Pohľad a postoj spoločnosti k osobitnej kategórii obyvateľstva, ktorým sú ľudia so zdravotným postihnutím, sa v priebehu storočí zmenil, od kategorického neuznania po súcit, podporu a lojalitu. V skutočnosti ide o ukazovateľ, ktorý je rozhodujúcim faktorom určujúcim mieru morálnej zrelosti a ekonomickej životaschopnosti dobre koordinovanej občianskej spoločnosti.
Postoj k osobám s osobitnými potrebami po celé storočia
Doslovný význam pojmu „zdravotne postihnutá osoba“ sa označuje slovami „nevhodný“, „horší“. V ére reforiem Petra I. sa bývalá armáda, ľudia so zdravotným postihnutím, zranení alebo chorí počas bojov, začali označovať za postihnutých. Okrem toho sa v povojnovom období - v polovici dvadsiateho storočia - objavila všeobecná definícia takejto skupiny jednotlivcov, tj všetkých osôb s telesným, mentálnym alebo iným postihnutím, ktoré bránia normálnemu fungovaniu.
Významným prielomom v ťažkej ceste k tomu, aby si ľudia so zdravotným postihnutím mohli osvojiť vlastné práva, bolo prijatie najdôležitejšieho dokumentu na medzinárodnej úrovni. Týka sa to Deklarácie o právach osôb so zdravotným postihnutím, podpísanej v roku 1975 členskými krajinami OSN. Podľa tejto mnohostrannej dohody začal pojem „zdravotne postihnutá osoba“ znamenať toto: je to každá osoba, ktorá z dôvodu vrodených alebo získaných fyzických alebo duševných obmedzení nie je schopná uspokojiť svoje potreby bez vonkajšej pomoci (úplnej alebo čiastočnej).
Systém udržiavania socializácie ľudí so zdravotným postihnutím
V súlade s legislatívou Ruskej federácie dnes možno všetkých ľudí so zdravotným postihnutím nazývať zdravotne postihnutých. Na vytvorenie príslušnej skupiny je MSEC menovaná špecializovanou verejnou službou.
V posledných niekoľkých storočiach sa postoje k takýmto ľuďom dramaticky zmenili. Ak sa pred dvesto rokmi všetko obmedzovalo na bežnú starostlivosť, dnes je situácia iná. Vytvoril sa celý funkčný systém, ktorý zahŕňa súbor organizácií určených na osobitnú údržbu osôb so zdravotným postihnutím, rehabilitačné centrá a oveľa viac.
Nie je možné hovoriť o dobre fungujúcom výkone vzdelávacích inštitúcií, v ktorých môžu zdravotne postihnuté deti získať dôstojné vzdelanie, ako aj o inštitúciách, ktorých absolventi sú pripravení venovať svoj život pomoci ľuďom so zdravotným postihnutím. Zahŕňa nielen fyzické, ale aj psychologické a morálne aspekty.
Problémy na trhu práce
Je potrebné zdôrazniť taký dôležitý bod, ako je práca pre ľudí so zdravotným postihnutím. Moderné trhy práce pre ľudí so zdravotným postihnutím sú samostatným spektrom v štátnej ekonomike v závislosti od osobitných faktorov a modelov. Bez pomoci riadiacich zvrchovaných orgánov nie je riešenie tejto otázky možné. Občania, ktorí nemajú dostatočnú konkurencieschopnosť, potrebujú pri hľadaní primeranej práce štátnu pomoc.
Ak chcete určiť, na akej úrovni spoločnosti sú ľudia so zdravotným postihnutím, berúc do úvahy množstvo objektívnych a subjektívnych bodov:
- finančný príjem a úroveň materiálnej podpory;
- prítomnosť vzdelania alebo potenciál na jeho získanie;
- spokojnosť so sociálnymi zárukami štátu.
Absencia trvalého zamestnania a nezamestnanosti ľudí so zdravotným postihnutím je v celej krajine pomerne vážnym problémom z dôvodu možných negatívnych dôsledkov.
Prečo nie sú ľudia so zdravotným postihnutím úspešní?
Nízky stav v spoločnosti, v ktorej sú ľudia so zdravotným postihnutím, sa často dá ľahko vysvetliť nedostatkom riadnej psychologickej rehabilitácie. Toto sa týka nielen osôb zranených už v dospelosti, ale aj detí so zdravotným postihnutím. Výsledkom je, že títo ľudia nesledujú jasné životné ciele, nemajú osobitné postoje z dôvodu nedostatku odborných zručností, znalostí a zručností.
