Dnes sa musíme zoznámiť s takým konceptom, ako je neustála pracovná skúsenosť. Čo je to? Prečo je to potrebné? Ako sa počíta? A stojí za to usilovať sa v modernom svete? To všetko bude prediskutované. Samotná pracovná skúsenosť skutočne hrá pre človeka dôležitú úlohu. Najmä vtedy, keď vyvstáva otázka menovania dôchodkov a štátnej podpory. Preto sa oplatí zaoberať sa našim aktuálnym problémom čo najskôr. Nie je to také ťažké. Hlavná vec nie je ponáhľať sa a ponoriť sa do všetkých odtieňov koncepcie.
Aká je skúsenosť
Čo je to seniorita? Nepretržité alebo normálne - to nie je také dôležité. O čom budeme teraz hovoriť? Možno by ste sa nemali báť a poskytnúť vám, čo tento pojem znamená.
Dá sa povedať, že skúsenosť je časom vašej práce. Koľko ste oficiálne pracovali a prispeli ste k daňovej službe, ako aj k dôchodkovému fondu. Samotná dĺžka služby je veľmi dôležitá. A je potrebné ju zvýšiť. Aby ste mohli získať aspoň nejaký dôchodok, musíte mať v súčasnosti asi 5 rokov praxe. Počas tohto obdobia sa započítavajú rôzne body, ale napríklad na odborných školách sa neberú do úvahy štúdie. Toto sa musí zohľadniť. A vojenská služba v armáde, starostlivosť o deti, ako aj o starších ľudí starších ako 80 rokov a ľudí so zdravotným postihnutím 1. skupiny - ľahko.
Neustále skúsenosti
V zásade sme sa rozhodli, aká je samotná skúsenosť. Teraz však stojí za pochopenie podstaty našej dnešnej témy. Nepretržitá pracovná skúsenosť - čo to je? Mnoho ľudí sa zaujíma o túto chvíľu. Občania si niekedy myslia, že v budúcnosti poskytne určité zvláštne privilégiá.
Nepretržitá pracovná skúsenosť je pojem, ktorý sa objavuje v mysliach ľudí vďaka pracovnoprávnym predpisom od čias sovietskeho obdobia. Preto s ním stále jednajú s určitou dôležitosťou, rešpektom. Čo je to?
Nepretržité skúsenosti sa považujú za obdobie práce v jednej organizácii. Inými slovami, to je to, koľko ste pracovali v konkrétnom podniku. V niektorých prípadoch môžete úlohy zmeniť a zachovať toto privilégium. V tomto ohľade je veľa podmienok. Dnes o nich budeme musieť hovoriť. Na záver: je v modernom svete skutočne potrebné mať neustále pracovné skúsenosti alebo nie?
Vlastná túžba
Prvým prípadom zmeny zamestnania je, samozrejme, vlastné želanie. Úprimne povedané, také udalosti sa dejú stále. Málokto chce byť prepustený za článok. V tejto situácii je lepšie pracovisko uvoľniť sami. Pracovná kniha sa zároveň nezafarbí žiadnymi článkami ani náznakmi vašej poruchy.
Ak ste z akéhokoľvek dôvodu dobrovoľne opustili svoje pracovisko, riskujete prerušenie pracovnej skúsenosti. Je pravda, že bude potrebné určité obdobie na hľadanie novej práce. Teraz to nie je viac ako mesiac. Prax ukazuje, že stále pracovné skúsenosti sa zachovávajú pomerne často. Málokto súhlasí s tým, že odmietne pracovať, a potom zostane doma bez peňazí. Ľudia zvyčajne hľadajú nové miesto, až potom odídu.
Ďaleký sever
Ale pre obyvateľov ďalekého severu existujú vlastné výsady, pokiaľ ide o našu aktuálnu otázku. Ide o to, že nepretržitá pracovná skúsenosť je zachovaná, ak osoba so štatútom pobytu na Ďalekom severe získala nové zamestnanie najneskôr 2 mesiace po prepustení. Môžeme teda konštatovať: v porovnaní so zvyškom ruskej populácie je doba odpočinku mierne zvýšená.Mali by ste, samozrejme, získať prácu čo najskôr. To však nie je potrebné.
