Nezamestnanosť rastie. V rokoch 2012 - 2013 rekordne nízku priemernú úroveň za posledných 13 rokov - 5,5% (v roku 2009 v porovnaní s 8,3%). Odvtedy sa obraz iba zhoršil. Podľa niektorých odborníkov oficiálne štatistiky podceňujú skutočné údaje 1,5 - 2 - krát.
Čo robiť tomu, kto zostal bez práce? Má nárok na príspevok? Kedy ísť na burzu práce? Ako dlho sa tam môžem zaregistrovať? Čo je potrebné dokumenty pre burzu práce? Skúsme to na všetko prísť. Tento článok pojednáva o tom, čo potrebujete vedieť pri registrácii v centre zamestnania (oficiálne sa volá burza práce) a aké príležitosti to poskytuje. Zdá sa, že tieto informácie budú užitočné pre všetkých - pretože nikto nie je v súčasnosti v bezpečí pred stratou zamestnania.
Čo robiť, keď nie je zamestnaný?
Takže ste zostali bez práce. Prvým krokom je zaregistrovať sa na oficiálnom úrade práce (ako predtým - na burze práce) v oblasti, v ktorej ste zaregistrovaní (zaregistrovaní). Môžu nielen pomôcť s prácou, ale tiež ich môžu poslať, aby sa učili nové povolanie alebo poskytli príležitosť na zlepšenie svojej kvalifikácie, a tiež bezplatne. Ale prvé veci ako prvé.
Poznámka - skutočnosť, že ste sa zaregistrovali v centre zamestnania, vás nezbavuje práva súčasne hľadať prácu a samostatne sa uchádzať o zamestnanie akýchkoľvek agentúr alebo reagovať na zverejnené voľné pracovné miesta.
Pracovné výmeny sú k dispozícii v ktoromkoľvek významnom meste v Rusku. Štátne podniky na prvom mieste informujú o voľných pracovných miestach. Obchodné organizácie však neodmietajú hľadať zamestnancov na takýchto burzách.
Dôvodom je to, že mnoho mladých odborníkov, ktorí nemajú počiatočné skúsenosti a sú pripravení pracovať za málo peňazí, sa obracia na centrá zamestnanosti. Nájdete tu aj skutočne hodnotných skúsených pracovníkov prepustených na zníženie počtu zamestnancov.
Kto by tam mal ísť?
Každý, kto dosiahol vek osemnásť rokov, má právo na registráciu v centre zamestnanosti (na burze práce). Existuje šanca na zamestnanie adolescentov, ktorí už majú štrnásť. Ich problémy riešia špeciálne oddelenia (mládež) zodpovedné za dočasnú prácu a voľné pracovné miesta, pre ktoré nie sú potrebné odborné zručnosti.
Nezabudnite na alternatívne možnosti - hľadanie zamestnania prostredníctvom uverejňovania životopisov na rôznych stránkach na internete, prezeranie novín a časopisov s reklamami o zamestnaní, pomoc od príbuzných a priateľov.
Výmena práce: aké dokumenty sú potrebné
Máte v úmysle sa zaregistrovať ako nezamestnaní. Kde začať? Aké dokumenty sú potrebné na výmenu práce? Kedy presne tam ísť?
Začnime hlavnou vecou: aké dokumenty sú potrebné na vstup na burzu práce. Ich zoznam nie je tak dlhý a obsahuje potrebné minimum. Hlavná vec je, že predpoklad je splnený - váš súčasný nedostatok práce. Tento okamih upravuje zamestnávanie obyvateľstva, podľa neho môžete získať štatút nezamestnaného iba vtedy, ak nemáte prácu (a teda zárobky), ste zaregistrovaní v centre zamestnanosti, hľadáte si prácu a môžete kedykoľvek začať pracovať.
