelenia systémov, ktorú je možné stále obísť.
Princíp jednoty systému pomôže vyrovnať sa s úlohou eliminácie rozporu. V súlade s tým výskumný pracovník vytvára subgoaly na každej úrovni tak, aby boli nezávislí od úloh na vyšších prepojeniach.
Ďalší dôležitý princíp je elementárny. Všetky ciele sa musia čo najviac optimalizovať, aby sa dali realizovať v roku 2007 najkratší čas.
Štruktúra rozkladu
Bez ohľadu na typ zloženia by mal mať hierarchickú štruktúru s niekoľkými úrovňami. Najnižšia úroveň je počiatočný systém, ktorý v skutočnosti poskytuje základ pre vytvorenie následných spojení. Hotové štruktúry sú obvykle prezentované vo forme vetviacich vývojových diagramov, v ktorých počet jednotlivých reťazcov a väzieb môže byť rôzny. Nezabúdajte tiež na to, že rozklad nie je len členenie úrovní a blokov so subsystémami, ale aj zväzkov medzi nimi. Pri práci na tejto časti prípravy hierarchických schém sa často používa teória grafov, ktorá umožňuje najmä prechod z jednoduchého grafického modelu na matematické znázornenie.
záver
V tej či onej podobe sa rozklad používa takmer vo všetkých odvetviach ľudskej činnosti. Najjednoduchším príkladom môže byť výroba technických mechanizmov, počas ktorých sa vykonáva montáž a prepojenie jednotlivých prvkov. Metóda rozkladu však môže byť zďaleka tak jednoduchá a zrozumiteľná. V zložitých systémoch vznikajú problémy, ako napríklad narušenie fungovania a vzájomné pôsobenie jednotlivých subsystémov. Chýbajúci algoritmus na spájanie rozdelených blokov je tiež bežným problémom, pri riešení ktorého sa používa niekoľko možností na implementáciu rozkladu. V praxi nie je vždy možné systém rozobrať na prijateľnú úroveň z dôvodu nedostatku základných informácií o systéme a jeho vlastnostiach.