Kniha práce v tomto prípade, rovnako ako vo všetkých ostatných, nebude ovplyvnená. Vo všeobecnosti nemá žiadne osobitné záznamy o kontinuite skúseností. Pokiaľ nie sú ľudia sami schopní vyvodiť príslušné závery na základe získaných informácií. Nie je to také ťažké. Stále však máme poslednú kategóriu ľudí, ktorá má právo na nepretržité pracovné skúsenosti so stratou zamestnania. O kom to hovoríš?
redukcia
Táto podmienka sa napríklad vzťahuje na občanov, ktorí boli prepustení zo zamestnania z dôvodu likvidácie podniku, ako aj z dôvodu bankrotu alebo zníženia. Okrem toho sem môžu byť zahrnutí aj ľudia, ktorí majú nejaké vážne choroby, ktoré spôsobujú dočasné postihnutie. Celková dĺžka služby, ako aj trvalé skúsenosti nebudú v tomto prípade ovplyvnené stratou zamestnania.
Ale všetko je limitované. Maximálna povolená doba odpočinku je v tomto prípade 3 mesiace a nie viac ako jeden deň. V zásade je to celkom dobré obdobie, na ktoré si môžete nájsť prácu a odísť do novej spoločnosti.
Je však nevyhnutná neustála pracovná skúsenosť? A ako to vypočítať?
Nové počty
Úprimne povedané, od roku 2015 sa v Rusku počty odpracovaných rokov (nepretržité) počítajú inak ako predtým. Toto je obdobie práce výlučne v tej istej organizácii. Pravda, až na zriedkavé výnimky.
Ktorý z nich? Napríklad, ak okamžite zmeníte spoločnosť, v ktorej ste pracovali pre novú, ale zachovávate smer činnosti, ako aj špeciality a profesie. Doba štúdia na univerzite sa nezapočítava do dĺžky služby. A zatiaľ o tom niet pochýb.
konzervácia
Z našej súčasnej situácie existujú výnimky. Ide o to, že ak sú splnené osobitné podmienky, sú zachované nepretržité pracovné skúsenosti. Nie je ich toľko, takže si môžete pamätať všetky jemnosti bez príliš veľkých ťažkostí. Hoci sa oplatí robiť alebo nie, každý občan sa rozhodne nezávisle. Ak vás zaujímajú podmienky na udržanie stálej pracovnej skúsenosti, ktoré nie sú relevantné pre už uvedené prípady, existuje niekoľko kľúčových bodov.
Napríklad, ak rodič odíde z dôvodu starostlivosti o dieťa s infekciou HIV. Zároveň sa špecifikuje: bývalý zamestnanec sa bude musieť vrátiť do práce hneď ako dospeje. Každopádne, kde presne. Hlavná vec je, že bude pokračovať v práci.
Ak ste odišli do dôchodku z dôvodu služobného veku, ale rozhodli ste sa pracovať, počíta sa to aj ako trvalá pracovná skúsenosť. Zahŕňa to aj vojenský personál, ktorý bol prepustený, ak sa predtým zúčastnil na násilných akciách. Alebo napríklad vtedy, keď bývalá armáda slúžila dvadsaťpäť a viac rokov v ozbrojených silách Ruska.
Presné výpočty
Ako sa počíta nepretržitá služba? Tu je všetko rovnaké ako vo všetkých ostatných prípadoch. Uvádzajú sa kalendárne mesiace, ako aj roky, v ktorých občan pracoval. Ako vidíte, na tom nie je nič zvláštne.