Práve títo občania majú nárok na štátne záruky - pomoc pri hľadaní zamestnania a vyplácanie finančných prostriedkov pred zamestnaním. Ak sa bez váhania môžete odvolať na túto kategóriu, potom uveďte, aké dokumenty sú potrebné na to, aby ste pre vás vstúpili na trh práce. Závisí to od vášho stavu.Kto ste - mladý špecialista, ktorý hľadá prácu prvýkrát, prepustený na redukciu zamestnankyňa alebo mama na materskej dovolenke?
Výmena práce a potrebné dokumenty
Vo všeobecnosti je ich špecifický súbor nevyhnutný vrátane:
- Kniha práce.
- Osvedčenie o priemernej mzde za 3 mesiace práce pred prepustením. Je potrebné poznamenať, že nič z toho sa nevyžaduje u niekoho, kto hľadá prácu prvýkrát.
- Osvedčenie o registrácii dane.
- Passport.
- Vzdelávacie dokumenty. A vezmite so sebou nielen diplom odbornej inštitúcie, ale aj osvedčenie o ukončení všeobecného vzdelávania. Existujúce školenie bude slúžiť ako hlavné kritérium pre nájdenie vhodného zamestnania.
A okrem toho?
A aké dokumenty sú potrebné na registráciu v centre zamestnanosti? Ak chcete požiadať o dávky v nezamestnanosti, môžete byť vyzvaný, aby ste poskytli výpis z vášho osobného účtu. V takom prípade hovoríme o individuálnom osobnom účte poistenca. Ak patríte kategórie postihnutých ľudí Bude potrebný individuálny rehabilitačný program.
Tí, ktorí sa prvýkrát stretli s otázkou, aké doklady sú potrebné na burzu práce, by si mali byť vedomí, že požadované osvedčenie o priemernom mesačnom zárobku nie je to isté ako štandardné osvedčenie 2-NDFL. Poskytuje sa osobitný formulár. Môžete sa s ním zoznámiť pred vstupom na burzu práce. Zoznam dokumentov a potrebné vzorky sú spravidla k dispozícii vo všetkých regionálnych pobočkách pracovného centra.
Po príchode priamo na burzu práce vyplníte formulár žiadosti o poskytovanie verejných služieb, ktorý sa považuje za pomoc pri hľadaní zamestnania. A dokonca si to môžete zariadiť doma v uvoľnenej atmosfére stiahnutím formulára z webovej stránky TsZN.
Toto je celý zoznam dokumentov. Ako vidíte, otázka, aké dokumenty sú potrebné na získanie práce, nie je vôbec komplikovaná. Teraz sa obrátime na peňažný moment.
Kto by mal byť?
Dávka v nezamestnanosti (presnejšie jeho veľkosť) závisí od dátumu prepustenia a podmienok poslednej práce - či ste pracovali na plný úväzok alebo nie. Po ukončení zamestnania musíte navštíviť centrum práce do 14 dní (kalendár) odo dňa prepustenia.
Počas prvého roku registrácie na burze ako nezamestnaný môžete požiadať o dávky vo výške 75% priemerného mesačného zárobku uvedeného v osvedčení - počas prvých troch mesiacov, 60% - v nasledujúcich štyroch a 45% - v ostatných piatich. Táto suma nesmie prekročiť stanovené maximum. Napríklad v roku 2014 to bolo 4900 rubľov. Takže aj keď máte dobrý príjem pred odchodom, nemôžete získať viac, ako je uvedená suma.
Zároveň nemôžu byť dávky v nezamestnanosti nižšie ako oficiálne minimum. V rovnakom roku 2014 to bolo 850 rubľov. Rovnakú sumu dostanete, ak ste predtým nepracovali alebo prestali pracovať viac ako rok.
Rovnaký minimálny príspevok sa poskytuje tým, ktorí boli prepustení „podľa článku“ (napríklad za porušenie pracovnej disciplíny). Alebo (bez ohľadu na dôvod prepustenia) tých, ktorí odišli z práce do 12 mesiacov pred prihlásením sa do pracovného centra a ktorí pracovali menej ako 26 týždňov.
