Det finns många yrken, och dessutom jobb där vissa säkerhetsåtgärder måste följas. Och naturligtvis måste arbetsgivaren lära ut sådana tekniker till anställda. Och för detta är det viktigt att utveckla en hel del alla slags instruktioner, som är en av arbetsgivarnas skyldigheter, som är etablerade i lag. Det är riktigt, sådana instruktioner är inte tillgängliga på alla institutioner, och ibland är de, men de har antagits under lång tid. Varaktigheten av anvisningarna för arbetskydd beskrivs i detalj nedan.
Instruktion och dess viktigaste funktioner
Först och främst måste arbetsgivarna fastställa en lista över tjänster med typer av arbete för vilka det inte finns någon föreskrift om arbetsskydd eller för vilka de måste ses över. Därefter upprätta de anställda som är ansvariga för samordningen och utvecklingen av denna dokumentation. Sedan godkänner de giltigheten av arbetsskyddsinstruktionerna. För varje specialitet kan det vara annorlunda.
Vilka arbetsskyddsinstruktioner bör organisationen ha och krävs de för varje anställd?
Sådana regler utgör absolut för varje yrke, position eller typ av utfört arbete. Enligt positionen kan det till exempel vara en instruktion för arbetskydd när man arbetar i höjd, en instruktion för en lastare, för en svetsare och så vidare. Och direkt efter vilken typ av arbete som utförs kan vi prata om föreskrifter när du utför lastning eller lossning, när du arbetar med en dator och liknande. Detta kan inte ens vara en instruktion om arbetarskydd i en organisation, utan reglerar till exempel när man arbetar med kopieringsutrustning. Liknande handlingar gäller för en grupp anställda som arbetar med samma typ av arbete.
Förutom instruktioner om yrket och typ av verksamhet kan det finnas bestämmelser som gäller för alla anställda vid institutionen, till exempel om brandsäkerhet. Rysk lag kräver inte att regler utvecklas för varje anställd. Detta dokument måste sammanställas för varje yrke och sedan distribueras det till alla personer som besitter sådana tjänster.
Vilken är giltighetstiden för en sådan instruktion?
Hur länge är arbetsskyddsinstruktionerna giltiga? Svaret på denna fråga finns i samma tillsynsdokument. I enlighet med befintlig lagstiftning är denna period fem år. Det föreskriver också förlängning av giltigheten av arbetsskyddsinstruktionerna i händelse av att arbetsvillkoren inte är föremål för stora förändringar. En tidig granskning av sådan dokumentation utförs under följande omständigheter:
- Enligt kraven från statliga institutioner.
- Inom ramen för användning av nya material, teknik, maskiner och utrustning.
- Under förändringar av arbetsprocessen och arbetsvillkoren.
- Enligt information erhölls utredningar av olyckor eller olyckor.
Översyn av dokument
Lagen föreskriver en översyn och omprövning av dokument som avser medborgarnas säkerhet på deras arbetsplats minst en gång på fem år. Ansvaret för efterlevnaden av sådana åtgärder ligger hos cheferna för enheter som åtar sig att noggrant övervaka genomförandet.
Ansvariga tjänstemän har rätt att förlänga giltigheten av arbetsskyddsinstruktionerna i avsaknad av minst ett fall som inte är anställda (arbetsrelaterad skada, sjukdom och olycka), och även när det tillämpliga regelverket inte har genomgått några förändringar under denna period.
Tillfällig arbetsskyddsinstruktion för anställda
För rekonstruerade och nya produktionsanläggningar som tas i drift är det tillåtet att utveckla tillfälliga instruktioner för arbetare. De säkerställer säkert genomförande av processen och korrekt drift av befintlig utrustning.Giltigheten av tillfälliga arbetsskyddsinstruktioner är begränsad till att nämnda produktion accepteras i drift.
