Mnohí sa domnievajú, že každý konflikt sa dá vyriešiť bez toho, aby sa súdil. Niekedy je to dokonca prospešné pre obe strany. Právnici dali tejto možnosti zmierenia názov „predsúdne riešenie sporu“. Čo je to a aká je výhoda tejto metódy? Je potrebné o tom hovoriť podrobne.
Podstata problému
V živote sa často vyskytujú situácie, keď jednotliví občania alebo organizácie, ktorí spolu komunikujú, nenájdu spoločný jazyk. Výsledkom je konflikt alebo spor, ktorý sa musíme nejako pokúsiť vyriešiť. Ale ani jedna strana, ktorá sa považuje za absolútne správnu, nechce pripustiť, ale viní iba nepriateľa. Takúto konfrontáciu možno vyriešiť iba dvoma spôsobmi: prostredníctvom súdu alebo nedosiahnutím. Prvá možnosť je známa všetkým. Zabezpečuje podanie žaloby a dlhé súdne konanie až do konečného spravodlivého rozhodnutia. Druhá je omnoho jednoduchšia. Toto je urovnanie sporu v prípravnom konaní.
V tomto prípade sa rozhodnutie môže urobiť prostredníctvom rokovaní alebo podaním odvolania na príslušné orgány. Aká je výhoda tejto metódy? Po prvé, urovnanie sporu v predsúdnom konaní môže výrazne ušetriť čas. Na ďalšie stretnutie nie je potrebné čakať. Niekedy je problém vyriešený pravidelnou krátkou korešpondenciou. Po druhé, táto možnosť je oveľa lacnejšia. Strany konfliktu nemusia platiť právne trovy a štátne poplatky. Po tretie, strany môžu po zmierení dobre udržiavať dobré partnerstvá. Už tieto dôvody postačujú na to, aby sa neponáhľali obrátiť sa na súd.
priebeh procesu
Pri výbere druhej možnosti by strany sporu mali pochopiť, aké kroky musia podniknúť, aby konečne vyriešili konflikt. Vyrovnanie sporu v predsúdnom konaní zvyčajne upravuje tieto možné etapy práce:
- Právne poradenstvo (písomné alebo ústne).
- Analýza súčasnej situácie, počas ktorej je možné podrobne študovať podstatu konfliktu a dôvody jeho výskytu.
- Právne posúdenie problému. V tomto prípade je potrebné rozhodnúť, či je možné konflikt vyriešiť bez toho, aby sme sa uchyľovali k pomoci súdu.
- Vypracovanie stratégie ďalších opatrení.
- Vypracovanie sťažností alebo protestov namietajúcej strane alebo príslušným orgánom.
- Odpovede na prijaté nároky.
- Vyjednávanie vypracovať vzájomne výhodné riešenie.
- Dokumentovanie dohody.
Takéto vážne udalosti sa najlepšie uskutočnia pomocou právnika. Ak sa uvažuje o konflikte medzi organizáciami, majú svojich vlastných právnikov, ktorí sú povinní riešiť tieto problémy.
Druh dokumentu
Rôznym spôsobom môžete pripraviť spor v predsúdnom konaní. Vzorka prvého dokumentu (reklamačný list) by mala vyzerať asi takto:
- V pravom hornom rohu je názov a podrobnosti o oprávnení podať pohľadávku.
- Ďalej, za názvom dokumentu, je hlavný text. V ňom žalobca uvádza okolnosti prípadu a vyhodnocuje ich.
- Končí sa návrhmi iniciačnej strany, ktorá sa podľa jej názoru považuje za najprijateľnejšiu.
Tvrdenie sa podáva na hlavičkovom papieri, ak ide o zváženie konfrontácie medzi týmito dvoma organizáciami.
Takéto úradné odvolanie musí byť podpísané vedúcim spoločnosti a potvrdené okrúhlou pečaťou podniku. Ak je jedna zo strán jednotlivec, môže na túto prácu prilákať externého špecialistu. Koniec koncov, pre občana je ťažké vyriešiť problémy bez toho, aby v tom mali určité zručnosti.
Správna voľba
Ak sa stretnú s podobnou situáciou, strany sa často pýtajú, či je potrebné vyriešenie sporu v predsúdnom konaní. Na zodpovedanie tejto otázky musíte vedieť, že tento typ riešenia konfliktov môže byť dobrovoľný aj povinný.
Všetko záleží na okolnostiach. Strany určite musia vykonať tieto kroky v dvoch prípadoch:
- Ak je to ustanovené zmluvou alebo iným dokumentom, na základe ktorého strany v konflikte vzájomne pôsobia.
- Pri podávaní žaloby na súd je niekedy potrebné potvrdiť, že sa strany pokúsili vyriešiť konflikt sami.
V iných prípadoch je predsúdne urovnanie spornej otázky nezávislou a dobrovoľnou vôľou aspoň jednej zo strán. Týmto spôsobom sa stáva iniciátorkou zúčtovania. Ale ani v prípade, keď rokovania neprinášajú želaný výsledok, nemali by ste sa okamžite obrátiť na súd. Najprv sa môžete pokúsiť zapojiť príslušné orgány tak, že ich budete kontaktovať so žiadosťou alebo sťažnosťou.
