Födelsebetalningar i Ryssland: villkor för mottagande och nödvändiga dokument. Graviditetsregistrering

Alla medel som beräknas för mammaledighet har karaktären av prenatal och postnatal betalningar. Moderskapstillskott är ett slags kontantstöd till en gravid kvinna från staten, som ges i taget och beräknas för 140 kalenderdagar under hela mammaledigheten. Detta tillhandahålls för att en tillfälligt funktionshindrad medborgare i Ryssland ska få pengar för sitt liv, medan hon får möjlighet att tjäna dem själv.

Arbetande ryska mödrar kan räkna med följande betalningar:

• engångsförmåner för födelse för gravida kvinnor som har blivit obligatoriska för graviditet före 12 veckor;
• moderskapstillägg.

Frågan om hur man beräknar födelsebetalningar kan svaret erhållas i organisationens redovisningsavdelning och i vår artikel.

Varför är det viktigt att registrera sig hos en myndighet?

Ju tidigare en kvinna registreras för graviditet, desto bättre för både henne och det framtida barnet. Detta gör att du i de tidiga stadierna kan identifiera alla möjliga avvikelser och kränkningar i fostrets utveckling för att påbörja snabb behandling. Därför är tidig registrering för graviditet ett problem för din framtid. Många kvinnor tror att privata medicinska centra är mer tillförlitliga än vanliga statliga kvinnokliniker, eftersom gravida kvinnor övervakas där mot en avgift, och detta är, som många tror, ​​en garanti för fred. I det här fallet bör du välja ett läkarcentrum där kvinnan har rätt att få utbyteskort samt att utfärda en sjukfrånvaro, på grundval av vilken hon kommer att kunna utfärda mammaledighet och få alla förlossningar och förlossningar.

Engångsersättning för moderskap

Förfarandet för att få denna förskottsbetalning utförs antingen hos chefen för företaget där kvinnan är registrerad som anställd eller på platsen för sin utbildning på någon utbildningsinstitution eller i den regionala socialförsäkringsavdelningen samt i socialförsäkringsfonden, där arbetsgivaren är registrerad. Det finns få dokument som är nödvändiga för att få en engångsbetalning för tidig registrering vid graviditet. Det räcker för en gravid kvinna att skriva ett uttalande i vilken form som helst eller fylla i ett speciellt formulär på modellen. Dessutom kommer hon att behöva ett intyg från lämplig medicinsk institution om att kvinnan är registrerad för graviditet. Detta certifikat måste ange graviditetsåldern vid registreringen.

Under 2017 är denna typ av födelsebetalning i Ryssland 300 rubel. Alla gravida kvinnor som är registrerade för graviditet, oavsett om kvinnan arbetar eller inte, har rätt till denna förmån endast om registrering har skett före 12 veckors graviditet.

Moderskapstillägg

Om en kvinna arbetar, är hon officiellt registrerad vid sitt arbete, enligt normerna i Rysslands arbetskod, har hon rätten till alla mammalöner, prenatal eller postnatal. En typisk mammaledighet är 70 dagar före förlossningen. Det främsta skälet till att få denna ledighet är en sjukfrånvaro, som utfärdas av en gynekolog som observerar en kvinna under graviditeten.Mottagningsbidraget bör vara lika med en genomsnittlig månadslön för en arbetande gravid kvinna under de senaste två åren. Om dessa beräkningar görs i förhållande till en student vid en utbildningsinstitution, måste storleken på hennes stipendium beaktas här. För arbetslösa mödrar görs beräkningar enligt minimilönen i Ryssland, som 2017 är 7800 rubel.

Vid beräkning av en gravid kvinnas medelinkomst måste arbetsgivaren beakta inte bara lönen utan också alla ytterligare officiella betalningar, till exempel alla typer av bonusar, utan bara om arbetsgivaren också betalat försäkringsavgifter till staten från dessa betalningar. Om en kvinna tog sjukskrivning under den tvååriga perioden av sitt arbete, bör detta också beaktas vid beräkning av mammalön, förlossning eller förlossning, eftersom dessa dagar som regel dras av.

I Ryssland finns det dock en viss gräns, som i form av en kontant betalning för graviditet inte bör överskridas. Under 2017 är gränsen för beloppet för prenatal betalning 750 tusen rubel.