Granskningsförfarande
En revision med en översyn av arbetsskyddsreglerna för arbetstagare organiseras av arbetsgivaren. Detta bör göras minst vart femte år. Arbetsskyddsinstruktionerna kan revideras före schemat i följande fall:
- Förändring av branschregler och branschregler och modell
- arbetsskyddsföreskrifter.
- Innovationer i arbetarnas verksamhetsvillkor.
- Införandet av ny teknik eller teknik.
- Baserat på analys av material som undersöker olyckor, arbetsolyckor och arbetssjukdomar.
- Enligt kraven från företrädare för statliga organ.
I händelse av att arbetstidsskyddsinstruktionernas giltighetstid (för modellen för förlängningsorder, se nedan), inte har förändrats arbetsvillkoren, förlängs den för nästa tidsperiod.
Proceduren för inspelning och lagring av instruktioner
De gällande instruktionerna på institutionen för anställda i organisationens strukturella enheter samt en lista över dem hålls av chefen för den berörda enheten. Placeringen av sådana regler för anställda rekommenderas att bestämmas av cheferna för organisationerna med hänsyn till bekvämligheten och tillgängligheten för bekanta dem. Arbetsskyddsinstruktioner för arbetare:
- De kan delas ut för studieändamål under de första inlärningarna.
- De kan hängas ut på arbetsplatser eller direkt på platser.
- Lagras på en annan plats som är tillgänglig för civila arbetare.
Struktur och generellt innehåll i instruktionerna
Detta dokument rekommenderar för anställda att inkludera avsnitt:
- "Allmänna krav för arbetarskydd."
- "Ansvar innan en aktivitet påbörjas."
- "Krav under själva arbetet."
- "Beredskap."
- "Kravet på arbetarskydd efter avslutat arbete."
Förlängning av reglerna
I lagstiftningsorganets beslut fastställdes att kontrollen med översynen av arbetsskyddsinstruktionerna för anställda organiseras direkt av arbetsgivaren. Ansvaret för detta ligger hos chefen för konstruktionsenheten. Till dess att anvisningarna för arbetarskydd löper ut kan reglerna för anställda före schemat ändras i följande fall:
- Som en del av en förändring av sektors- och sektorsregler och standardriktlinjer för arbetarskydd.
- Förändring av anställdas verksamhetsvillkor.
- Introduktion av nya tekniker och tekniker.
- Baserat på analysen av materialet för utredningen av olyckan och arbetssjukdomen.
- På begäran av företrädare för statliga organ i en konstituerande enhet i Ryssland eller för det federala arbetskontrollorganet.
Kontroll över den snabba översynen av reglerna för skydd av verksamhet för anställda utförs av specialister. I händelse av att under den här pappers giltighetsperiod för anställda inte förändrades arbetsförhållandena, förlängs myndighetens ordning dokumentet till nästa steg, som registreras på den första sidan av de relevanta förordningarna. De sätter det aktuella datumet tillsammans med stämpeln "Reviderad" och med signaturen från den person som ansvarar för att ändra instruktionerna, anger varaktigheten för instruktionerna för arbetarskydd och perioden för dess förlängning.
Vad ska jag leta efter i utvecklingen av instruktioner?
Vid utarbetandet av detta dokument rekommenderas det att följa strukturen som fastställs i rekommendationerna, särskilt är det nödvändigt att inkludera ett avsnitt med titeln ”Allmänna krav”. Det återspeglar en indikation på behovet av att följa interna bestämmelser, liksom följande:
- Kravet för genomförande av vila och arbete.
- Lista över farliga och skadliga faktorer som kan agera på anställda under arbetet.
- Listan över specialkläder, skor och annan personlig skyddsutrustning som utfärdas till anställda i enlighet med fastställda normer och regler.
- Förfarandet för att anmäla administrationen av fall av skada på anställda och felaktiga enheter, utrustning och verktyg.
- Reglerna om personlig hygien som en medborgare bör känna till som en del av arbetet.