Súčasnú situáciu výrazne zhoršuje skutočnosť, že väčšina podnikateľov, mierne povedané, nie je pripravená poskytnúť prácu ľuďom so zdravotným postihnutím. Zamestnávatelia sa zdráhajú najímať takýchto ľudí, pretože poskytovanie pracovísk vybavených ich potrebami a celý balík preferenčných podmienok je mimoriadne nerentabilný. Koniec koncov bude potrebné v súlade s ruskými právnymi predpismi skrátiť pracovný čas a požiadavky na produktivitu, čo je pre podnikateľov spojené so stratami. Napriek veľkému počtu platných zákonov a nariadení upravujúcich kvóty pre pracoviská v podnikoch a mechanizmu zamestnanosti, súčasní manažéri firiem, organizácií, spoločností spravidla nachádzajú dobré dôvody na odmietnutie zamestnávania ľudí so zdravotným postihnutím. Vo všeobecnosti možno rozlišovať jeden systém, ktorý pozostáva z niekoľkých faktorov, ktoré určujú špecifiká zamestnávania osôb s telesným postihnutím.
Stereotypné bariéry
Zamestnávatelia vnímajú zdravotne postihnuté osoby stereotypne. Väčšina manažérov bezpodmienečne verí, že ľudia so zdravotným postihnutím nemôžu mať slušné profesionálne skúsenosti, nie sú schopní plniť si svoje povinnosti v plnom rozsahu a nebudú schopní v tíme budovať dobré vzťahy. Okrem toho sú zdravotné problémy spojené s častým odchodom z dôvodu práceneschopnosti, nestabilitou a niekedy nedostatočným správaním. To všetko podľa zamestnávateľov dosvedčuje odbornú nespôsobilosť osoby, jej platobnú neschopnosť.
Prevalencia takýchto stereotypov má rozsiahly vplyv na postoje osôb so zdravotným postihnutím, ich diskrimináciu a pripravuje ich o možnosť prispôsobiť sa v oficiálnych pracovných vzťahoch.
Výber povolania, ktoré nezodpovedá možnostiam
Malé percento ľudí so zdravotným postihnutím môže správne vytvoriť osobnú stratégiu profesionálneho rastu. Prvým krokom v tomto procese je prijatie správneho rozhodnutia o výbere budúcej špeciality, jej pravdepodobné vyhliadky. Keď ľudia so zdravotným postihnutím vstupujú na univerzity, aby študovali vybrané špeciality a oblasti, často tu robia hlavnú chybu. Nie všetci ľudia so zdravotným postihnutím sú schopní rozumne posúdiť svoje schopnosti a fyziologické schopnosti na základe závažnosti ich zdravotného stavu, dostupnosti a podmienok štúdia. Mnohí z nich, ktorí sa riadia zásadou „Môžem a chcem“ a nezohľadňujú realitu súčasného trhu práce, neuvažujú o tom, kde si budú môcť nájsť zamestnanie v budúcnosti.
Z toho vyplýva potreba vyvinúť ďalší vektor v činnostiach služieb zamestnanosti, ktorý prinesie výsledky počas preventívnych opatrení na prekonanie nezamestnanosti ľudí so zdravotným postihnutím. Je dôležité naučiť týchto ľudí pozerať sa na zamestnanie pomocou hranolu podľa vlastného potenciálu.
Nedostatok pracovných podmienok pre zdravotne postihnuté osoby
Analýza štatistických údajov o najobľúbenejších a najobľúbenejších voľných pracovných miestach pre ľudí so zdravotným postihnutím ukázala, že takýmto ľuďom sú ponúkané najmä pracovné miesta, ktoré si nevyžadujú vysoko kvalifikovaný prístup. Takéto pozície zahŕňajú nízke mzdy, jednoduchý monotónny pracovný proces (strážcovia, operátori, montážni pracovníci, krajčírky atď.).Zatiaľ nemožno kategoricky tvrdiť, že tento stav je spôsobený iba obmedzeným počtom osôb so špeciálnymi potrebami.
Významnú úlohu hrá nedostatočné rozvinutie trhu práce pri vytváraní nevyhnutných podmienok pre činnosť ľudí so zdravotným postihnutím.
