Kríza opäť zasiahla obyvateľstvo našej krajiny. Počet nezamestnaných sa každý mesiac stále viac zvyšuje. Mnohí z nich majú otázku o potrebe registrácie. Vynárajú sa rovnaké otázky: „Aké doklady sú potrebné pre burzu práce?“ A „Koľko platia za burzu práce?“ O tom vám povieme viac.
Čo je dávka v nezamestnanosti?
Dávky v nezamestnanosti sú dočasné platby prevedené na občanov registrovaných v regionálnom centre zamestnanosti.
Väčšina ľudí sa nestane nezamestnanými úmyselne, ale preto, že „sa okolnosti vyvinuli“. Preto štát pri hľadaní nového zamestnania, aby neopustil občanov bez obživy, ich štát finančne podporuje vyplácaním dávok v nezamestnanosti. Výmena práce v mieste bydliska je teda sprostredkovateľom pri poskytovaní takejto pomoci.
Kto môže počítať s výplatami?
Mnoho ľudí si zamieňa príspevok na trhu práce so štátnou dotáciou. Toto je mylná predstava. Táto pomoc sa nevzťahuje na sociálne dávky. Nie je indexovaný.
Naša krajina má osobitný zákon. Ich veľkosť určuje on. Zohľadňuje to plat, ktorý občan dostal pri predchádzajúcom zamestnaní. Okrem toho sa v právnych predpisoch stanovujú minimálne a maximálne dávky. V súčasnosti je to 850 rubľov a 4900 rubľov. Priemerná výška platieb v Rusku je asi 2700 rubľov.
Osoba sa môže zaregistrovať na burze práce a požiadať o dávky do centra zamestnanosti, ak:
- nepracuje a nemá iné príjmy;
- nie je registrovaný ako podnikateľ;
- nie je zakladateľom;
- nie je študentom denného štúdia;
- nedostáva dôchodok podľa veku alebo dĺžky služby.
Oficiálny počet nezamestnaných sa výrazne líši od skutočnej situácie. Problém je v tom, že väčšina ľudí sa neponáhľa zaregistrovať v centre zamestnanosti a zaregistrovať sa. Osoba chce mať pri hľadaní nielen dobré postavenie, ale aj dobrý príspevok.
V Rusku to bohužiaľ nemôže poskytnúť žiadna burza práce. Napríklad Moskva je pripravená zabezpečiť prácu pre približne 135 tisíc ľudí. Z toho iba 30% sú voľné pracovné miesta so slušnou mzdou. Zvyšných 70% tvoria pracovné miesta s minimálnym platom. A výška získaných výhod je dostatočná iba na dve cesty do obchodu s potravinami. Ťahací papier na zhromažďovanie všetkých druhov papierov tiež prispel k neochote stať sa jedným z oficiálne uznaných nezamestnaných.
Aké dokumenty sú potrebné na výmenu práce, sa opíšu nižšie. Zoznam v mnohých ohľadoch závisí od toho, či osoba predtým pracovala alebo je to jeho prvý pokus o prácu.
Registrácia občana, ktorý po dlhšej prestávke nikdy nepracoval alebo nehľadá prácu
Aké dokumenty sú potrebné na výmenu práce? Ak osoba nikdy nepracovala, nemá povolanie, musí na účely získania oficiálneho postavenia nezamestnaného predložiť tieto dokumenty:
- cestovný pas Ruskej federácie;
- osvedčenie o vzdelaní;
Osoby so zdravotným postihnutím budú musieť poskytnúť individuálny rehabilitačný program.
Možno budete potrebovať aj dokument dočasná registrácia v mieste pobytu. V roku 2014 sa vykonali zmeny s cieľom získať štatút nezamestnaných v mieste bydliska. Predtým bolo možné sa zaregistrovať iba v mieste registrácie.
Aké dokumenty sú potrebné na výmenu práce na registráciu?
Vo všeobecnosti registrácia do nezamestnanosti nie je taká ťažká, ak k nej pristupujete so znalosťami. Potrebné dokumenty pre burzu práce a poskytnúť ich včas. Potom nebude existovať byrokracia a negativita zo strany žiadateľa ani zo strany výmenných zamestnancov. Tu je zoznam dokumentov pre burzu práce:
- Formulár žiadosti o poskytnutie asistenčných služieb pri hľadaní vhodného zamestnania. Musí byť vyplnené osobne, na čitateľnom podčiarknutí, v ruštine a potvrdené osobným podpisom žiadateľa.