En kvinna måste få föräldrapenning senast två veckor från dagen för sjukskrivning.

Vem har rätt till ersättningen?

Följande grupper av kvinnor kan få en kontant betalning:

1. Föremål för obligatorisk försäkring när det fastställs att den förväntade modern tillfälligt är funktionshindrad på grund av graviditet. Detsamma gäller för de kvinnor som ingår i den beskrivande personalen i ryska militära enheter som är belägna utomlands.
2. Passerar militärtjänst enligt kontraktet.
3. Som är utbildade i utbildningsinstitutioner.
4. Avskedad från arbete i samband med likvidation av organisationen, eller med avslutande av privat entreprenörskap och av andra skäl.

Dokument som krävs

Vilka dokument behövs för förlossningsbetalningar (moderskapstillägg)? Listan är enligt följande:

• en ansökan som bör innehålla en begäran om kontant betalning i samband med mammaledighet;
• identifieringsdokument;
• ett intyg från en medicinsk organisation där en kvinna var registrerad för graviditet;
• extrakt från arbetsboken, som innehåller information om det senaste jobbet;
• ett intyg från socialvårdsmyndigheten att kvinnan inte hade fått detta bidrag tidigare.

Maximala utbetalningar - vilka villkor finns?

För att mammalöner (födelse eller förlossning) var högsta behöver du:

1. Så att kvinnan vid mammaledigheten arbetade i organisationen i minst två år. Det skulle inte vara något fel om hon samtidigt bytte flera jobb, men det är önskvärt att dessa två år är arbetslivserfarenhet hos samma arbetsgivare. Endast om det fanns flera arbetsgivare skulle det vara nödvändigt att samla in fler referenser och dokument än vanligt. Mammaförmåner blir mindre om kvinnan har varit anställd i mindre än två år.
2. Att det fanns en "vit" lön. I sådana fall betalas alla nödvändiga försäkringsutbetalningar från arbetsgivaren till staten i sin helhet, därför kommer staten att betala den gravida kvinnan det maximala beloppet för alla pengar som lagligen föreskrivs för henne.

Betalningar till arbetslösa kvinnor

Förekomstbetalningar till arbetstagare tillhandahålls på anställningsorten. Om vi ​​talar om de kvinnor som erkänns som arbetslösa på grund av företagets likvidation på grund av förlusten av deras licens, måste de förvärva arbetslöshetstatus i 12 månader och få arbetslöshetsförmåner som definieras i Rysslands lag. Registrering av denna status utförs av distriktsavdelningarna för arbetsförmedlingstjänster.

Förlossningsbetalningar till arbetslösa kvinnor garanteras genom art. 38 i Ryska federationens konstitution samt art. 1 i Rysslands familjekod.Enligt dessa föreskrifter har statens stöd rätt att inte bara erhålla de förväntade mödrarna och fäderna som har minskats, utan även andra släktingar som tillhandahåller nödvändig vård för den nyfödda. Men här talar vi om kontantbetalningen, som tillhandahålls i samband med förlossningen.

Ytterligare villkor för mottagande av förlossningsförmåner (moderskapsförmåner):

• en kvinna avskedades under mammaledighet (från den dag hon lämnar denna ledighet, bör en månatlig ersättning betalas);
• Avskedas under ledighetstiden för småbarn (i detta fall betalas ersättningen varje månad från det att lämna ledigheten);
• avskedas under graviditeten (förmånen betalas ut månadsvis som en arbetslös mor från och med födelsedatumet).

I alla dessa fall får en arbetslös mor betalningar tills hennes barn är ett och ett halvt år gammalt.

Hittills är engångsförmånen i samband med förlossningen cirka 16 tusen rubel, och det månatliga bidraget för vård av ett barn är cirka 3 tusen rubel.

Om en kvinna skjuter ut från sin arbetsplats under mammaledigheten, tillhandahålls i detta fall ytterligare förmåner för henne:

1. Ersättningen, som uppgår till 40% av den genomsnittliga månadslönen för två års kontinuerlig erfarenhet för vart och ett av barnen.
2. För registrering på medicinska journaler under graviditeten i de tidiga stadierna.
3. Moderskapstillägg.