Boj za práva osôb so špeciálnymi potrebami
V súčasnosti funguje mnoho verejných, charitatívnych a dobrovoľníckych združení, ktoré sa pravidelne obracajú na ťažký osud ľudí so zdravotným postihnutím. Ich hlavnou úlohou je zvyšovať úroveň sociálnej ochrany tejto kategórie obyvateľstva. Okrem toho v posledných rokoch nie je možné nevšimnúť si pozitívny trend smerom k rozsiahlemu začleňovaniu ľudí so zdravotným postihnutím do verejného života s využitím ich neobmedzeného potenciálu. Spoločnosti ľudí so zdravotným postihnutím idú tvrdo, porušujú bariéry a ničia stereotypy.
Dohovor o právach osôb so zdravotným postihnutím
Vyššie uvedené vyhlásenie o právach osôb so zdravotným postihnutím nie je jediným dokumentom upravujúcim práva týchto osôb. Pred niekoľkými rokmi nadobudla právna význam ďalšia medzinárodná zmluva, nie jej význam ako predchádzajúca. Dohovor o právach osôb so zdravotným postihnutím z roku 2008 je pre štáty výzvou na vyriešenie mnohých problémov sociálna sféra. Vytvorenie prostredia bez bariér - to je neoficiálny názov tohto projektu. Ľudia so zdravotným postihnutím by mali mať úplný fyzický prístup nielen v doslovnom zmysle slova - do budov, priestorov, kultúrnych a pamätných miest, ale aj k informáciám, televízii, miestam zamestnania, doprave atď.
Dohovor OSN z roku 2008 načrtáva práva osôb so zdravotným postihnutím, ktoré sa musia na úrovni štátu zabezpečiť zdravím, vzdelávaním a dôležitými politickými rozhodnutiami. Dôležitým bodom medzinárodného dokumentu je to, že potvrdzuje základné zásady nediskriminácie, nezávislosti a rešpektu voči takýmto ľuďom. Rusko nebolo výnimkou spomedzi krajín, ktoré ratifikovali dohovor, a tento dôležitý krok pre celý štát podnikol v roku 2009.
Hodnota prijatia tohto medzinárodného nástroja pre náš štát je neoceniteľná. Štatistiky nie sú príjemné: desatina Rusov má skupinu zdravotne postihnutých. Viac ako dve tretiny z nich sú pacienti s kardiovaskulárnymi a onkologickými ochoreniami. Po nich sa usadili nositelia chorôb pohybového ústrojenstva a pohybového ústrojenstva.
Štátne činnosti pri riešení problému
V posledných rokoch boli hlavnými oblasťami podpory ľudí so zdravotným postihnutím práce v oblasti regulácie, finančného, organizačného a sociálneho zabezpečenia. Osobitná pozornosť sa venuje otázke, ako pomôcť zvyšovať príjmy a zlepšovať život ľudí so zdravotným postihnutím. Vzhľadom na to, že vykonávanie sociálnych programov zameraných na podporu ľudí so zdravotným postihnutím pokračuje, môžeme vyvodiť medzičas:
- verejné organizácie osôb so zdravotným postihnutím dostávajú štátne dotácie;
- invalidný dôchodok sa v posledných rokoch zdvojnásobil;
- bolo vytvorených viac ako 200 rehabilitačných stredísk pre zdravotne postihnuté osoby a asi 300 špecializovaných zariadení pre deti.
Nedá sa povedať, že všetky problémy v tejto oblasti boli vyriešené. Ich zoznam je pomerne dlhý. Medzi nimi je možné rozlíšiť celý rad, a to: pravidelné poruchy vo fungovaní mechanizmu MSEC, ťažkosti, ktoré sa vyskytujú počas rehabilitačných aktivít ľudí so zdravotným postihnutím, prítomnosť konfliktov v regulačných aktoch, ktoré poukazujú na práva zdravotne postihnutých osôb na sanatórium.
záver
Jedinou skutočnosťou, ktorá spôsobuje iba pozitívny postoj, je skutočnosť, že moderné Rusko určilo smer a smer pre dlho očakávaný prechod zo súčasného sociálneho systému na nové zásady, podľa ktorých by sa mali odstrániť všetky prekážky a prekážky.
Ľudské schopnosti nie sú obmedzené. Nikto nemá právo zasahovať do plnohodnotnej efektívnej účasti na verejnom živote, robiť dôležité rozhodnutia na rovnakom základe s ostatnými.