- Pas Ruskej federácie alebo dokument, ktorý ho nahrádza. Ak je dokument v cudzom jazyku, musí sa preložiť. Musí sa overiť správnosť ruského textu a pravosť podpisu prekladateľa.
- Pracovný záznam alebo dokument, ktorý ho nahrádza. Napríklad pracovná zmluva, občianskoprávna zmluva, zmluva o poskytovaní služieb.
- Diplom alebo akýkoľvek iný doklad osvedčujúci odbornú kvalifikáciu. Ak neexistujú, mal by sa predložiť doklad o vzdelaní (osvedčenie).
- Osvedčenie o priemernej mzde za posledné tri mesiace.
Občanom so zdravotným postihnutím sa musí poskytnúť individuálny rehabilitačný program.
Ako potvrdiť výšku mzdy pri predchádzajúcom zamestnaní?
Z celkového zoznamu, ktorý sa musí uvádzať v centre zamestnanosti, sa zvyčajne vyskytujú ťažkosti s osvedčením priemerná mzda.
Preto, ak viete, že sa očakáva zníženie, je lepšie okamžite kontaktovať pracovnú burzu, prijať formulár, ktorý potrebujete, a opýtať sa personálu, ako ho správne vyplniť. Vezmite dokument do oddelenia účtov vašej organizácie a skontrolujte správnosť jeho vyplnenia. Účtovníci, žiaľ, veľmi často robia chyby. Medzičasom nebude certifikát na burze práce spĺňať všetky požiadavky, nebudete zaregistrovaný, a preto prídete o svoje peniaze.
Zároveň, aj keď ste v postavení nezamestnaných, sa nebudú vyplácať žiadne dávky tri mesiace po prepustení. Podľa zákona sa spoliehajú iba na štvrtý.
Typické chyby pri podávaní žiadosti o platový certifikát. Čo potrebujete vedieť, aby ste nestratili čas?
Pracovná burza v mieste bydliska nestanovuje prísne požiadavky na toho, na základe ktorého sa bude osvedčenie vydávať, ale existuje predpoklad: zákonná adresa a DIČ zamestnávajúcej organizácie sa musia uviesť na pečiatke, na hlavičkovom papieri. Niektorí účtovníci však tlačia dokument, ktorý neobsahuje údaje o spoločnosti a jej podrobnosti. Toto ohrozuje bývalého zamestnanca stratou osobného času, energie a nervov. Budeme sa musieť znova obrátiť na účtovné oddelenie, pretože nesprávne vyplnené osvedčenie v centre zamestnanosti nebude akceptované.
Mali by obsahovať informácie vzťahujúce sa iba na rok pred prepustením. Obyčajne sa podobná chyba pri plnení vyskytujú u ľudí, ktorí pracovali v predchádzajúcej organizácii viac ako rok. Existujú určité pravidlá, ktoré jasne definujú, ktoré údaje by sa mali v dokumente odrážať. Napríklad, ak bol zamestnanec prepustený od 1. decembra 2014, malo by sa uviesť, koľko týždňov pracoval od 1. decembra 2013 a aký plat dostal počas tohto obdobia. To znamená, že maximum v stĺpci o počte odpracovaných týždňov môže byť 52. Ak je toto číslo viac, aspoň jedna jednotka predstavuje chybu, kvôli ktorej bude potrebné dokument znovu odoslať.
Osvedčenie musí mať dva podpisy: generálny riaditeľ a hlavný účtovník. Absencia jedného z nich sa najčastejšie vyskytuje v dokumentoch pobočiek, stredných a malých podnikov. V týchto organizáciách spravidla jedna osoba zastáva dve funkcie. V takom prípade bude rovnaký podpis uvedený v oboch stĺpcoch, ale na miesto vedúceho účtovníka by malo byť priložené „konanie“, čo znamená „konanie“.
Maximálna a minimálna výplata
Čiastku rovnajúcu sa maximálnej výške dávok môžu získať len občania, ktorí pracovali viac ako 26 týždňov pred registráciou na jeden rok.