Dôležité: Na odpracované roky je potrebná úradná práca. Nikto nie je schopný presne odpovedať, či sa podnikatelia môžu na túto funkciu spoľahnúť. V tomto prípade sa v zošite skutočne nenachádzajú žiadne špeciálne záznamy. V niektorých prípadoch je možné počítať s neustálymi skúsenosťami. Ak to chcete urobiť, budete sa musieť usilovne snažiť a preukázať svoju činnosť so všetkými oficiálnymi príspevkami do daňovej služby a do dôchodkového fondu. Ale je to skutočne nevyhnutné? Úprimne povedané, pochopiť to ešte skôr, ako začnete pracovať. Aby ste vedeli presne, ako sa správať pri odchode, nechajte si pauzu alebo okamžite ponáhľajte, aby ste našli nové zamestnanie s rovnakou profesiou, akú ste mali.
Je to potrebné?
A teraz otázka, ktorá zaujíma toľko občanov: je potrebné mať v modernom svete neustále pracovné skúsenosti? Možno aj bez neho, môžete úplne urobiť bez utrpenia?
Úprimne povedané, tak ako to je.Užitočnosť tejto skúsenosti zaručujú iba ľudia, ktorí si stále pamätajú sovietsku éru. V budúcnosti budete mať údajne nejaké zvláštne privilégiá, výhody a príspevky na odchod do dôchodku. V skutočnosti nič také neexistuje a v nasledujúcich rokoch sa neplánuje. Najmä v súčasnej kríze.
Samotná skúsenosť však ovplyvňuje budúci dôchodok. A tiež váš plat. Preto je potrebné sa obávať iba toho, že máte vo všeobecnosti dostatočný počet bodov a pracovný čas. Rusko teraz zaviedlo bodový systém na výpočet dôchodkov, ktorý začal fungovať v roku 2015. Každoročne sa reviduje. A samotný dôchodkový systém zostáva v Rusku nestabilný. Preto nie je možné presne povedať, čomu bude budúca mládež v budúcnosti čeliť.
V každom prípade nie sú pre moderný svet také pracovné skúsenosti také dôležité. Vašou úlohou je oficiálne pracovať pre vaše potešenie, zarobiť si peniaze a urobiť určité príspevky do dôchodkového fondu, ako aj do daňovej služby. Ako už bolo mnohokrát povedané, do výpočtu dôchodkov sa započítava iba celková dĺžka služby. Samozrejme je možné a dokonca potrebné usilovať sa o nepretržité - na predvádzanie a osobnú spokojnosť. Ak však nechcete pracovať dlhý čas a ste pripravení slúžiť na pracovisku iba za účelom aspoň nejakého dôchodku, nemali by ste sa mučiť. Nedostatok nepretržitých pracovných skúseností nie je trestný a jeho prítomnosť sa nepodporuje.
výsledok
Aký je konečný výsledok? V modernom svete neexistuje nepretržitá seniorita ako taká. Presnejšie povedané, tento koncept existuje, ale nemá žiadne špeciálne praktické uplatnenie. A prenasledovanie za to nestojí.
Ak teda neplánujete pracovať pre svoju vlastnú spokojnosť alebo si neukladáte úlohy zo série „nepretržitá práca dlhšie ako 5 - 10 rokov“, nemučte sa. Nájdite si prácu a podľa potreby alebo ukončite prácu. V budúcnosti sa predsa len budú brať do úvahy iba všeobecné skúsenosti, ktoré ste získali počas celého svojho života.
Mnohí sa dnes vo všeobecnosti snažia vykonávať podnikateľské aktivity a tiež neformálne hľadajú zamestnanie, aby sa pred zdanením schovali. Alebo iné metódy prinášajú zisk (napríklad z prenájmu bytu). Všeobecne platí, či už majú alebo nemajú trvalé skúsenosti, každý sa rozhodne sám za seba. Toto je osobná záležitosť občana. Počíta sa tu s neodkladnou službou v armáde, pričom sa počíta doba starostlivosti o dieťa do dosiahnutia jedného a pol roka.