Dajú sa dávky v nezamestnanosti znížiť?
Jeho veľkosť podlieha zníženiu o 25% (až do jedného mesiaca), ak sa žiadateľ do troch dní od prijatia odporúčania od centra zamestnanosti neobjaví bez dobrého dôvodu na účely zamestnania, alebo ak sa odmietne dostaviť k takémuto postúpeniu v službe zamestnanosti.
Existuje konečný termín pre štatút nezamestnaných? Ako dlho sa môžem zaregistrovať? Podľa ruského práva je toto obdobie neobmedzené. Regulované sú iba obdobia, v ktorých bude príspevok vyplácaný.
Každý z nich nemôže mať viac ako 12 celých mesiacov počas 1,5 roka (18 mesiacov).
Kedy je nezamestnaná osoba odhlásená?
Stáva sa to v jednom z nasledujúcich prípadov:
- zamestnanosť;
- ukončenie odbornej prípravy v povolaní (alebo kurzov ďalšieho vzdelávania) v smere centra zamestnanosti, v ktorom bolo vyplatené štipendium;
- dlhodobé neprítomnosť (viac ako mesiac) v službe zamestnanosti z neúctivého dôvodu;
- zmena bydliska do iného regiónu;
- pokus získať výhody podvodom;
- odsúdenie nezamestnaných väznením alebo menovanie nápravných pracovných síl;
- pridelenie dôchodku mu.
Výplata dávok môže byť pozastavená až na 3 mesiace v prípade dvojitého odmietnutia osoby, ktorá prijíma prácu ponúkanú agentúrou práce.
Čo by sa malo nezamestnaným vyhnúť
Ak ste zaregistrovaní v pracovnom stredisku, niektoré z vašich konaní môžu viesť k pozastaveniu vyplácania dávok po dobu troch mesiacov. Čo sú to akcie? Sú to tieto:
- vaše odmietnutie verejných prác zaplatených z rozpočtu, ak od registrácie uplynulo viac ako 3 mesiace;
- odmietnutie uchádzať sa o výcvik z centra zamestnanosti súčasne, ak ste predtým nepracovali a nemáte kvalifikáciu alebo ste mali prestávku v zamestnaní dlhšie ako rok;
- objavenie sa pri opakovanej registrácii pri intoxikácii (alebo „u drog“);
- neprimerané porušenie podmienok pre opätovnú registráciu ako nezamestnaných.
Aké sú výhody statusu bez zamestnania?
Centrum práce vám pomôže pri hľadaní práce a vyplatí dávky. Vedieť, aké dokumenty sú potrebné na umiestnenie na trhu práce, rovnako ako akékoľvek iné užitočné informácie, uľahčí hľadanie práce a skráti toto ťažké obdobie. Okrem toho máte právo konzultovať (bezplatne), rovnaký bezdôvodný príjem informácií, ktoré potrebujete pri výbere profesionálnej sféry, služby pre pomoc pri kariérnom poradenstve.
Okrem toho pomoc pri presťahovaní sa do inej lokality za prácou, a čo je dôležité pre mnohých z nás, psychologická podpora.
A čo je najdôležitejšie - odborná príprava a ďalšie vzdelávanie (ďalšie vzdelávanie) smerom k centru zamestnanosti - tiež úplne zadarmo.
To platí najmä pre tých, ktorí prišli o prácu, aby znížili počet zamestnancov alebo prepustili ich. Tieto výhody sú dôležité aj pre mladých odborníkov, ktorí nedávno ukončili štúdium na technickej škole alebo univerzite. Mnohé spoločnosti skutočne odmietajú vyjednávať s uchádzačmi bez pracovných skúseností, takže včerajší študenti majú zvlášť ťažký čas.
Teraz, vyzbrojení informáciami o tom, aké dokumenty sú potrebné pre burzu práce a ako prebieha postup registrácie, budete schopní rýchlo a úspešne vyriešiť problémy súvisiace s týmto najnaliehavejším problémom - zamestnaním.