Minimálna platba je platba, ktorú dostávajú občania, ktorí nikdy predtým nepracovali, ktorí majú dlhú prestávku v práci (viac ako rok), ktorí boli prepustení podľa článku, ktorých cieľom je rekvalifikácia a vylúčenie z dôvodu neprítomnosti alebo zneužitia úradnej moci.
Koľko platia na burze práce? Ako už bolo uvedené, v súčasnosti sú minimálna a maximálna veľkosť 850 a 4900 rubľov.
Výška dávok pre občanov, ktorí odpracovali viac ako 26 týždňov
Mesačne prepusteným občanom sa prevádza suma rovnajúca sa percentuálnemu podielu priemernej mesačnej mzdy vypočítanej za posledné tri mesiace. Jediné obmedzenie: dávka nemôže byť vyššia ako maximálna dávka v nezamestnanosti.
Koľko platia na burze práce? Po registrácii v prvých troch mesiacoch sa vyplatí suma rovnajúca sa 75% zárobku. Nasledujúce štyri mesiace - 60%, potom - 45%. Ak ste si nenašli prácu do 12 mesiacov, máte právo predĺžiť právo na poberanie dávok v nezamestnanosti.
V priebehu nasledujúcich dvanástich mesiacov nezamestnaní dostanú sumu rovnajúcu sa pomeru minimálnej výšky dávok k veľkosti okresného koeficientu.
V niektorých regiónoch je výmena práce platená len v malej výške. Napríklad Moskva vypláca svojim žiadateľom malý príspevok ako kompenzáciu nákladov na dopravu.
Výška platieb občanom, ktorí hľadajú prácu prvýkrát
Výška dávok pre žiadateľov, ktorí boli prepustení na základe článku a ktorí pracovali na predchádzajúcom mieste menej ako 26 týždňov, pričom interval medzi posledným zamestnaním a registráciou je viac ako jeden rok, sa rovná dávkam občana, ktorý nikdy predtým nepracoval.
Vo všetkých týchto prípadoch bude mať daná osoba minimálnu veľkosť. V niektorých oblastiach našej krajiny sú koeficient okresu čo nie je veľa, ale zvyšuje sa suma platieb.
Funkcie získavania výhod pre občanov, ktorí boli znížení z predchádzajúceho zamestnania
Registrácia na burze práce občanov, prepustený na zníženie má svoje vlastné charakteristiky. Ich znalosť pomôže vyhnúť sa mnohým problémom v budúcnosti, šetrí váš čas a nervy. Po znížení z predchádzajúceho zamestnania sa musí teraz nezamestnaný občan zaregistrovať štrnásť dní. Ak to urobíte neskôr, samozrejme sa nestane nič strašné, ale také oneskorenie ho bude stáť mesačný plat.
Aké doklady sú potrebné na výmenu práce, aby si zamestnanec, ktorý bol skrátený z posledného pracoviska, bol skrátený a za akých podmienok by mal byť predložený? Zamestnávateľ, ktorý znížil zamestnanca podľa pracovnoprávnych predpisov našej krajiny, po prepustení mu musí vyplatiť náhradu vo výške dvojmesačnej mzdy.
Ak človek nemôže nájsť prácu v nasledujúcich dvoch mesiacoch, aj na tretí. Nie je to však také jednoduché. Tretia mzda sa vypláca len na základe osvedčenia, ktoré musí zamestnanec poskytnúť účtovnému oddeleniu svojej bývalej organizácie z centra zamestnanosti, v ktorom bol zaregistrovaný. Ak však dokumenty predloží neskôr ako štrnásť dní po prepustení, nedostane takéto osvedčenie. Len nemáte právo.
Očakáva sa zvýšenie maximálnej výšky dávky?
Táto otázka je už dlho predmetom záujmu obyvateľov našej krajiny. Posledné zvýšenie dávok v nezamestnanosti sa dosiahlo v roku 2009. To bolo vtedy, keď bola minimálna a maximálna suma platieb stanovená vo výške, ktorú dostávame teraz.
Odborníci predpovedajú, že v blízkej budúcnosti sa neočakáva ani nárast. Zákon nebude podpísaný, pretože počet voľných pracovných miest sa každoročne výrazne zvyšuje. Zvýšenie je preto zbytočné.
Predpokladajme, že posun smerom k zvyšujúcim sa výhodám bude v roku 2020. Potom je možné niekoľkokrát zmeniť výšku platieb.