Under 2017 uppgår sådana betalningar (ungefär):

• för avskedade kvinnor under mammaledighet - cirka 35 tusen rubel (med konventionella födelser), cirka 39 tusen rubel (med komplikationer under förlossningen), cirka 48 tusen rubel (för flera graviditeter);
• när en kvinna erkänns som arbetslös - cirka 35 tusen rubel (under vanlig förlossning), cirka 3 tusen rubel (på semester 156 dagar), cirka 4 tusen rubel (på semester, vilket är 194 dagar).

Det är mycket viktigt att veta att alla födelsebetalningar till förväntade mödrar i Ryssland, liksom betalningar efter födseln, är klart definierade i statlig lagstiftning och är obligatoriska. Om en kvinna före förlossningen inte hade ett fast och officiellt jobb får hon inte sådana betalningar. Denna lag förklarar att mammaledighet är samma som laglig sjukfrånvaro, och statlig förmån är en betalning på grund av en sjukfrånvaro, som en kvinna inte ges ut endast när hon inte arbetar någonstans.

Situationen för ensamstående mödrar

Kontantförmåner för ensamstående mödrar som inte har en specifik arbetsplats betalas ut på samma villkor som gifta kvinnor. Däremot kan ytterligare incitament eller betalningar före födseln fastställas i varje region i Ryssland. När de betalas och i vilken ordning det beslutas på lagstiftningsnivå.

Ensamstående kvinnor kan endast betraktas som de kvinnor som födde ett barn utanför äktenskapet, liksom de som blev mödrar 300 dagar efter uppdelningen av förbindelserna med sina legala makar, om faderskapet inte är etablerat. Det är vad lagen säger. Även ensamstående mödrar anses vara kvinnor som födde barn i ett lagligt äktenskap, men makan till en sådan kvinna är inte fadern till hennes barn, eller på grundval av ett domstolsbeslut berövades han föräldrarätten.

Och den tredje kategorin av ensamstående mödrar är kvinnor som har fött eller adopterat ett barn och håller det på egen hand. I födelsecertifikatet för sådana barn finns som regel inte information om fadern. För att stödja ensamstående mödrar tillhandahåller staten olika förmåner inom arbets-, skatte- och bostadssektorn.

Graviditetsregistrering

Idag är det inte svårt att välja en klinik där den blivande mamman vill följas upp under graviditeten. Detta kan förklaras av det faktum att registrering nu inte spelar en sådan roll som tidigare, när en kvinna måste registreras strikt på hemorten.Det viktigaste är att kliniken är tillförlitlig när det gäller att tillhandahålla kvalificerade medicinska tjänster, och också ha den rättsliga myndigheten att utfärda alla nödvändiga dokument och intyg.

Om en kvinnas välbefinnande inte orsakar henne några bekymmer, kan de första veckorna på ett säkert sätt observeras av en vanlig allmänläkare, som kommer att övervaka hennes hälsa vid behov, förskriva tester, genomföra samråd om kosten och prata om några begränsningar inom området fysisk aktivitet och mycket mer. Om en kvinna har möjlighet att registrera sig hos en förlossningsgynekolog i tidig graviditet, kommer detta att vara det mest lämpliga beslutet för henne, eftersom det inte bara handlar om barnets hälsa och hennes egen, utan också får vissa sociala förmåner. Staten ser som ni ser till att den demografiska situationen i landet är välmående och att kvinnor som reagerade på sin intressanta situation med fullt ansvar får ekonomisk uppmuntran.

Denna engångsbetalning är inte så stor, men den kan spenderas på förberedelse av nödvändiga dokument när du registrerar, samt på alla gravida kvinnors minimikrav, även om det kommer att vara ett par kilo av hennes favoritfrukt - fördelarna är uppenbara.

Under graviditeten, i de tidiga stadierna, bildas alla viktiga system i det ofödda barns kropp, läggning och utveckling av organ, muskel- och bensystemet pågår, så det är så viktigt att registrera sig i tid. I de fall där den förväntade modernen inte planerade en graviditet alls, ledde en ohälsosam livsstil, behöver hon dessutom specialistrådgivning så snart som möjligt, eftersom sådana kvinnor alltid är i riskzonen. Varje gravid kvinna bör veta och förstå att registrering är nyckeln till hälsan för inte bara sig själv, utan också för barnet, och detta görs inte för formalitet, utan för att förhindra och eliminera eventuella problem och deras konsekvenser i tid. Ansvaret för barns hälsa ligger alltid hos föräldrarna själva.

