Neoficiálne zamestnanie v Rusku je dnes veľmi populárne. Existuje niekoľko dôvodov.
Je na vine šéf?
Hlavným dôvodom je to, že zamestnávateľ musí platiť za každú zamestnanú osobu príspevky do rôznych fondov: dôchodok, sociálne poistenie, zdravotné poistenie. To so sebou prináša značné náklady, pretože odpočty sa robia zo zisku. V malých a stredných podnikoch tieto náklady s malými aktívami robia podnikanie nerentabilným.
Všetky príspevky majiteľov sú zamerané na sociálnu ochranu zamestnancov:
- prírastok dôchodkov;
- odškodnenie po prijatí priemyselné úrazy a choroby z povolania;
- zdravotné poistenie.
Neexistujú žiadne odpočty za neformálne zamestnanie. Znamená to, že pri tomto prístupe je sociálna ochrana ľudí prakticky nulová?
Nevýhody práce bez formalizácie
Člen pracovného kolektívu, ktorý náhle prechladol, nemôže zostať doma a po zavolaní lekára zariadi zdravotnú dovolenku. Liečba doma sa bude vykonávať iba s ústnym súhlasom zamestnávateľa a spravidla iba pod podmienkou, že chudobný človek, ktorý nemá šťastie, sa dohodne na výkone svojich povinností kolegami.
Neoficiálne zamestnanie znemožňuje materskú dovolenku. Preto je tehotná žena, ktorá chodí na materskú dovolenku, nútená rozlúčiť sa s touto funkciou. Nedostatok dôchodkov môže viesť k úplnej sociálnej neistote osamelých starých ľudí.
Chcete dostávať platby každý deň?
Dobrou možnosťou zamestnania je práca s dennou platbou. Napríklad zverejňovanie oznámení a distribúcia letákov, preprava tovaru alebo čistenie priestorov. Takáto práca priťahuje žiadateľov s flexibilným harmonogramom a možnosťou kedykoľvek odmietnuť, ak sa niečo nehodí.
Práca s denným platom bude zaujímavá pre študentov, ktorí zarábajú peniaze navyše pred vyučovaním na univerzite aj po nich. Flexibilný harmonogram môže tiež prilákať pracovníkov na zmeny. Vo svojom voľnom čase doplnia svoj rozpočet.
Zamestnanie s flexibilným časovým harmonogramom zaujme vodičov vlastných automobilov, ktorí sa môžu stať vodičmi taxislužby, získať kuriérsku službu, doručiť korešpondenciu a tovar.
Takmer každý je na takúto prácu spôsobilý. Neoficiálne môžu pracovať študenti denného štúdia, ženy na materskej dovolenke, absolventi škôl a ľudia bez vzdelania. To znamená, že každý, kto má takú túžbu.
Výhody práce bez registrácie
Neformálne zamestnávanie má svoje pozitívne aspekty. Absencia dodatočných nákladov umožňuje zamestnávateľom platiť ľuďom vyšší plat. Zamestnanci majú možnosť šetriť a investovať svoje prostriedky. Dobrý pasívny príjem vzbudzuje viac nádeje na slušný vek ako v roku 2006 štátny dôchodok. Platí to aj pre lekársku starostlivosť, ktorá v našej krajine po dlhú dobu nebola úplne zadarmo.
Pre koho je táto práca určená? Neformálne zamestnávanie je pre ľudí, ktorí si cenia slobodu. Schopnosť opustiť nepríjemného šéfa kedykoľvek, zmeniť miesto pobytu, rýchlo prejsť na vyššiu platenú pozíciu v inej organizácii.
Neformálne zamestnanie je dôležité pre mladých ľudí. Novoprijatí odborníci spravidla nemajú zdravotné problémy, dôchodok príde až po mnohých rokoch a zdá sa im, že sú veľmi ďaleko od materskej dovolenky.
Takáto práca vám umožní vyskúšať si svoje zručnosti, získať skúsenosti a jasne posúdiť svoje finančné vyhliadky v konkrétnej profesii. Ak sa ukáže, že sú smutné, nie je príliš neskoro zmeniť oblasť činnosti.
Flexibilný harmonogram môže byť zaujímavý pre skúsenejších profesionálov, ktorí už majú oficiálne pracovisko a ponechávajú dostatok voľného času.
Ale ako je to v zahraničí?
Neoficiálne zamestnanie v zahraničí je pre našich občanov veľmi atraktívne a mimoriadne problematické. Zamestnávateľ, ktorý poruší zákon, čelí pokute a cudzincovi hrozí vyhostenie alebo dokonca uväznenie.
Usadil sa najlepšie ako personál. Mnoho reštaurácií a hotelov vyžaduje čašníkov, umývačky riadu, slúžky a upratovacie služby. Najčastejšie sa takéto voľné miesto nachádza u priateľov, ktorí už majú podobné skúsenosti.
Môžete pracovať tak dlho, ako vyprší platnosť víza, a ak budete mať šancu, potom potom. Je dôležité, aby miestne orgány činné v trestnom konaní nevšimli: fajčiť na špeciálne určených miestach, nehádať sa so susedmi, viesť střízlivý životný štýl. Naši občania každý deň prevádzajú tisíce eur svojim príbuzným, ktorí zostávajú doma. A prúd tých, ktorí chcú ísť do zahraničia, sa nezmenší.
Tí, ktorí majú v úmysle hľadať prácu mimo svojej domovskej krajiny, sa často odporúčajú obrátiť sa na špeciálne firmy s licenciou sprostredkovateľov. Takéto organizácie pomáhajú usadiť sa iba oficiálne. Programátori, umelci, predajcovia, pestúnky, domácnosti - všetci môžu pracovať v zahraničí na pracovnom víze.
Obzvlášť populárna je profesia námorníka, ako aj lodného lekára a lodného kuchára. V zahraničí sú potrebné aj miesta na diaľku súvisiace s cestovaním, ako sú barmani a čašníci na výletných lodiach.