Tänk sedan på ytterligare avsnitt av instruktionerna.
Krav innan en aktivitet påbörjas
I avsnittet i instruktionen "Krav på arbetarskydd innan du börjar arbetet" anges följande procedur:
- Förberedelse på arbetsplatsen tillsammans med personlig skyddsutrustning.
- Kontrollera utrustningens hälsa, och dessutom alla typer av apparater och verktyg, stängsel, larm, låsning och andra anordningar, skyddsjordar, ventilation, lokal belysning och liknande.
- Utför kontroll av källmaterialet (ämnen, halvfabrikat).
- Mottagning och överföring av skift vid kontinuerlig teknologisk process och utrustning.
Ett avsnitt med titeln "Krav under drift" rekommenderar att:
- Metoder med tekniker för säker implementering av aktiviteter tillsammans med användning av utrustning, fordonsverktyg, lyftutrustning, verktyg och enheter.
- Kravet för säker hantering av källmaterialet (råvaror, ämnen, halvfabrikat).
- Riktlinjer för säkert underhåll av arbetsplatser.
- Åtgärder som syftar till att förebygga vissa nödsituationer.
- Krav för användning av medel som en del av det personliga skyddet för anställda.
Regler för arbetarskydd i nödsituationer
Dessa instruktioner återspeglar följande:
- En lista över grundläggande nödsituationer och orsakerna till dem.
- Åtgärder av anställda i nödsituationer.
- Första hjälpen för offer för förgiftning och andra hälsoskador.
Det är också värt att föra standarder för arbetarskydd i slutet av arbetsprocessen. Det här avsnittet anger följande:
- Processen för att stänga av, demontera, stoppa, rengöra och smörja utrustning, och dessutom alla typer av enheter, mekanismer, maskiner och utrustning.
- Föreskrifter för insamling av avfall som tas emot under produktionsverksamheten.
- Krav på personlig hygien.
- Förfarandet för att anmäla arbetschefer om vissa brister som påverkar arbetarsäkerheten och upptäcks under arbetet.
Eftersom rekommendationerna inte är bindande kan andra avsnitt inkluderas i instruktionerna.
slutsats
Således är giltighetstiden för instruktionerna i fråga fem år. I stället bör rekommendationerna i slutet av denna period ses över. Tidsperioden för deras åtgärder kan förlängas om arbetarnas arbetsförhållanden inte har förändrats under det sista steget, och branschreglerna och branschreglerna med standardbestämmelser för arbetarskydd inte har reviderats. Förlängningen av giltigheten av arbetsskyddsinstruktionerna utförs på beställning av arbetsgivaren, som registreras på första sidan på papperet, nämligen att de sätter det aktuella datumet tillsammans med märket "Reviderad" och signatur för den som är ansvarig för det. Ange bland annat hans position med ett utskrift av signaturen. Varaktigheten för arbetsskyddsinstruktionerna och perioden för vilken instruktionerna förlängs visas också.
I händelse av att dokumentets arbetsvillkor har ändrats innan dokumentets femårsperiod är giltig, eller organisationen har reviderat bransch- och tvärsektorregler med standarda arbetsskyddsdokument, måste det aktuella arket ändras av arbetsgivaren före schemat och, om nödvändigt, en ny godkännas.Tidiga ändringar är också nödvändiga som en del av införandet av ny teknik, baserad på resultaten av analyser av materialet för utredningen av olyckan, industriolyckor och arbetssjukdomar, samt enligt kraven från representanten för GIT.
När vi talar om instruktionernas varaktighet bör det noteras att rekommendationerna möjliggör utvecklingen av regler för tillfälligt arbetarskydd för anställda som får uppdrag av rekonstruerade och nya industrier. Tillfälliga instruktioner för medborgarna säkerställer ett säkert genomförande av processen (arbete) och driften av befintlig utrustning. De upprättas under perioderna innan den specificerade produktionen accepteras.