Vad krävs för graviditetsregistrering?

En gravid kvinna för registrering har rätt att kontakta alla kliniska sjukdomar där de bör genomföra en undersökning samt ge all information hon behöver. Dessutom har en kvinna som är registrerad för graviditet rätt att självständigt välja en läkare som kommer att övervaka henne.

I många kvinnokliniker uppmanas kvinnor att donera en viss summa pengar i form av ett välgörenhetsbidrag till denna institution. Ofta varierar detta belopp omkring 1 000 rubel, men ingen tvingar dem att donera dessa pengar, eftersom detta bidrag inte är officiellt, därför kan en kvinna göra det frivilligt eller vägra bidraget.

Vid registreringen måste en gravid kvinna ha med sig sina identitetshandlingar samt ett medicinskt kort från kliniken där hon har genomgått några undersökningar tidigare. Detta är nödvändigt så att barnläkare-gynekolog, som kommer att övervaka kvinnans hälsa under hela graviditeten, kan ta hänsyn till alla funktioner i hennes kropp och de sjukdomar hon lider av. Detta hjälper till att minska risken för komplikationer under graviditeten och själva födelsen.

Dessutom måste läkaren ge patienten ett "Individuellt kort för en gravid kvinna", som hon måste fylla i och fylla i med all grundläggande information om tidigare sjukdomar, aktuella sjukdomar, samt närvaron eller frånvaron av olika typer av allergier, sjukdomar som observerades i hennes familj kan vara ärftlig.

Efter registrering utfärdar barnläkare-gynekolog ett så kallat ”utbyteskort” till en gravid kvinna, vilket är ett dokument.Den är gjord i form av ett magasin, som innehåller information om en kvinna som klarat tester, godkänt test relaterade till graviditet och mycket mer. Patienten är skyldig att bära detta dokument med sig vid varje möte med läkaren samt att bära med sig honom i nödsituationer.

Vid registreringen bestämmer barnläkare-gynekolog den gravida kvinnans fysiska tillstånd och avgör om hon kan fortsätta arbeta, vilka belastningar som är tillåtna för henne.

Mammaledighet som inrättats av staten för gravida kvinnor börjar den 30: e veckan av terminen. Men i fall där det finns ytterligare hälsorisker, om en kvinna arbetar i skadliga produktionsvillkor, kan den behandlande läkaren utfärda ett dokument för kvinnan att gå i mammaledighet tidigare än den här gången. Föräldraledighet kan betalas eller obetalda. Arbetsgivaren kan också överföra henne till en annan arbetsplats.

Vid registreringen utser läkaren kvinnan alla nödvändiga undersökningar, ett schema för testning, och ger också anvisningar till andra specialister - till endokrinolog, tandläkare, terapeut, specialist på infektionssjukdomar. Dessutom måste gynekologen genomföra en allmän undersökning, kontrollera blodtrycket, tillståndet i slemhinnor, bröstkörtlar, mäta höjd och vikt. Barnets far måste också genomgå några undersökningar, som inkluderar fluorografi och blodprover för att bestämma gruppen.

Under graviditetens andra trimester är en kvinna skyldig att utfärda ett födelsecertifikat, liksom alla dokument som bekräftar hennes rätt att gå i mammaledighet, för att få de förmåner som är förknippade med henne i samband med graviditet och förlossning.

Om en kvinna under graviditet byter bostad, måste hon lämna ut alla tillgängliga dokument för läkaren för överföring av den gravida till en annan klinik för observation.

Förteckning över dokument som krävs för registrering:

• pass;
• snils;
• medicinsk politik.

När en kvinna stannar i trettio veckor (tjugonåtta veckor med flera graviditeter) måste hon kontakta den medicinska institutionen där hon är registrerad för ett intyg om arbetsoförmåga (sjukfrånvaro). Detta villkor är relevant för arbetande kvinnor. Blanketten måste presenteras för din arbetsgivare, som måste betala förmånen inom tio dagar.